二零二五年度新型门禁系统门卫用工合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型门禁系统门卫用工合同样本合同编号_________一、合同主体1.甲方（门禁系统供应商）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（门卫用工单位）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，各类企事业单位、住宅小区等场所对门禁系统的需求日益增长。为满足乙方门卫用工单位对新型门禁系统的需求，经甲乙双方友好协商，达成如下合作意向。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在新型门禁系统门卫用工方面的权利义务，确保门禁系统的正常运行，提高乙方门卫用工单位的管理水平。三、定义与解释3.1专业术语：1.门禁系统：指通过电子识别技术对出入口进行控制，实现对人员、车辆等通行权限进行管理的系统。2.门卫：指负责门禁系统操作、维护及管理的工作人员。3.2关键词解释：1.新型门禁系统：指采用先进技术，具有智能识别、远程监控、数据分析等功能的新型门禁系统。2.门卫用工：指甲方为乙方提供门卫人员，负责门禁系统的操作、维护及管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.向乙方提供符合合同约定的新型门禁系统及相关技术支持。2.指派专业技术人员进行门禁系统的安装、调试及培训。3.按合同约定，对门禁系统进行定期维护和检修。4.保证门禁系统的正常运行，如因系统故障导致门卫用工单位权益受损，甲方应承担相应责任。4.2乙方的权利和义务：1.提供门卫用工场所，确保门禁系统正常运行。2.指定门卫人员，负责门禁系统的操作、维护及管理工作。3.按合同约定，支付甲方门禁系统费用及相关服务费用。4.配合甲方对门禁系统进行维护和检修，确保门禁系统的正常运行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方门卫用工场所。5.3合同履行方式：1.甲方负责门禁系统的安装、调试及培训。2.乙方指派门卫人员，负责门禁系统的操作、维护及管理工作。3.双方按照合同约定，定期进行沟通，协商解决合同履行过程中的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并协商解决合同终止后的相关问题。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定，办理门禁系统的移交手续，并结清相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.门禁系统设备费用：包括但不限于系统硬件、软件、安装调试费用。2.门禁系统维护费用：包括系统日常维护、定期检修、故障排除等费用。3.门卫用工费用：包括门卫人员的工资、社会保险、福利等费用。4.其他相关费用：包括但不限于培训费用、技术支持费用、意外保险费用等。7.2支付方式1.甲方应于合同签订之日起，按照本合同约定的时间节点向乙方支付门禁系统设备费用及维护费用。2.乙方应于合同签订之日起，按照本合同约定的时间节点向甲方支付门卫用工费用。7.3支付时间1.门禁系统设备费用及维护费用支付时间：甲方向乙方支付费用的具体时间节点应在本合同附件中明确约定。2.门卫用工费用支付时间：乙方向甲方支付费用的具体时间节点应在本合同附件中明确约定。7.4支付条款1.支付方式：双方约定的支付方式为银行转账。2.支付凭证：乙方应在支付费用后，向甲方提供相应的支付凭证，甲方收到凭证后应及时核对并保存。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定时间提供门禁系统设备或服务，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的_____%。2.甲方未能按照合同约定提供门禁系统维护服务，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务的_____%。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付部分费用的_____%。2.乙方未能按照合同约定指派合格门卫人员，导致门禁系统无法正常运行，应向甲方支付违约金，违约金为相应损失赔偿的_____%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式应在合同附件中详细约定。2.若违约造成的损失超过违约金，乙方应按照实际损失向甲方进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的新型门禁系统的技术信息、商业秘密等。2.乙方提供的相关场所信息、人员信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得将保密信息用于合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供有关证明文件。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，必要时可以解除合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商，积极寻求解决。2.协商期限为自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可申请第三方调解。2.若调解无效，双方可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方书面同意，任何一方不得转让。2.经双方书面同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的情形。2.法律、法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对新型门禁系统设计、生产、销售等方面的全部权利。2.乙方保留对门卫用工管理、场所安全等方面的全部权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期限内对新型门禁系统进行技术升级和改进的权利。2.乙方保留在合同期限内对门卫人员的管理和培训进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.