2025版学校教师学生宿舍管理聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校教师学生宿舍管理聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2学生基本信息1.3教师基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.宿舍管理职责3.1学生宿舍管理职责3.2教师宿舍管理职责3.3学校宿舍管理职责4.学生宿舍管理规定4.1学生入住手续4.2学生宿舍安全4.3学生宿舍卫生4.4学生宿舍设施使用5.教师宿舍管理规定5.1教师入住手续5.2教师宿舍安全5.3教师宿舍卫生5.4教师宿舍设施使用6.聘用合同期限6.1合同起止时间6.2合同续签条件7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3工资发放8.工作任务及考核8.1工作任务8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：学生宿舍管理细则13.2附件二：教师宿舍管理细则14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：__________1.1.2学校地址：__________1.1.3学校联系电话：__________1.1.4学校法定代表人：__________1.2学生基本信息1.2.1学生姓名：__________1.2.2学生性别：__________1.2.3学生学号：__________1.2.4学生班级：__________1.3教师基本信息1.3.1教师姓名：__________1.3.2教师性别：__________1.3.3教师职称：__________1.3.4教师工号：__________2.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1明确学校、学生和教师在宿舍管理中的权利和义务。2.1.2规范宿舍管理秩序，保障宿舍安全和卫生。2.1.3促进学校教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国教育法》2.2.2《中华人民共和国合同法》2.2.3《中华人民共和国治安管理处罚法》2.2.4学校宿舍管理制度3.宿舍管理职责3.1学生宿舍管理职责3.1.1遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。3.1.2保持宿舍环境卫生，不乱丢垃圾。3.1.3不得在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。3.1.4积极配合宿舍管理人员进行检查和巡查。3.2教师宿舍管理职责3.2.1遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。3.2.2保持宿舍环境卫生，不乱丢垃圾。3.2.3不得在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。3.2.4积极配合宿舍管理人员进行检查和巡查。3.3学校宿舍管理职责3.3.1制定宿舍管理制度，并予以公告。3.3.2配备宿舍管理人员，负责日常管理工作。3.3.3定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全、卫生。3.3.4对违反宿舍管理规定的，依法进行处理。4.学生宿舍管理规定4.1学生入住手续4.1.1学生需持有效证件办理入住手续。4.1.2学生需签订宿舍入住协议，明确双方权利和义务。4.1.3学生入住后，需妥善保管个人物品，不得擅自转借他人。4.2学生宿舍安全4.2.1学生需遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。4.2.2学生不得在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器。4.2.3学生发现安全隐患，应及时报告宿舍管理人员。4.3学生宿舍卫生4.3.1学生需保持宿舍整洁，定期清理个人物品。4.3.2学生不得在宿舍内饲养宠物，不得乱丢垃圾。4.3.3学生需配合宿舍管理人员进行卫生检查。4.4学生宿舍设施使用4.4.1学生需爱护宿舍公共设施，不得随意损坏。4.4.2学生不得擅自改动宿舍内部设施。4.4.3学生需遵守宿舍设施使用规定，不得滥用。5.教师宿舍管理规定5.1教师入住手续5.1.1教师需持有效证件办理入住手续。5.1.2教师需签订宿舍入住协议，明确双方权利和义务。5.1.3教师入住后，需妥善保管个人物品，不得擅自转借他人。5.2教师宿舍安全5.2.1教师需遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。5.2.2教师不得在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器。5.2.3教师发现安全隐患，应及时报告宿舍管理人员。5.3教师宿舍卫生5.3.1教师需保持宿舍整洁，定期清理个人物品。5.3.2教师不得在宿舍内饲养宠物，不得乱丢垃圾。5.3.3教师需配合宿舍管理人员进行卫生检查。5.4教师宿舍设施使用5.4.1教师需爱护宿舍公共设施，不得随意损坏。5.4.2教师不得擅自改动宿舍内部设施。5.4.3教师需遵守宿舍设施使用规定，不得滥用。6.聘用合同期限6.1合同起止时间6.1.1合同自__________年__________月__________日起生效。6.1.2合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。6.2合同续签条件6.2.1学生和教师在校期间，如无违反合同规定的行为，合同到期后可续签。6.2.2学校根据学生和教师的表现，有权决定是否续签合同。8.工资及福利待遇8.1工资标准8.1.1学生宿舍管理人员工资：__________元/月。8.1.2教师宿舍管理人员工资：__________元/月。