二零二四年度员工辞退与离职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度员工辞退与离职合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3双方第二条辞退原因2.1乙方同意离职2.2甲方因经营需要裁员2.3乙方严重违反公司规章制度2.4乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任2.5乙方因健康原因无法继续工作2.6其他合法原因第三条离职程序3.1乙方提出离职申请3.2甲方审批离职申请3.3双方协商确定离职日期3.4乙方办理离职手续3.5甲方支付乙方离职待遇第四条离职待遇4.1经济补偿4.2社会保险及公积金4.3未休年假处理4.4乙方职务侵占、商业秘密等问题的处理4.5其他福利待遇第五条保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限5.3保密事项的范围5.4违约责任第六条竞业限制6.1乙方的竞业限制义务6.2竞业限制期限6.3竞业限制事项的范围6.4违约责任第七条双方的权利和义务7.1甲方权利和义务7.2乙方权利和义务第八条争议解决方式8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更和终止9.1合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同的变更9.3合同的终止第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条附件11.1乙方离职证明11.2保密协议11.3竞业限制协议第十二条合同的份数12.1双方各执一份，具有同等法律效力第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律法规第十四条合同的解释14.1本合同的解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方：指甲方和乙方。第二条辞退原因2.1乙方同意离职：乙方自愿提出离职申请，经甲方批准后，双方协商确定离职日期。2.2甲方因经营需要裁员：甲方因经营需要进行人员调整，乙方在裁员名单中，双方协商确定离职日期。2.3乙方严重违反公司规章制度：乙方严重违反公司的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2.4乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任：乙方因工作能力原因，经过培训后仍不能胜任工作，甲方有权提前解除劳动合同。2.5乙方因健康原因无法继续工作：乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，双方协商确定离职日期。2.6其他合法原因：除上述原因外，因其他合法原因导致乙方离职的，双方协商确定离职日期。第三条离职程序3.1乙方提出离职申请：乙方向甲方提出书面的离职申请，说明离职原因及离职日期。3.2甲方审批离职申请：甲方在收到乙方离职申请后，按照公司的相关规定进行审批。3.3双方协商确定离职日期：双方根据甲方的审批结果，协商确定具体的离职日期。3.4乙方办理离职手续：乙方按照公司的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.5甲方支付乙方离职待遇：甲方按照本合同的约定，支付乙方的离职待遇。第四条离职待遇4.1经济补偿：甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平，按照国家相关法律法规的规定，支付经济补偿。4.2社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金，至乙方离职当日止。4.3未休年假处理：乙方未休年假按照公司相关规定处理，甲方支付乙方相应的年假工资。4.4乙方职务侵占、商业秘密等问题的处理：如乙方在离职过程中存在职务侵占、泄露商业秘密等违法行为，甲方有权追究乙方的法律责任。4.5其他福利待遇：如乙方享有其他福利待遇，按照公司相关规定处理。第五条保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在离职后仍需对其在任职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方需保密的信息自离职之日起计算，保密期限为____年。5.3保密事项的范围：保密信息包括但不限于公司经营策略、客户资料、技术资料、财务资料等。5.4违约责任：乙方如违反保密义务，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条竞业限制6.1乙方的竞业限制义务：乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。6.2竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，竞业限制期限为____年。6.3竞业限制事项的范围：乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事研发、销售、管理等相似工作。6.4违约责任：乙方如违反竞业限制义务，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条双方的权利和义务7.1甲方权利和义务：（1）按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。（3）依法为乙方缴纳社会保险及公积金。（4）对乙方进行必要的培训和职业发展支持。（5）保守乙方的个人隐私和个人信息。7.2乙方权利和义务：（1）认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。（3）保守公司的商业秘密和核心技术。（4）不得利用公司资源从事与工作无关的活动。（5）按照公司规定办理离职手续，配合公司进行工作交接。第八条争议解决方式8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第九条合同的生效、变更和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更：双方同意，本合同的变更需书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。9.3合同的终止：本合同终止的情形如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因意外伤害或疾病丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破产或转让全部资产；（6）法律、法规规定的其他情形。