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文档简介

领导职责和责任制度第一章总则第一条为了加强医院领导工作的规范化管理，明确领导职责和责任，提高医院管理水平，订立本规章制度。第二章领导职责第二条医院管理负责人是医院的最高行政负责人，负责全面领导、管理和监督医院的各项工作。第三条医院管理负责人的重要职责包含但不限于以下几个方面：1.负责订立和实施医院的发展战略、目标和方针政策；2.组织协调医院的各级领导班子，落实各项决策和工作任务；3.监督医院各科室、部门的工作开展，确保各项工作依照规定程序和标准进行；4.乐观推动医院的改革创新，提高服务质量和医疗水平；5.负责医院重点事项的决策和处理，对医院发生的重点责任事故进行核查和处理；6.维护医院与相关政府部门、社会机构的联系，促进医院与社会各界的合作和沟通；7.负责医院内部的人事任免、奖惩和激励等工作，做好医院员工队伍的建设和管理；8.监督医院的财务管理和资金使用，确保医院财务的安全和合规。第三章领导责任制度第四条医院领导层应建立健全领导责任制度，明确各级领导的责任和权力，确保工作的顺利进行。第五条医院管理负责人对以下事项负有直接责任：1.医院发展的规划和战略实施，对医院的整体运营情形负责；2.医院内部人事任免、奖惩和激励，对医院员工队伍建设和管理负责；3.医院财务的管理和资金使用，对医院财务安全和合规负责；4.医院与相关政府部门、社会机构的联系，对医院与社会各界的合作和沟通负责；5.医院重点事项的决策和处理，对医院发生的重点责任事故进行核查和处理负责。第六条领导责任的落实：1.医院领导层应当加强学习和培训，不绝提高管理本领和专业素养，做到知行合一；2.医院领导层应当建立工作台账，记录工作进展和结果，及时总结，及时矫正；3.医院领导层应当定期召开例会和专题会议，研究解决工作中的重点问题，加强协调和搭配；4.医院领导层应当加强部门之间的沟通和协作，形成良好的合力；5.医院领导层应当订立科学合理的绩效考核制度，激励各级员工乐观工作。第七条领导责任的追究：1.若医院管理负责人因失职导致医院经营显现重点问题，经核实后应追究相应的管理责任；2.若医院管理负责人涉嫌违法犯罪，应依照相关法律法规追究刑事责任；3.若医院管理负责人在职期间发生不良行为或泄密行为，应视情节轻重追究相应责任。第四章法律责任第八条医院管理负责人应遵守国家法律、法规和有关规定，不得违反职业道德和廉洁行为规范。第九条对于医院管理负责人违法违规行为的处理，依照国家相关法律法规和医院相关规定进行处理，包含但不限于：停职、调离、降职、革职、追究刑事责任等。第五章附则第十条本规章制度自发布之日起施行。第十一条对于本规章制度中未尽事宜，依照国家相关法律法规和医院有关规定执行。第十二条本规章制度解释权归医院管理负责人全部，可以依据需要进行调整和修订，并及时向相关人员发布和实施。第十三条本规章制度由医院领导班子讨论通过，并上报医院法律部门备案。第十四

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