二零二五年度餐饮业不缴纳社保的临时工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮业不缴纳社保的临时工协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议生效日期二、协议双方信息2.1餐饮业单位基本信息2.2临时工基本信息三、协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期3.3协议续签条件四、工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点五、薪资待遇5.1薪资标准5.2发薪周期5.3薪资支付方式5.4薪资调整六、社会保险6.1社会保险缴纳说明6.2临时工个人应缴纳部分6.3单位应缴纳部分七、劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3事故处理程序八、劳动纪律与考勤8.1劳动纪律要求8.2考勤制度8.3迟到、早退、缺勤处理九、协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除或终止程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限十一、协议变更与补充11.1协议变更条件11.2协议补充内容十二、协议附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪资标准明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议解除与终止后的处理十四、其他14.1协议签订地点14.2协议份数14.3协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度餐饮业不缴纳社保的临时工协议1.2协议目的：明确餐饮业单位与临时工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方合法权益。1.3协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.4协议生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。二、协议双方信息2.1餐饮业单位基本信息：2.1.1单位名称：2.1.2注册地址：2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：2.2临时工基本信息：2.2.1姓名：2.2.2性别：2.2.3身份证号码：2.2.4联系电话：三、协议期限3.1协议起始日期：2025年1月1日3.2协议终止日期：2025年12月31日3.3协议续签条件：根据双方实际情况和需要，可协商续签。四、工作内容与职责4.1工作内容：负责餐饮业单位的餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务员、厨房帮工等。4.2工作职责：遵守单位规章制度，服从工作安排，确保服务质量。4.3工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。4.4工作地点：餐饮业单位指定地点。五、薪资待遇5.1薪资标准：根据工作内容、工作量及市场行情确定，具体数额为每月人民币____元。5.2发薪周期：每月支付一次薪资。5.3薪资支付方式：银行转账或现金支付。5.4薪资调整：根据国家政策、行业规定及单位实际情况，经双方协商一致后进行调整。六、社会保险6.1社会保险缴纳说明：根据国家相关政策，双方约定不缴纳社会保险。6.2临时工个人应缴纳部分：由临时工自行承担。6.3单位应缴纳部分：由餐饮业单位承担。七、劳动保护与安全7.1劳动保护措施：餐饮业单位应提供符合劳动保护要求的劳动条件，确保临时工的人身安全。7.2安全生产责任：双方应共同遵守安全生产规定，预防事故发生。7.3事故处理程序：发生事故时，双方应立即采取措施，防止扩大损失，并及时报告相关部门。八、劳动纪律与考勤8.1劳动纪律要求：临时工应遵守国家法律法规、单位规章制度及行业规范，服从管理，不得迟到、早退、旷工。8.2考勤制度：实行考勤打卡制度，临时工应按规定打卡，如实记录工作时间。8.3迟到、早退、缺勤处理：迟到或早退每次扣除____元，旷工一天扣除____元。九、协议解除与终止9.1协议解除条件：9.1.1临时工严重违反劳动纪律或单位规章制度；9.1.2临时工因个人原因无法继续履行工作职责；9.1.3单位因经营需要调整工作安排；9.2协议终止条件：9.2.1协议期满；9.2.2双方协商一致；9.2.3其他法定或约定终止情形；9.3解除或终止程序：双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。十、争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决期限：自争议发生之日起____日内。十一、协议变更与补充11.1协议变更条件：在协议履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对协议进行变更。11.2协议补充内容：双方可根据实际情况，协商一致后对协议进行补充。十二、协议附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪资标准明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表十三、协议生效与终止13.1协议生效条件：双方签字（或盖章）后生效。13.2协议终止条件：协议期满或双方协商一致解除。13.3协议解除与终止后的处理：双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理解除或终止后的相关事宜。十四、其他14.1协议签订地点：____市____区____街道____号14.2协议份数：一式两份，双方各执一份。14.3协议签署日期：____年____月____日甲方（餐饮业单位）：________________________乙方（临时工）：________________________甲方（餐饮业单位）签字（或盖章）：________________________乙方（临时工）签字（或盖章）：________________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方工作安排调整权甲方有权根据经营需要和工作实际情况，对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点等进行调整。调整前应提前____天通知乙方，并给予合理的适应期。1.2甲方培训责任甲方应负责对乙方进行岗前培训和专业技能培训，提高乙方的工作能力和服务质量。1.3甲方劳动保护用品提供甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。