任何未以书面形式进行的修改或补充均视为无效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方解决门禁系统使用过程中遇到的技术问题。2.乙方应协助甲方完成门卫人员的招聘和培训工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。2.遇到紧急情况，双方应立即采取行动，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于新型门禁系统门卫用工的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议均无效。16.3增减条款任何增减条款必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（门禁系统供应商）：代表：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）乙方（门卫用工单位）：代表：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）甲方（门禁系统供应商）：代表：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）乙方（门卫用工单位）：代表：（签字）日期：（填写日期）盖章：（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同附件一：门禁系统设备清单2.本合同附件二：门禁系统维护保养计划3.本合同附件三：门卫人员职责及培训计划4.本合同附件四：支付费用时间表5.本合同附件五：保密协议6.本合同附件六：不可抗力事件清单7.本合同附件七：争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未按合同约定时间提供门禁系统设备或服务。认定：根据合同第8.1条款，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的_____%。2.乙方违约行为及认定：违约行为：未按合同约定时间支付费用。认定：根据合同第8.2条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付部分费用的_____%。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的货币。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。4.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门禁系统安装过程中出现技术问题。解决办法：甲方应指派专业技术人员现场解决，如无法立即解决，应尽快提供替代方案。2.问题：门卫人员培训不足，影响门禁系统运行。解决办法：乙方应按照合同附件三的要求，加强门卫人员的培训，提高其业务水平。3.问题：支付费用过程中出现争议。解决办法：双方应按照合同附件四的规定，及时核对支付凭证，确认支付无误。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：根据合同第10.3条款，双方应协商解决，必要时可以解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：根据合同第11条款，双方应先进行协商，协商无果可申请第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：（填写第三方名称）2.第三方主体地址：（填写第三方地址）3.第三方主体联系人：（填写第三方联系人）4.第三方主体联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责门禁系统的安装、调试和售后服务。第三方确保门禁系统的质量和性能符合合同约定。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间节点完成安装、调试和售后服务。第三方应保证门禁系统的正常运行，对因自身原因造成的故障负责维修。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的门禁系统设备。乙方有权要求甲方提供必要的培训和技术支持。乙方有权要求甲方在合同期限内对门禁系统进行定期检查和维护。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同期限内享受免费的技术更新服务。乙方有权在合同期限内享受优惠的维护服务费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定提供门禁系统设备或服务，应向乙方支付违约金。甲方未按合同约定提供培训和技术支持，应向乙方支付违约金。甲方不得将门禁系统设备或技术信息泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求调整门禁系统的功能和技术参数。甲方可要求乙方提供场所信息和门卫人员信息，以便进行系统配置。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫用工费用优惠。甲方可享受乙方提供的门禁系统维护服务优惠。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定支付费用，应向甲方支付违约金。乙方未按合同约定指派合格门卫人员，应向甲方支付违约金。乙方不得要求甲方提供超出合同约定的额外服务。全文完。二零二五年度新型门禁系统门卫用工合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.门禁系统概述2.1门禁系统类型2.2门禁系统功能2.3门禁系统安装地点3.工作岗位与职责3.1门卫岗位名称3.2门卫岗位职责3.3门卫工作班次4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.其他约定事项12.1知识产权12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业管理乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.门禁系统概述2.1门禁系统类型甲方安装的新型门禁系统为品牌智能门禁系统。2.2门禁系统功能门禁系统具备人员进出管理、访客登记、权限控制、实时监控等功能。2.3门禁系统安装地点门禁系统安装于甲方物业小区大门，共计安装台门禁设备。3.工作岗位与职责3.1门卫岗位名称乙方担任甲方物业小区门卫岗位。