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1乙方离职证明：甲方在乙方离职时，向乙方出具离职证明，载明乙方在甲方的工作年限、职务等信息。11.2保密协议：双方签订的保密协议，作为本合同的附件，具体规定乙方在离职后的保密义务、保密期限等内容。11.3竞业限制协议：双方签订的竞业限制协议，作为本合同的附件，具体规定乙方在离职后的竞业限制期限、事项范围等内容。第十二条合同的份数12.1双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第十四条合同的解释14.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务的个人或机构。包括但不限于中介方、招聘网站、背景调查机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方通过中介方发布招聘信息，乙方通过中介方获得招聘信息并入职；（2）甲方委托第三方进行backgroundcheck，对乙方的背景进行调查；（3）甲方与乙方因合同履行产生争议，双方同意由第三方调解机构进行调解。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，履行合同义务，确保服务质量和效果。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益，如第三方服务涉及侵权行为，由第三方承担相应的法律责任。第四条第三方费用4.1甲方应按照双方约定的费用标准支付第三方服务费用。4.2甲方应在第三方提供服务前支付服务费用。如甲方未按约定支付服务费用，第三方有权拒绝提供服务。第五条第三方保密义务5.1第三方在提供服务过程中，知悉的甲方和乙方商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。5.2保密期限自甲方和乙方一次使用第三方服务之日起计算，保密期限为____年。5.3第三方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。第六条第三方竞业限制6.1如第三方为个人，其在提供服务期间，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2如第三方为机构，其在提供服务期间，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.3第三方如违反竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间仅为服务提供关系，本合同的履行不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。7.2第三方如因履行本合同而与甲方或乙方产生争议，双方均有权按照本合同的争议解决方式处理。7.3第三方如因履行本合同而造成甲方或乙方损失，甲方或乙方均有权要求第三方承担赔偿责任。第八条第三方责任限额8.1第三方对甲方或乙方承担的责任限额，不超过甲方支付给第三方的服务费用总额。8.2第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担无限额的责任。8.3第三方如因履行本合同而造成甲方或乙方损失，甲方或乙方均有权向第三方追偿。第九条第三方介入的告知义务9.1甲方或乙方如与第三方发生纠纷，应及时告知对方。9.2甲方或乙方如发现第三方存在违法行为，应及时告知对方。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1第三方服务协议：甲方与第三方签订的服务协议，作为本合同的附件，具体规定第三方的服务内容、费用、保密义务等内容。11.2第三方责任保证书：第三方向甲方和乙方出具的责任保证书，承诺遵守相关法律法规，履行合同义务。第十二条合同的份数12.1双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第十四条合同的解释14.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方离职证明附件要求：离职证明需载明乙方在甲方的工作年限、职务、离职日期等信息，由甲方出具并加盖公章。附件二：保密协议附件要求：保密协议需明确乙方的保密义务、保密期限、保密信息范围等内容，由甲方和乙方签字盖章。附件三：竞业限制协议附件要求：竞业限制协议需明确乙方的竞业限制期限、事项范围、违约责任等内容，由甲方和乙方签字盖章。附件四：第三方服务协议附件要求：第三方服务协议需明确双方的服务内容、费用、保密义务等内容，由甲方和第三方签字盖章。附件五：第三方责任保证书附件要求：第三方责任保证书需由第三方出具，承诺遵守相关法律法规，履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方的工作要求。示例说明：乙方因个人原因导致工作进度延误，未能按约定完成项目，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私。示例说明：乙方在离职后未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方违反竞业限制义务，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。示例说明：乙方在离职后未经甲方同意，加入与甲方业务相同或相似的竞争对手公司，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.第三方未按照约定提供服务，或服务存在瑕疵。示例说明：第三方未能按照约定时间提供服务，或提供的服务未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.第三方泄露甲方或乙方商业秘密、个人隐私等信息。示例说明：第三方在提供服务过程中，未经甲方同意，向第三方泄露甲乙方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。6.第三方未按照约定履行保密义务或竞业限制义务。示例说明：第三方在提供服务期间，未能遵守保密协议或竞业限制协议，泄露甲方或乙方相关信息，甲方有权要求第三方承担违约责任。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____倍。2.损害赔偿：如乙方违反保密义务或竞业限制义务，导致甲方或乙方损失，甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。