1.4甲方保密义务甲方应妥善保管乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方违约责任如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作选择权乙方有权在甲方提供的多个工作岗位中选择适合自己的岗位，并有权拒绝不符合劳动保护规定的工作环境。2.2乙方休息休假权乙方有权依法享受带薪年休假、探亲假、产假等休假待遇。2.3乙方健康保障乙方在工作期间如因工受伤或患职业病，甲方应承担相应的治疗费用和赔偿责任。2.4乙方离职通知乙方提出离职，应提前____天向甲方书面提出离职申请，并完成工作交接。2.5乙方违约责任如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构作为协议的见证方，应负责监督协议的履行，确保双方权益得到保障。3.2中介费用协议中约定的中介费用由甲方承担，中介费用具体数额为人民币____元。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。3.4中介机构违约责任如中介机构违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.5中介机构责任终止协议履行完毕或因故终止时，中介机构的责任同时终止。3.6中介机构与甲方、乙方之间的争议解决中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。如协商、调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.薪资标准明细表3.社会保险缴纳明细表4.中介机构营业执照复印件5.双方身份证复印件6.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：2.1违约行为：2.1.1甲方违约行为：未按约定支付乙方薪资；未提供符合劳动保护要求的劳动条件；未按约定提供培训；隐瞒乙方个人信息；违反保密义务；2.1.2乙方违约行为：违反劳动纪律或单位规章制度；拒绝合理的工作安排；拖欠甲方工作；未按规定完成工作交接；违反保密义务；2.1.3中介机构违约行为：未履行监督职责；泄露协议内容；违反保密义务；2.2违约认定：甲方违约行为的认定：根据乙方提供的证据，结合实际情况进行认定。乙方违约行为的认定：根据甲方提供的证据，结合实际情况进行认定。中介机构违约行为的认定：根据双方提供的证据，结合实际情况进行认定。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.2劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用工行为的基本法律。3.3劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.4仲裁：指仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的活动。3.5诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：双方对工作内容、薪资待遇等存在争议；乙方在工作中受伤；协议履行过程中出现意外情况；4.2解决办法：双方应积极沟通，协商解决争议；乙方受伤时，甲方应立即提供医疗救治，并承担相应责任；针对意外情况，双方应协商一致，调整协议内容或采取其他补救措施。五、所有应用场景：5.1餐饮业单位与临时工签订短期劳动合同；5.2餐饮业单位与中介机构合作，通过中介机构招聘临时工；5.3餐饮业单位与临时工签订不缴纳社保的协议；5.4餐饮业单位在特定条件下，如节假日、临时活动等，招聘临时工。全文完。二零二五年度餐饮业不缴纳社保的临时工协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.临时工岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作时间2.4工作地点3.临时工薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资支付方式3.3薪资调整机制4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.社会保险缴纳5.1社会保险缴纳方式5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳期限6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.法律适用9.1合同签订地9.2合同适用法律9.3合同变更10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同备案11.其他约定事项11.1知识产权保护11.2保密条款11.3合同附件12.合同附件12.1临时工岗位说明书12.2薪资支付明细12.3休息时间安排表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署双方代表14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐饮业名称]乙方：[临时工姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.临时工岗位信息2.1岗位名称临时工岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]2.3岗位工作时间（1）每日工作时间：[具体工作时间]（2）每周工作时间：[具体工作时间]2.4工作地点[具体工作地点]3.临时工薪资待遇3.1薪资标准（1）基本工资：[具体金额]（2）加班工资：[具体金额及计算方式]3.2薪资支付方式（1）支付周期：[具体支付周期]（2）支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]3.3薪资调整机制（1）调整条件：[具体调整条件]（2）调整幅度：[具体调整幅度]4.工作时间及休息4.1工作时间安排（1）工作时间：[具体工作时间]（2）休息时间：[具体休息时间]4.2休息时间规定（1）每日休息时间：[具体休息时间]（2）每周休息时间：[具体休息时间]4.3节假日安排（1）法定节假日：[具体安排]（2）休息日：[具体安排]5.社会保险缴纳5.1社会保险缴纳方式（1）甲方不负责为乙方缴纳社会保险。5.2社会保险缴纳比例[此处省略，因甲方不缴纳]5.3社会保险缴纳期限[此处省略，因甲方不缴纳]6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同。6.2合同终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。