3.2门卫岗位职责（1）负责小区大门的日常出入管理；（2）对进出小区的人员进行身份核实，确保安全；（3）对访客进行登记，并协助其进入小区；（4）对小区内部车辆进行管理，确保车辆停放有序；（5）执行甲方规定的各项安全管理制度；（6）完成甲方交办的其他工作任务。3.3门卫工作班次乙方工作班次为三班倒，具体班次由甲方根据实际情况安排。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间共计8小时，每周工作40小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3节假日安排节假日安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方享受国家规定的各项补贴，如高温补贴、夜班补贴等。5.3工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月日。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假；（2）甲方为乙方提供必要的工作防护用品；（3）甲方为乙方提供必要的工作培训。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方财产损失的；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响的；（3）乙方在合同期内擅自离职，未经甲方同意；（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（5）乙方因个人原因无法继续履行合同，未提前通知甲方。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。10.2合同终止条件（1）合同解除；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意；（3）法律法规规定应终止合同的情形。11.保密条款11.1保密范围乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密范围。11.2保密义务乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。12.其他约定事项12.1知识产权本合同中涉及的甲方知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播或以任何形式使用。12.2合同附件本合同附件包括但不限于门卫岗位职责说明书、门禁系统操作手册等。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同签订后，乙方应在规定时间内向甲方提交相关备案材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、担保人等。15.2第三方介入情形（1）乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方根据合同需要，委托第三方对乙方进行培训或考核；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情况。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的任何责任。16.2甲乙双方应就第三方介入的事项向第三方明确其权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。17.2如第三方责任超过协议约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的责任承担。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。18.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息、资料和协助。19.2第三方有权根据协议约定，对乙方的工作进行监督和考核。20.第三方义务20.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保工作质量。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。21.第三方变更与退出21.1如第三方需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。21.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，重新协商相关事宜。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于协议约定的范围内。22.2第三方不参与甲乙双方的其他业务活动，不承担甲乙双方之间的合同责任。22.3第三方与其他方之间的关系，由其与相关方自行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫岗位职责说明书要求：详细描述门卫的职责、工作流程、安全注意事项等。说明：此附件作为乙方履行合同职责的指导文件。2.门禁系统操作手册要求：详细说明门禁系统的操作步骤、故障排除方法、维护保养等。说明：此附件作为乙方操作门禁系统的指南。3.社会保险缴纳明细表要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、金额、缴纳时间等。说明：此附件作为甲方履行社会保险缴纳义务的凭证。4.工资支付明细表要求：记录乙方每月工资、奖金、补贴、扣款等明细。说明：此附件作为甲方支付乙方工资的凭证。5.考勤记录表要求：记录乙方每日出勤、加班、请假等情况。说明：此附件作为甲方考核乙方考勤的依据。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为双方解决争议的指导文件。7.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的事项、职责、权利、义务等。说明：此附件作为第三方介入合同的补充。8.