二零二五年度临时工聘用与劳动法遵守协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工聘用与劳动法遵守协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（临时工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用条件1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方______岗位的临时工，具体职责为______。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，工作地点为______。3.工作期限本协议的有效期为______，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动法遵守1.乙方在甲方工作期间，应遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家规定的休息日、节假日和年休假。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，按月支付。2.福利四、协议终止与解除1.协议终止本协议期满后自动终止，双方无需另行通知。2.协议解除双方可以协商一致解除本协议，但应提前______个工作日书面通知对方。3.违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照协议约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。有权根据协议约定享受带薪休假和法定节假日。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行必要的惩处。七、工资与福利1.工资乙方的工资为每月______元，按月支付。2.福利八、协议解除与终止1.协议解除双方可以协商一致解除本协议，但应提前______个工作日书面通知对方。2.协议终止本协议期满后自动终止，双方无需另行通知。3.违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______