8.1.3工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2福利待遇8.2.1学生宿舍管理人员享有国家法定节假日及年休假。8.2.2教师宿舍管理人员享有国家法定节假日及年休假。8.2.3学校为宿舍管理人员提供必要的劳动保护用品。8.3工资发放8.3.1工资按月发放，每月__________日前发放至宿舍管理人员工资卡。8.3.2如遇国家法定节假日或特殊情况，工资发放时间可适当调整。9.工作任务及考核9.1工作任务9.1.1学生宿舍管理人员负责宿舍日常巡查、安全检查、卫生管理等。9.1.2教师宿舍管理人员负责宿舍日常巡查、安全检查、卫生管理等。9.1.3学生宿舍管理人员负责处理学生宿舍突发事件。9.1.4教师宿舍管理人员负责处理教师宿舍突发事件。9.2考核方式9.2.1学校对宿舍管理人员进行定期和不定期的考核。9.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。9.2.3考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2对考核不合格的宿舍管理人员，学校有权进行培训或调整岗位。10.违约责任及处理10.1违约情形10.1.1学生宿舍管理人员违反宿舍管理规定，造成安全事故或经济损失。10.1.2教师宿舍管理人员违反宿舍管理规定，造成安全事故或经济损失。10.1.3学生宿舍管理人员或教师宿舍管理人员离职未提前一个月通知学校。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2学校有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.3违约处理10.3.1学校对违约行为进行调查核实，并依法进行处理。10.3.2学校有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向学校提出仲裁申请。11.1.3仲裁机构应依法作出裁决，双方应予以遵守。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为学校设立的宿舍管理争议仲裁委员会。11.2.2仲裁委员会由学校相关部门代表、宿舍管理人员代表组成。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1学生宿舍管理人员或教师宿舍管理人员严重违反合同规定。12.1.2学校因故需要调整宿舍管理人员。12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方应提前一个月书面通知对方。12.2.2学校应在收到解除合同通知后一个月内，办理相关手续。13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1双方签字盖章后，合同自__________年__________月__________日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2合同解除后，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、监督或协助等作用的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的__________%。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的职责。15.3.3第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，提供专业服务、咨询、监督或协助等。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方与学校、学生、教师之间不存在直接的合同关系，第三方仅对甲乙双方负责。15.5.3第三方在履行职责过程中，如需与学校、学生、教师进行沟通或协调，应通过甲乙双方进行。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方有权要求第三方提供相关资质证明和业绩证明。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.1.3甲方有权根据第三方的工作表现，提出调整第三方费用的建议。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方履行职责，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。16.2.3乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。17.第三方责任的具体界定17.1.1直接经济损失的赔偿。17.1.2由此引发的其他相关费用。17.1.3由此给甲乙双方造成的精神损害赔偿。17.2第三方责任限额的具体计算方法17.2.1第三方责任限额=合同总金额×约定的责任限额比例。17.2.2第三方责任限额的具体数额应在合同附件中明确。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。18.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生宿舍管理细则说明：详细规定学生宿舍的管理制度，包括入住手续、安全规定、卫生标准、设施使用等。2.附件二：教师宿舍管理细则说明：详细规定教师宿舍的管理制度，包括入住手续、安全规定、卫生标准、设施使用等。3.附件三：宿舍管理人员职责说明书说明：明确宿舍管理人员的职责和工作内容，包括日常巡查、安全检查、卫生管理等。4.附件四：宿舍管理人员考核标准说明：规定宿舍管理人员的考核标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。5.附件五：第三方资质证明说明：第三方介入时，需提供其资质证明，包括营业执照、专业许可证等。6.附件六：第三方业绩证明说明：第三方介入时，需提供其以往业绩证明，包括合同、评价报告等。7.