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件作为双方保密合作的指导文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方财产损失；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方在合同期内擅自离职，未经甲方同意；（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（5）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）第三方责任超过协议约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的责任承担。3.违约责任示例：（1）乙方因个人原因无法继续履行合同，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失；（3）第三方在履行职责过程中，因操作失误导致门禁系统故障，造成甲方财产损失，第三方应承担相应责任。全文完。二零二五年度新型门禁系统门卫用工合同样本2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同生效条件二、双方基本信息1.用工单位名称2.用工单位地址3.用工单位法定代表人4.用工单位联系人及联系方式5.用工单位开户银行及账号6.用工单位税务登记证号7.门卫姓名8.门卫身份证号码9.门卫联系方式三、门禁系统及门卫工作内容1.门禁系统功能介绍2.门卫工作职责3.门禁系统操作流程4.门卫工作时间安排5.门卫工作区域划分四、用工单位权利与义务1.提供门禁系统使用2.提供门卫工作所需设施3.按时足额支付工资4.按时支付社会保险费用5.保障门卫合法权益五、门卫权利与义务1.遵守门卫工作规定2.按时完成门禁系统操作3.服从用工单位管理4.维护门禁系统及工作环境5.遵守国家法律法规六、工资待遇1.工资支付方式2.工资标准及调整3.加班工资及补贴4.工资支付时间5.工资发放记录七、社会保险及福利1.社会保险缴纳标准2.社会保险缴纳方式3.住房公积金缴纳标准4.住房公积金缴纳方式5.其他福利待遇八、劳动保护与劳动条件1.工作场所安全卫生2.劳动防护用品3.休息时间与假期4.劳动条件改善5.劳动保护措施九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后待遇十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决期限3.争议解决费用4.争议解决机构5.争议解决结果十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后责任5.合同终止后遗留问题处理十二、其他约定1.保密条款2.违约责任3.法律适用4.合同份数5.合同附件十三、附件1.门禁系统使用说明书2.门卫工作职责说明书3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.其他相关文件十四、合同签订1.双方代表签字2.合同签订日期3.合同签订地点4.合同备案及登记5.合同副本发送合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度新型门禁系统门卫用工合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、双方基本信息1.用工单位名称：保安服务2.用工单位地址：市区路号3.用工单位法定代表人：4.用工单位联系人及联系方式：，138xxxx56785.用工单位开户银行及账号：银行，62226.用工单位税务登记证号：057.门卫姓名：8.门卫身份证号码：56199001019.门卫联系方式：150xxxx5678三、门禁系统及门卫工作内容1.门禁系统功能介绍：门禁系统具备人员出入管理、实时监控、报警等功能。2.门卫工作职责：负责门禁系统的操作、维护及日常巡查工作。3.门禁系统操作流程：门卫需按照规定程序进行系统操作，确保系统正常运行。4.门卫工作时间安排：每日8小时工作制，上下午各4小时。5.门卫工作区域划分：门卫负责监控区域为公司大门及出入口。四、用工单位权利与义务1.提供门禁系统使用：用工单位保证门禁系统正常运行，并提供必要的维护。2.提供门卫工作所需设施：用工单位为门卫提供必要的办公设施及防护用品。3.按时足额支付工资：用工单位每月15日前支付门卫工资。4.按时支付社会保险费用：用工单位按时缴纳门卫的社会保险费用。5.保障门卫合法权益：用工单位保障门卫的合法权益，不得违法解除合同。五、门卫权利与义务1.遵守门卫工作规定：门卫需严格遵守门卫工作规定，确保门禁系统正常运行。2.按时完成门禁系统操作：门卫需按时完成门禁系统的操作，确保系统正常使用。3.服从用工单位管理：门卫需服从用工单位的管理，遵守公司规章制度。4.维护门禁系统及工作环境：门卫需保持门禁系统及工作环境的整洁和安全。5.遵守国家法律法规：门卫需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、工资待遇1.工资支付方式：门卫工资以月计，按实际工作时间支付。2.工资标准及调整：门卫工资为每月人民币5000元，如遇特殊情况，经双方协商可进行调整。3.加班工资及补贴：门卫加班工资按国家规定支付，节假日补贴按公司规定执行。4.工资支付时间：每月15日前支付上个月工资。5.工资发放记录：用工单位每月将工资发放记录提供给门卫。七、社会保险及福利1.社会保险缴纳标准：用工单位按国家规定缴纳门卫的社会保险费用。2.社会保险缴纳方式：用工单位每月按时缴纳门卫的社会保险费用。3.住房公积金缴纳标准：用工单位按国家规定缴纳门卫的住房公积金。4.住房公积金缴纳方式：用工单位每月按时缴纳门卫的住房公积金。5.其他福利待遇：用工单位根据实际情况提供其他福利待遇。八、劳动保护与劳动条件1.工作场所安全卫生：用工单位确保门卫工作场所符合国家安全生产和职业病防治要求。2.劳动防护用品：用工单位为门卫提供必要的劳动防护用品，如防寒服、手套等。3.休息时间与假期：门卫享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.劳动条件改善：用工单位根据实际情况，不断改善门卫的劳动条件。5.劳动保护措施：用工单位采取有效措施，防止门卫在工作中发生意外伤害。九、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。a.用工单位因经营需要，提前30日书面通知门卫解除合同。b.门卫严重违反工作规定，经教育不改，用工单位可以解除合同。c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。3.合同变更程序：变更合同需双方签字盖章，并注明变更日期。4.合同解除程序：解除合同需双方书面通知，并注明解除日期。5.合同解除后待遇：合同解除后，用工单位应按国家规定支付门卫经济补偿。十、争议解决1.