6.3解除或终止合同后的处理（1）甲方应按照约定支付乙方剩余工资。（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。7.违约责任7.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资。（2）乙方未按约定履行工作职责。7.2违约责任承担（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.3违约赔偿（1）赔偿金额：[具体赔偿金额]（2）赔偿方式：[具体赔偿方式]8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构[此处省略，因争议解决将通过诉讼进行]8.3争议解决期限（1）自争议发生之日起，双方应在[具体期限]内协商解决。（2）如协商不成，任何一方可在[具体期限]内向人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1合同签订地[具体签订地]9.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同变更（1）合同的变更需经双方书面同意。（2）任何变更均应以书面形式作出，并自双方签字之日起生效。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期[具体生效日期]10.3合同备案[此处省略，因合同无需备案]11.其他约定事项11.1知识产权保护（1）乙方在工作中产生的任何作品、发明等知识产权归甲方所有。（2）乙方不得将甲方商业秘密泄露给第三方。11.2保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。11.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：临时工岗位说明书、薪资支付明细、休息时间安排表。（2）附件与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1临时工岗位说明书[具体岗位说明书内容]12.2薪资支付明细[具体薪资支付明细内容]12.3休息时间安排表[具体休息时间安排表内容]13.合同签署13.1签署日期[具体签署日期]13.2签署地点[具体签署地点]13.3签署双方代表甲方代表签名：________________乙方代表签名：________________14.合同份数14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2份数分配甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中的“第三方”是指中介机构、评估机构、监管机构或其他任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。（2）第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，提供专业意见或进行监督。15.2第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，保证其行为的合法性。（2）第三方对因其介入行为导致的任何损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取合同双方的相关信息，包括但不限于工作进度、薪资支付等。（2）第三方有权对合同双方的履行情况进行监督，并提出改进建议。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方选择的合作伙伴，应协助甲方履行合同义务，并承担相应的责任。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作合作伙伴，应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益。（3）第三方与合同双方的关系：第三方作为合同履行过程中的第三方参与者，应保持中立，维护合同双方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其职责。（2）甲方应承担第三方因介入本合同而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。（2）乙方应遵守第三方提出的合理建议和监督要求。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定（1）第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方协商确定。（2）责任限额应在合同中明确，并在第三方介入时予以告知。17.2责任限额的适用（1）第三方在介入本合同时，其责任限额适用于因第三方介入行为导致的任何损失。（2）责任限额不包括因合同双方自身违约行为导致的损失。17.3超过责任限额的处理（1）如第三方介入行为导致的损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据合同约定承担。（2）如合同双方对超出部分的责任承担有争议，应按照第8条争议解决方式处理。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同双方协商一致，决定终止第三方介入。（2）合同终止或解除时，第三方介入自然终止。18.2终止后的处理（1）合同双方应确保第三方介入终止后，其提供的所有信息和文件得到妥善处理。（2）合同双方应根据合同约定，对第三方介入期间产生的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工岗位说明书要求：详细描述临时工的岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位说明书应作为合同的附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并理解。2.薪资支付明细要求：列出乙方每月应得的薪资构成，包括基本工资、加班工资等。说明：薪资支付明细应作为合同的附件，用于明确乙方的薪资待遇。3.休息时间安排表要求：详细列出乙方每周的工作日、休息日以及节假日安排。说明：休息时间安排表应作为合同的附件，用于保障乙方的休息权益。4.第三方介入协议要求：如涉及第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围等。说明：第三方介入协议应作为合同的附件，确保第三方介入的合法性和有效性。5.争议解决协议要求：如双方在合同履行过程中发生争议，需签订争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议应作为合同的附件，确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应承担违约责任。