附件七：合同补充协议说明：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，需签订补充协议。8.附件八：争议解决协议说明：明确争议解决的途径和程序，包括协商、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生宿舍管理人员未按时进行巡查，导致宿舍安全事故。责任认定：学生宿舍管理人员承担直接责任，学校可根据情况追究其赔偿责任。2.违约行为：教师宿舍管理人员擅自改动宿舍内部设施，造成设施损坏。责任认定：教师宿舍管理人员承担直接责任，赔偿损坏设施的费用。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失。责任认定：第三方承担直接责任，赔偿甲乙双方损失。4.违约行为：学生或教师在宿舍内进行违法行为，如赌博、吸毒等。责任认定：学生或教师承担直接责任，学校可根据情况追究其赔偿责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务，如未按时支付工资等。责任认定：违约方承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例说明：学生宿舍管理人员未按时进行巡查，导致宿舍发生火灾，造成一定经济损失。责任认定：学生宿舍管理人员承担直接责任，赔偿火灾造成的经济损失。教师宿舍管理人员擅自改动宿舍内部电路，导致电路短路，造成宿舍损坏。责任认定：教师宿舍管理人员承担直接责任，赔偿损坏的电路费用。第三方在提供安全咨询服务时，未能发现宿舍存在的安全隐患，导致安全事故发生。责任认定：第三方承担直接责任，赔偿由此造成的学生或教师损失。全文完。2024版学校教师学生宿舍管理聘用合同样本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同变更1.7合同争议解决方式第二章教师聘用条件2.1教师资格要求2.2教师岗位职责2.3教师工作内容2.4教师工作考核2.5教师培训与发展2.6教师工作纪律第三章学生宿舍管理3.1宿舍设施与安全3.2宿舍卫生与维护3.3宿舍入住与退宿3.4宿舍分配原则3.5宿舍管理制度3.6宿舍违纪处理第四章薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬发放时间4.3薪酬调整4.4奖金与津贴4.5社会保险与公积金4.6薪酬保密第五章工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3节假日安排5.4休息日调休5.5工作时间加班第六章职业培训与发展6.1职业培训内容6.2培训时间安排6.3培训考核6.4职业晋升6.5职业发展规划第七章违约责任7.1教师违约责任7.2学生宿舍管理违约责任7.3合同解除违约责任7.4违约金计算与支付第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除后的处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理10.3不可抗力解除合同的条件第十一章合同附件11.1附件一：教师岗位职责11.2附件二：学生宿舍管理制度11.3附件三：薪酬待遇明细11.4附件四：培训计划第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序13.4合同解除后的处理第十四章合同签署与附件14.1合同签署14.2附件签署14.3合同签署日期14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的本合同旨在明确学校与教师之间在学生宿舍管理聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于学校所有教师与学生宿舍管理相关的工作。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除条件1.5.1教师因故不能履行合同或严重违反合同规定，学校有权解除合同。1.5.2学生宿舍管理出现重大问题，严重影响学校教育教学秩序，学校有权解除合同。1.5.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。1.6合同变更1.6.1合同签订后，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商一致变更合同内容。1.6.2合同变更需书面形式，并经双方签字盖章后生效。1.7合同争议解决方式1.7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.7.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章教师聘用条件2.1教师资格要求2.1.1教师须具备国家规定的教师资格证书。2.1.2教师须具备相关专业背景和教育教学能力。2.2教师岗位职责2.2.1负责学生宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生、有序。2.2.2协助学生解决生活、学习中的困难。2.2.3定期开展宿舍安全、卫生检查，发现问题及时整改。2.3教师工作内容2.3.1制定宿舍管理制度，并监督执行。2.3.2定期召开宿舍会议，了解学生需求，协调解决宿舍问题。2.3.3参与学校组织的各项培训活动。2.4教师工作考核2.4.1学校定期对教师工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。2.4.2考核结果作为教师薪酬、晋升的重要依据。2.5教师培训与发展2.5.1学校为教师提供必要的培训机会，提升教师综合素质。2.5.2教师可根据自身发展需求，提出培训计划，经学校批准后实施。2.6教师工作纪律2.6.1教师须遵守国家法律法规、学校规章制度。2.6.2教师须爱护学生，尊重学生人格，维护学生权益。第三章学生宿舍管理3.1宿舍设施与安全3.1.1学校确保宿舍设施齐全、安全，符合国家规定标准。3.1.2定期对宿舍设施进行检查、维修，确保正常运行。