争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决。3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。4.争议解决机构：市劳动仲裁委员会。5.争议解决结果：仲裁结果为终局裁决。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序：合同终止需双方书面通知，并注明终止日期。4.合同终止后责任：合同终止后，双方应按约定履行各自责任。5.合同终止后遗留问题处理：合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。十二、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。2.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。5.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、附件1.门禁系统使用说明书2.门卫工作职责说明书3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.其他相关文件十四、合同签订1.双方代表签字：[此处由用工单位代表签字][此处由门卫代表签字]2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同签订地点：市区路号4.合同备案及登记：双方应将本合同报相关部门备案。5.合同副本发送：双方各发送一份合同副本。[用工单位代表签字][门卫代表签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任a.甲方负责对门卫进行岗前培训，包括门禁系统操作、安全知识、公司规章制度等。b.培训合格后，门卫方可上岗工作。c.甲方应定期对门卫进行业务技能和安全意识培训。2.甲方设施维护责任a.甲方负责门禁系统的日常维护和保养，确保系统正常运行。b.发生系统故障时，甲方应在24小时内修复或通知乙方进行修复。c.甲方应确保门卫工作环境的舒适和安全。3.甲方工作监督责任a.甲方有权对门卫的工作进行监督，确保门卫履行职责。b.甲方应定期对门卫的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。c.如门卫工作表现不佳，甲方有权要求乙方采取措施改善。4.甲方合同解除权a.如门卫违反合同约定，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付违约金。b.甲方在解除合同前，应给予门卫合理的整改期。5.甲方支付费用a.甲方应按时支付门卫工资、社会保险费用等。b.甲方应承担因门卫工作产生的其他费用，如交通费、住宿费等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作自主权a.乙方有权自主安排门卫的工作时间和工作内容。b.乙方应确保门卫在遵守国家法律法规和公司规章制度的前提下，履行工作职责。2.乙方培训责任a.乙方负责对门卫进行岗前培训，包括门禁系统操作、安全知识、公司规章制度等。b.培训合格后，门卫方可上岗工作。c.乙方应定期对门卫进行业务技能和安全意识培训。3.乙方工作监督责任a.乙方有权对门卫的工作进行监督，确保门卫履行职责。b.乙方应定期对门卫的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。c.如门卫工作表现不佳，乙方有权要求甲方采取措施改善。4.乙方合同解除权a.如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并按照合同约定支付违约金。b.乙方在解除合同前，应给予甲方合理的整改期。5.乙方支付费用a.乙方应按时支付门卫工资、社会保险费用等。b.乙方应承担因门卫工作产生的其他费用，如交通费、住宿费等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用a.甲方或乙方在签订本合同时，应向中介支付中介费用。b.中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。2.中介责任a.中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的履行。b.中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.中介权利a.中介有权要求甲方和乙方提供必要的合同履行证明材料。b.中介有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。4.中介保密a.中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露。5.中介终止a.甲方、乙方或中介任何一方可随时终止中介服务，但应提前通知对方。b.中介终止后，中介应协助甲方和乙方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门禁系统使用说明书2.门卫工作职责说明书3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.其他相关文件（如：培训记录、工作评估报告等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付门卫工资、社会保险费用等。b.甲方未按时支付门卫加班工资及补贴。c.乙方未按时完成门禁系统操作或未履行门卫工作职责。d.双方未按照合同约定进行合同变更或解除。e.中介未履行中介责任，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同约定为准。b.违约行为的认定需有证据支持，如书面通知、工作记录等。c.违约行为的认定需由双方协商解决，协商不成的，可申请仲裁。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，依法设立的一种社会保险制度。2.劳动仲裁：指劳动争议双方在争议发生后，由劳动仲裁委员会依法进行调解和裁决的活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而产生的责任。5.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫工作表现不佳。解决办法：甲方或乙方对门卫进行培训、调整工作内容或解除合同。