企业劳动合同补充协议

企业劳动合同补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1本补充协议中的“甲方”指上述指定的用人单位。1.1.2本补充协议中的“乙方”指上述指定的劳动者。1.1.3“劳动合同”指甲乙双方签订的《企业劳动合同》。第二章补充协议的目的及适用范围2.1补充协议目的2.1.1本补充协议旨在对甲乙双方签订的《企业劳动合同》进行补充，以明确双方在特定事项上的权利、义务和责任。2.1.2本补充协议是《企业劳动合同》不可分割的一部分，与《企业劳动合同》具有同等法律效力。2.2适用范围2.2.1本补充协议适用于甲乙双方在劳动合同期间涉及的以下事项：a)岗位职责及工作内容；b)薪酬待遇；c)培训及晋升；d)终止及解除劳动合同。第三章岗位职责及工作内容3.1岗位职责3.1.1乙方应按照甲方安排的岗位，履行相应的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.1.2乙方应具备履行岗位职责所需的技能和知识，并积极参加甲方组织的培训。3.2工作内容3.2.1乙方的工作内容主要包括以下方面：a)依据甲方的工作计划和任务要求，制定和实施工作计划；b)按照甲方的要求，完成各项工作任务；c)参与甲方组织的各项活动，积极为甲方的发展献计献策。第四章薪酬待遇4.1薪酬构成4.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等构成。4.1.2乙方的基本工资按照甲方制定的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、工作年限等因素进行调整。4.2绩效奖金4.2.1乙方绩效奖金的发放标准由甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素确定。4.2.2绩效奖金的发放时间为每年一次，具体时间由甲方确定。4.3加班费4.3.1乙方加班费的计发标准按照国家有关法律法规执行。第五章培训及晋升5.1培训5.1.1甲方应定期为乙方提供业务技能、职业素养等方面的培训，以提高乙方的综合素质和业务能力。5.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。5.2晋升5.2.1甲方根据乙方的业务能力、工作表现和综合素质，为乙方提供晋升机会。5.2.2乙方应具备晋升所需的能力和条件，积极参加晋升选拔。第六章终止及解除劳动合同6.1终止劳动合同6.1.1除《企业劳动合同》中约定的终止条件外，甲乙双方一致同意以下终止条件：a)乙方达到法定退休年龄；b)乙方自愿提出终止劳动合同。6.1.2在终止劳动合同前，甲方应提前至少30日通知乙方。6.2解除劳动合同6.2.1除《企业劳动合同》中约定的解除条件外，甲乙双方一致同意以下解除条件：a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，情节严重；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c)乙方因犯罪被追究刑事责任。6.2.2在解除劳动合同前，甲方应提前至少15日书面通知乙方，并说明解除原因。第七章经济补偿7.1经济补偿的计算7.1.1在解除或终止劳动合同时甲方应根据乙方的实际工作年限和工资标准支付经济补偿。7.1.2经济补偿的计算按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2经济补偿的支付7.2.1经济补偿的支付应在解除或终止劳动合同后的15日内完成。7.2.2经济补偿的支付方式由甲方确定，但应保证乙方能够及时、便捷地收到。第八章保密及竞业限制8.1保密8.1.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2竞业限制8.2.1在解除或终止劳动合同后的两年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位就业或自己经营与甲方相同的业务。8.2.2甲方应支付乙方竞业限制补偿，补偿标准双方另行约定。第九章劳动争议解决9.1协商9.1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2调解9.2.1若协商无果，甲乙双方可请求当地劳动争议调解委员会进行调解。9.3仲裁9.3.1若调解无效，甲乙任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼9.4.1对仲裁裁决不服的，甲乙任何一方可在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1合同的修改和补充10.1.1本补充协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2任何单方面的修改和补充均无效。10.2合同的效力10.2.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.2本补充协议的有效期与《企业劳动合同》相同。10.3合同的保存10.3.1甲乙双方各执一份本补充协议的正本，具有同等法律效力。10.3.2本补充协议的副本应按甲方规定存档备查。第十一章通知与送达11.1通知11.1.1甲乙双方在劳动合同期间的通知，应以书面形式作出，并通过以下方式送达：a)亲自交付；b)邮寄（以邮戳日期为准）；c)邮件（以邮件发送确认时间为准）。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：____________________________11.2.2乙方送达地址：____________________________第十二章违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方违反本补充协议的约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。12.1.2甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付迟延履行金。12.2乙方违约责任12.2.1乙方违反本补充协议的约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。12.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三章不可抗力13.1定义13.1.1“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、战争等。13.2不可抗力条款13.2.1由于不可抗力导致甲乙双方无法履行本补充协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。13.2.2由于不可抗力导致无法履行本补充协议的，双方互不承担违约责任。第十四章法律适用及管辖14.1法律适用14.1.1本补充协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2管辖14.2.1本补充协议的签订地、履行地、争议解决地均为甲方所在地人民法院。第十五章终止条款15.1终止15.1.1本补充协议的终止条件与《企业劳动合同》的终止条件相同。15.1.2在本补充协