2025年度货车司机劳动合同（含绩效考核标准）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度货车司机劳动合同（含绩效考核标准）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任货车司机职位，负责驾驶货车完成运输任务。乙方应遵守国家相关交通法规，确保行车安全，完成甲方下达的运输任务。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作安排由甲方根据运输任务需要决定。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。二、绩效考核标准1.安全驾驶乙方应遵守交通法规，无违章记录，确保行车安全。2.运输效率乙方应按时完成运输任务，提高运输效率。3.车辆维护乙方应定期对驾驶的货车进行保养和维护，确保车辆处于良好状态。4.考核方式甲方每月对乙方进行一次绩效考核，根据绩效考核结果确定乙方的薪酬和奖惩。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和绩效考核结果，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。乙方享有国家规定的加班费、出差补贴等福利待遇。2.社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同期限与解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.合同解除任何一方在合同期内，如出现严重违反合同约定、违反国家法律法规等情况，另一方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和驾驶技能进行考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据运输任务的完成情况，对乙方进行奖惩。义务：按照合同约定支付乙方薪酬，确保乙方按时获得劳动报酬。提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的休假和福利待遇。对工作过程中的不公平待遇或违法行为有申诉的权利。义务：严格按照甲方的要求执行工作任务，确保运输任务的安全和效率。遵守交通法规，确保驾驶安全，维护企业形象。六、检验与验收1.检验方式乙方应在每月初对车辆进行检查和维护，确保车辆技术状况良好。甲方应在每月末对乙方的工作表现进行考核，包括驾驶记录、服务态度等。2.验收标准考核标准以合同约定的绩效考核标准为准，包括安全驾驶记录、服务质量、工作态度等。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、付款方式与期限1.基本工资每月______日支付乙方上月的基本工资，金额为______元。2.绩效奖金（如有）根据每月绩效考核结果，乙方可获取相应的绩效奖金。3.节假日加班费乙方在节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按合同约定完成运输任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方违反交通法规，造成交通事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于驾驶记录、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_