3.2宿舍卫生与维护3.2.1教师负责宿舍卫生管理，确保宿舍整洁、卫生。3.2.2学生须遵守宿舍卫生制度，共同维护宿舍环境。3.3宿舍入住与退宿3.3.1学生按照学校规定办理入住手续。3.3.2学生因故退宿，须提前向学校提出申请。3.4宿舍分配原则3.4.1宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。3.4.2优先考虑新生、家庭经济困难学生等。3.5宿舍管理制度3.5.1制定宿舍管理制度，明确宿舍管理要求。3.5.2教师负责监督执行宿舍管理制度。3.6宿舍违纪处理3.6.1学生违反宿舍管理制度，教师有权进行批评教育。3.6.2严重违纪行为，学校将按规定给予相应处理。第四章薪酬待遇4.1薪酬构成4.1.1基本工资：按国家规定标准执行。4.1.2绩效工资：根据教师工作表现和考核结果确定。4.2薪酬发放时间4.2.1每月____日前发放上月薪酬。4.3薪酬调整4.3.1按国家规定和学校薪酬调整方案执行。4.4奖金与津贴4.4.1学校设立各类奖金，用于奖励优秀教师。4.4.2按学校规定享受各类津贴。4.5社会保险与公积金4.5.1学校按规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.6薪酬保密4.6.1教师薪酬实行保密制度，不得泄露。第五章工作时间与休息5.1工作时间规定5.1.1教师每周工作时间不超过____小时。5.2休息时间安排5.2.1教师享有国家规定的休息日和节假日。5.3节假日安排5.3.1按国家规定执行。5.4休息日调休5.4.1教师可根据工作需要，与学校协商调休。5.5工作时间加班5.5.1教师加班需经学校批准，并按规定支付加班费。第六章职业培训与发展6.1职业培训内容6.1.1教育教学能力培训。6.1.2宿舍管理技能培训。6.2培训时间安排6.2.1学校根据实际情况安排培训时间。6.3培训考核6.3.1培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.4职业晋升6.4.1教师可根据自身能力和工作表现，申请晋升。6.5职业发展规划6.5.1教师可根据自身发展需求，制定职业发展规划。第七章违约责任7.1教师违约责任7.1.1教师未履行合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2学生宿舍管理违约责任7.2.1教师未履行宿舍管理职责，造成宿舍秩序混乱、安全事故的，应承担相应的责任。7.3合同解除违约责任7.3.1教师在合同期内擅自离职，应承担违约责任。7.4违约金计算与支付7.4.1违约金按合同约定支付，支付方式为____。7.5合同解除后的处理7.5.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，确保学校正常运转。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师因故不能履行合同或严重违反合同规定，学校有权解除合同。8.1.2学生宿舍管理出现重大问题，严重影响学校教育教学秩序，学校有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2教师提出解除合同申请，并经学校同意。8.2.3学校因故提出解除合同申请，并经教师同意。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。8.3.2一方单方面解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。8.4合同终止程序8.4.1合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资、福利等。8.4.2学校应将终止合同情况报相关部门备案。8.5合同解除后的处理8.5.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，确保学校正常运转。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1学校的经营秘密、商业秘密、技术秘密等。9.1.2教师在任职期间知悉的学校内部事务。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1教师违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力发生时的处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。10.2.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.3不可抗力解除合同的条件10.3.1不可抗力事件持续超过____天，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十一章合同附件11.1附件一：教师岗位职责11.2附件二：学生宿舍管理制度11.3附件三：薪酬待遇明细11.4附件四：培训计划第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决程序12.3.1仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。12.4争议解决费用12.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2合同约定的解除条件成就。13.3合同解除程序13.3.1双方签订书面解除协议。13.3.2办理相关手续，结清工资、福利等。13.4合同解除后的处理13.4.1双方按照约定办理相关手续，确保学校正常运转。第十四章合同签署与附件14.1合同签署14.1.1双方代表签字盖章。14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2附件签署14.2.1附件与合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1合同签署日期为____年____月____日。