3.违约责任的限制：第三方对甲方或乙方承担的违约责任，不超过甲方支付给第三方的服务费用总额。4.第三方违约责任的承担：如第三方未按照约定提供服务或存在瑕疵，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度员工辞退与离职合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（辞退方）：公司名称1.2乙方（离职方）：员工姓名1.3双方：甲方和乙方第二条：辞退原因2.1甲方因乙方不符合岗位要求，决定与乙方解除劳动合同。第三条：离职日期及手续3.1乙方应在接到甲方通知后的规定时间内办理离职手续。3.2乙方需按照甲方规定，完成工作交接。第四条：经济补偿4.1甲方根据国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿。4.2补偿金额及支付方式详见附件。第五条：社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方办理社会保险及福利待遇的转移手续。第六条：保密协议6.1乙方在离职后需遵守甲方制定的保密协议，保护公司商业秘密。第七条：知识产权归属7.1乙方在离职前完成的工作成果，属于甲方所有。第八条：双方责任及义务8.1甲方应按照约定时间支付经济补偿，办理相关手续。8.2乙方应积极配合甲方完成工作交接，保持职业态度。第九条：争议解决9.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决。9.2若协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更和解除应书面签订，并经双方确认。第十一条：合同期限11.1本合同自签字盖章之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。第十二条：附件12.1本合同附件包括：经济补偿方案、保密协议等。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式补充。第十四条：签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字盖章后具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（辞退方）：公司名称，地址为，统一社会信用代码为。1.2乙方（离职方）：员工姓名，身份证号码为，现为甲方员工。1.3双方：甲方（辞退方）和乙方（离职方）第二条：辞退原因2.1.1乙方严重违反甲方的规章制度；2.1.2乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；2.1.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2.1.4乙方主动提出离职；2.1.5乙方劳动合同到期，甲方不再续签；2.1.6法律、法规规定的其他情形。第三条：离职日期及手续3.1乙方应在接到甲方通知后的规定时间内办理离职手续，甲方应给予乙方相应的时间办理交接工作。3.2乙方需按照甲方规定，将所有工作资料、文件、物品等交予甲方指定的接收人，并完成工作交接。3.3.1身份证原件及复印件；3.3.2劳动合同原件及复印件；3.3.3其他与离职相关的证明材料。第四条：经济补偿4.1甲方根据国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿。4.2补偿金额及支付方式：4.2.1乙方月工资为元，工作年限为年，因此甲方应支付给乙方的经济补偿为元；4.2.2甲方应在本合同签订后个工作日内，将经济补偿支付给乙方；4.2.3甲方支付经济补偿的方式为转账至乙方提供的银行账户。第五条：社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方办理社会保险及福利待遇的转移手续。5.2甲方应确保乙方在离职后能够正常享受社会保第八条：保密协议8.1乙方在离职后需遵守甲方制定的保密协议，保护公司商业秘密。8.2保密协议包括但不限于：客户资料、业务策略、财务数据、技术资料、商业计划等。8.3乙方同意，如违反保密协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币元。第九条：知识产权归属9.1乙方在离职前完成的工作成果，属于甲方所有。9.2乙方同意，如乙方在离职后发现有与甲方有关的知识产权争议，应立即通知甲方，并协助甲方处理。第十条：双方责任及义务10.1甲方应按照约定时间支付经济补偿，办理相关手续。10.2乙方应积极配合甲方完成工作交接，保持职业态度。10.3乙方同意，在离职后不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。第十一条：争议解决11.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决。11.2若协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的变更和解除应书面签订，并经双方确认。第十三条：合同期限13.1本合同自签字盖章之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。第十四条：附件14.1本合同附件包括：经济补偿方案、保密协议、工作交接清单等。第十五条：其他约定15.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式补充。第十六条：签字盖章16.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十七条：第三方介入17.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体。17.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、专业咨询顾问等。第十八条：第三方责任18.1第三方介入本合同事项时，应向甲方和乙方披露其身份及潜在利益冲突。18.2第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相关服务，并按照约定时间和方式完成工作。18.3第三方应保持独立客观，公正公平地处理涉及的事务。第十九条：第三方责任限额19.1第三方对甲方和乙方不承担超出合同约定范围的责任。19.2第三方在履行合同过程中，如因其过失导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3第三方同意，其对甲方和乙方的赔偿责任总额不超过其收取甲方和乙方的费用总额。