示例：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，应承担违约责任。示例：乙方在工作过程中严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方在介入合同时，应履行其协议义务，如未履行或履行不到位，应承担违约责任。示例：第三方未按约定提供专业意见，导致合同履行受阻，第三方应承担违约责任。4.违约行为：合同双方未遵守保密条款责任认定标准：合同双方应遵守保密条款，如泄露对方商业秘密，应承担违约责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.违约行为：合同双方未遵守合同变更条款责任认定标准：合同变更需经双方书面同意，如未遵守变更条款，应承担违约责任。示例：合同双方未按约定进行合同变更，任何一方有权要求对方承担违约责任。全文完。二零二五年度餐饮业不缴纳社保的临时工协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于餐饮业在二零二五年度面临一定的经营压力，为减轻企业负担，甲方决定与乙方签订本临时工协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保餐饮业在合法合规的前提下，实现人力资源的有效配置。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及国家及地方相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“餐饮业”指从事餐饮服务、食品加工、饮料制作等相关业务的行业。3.2关键词解释（1）“临时工”指甲方在二零二五年度招聘的、与甲方签订本协议的、具有临时性质的工作人员。（2）“社保”指按照国家规定，由用人单位为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方从事相关工作。（2）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社保。（3）甲方有义务按照协议约定，支付乙方工资及加班费。（4）甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护。（5）甲方有义务在协议期满后，根据乙方表现，提供相应的奖励或补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照协议约定，要求甲方支付工资及加班费。（2）乙方有权享受甲方提供的劳动保护。（3）乙方有义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时完成工作任务。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密。（5）乙方有义务在协议期满后，按照甲方要求，办理相关手续。五、履行条件5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反协议约定，决定解除协议。6.3终止程序（1）协议期满或乙方提出解除协议，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。（2）甲方同意解除协议，应在收到乙方申请之日起十五日内，与乙方办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。（2）甲方应按照协议约定，支付乙方工资及加班费。（3）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利与义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据乙方的工作内容、工作时间及甲方规定标准计算。（2）加班费：按照国家及地方相关法律法规规定，乙方加班工资的计算标准。（3）社会保险：根据国家规定，甲方应缴纳的社会保险费用。7.2支付方式乙方工资及加班费采用银行转账方式支付，社会保险费用按照国家规定缴纳。7.3支付时间（1）乙方工资：每月固定日期支付，具体日期由甲方确定。（2）加班费：在加班完成后，甲方应在规定时间内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前，核实乙方工作内容及工作时间。（2）甲方应在支付后，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及加班费的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，赔偿金额为实际损失金额。（2）乙方违约，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决11.2调节、仲裁或诉讼（1）争议双方可申请第三方进行调节。（2）争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、社会公共利益的事项。（2）法律法规禁止转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）乙方同意甲方在必要时对工作内容、工作时间及工作地点进行调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在协议履行期间，对乙方进行培训、考核的权利。（2）乙方同意甲方在必要时对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资及奖金的依据。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护餐饮业的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的工作条件及培训。（2）乙方应按照甲方要求，配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于二零二五年度餐饮业不缴纳社保的临时工协议的完整协议，具有独立性，不因任何其他协议、承诺或谅解的签订而失效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.乙方工作考核标准3.乙方工资及福利明细表4.乙方工作时间和休息休假安排5.乙方社会保险缴纳明细6.乙方保密协议7.协议修改和补充的书面文件8.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及加班费，认定为违约。未按规定缴纳社会保险，认定为违约。未提供必要的工作条件及培训，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务，认定为违约。违反国家法律法规及甲方规章制度，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生