2025年业务经理聘用协议样本（2篇）

2025年业务经理聘用协议样本本协议由以下双方于____年共同签署，其中甲方为雇主（以下简称“公司”），乙方为雇员（以下简称“经理”），现就相关条件和条款达成如下共识：一、职位与职责1.公司正式聘用经理担任公司业务经理一职，负责领导和管理公司的业务团队，并制定及实施相关策略。2.经理应严格遵守公司的各项规章制度，切实履行并完成公司赋予的各项任务和职责。二、聘用期限1.经理的聘用期限自本协议签署之日起，至____年____月____日止。2.双方可在协议到期前提前____天以书面形式提出终止合同，或在协商一致的情况下延长合同期限。三、薪酬与福利1.经理的薪酬将依据公司的薪酬政策确定，并按公司规定的薪酬发放周期支付。2.经理将享受公司提供的各项福利，包括但不限于健康保险、养老金计划和带薪年假等，具体福利待遇将遵循公司相关规定执行。四、保密义务1.经理在聘用期间可能接触到公司的商业机密和机密信息，应承诺并保证不向任何第三方泄露、使用或以其他方式披露该等商业机密和机密信息，除非事先获得公司的明确书面许可。2.协议终止后，经理仍需承担保护公司商业机密和机密信息的责任，不得以任何方式使用、泄露或披露该等信息。五、知识产权归属1.经理在履行职责过程中创造的所有知识产权归公司所有。2.经理应及时将任何与公司相关的新发现、新发明或其他创新等知识产权以书面形式向公司报告，并将其所有权转让给公司。六、违约责任1.若任何一方违反本协议的任何条款或条件，守约方有权解除协议并要求违约方承担相应的法律责任和赔偿。2.经理在协议解除后应立即停止对公司一切商业机密和机密信息的使用，并将其所有副本和相关文件归还公司。七、法律适用本协议应受中华人民共和国法律的管辖和解释。八、争议解决双方应首先通过友好协商和谈判解决本协议中发生的任何纠纷。若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议生效本协议一经签署即生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。十、完整协议本协议构成双方之间的完整协议，并取代双方之前达成的所有口头或书面约定。公司（盖章）：____经理（签字）：____日期：____2025年业务经理聘用协议样本（二）业务经理聘用协议协议编号：____/BM/001甲方：____地址：____法定代表人：____电话：____乙方：____地址：____身份证号：____电话：____鉴于甲方有意聘用乙方担任业务经理一职，双方达成如下协议：一、协议宗旨：甲方与乙方遵循互利合作、共同发展的原则，依据双方意愿订立本协议，以明确在聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保工作的顺利进行。二、职位与职责：1.甲方正式聘用乙方为业务经理，乙方应忠实履行职责，尽职尽责地完成工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、开发新客户、维护现有客户关系等。三、聘用期限：本协议自甲方正式通知乙方入职之日起生效，聘用期为三年。期满后，双方经协商确定是否延续聘用关系。四、薪酬与福利：1.甲方将根据乙方的工作表现和市场标准，合理确定薪酬标准，并按月支付。2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，如社会保险、住房公积金等。五、保密责任：1.乙方在聘用期间及结束后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经书面许可，不得向第三方透露。2.乙方须遵守甲方的保密规定，对工作相关信息采取保密措施，确保信息安全。六、工作时间与休假：1.乙方应按照甲方的工作时间安排履行职责。2.乙方有权享受法定休假，如需请假，应提前申请并获得甲方的书面同意。七、协议终止：1.在聘用期间，如出现以下情况，任一方有权立即终止本协议：a.乙方严重违反协议规定，且造成重大影响；b.乙方丧失工作能力或无法胜任职务，经甲方确认无法调整；c.乙方违反甲方规章制度，警告后仍不改正。2.经双方协商一致，可提前终止协议，但需提前____天书面通知对方。八、争议解决：如在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，应提交至有管辖权的人民法院解决。九、其他条款：1.任何对本协议的修改或补充，须经