2.问题：门禁系统出现故障。解决办法：甲方或乙方及时修复或通知对方进行修复。3.问题：双方沟通不畅。解决办法：通过中介或双方协商解决沟通问题。4.问题：合同解除后的经济补偿。解决办法：按照合同约定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为主导：适用于甲方提供门禁系统及门卫工作所需设施，乙方提供门卫服务的情况。2.乙方为主导：适用于乙方提供门卫服务，甲方提供门禁系统及工作所需设施的情况。3.有第三方中介：适用于甲方、乙方与第三方中介共同参与门卫用工合同的情况。全文完。二零二五年度新型门禁系统门卫用工合同样本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.门卫工作内容2.1门卫岗位职责2.2门卫工作范围2.3门卫工作时间3.门卫工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3加班工资计算标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3带薪年假5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除与终止后的处理10.1工资结算10.2社会保险关系转移10.3其他事项处理11.合同附件11.1门卫岗位职责说明书11.2工资支付明细表11.3其他相关文件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人签字或盖章13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用工单位名称：___________1.1.2用工人员姓名：___________1.2合同双方地址1.2.1用工单位地址：___________1.2.2用工人员地址：___________1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1用工单位法定代表人或授权代表姓名：___________1.3.2用工人员法定代表人或授权代表姓名：___________1.4合同双方联系方式1.4.1用工单位联系方式：___________1.4.2用工人员联系方式：___________2.门卫工作内容2.1门卫岗位职责2.1.1负责门禁系统的操作与维护2.1.2负责对进出人员进行身份验证与登记2.1.3负责门卫室的安全管理2.1.4负责处理突发安全事件2.2门卫工作范围2.2.1用工单位出入口2.2.2用工单位内部重要区域2.3门卫工作时间2.3.1工作班次：___________2.3.2工作时长：___________3.门卫工资待遇3.1工资标准3.1.1基本工资：___________元/月3.1.2岗位津贴：___________元/月3.2工资支付方式3.2.1每月支付一次3.2.2支付日：___________3.3加班工资计算标准3.3.1法定工作时间外加班：___________元/小时3.3.2法定节假日加班：___________元/小时4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1根据用工单位需要安排班次4.1.2每周至少休息一日4.2休息休假制度4.2.1年假：___________天/年4.2.2事假：___________天/年4.3带薪年假4.3.1用工人员自入职之日起满一年可享受带薪年假5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1用工单位按国家规定缴纳社会保险5.1.2用工人员按国家规定缴纳社会保险5.2住房公积金缴纳5.2.1用工单位按国家规定缴纳住房公积金5.2.2用工人员按国家规定缴纳住房公积金5.3其他福利待遇5.3.1定期体检5.3.2节日慰问6.违约责任6.1违约情形6.1.1用工人员违反工作纪律6.1.2用工单位未按时足额支付工资6.2违约责任承担6.2.1用工人员违反工作纪律，用工单位有权根据情节给予警告、记过、降级、辞退等处理6.2.2用工单位未按时足额支付工资，用工人员有权要求支付工资及赔偿金8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议8.1.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至___________仲裁委员会仲裁9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1用工人员因个人原因提出解除合同9.1.2用工单位因用工人员严重违反工作纪律或失职造成重大损失而解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致解除合同10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字或盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致10.2.2变更内容以书面形式确定11.合同解除与终止后的处理11.1工资结算11.1.1合同解除或终止时，用工单位应一次性结清用工人员的工资11.1.2用工人员应按照规定办理工作交接11.2社会保险关系转移11.2.1用工人员的社会保险关系按照国家有关规定转移11.3其他事项处理11.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同有关的其他事宜12.合同附件12.1门卫岗位职责说明书12.2工资支付明细表12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期：___________13.2合同签署地点：___________13.3合同签署人签字或盖章13.3.1用工单位法定代表人或授权代表签字/盖章13.3.2用工人员签字/盖章14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2.1中介服务，如招聘、培训等1.2.2技术支持，如门禁系统维护、升级等1.2.3安全保障，如安保公司提供服务1.2.4法律咨询，如合同纠纷解决等2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.2双方应共同对第三方进行评估，确保其具备完成相关工作的能力和信誉。2.3甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。3.