第二十十条：第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方和乙方分别独立建立合同关系。20.2第三方在履行合同过程中，与其他各方保持正常的业务往来，不涉及甲乙双方的内部事务。20.3第三方在介入过程中，如涉及甲乙双方的机密信息，应予以保密，不得泄露给其他无关方。第二十一条：第三方违约处理21.1如第三方未能按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或损害赔偿。第二十二条：第三方退出22.1如第三方因特殊原因需退出合同，应提前书面通知甲方和乙方。22.2第三方退出后，应将其在合同项下的权利和义务转让给甲方和乙方同意的第三方。第二十三条：第三方资料保管23.1第三方应将其与甲方和乙方之间的所有合同文件、往来函件、电子邮件等资料，自合同终止之日起保留至少三年。第二十四条：第三方信息披露24.1第三方在介入本合同事项时，应向甲方和乙方提供真实、准确、完整的个人信息和业务资质。24.2第三方同意，甲方和乙方有权对其进行背景调查，以核实其提供的信息的真实性。第二十五条：签字盖章25.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。签字盖章后具有同等法律效力。第二十六条：其他约定26.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式补充。第二十七条：争议解决27.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决。27.2若协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：经济补偿方案详细说明了甲方根据国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿的具体计算方式、支付时间等。附件二：保密协议明确了乙方在离职后需遵守的保密协议内容，包括保护公司商业秘密的具体要求、违约金数额等。附件三：工作交接清单列出了乙方在离职时需完成的工作交接事项，包括文件、资料、项目等，以及交接的时间表和责任人。附件四：第三方服务协议明确了第三方介入本合同事项时，与甲方和乙方之间的服务内容、责任范围、费用等。附件五：第三方背景调查授权书甲方和乙方授权进行第三方背景调查的授权书，用于核实第三方提供的信息的真实性。附件六：第三方责任限额确认书明确了第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任限额，以及赔偿责任的具体计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定时间办理离职手续；2.乙方未按照甲方要求完成工作交接；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；4.第三方未按照服务协议约定提供服务；5.第三方未按照约定时间和方式完成工作；6.第三方泄露甲方和乙方之间的机密信息。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定金额支付违约金；2.损害赔偿：根据违约行为造成的实际损失金额进行赔偿；3.赔偿责任限额：第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不超过其收取的费用总额。示例说明：1.若乙方未能在规定时间内办理离职手续，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币1000元；2.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币5000元；3.若第三方未按照服务协议约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为人民币2000元；4.若第三方泄露甲方和乙方之间的机密信息，甲方有权要求第三方支付损害赔偿，赔偿金额为人民币10000元。全文完。二零二四年度员工辞退与离职合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（辞退方）1.2乙方（离职方）1.3合同主体之间的关系第二条辞退原因2.1甲方因业务调整需要2.2甲方因乙方工作能力不足2.3甲方因乙方违反合同规定2.4其他合法原因第三条离职程序3.1乙方收到辞退通知3.2乙方办理离职手续3.3乙方交接工作3.4乙方领取离职证明第四条经济补偿4.1甲方应支付的经济补偿标准4.2计算经济补偿的依据4.3经济补偿的支付方式4.4支付时间第五条福利待遇5.1乙方离职工资结算5.2乙方社会保险及公积金转移5.3乙方享有的其他福利待遇第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密协议的有效期限6.3违反保密协议的后果第七条竞业限制7.1乙方的竞业限制义务7.2竞业限制的有效期限7.3违反竞业限制的后果第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条争议解决9.1双方因合同产生的争议解决方式9.2适用法律法规9.3争议解决的期限第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除第十一条附加条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款的效力第十二条双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺12.2乙方声明与承诺第十三条合同的份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数第十四条合同的签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.2乙方（离职方）指被甲方辞退的员工，乙方姓名________________，身份证号码____________________，乙方在甲方担任职务为____________________，乙方工作地点为____________________。1.3合同主体之间的关系：甲方作为辞退方，与乙方作为离职方，双方依据本合同约定，明确双方在辞退与离职过程中的权利和义务。第二条辞退原因2.1甲方因业务调整需要，包括但不限于业务重组、部门撤销、工作岗位调整等，经甲方研究决定，对乙方进行辞退。2.2甲方因乙方工作能力不足，经过甲方评估，乙方的工作能力不符合甲方岗位要求，甲方有权对乙方进行辞退。2.3甲方因乙方违反合同规定，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、职业道德和行为规范，甲方有权对乙方进行辞退。