事业单位临时工2024聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位临时工2024聘用协议模板版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（临时工）1.3甲方定义1.4乙方定义第二条聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期2.3聘用期限延长条件第三条工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作地点3.3乙方工作时间第四条薪酬待遇4.1甲方支付给乙方的工资标准4.2甲方支付给乙方的奖金、补贴等福利待遇4.3甲方支付给乙方的社会保险和公积金第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应提供的培训机会第六条合同解除和终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的情形第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2争议解决的适用法律法规第九条保密条款9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限第十条通知与送达10.1双方联系方式的变更10.2通知和送达的方式和时间第十一条附则11.1合同的生效、修改和解除11.2合同的附件第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律法规13.2争议解决方式第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指根据中华人民共和国法律法规设立，具有独立法人资格的事业单位。1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，在甲方从事临时性工作，不具有甲方正式员工身份的自然人。1.3甲方定义：指根据本合同第一条1.1款所述的甲方。1.4乙方定义：指根据本合同第一条1.2款所述的乙方。第二条聘用期限2.1聘用开始日期：本合同签订之日起。2.2聘用结束日期：至____年__月__日。2.3聘用期限延长条件：如甲乙双方同意延长聘用期限，应签订书面ExtensionAgreement，并明确延长后的聘用期限及终止条件。第三条工作内容（1）负责____工作岗位的工作；（2）完成甲方交办的其他工作任务。3.2乙方工作地点：甲方所在地。3.3乙方工作时间：按照甲方的规定执行，如需调整，应提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1甲方支付给乙方的工资标准为：____元/月。4.2甲方支付给乙方的奖金、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。4.3甲方支付给乙方的社会保险和公积金按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合劳动安全、卫生标准的劳动保护条件和环境。5.2甲方应提供的培训机会：甲方应根据乙方的实际工作需要，提供相应的培训机会，提升乙方的业务技能。第六条合同解除和终止6.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（5）法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。6.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照本合同约定履行其他义务；（4）乙方因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同；（5）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。6.3合同终止的情形：（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付工资的__%。（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金的标准为人民币____元。（3）甲方未按照本合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任：（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为应付未付工资的__%。（2）乙方未按照本合同约定提供劳动保护的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____元。（3）乙方未按照本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式：如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律法规：本合同争议的解决应适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规。第九条保密条款9.1乙方的保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方的一切未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。第十条通知与送达10.1双方联系方式的变更：双方应确保联系方式的准确无误，如联系方式发生变更，应及时书面通知对方。10.2通知和送达的方式和时间：双方之间的通知和文件送达，可通过邮寄、电子邮件或直接交付的方式进行，送达时间为通知或文件发出之日起的第__日。第十一条附则11.1合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的与本合同有关的文件、资料等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和各项法律法规。（2）乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。（3）乙方在甲方工作期间，应保持工作场所的整洁和秩序。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律法规：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方同意，如发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期：本合同由甲乙双方于____年__月__日签订。14.2合同的生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方单位的相关规章制度，包括但不限于劳动纪律、请假制度、考核制度等，乙方应认真阅读并遵守。附件二：甲方提供的培训计划详细要求和说明：本附件应明确乙方的培训时间、培训内容、培训地点等相关信息，以便乙方了解并参加培训。附件三：工资条及福利待遇明细详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资构成、奖金、补贴等福利待遇，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费比例、缴费基数等相关信息。附件五：甲方提供的劳动保护设施清单详细要求和说明：本附件应列出甲方为乙方提供的劳动保护设施的名称、数量、使用方法等信息，以便乙方正确使用。附件六：乙方学历、资格证书复印件详细要求和说明：本附件应包括乙方的学历证书、资格证书等复印件，以证明乙方的学历和资格。附件七：乙方身份证复印件详细要求和说明：本附件应包括乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份。附件八：其他与本合同有关的文件和资料详细要求和说明：本附件应包括其他与本合同有关的文件和资料，包括但不限于甲方提供的乙方的工作任务书、项目合同等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付工资的20%。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，那么甲方需要支付给乙方相当于未付工资20%的违约金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金的标准为人民币1000元。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，那么甲方需要支付给乙方人民币1000元的违约金。3.甲方未按照本合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定履行其他义务，比如未提供培训、未提供劳动保护设施等，甲方需要承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律法规设立，具有独立法人资格的事业单位。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方从事临时性工作，不具有甲方正式员工身份的自然人。3.劳