2.4其他合法原因，包括但不限于乙方因病不能继续从事原工作，或者乙方因个人原因主动提出离职等。第三条离职程序3.1乙方收到辞退通知后，应立即停止工作，向甲方办理离职手续。离职手续包括但不限于工作交接、归还甲方财产等。3.2乙方应在接到辞退通知之日起____个工作日内办理完毕离职手续。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。如乙方不配合工作交接，甲方有权采取必要措施，包括但不限于扣除乙方工资。3.4乙方办理完离职手续并完成工作交接后，甲方应向乙方出具离职证明。第四条经济补偿4.1甲方应支付的经济补偿标准，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.2计算经济补偿的依据为乙方离职前的月平均工资。月平均工资的计算方法为：乙方最近三个月的工资总额除以三个月。4.3经济补偿的支付方式为银行转账，乙方提供的银行账户为____________________。4.4甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，一次性支付乙方应得的经济补偿。第五条福利待遇5.1乙方离职工资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴等，甲方应按约定支付。5.2乙方社会保险及公积金转移：甲方应按国家规定，将乙方社会保险及公积金转移至乙方新单位或乙方个人账户。5.3乙方享有的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、探亲假等，按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，负有保密义务。6.2保密协议的有效期限为自乙方离职之日起____年。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第七条竞业限制7.1乙方的竞业限制义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，也不得自己经营与甲方经营范围相同的业务。7.2竞业限制的有效期限为自乙方离职之日起____年。7.3违反竞业限制的后果：乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度、职业道德和行为规范，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因病不能继续从事原工作，甲方有权解除合同；（4）其他符合国家法律法规和甲方规章制度的情形。8.2乙方解除合同的条件：（1）乙方与甲方协商一致解除合同；（2）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权解除合同；（3）甲方未按照合同约定提供福利待遇，乙方有权解除合同；（4）甲方未按照合同约定履行保密义务，乙方有权解除合同；（5）其他符合国家法律法规和甲方规章制度的情形。8.3合同终止的情形：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因非工伤原因丧失劳动能力；（5）其他符合国家法律法规和甲方规章制度的情形。第九条争议解决9.1双方因合同产生的争议解决方式为友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2适用法律法规为中华人民共和国法律法规。9.3争议解决的期限为自争议产生之日起____个月内。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件为双方签字或盖章后生效。10.2合同的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同的解除，按照本合同第八条的规定执行。第十一条附加条款11.1双方约定的其他事项如下：（1）乙方同意按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和各项活动；（2）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和工作内容；（3）乙方同意甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和服务。11.2附加条款的效力为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺：（1）甲方依法成立并合法经营；（2）甲方提供给乙方的职位、工作内容、工资待遇等，均符合国家法律法规和甲方规章制度；（3）甲方履行保密义务，保护乙方的隐私和权益。12.2乙方声明与承诺：（1）乙方提供的个人信息真实、准确、完整；（2）乙方愿意遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）乙方同意履行保密义务，保护甲方的商业秘密和权益。第十三条合同的份数13.1合同正本份数为两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数为一份，甲乙双方均不执有。第十四条合同的签署日期14.1甲方签署日期为____年____月____日。14.2乙方签署日期为____年____月____日。14.3合同生效日期为双方签署日期之日起____个工作日。第二部分：第三方介入后的修正第十一条附加条款11.3第三方介入情形本合同所述第三方是指与甲乙方存在业务往来或合作关系，并在本合同执行过程中可能涉及到的单位或个人。包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。11.4第三方责任当本合同执行过程中涉及到第三方时，第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，按照约定履行相关义务。如第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应责任。11.5第三方权利第三方在本合同执行过程中，享有按约定获得报酬、保密等权利。11.6第三方义务（1）按照甲乙方的要求，提供相关服务或协助；（2）保证提供服务或协助的合法性、合规性；（3）对获取的甲乙方相关信息予以保密；（4）不得利用甲乙方的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取利益。11.7第三方责任限额如第三方因履行本合同而给甲乙方造成损失，甲乙方同意第三方的责任限额为人民币____元。甲乙方同意此责任限额为公平、合理，且不免除第三方应承担的其他责任。11.8