14.4合同附件清单14.4.1本合同附件清单如下：附件一：教师岗位职责附件二：学生宿舍管理制度附件三：薪酬待遇明细附件四：培训计划合同方签字：甲方（学校）：________________________乙方（教师）：________________________签字日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任增加条款1.1.1甲方应保证为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络接入等。1.1.2甲方应负责组织乙方参加学校安排的各类培训和活动，提升乙方的工作能力和综合素质。1.2甲方权利增加条款1.2.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。1.2.2甲方有权根据学校发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。1.3甲方义务增加条款1.3.1甲方应按时支付乙方薪酬，不得拖欠。1.3.2甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全保障措施。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任增加条款2.1.1乙方应严格按照合同约定履行工作职责，确保宿舍管理工作的顺利进行。2.1.2乙方应积极参与学校组织的各类培训和活动，不断提升自身专业素养。2.2乙方权利增加条款2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作顺利开展。2.2.2乙方有权对甲方提供的工作条件和设施提出改进建议。2.3乙方义务增加条款2.3.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法违纪活动。2.3.2乙方应妥善保管甲方提供的财物，不得擅自处置。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任增加条款3.1.1第三方中介应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。3.1.2第三方中介应协助解决合同履行过程中出现的争议，维护双方的合法权益。3.2第三方中介权利增加条款3.2.1第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息，以便对合同履行情况进行评估。3.2.2第三方中介有权对甲方和乙方提出建议，以促进合同的顺利履行。3.3第三方中介义务增加条款3.3.1第三方中介应严格按照合同约定履行中介职责，确保合同双方的权益得到保障。3.3.2第三方中介应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介费用条款3.4.1第三方中介服务费用由合同双方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.4.2第三方中介服务费用应在合同签订时一次性支付。3.5第三方中介合同解除条款3.5.1当合同履行过程中出现严重违约行为时，第三方中介有权解除中介合同。3.5.2合同解除后，第三方中介应将合同履行情况及费用结算报告提交给合同双方。3.6第三方中介争议解决条款3.6.1第三方中介与合同双方在履行中介合同过程中发生争议，应友好协商解决。3.6.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责2.学生宿舍管理制度3.薪酬待遇明细4.培训计划5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的岗位职责。学生宿舍管理出现重大问题，影响学校教育教学秩序。教师违反工作纪律，损害学生权益。学校未按时支付教师薪酬。第三方中介未履行中介职责，损害合同双方权益。2.违约行为认定：教师未履行合同约定，经学校书面警告后仍不改正的，视为违约。学生宿舍管理出现重大问题，经学校调查核实后，认定教师负有责任的，视为违约。教师违反工作纪律，经学校调查核实后，认定教师负有责任的，视为违约。学校未按时支付教师薪酬，经教师书面催告后仍未支付的，视为违约。第三方中介未履行中介职责，经合同双方或有关部门调查核实后，认定第三方中介负有责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：合同当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密条款：合同当事人就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。5.附件：合同中作为补充说明的文件，与合同具有同等法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬待遇有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。2.问题：学生宿舍管理出现问题。解决办法：及时调查处理，对责任人进行相应处理。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，协商不成可解除中介合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：友好协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.学校与学生宿舍管理相关的教师聘用。2.学生宿舍管理制度制定与执行。3.教师薪酬待遇确定与支付。4.教师培训与发展。5.第三方中介服务提供与监督。全文完。2024版学校教师学生宿舍管理聘用合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：地址：（学校详细地址）联系人：（学校联系人姓名）联系电话：（学校联系电话）2.乙方（宿舍管理人员姓名）：地址：（宿舍管理人员详细地址）联系人：（宿舍管理人员姓名）联系电话：（宿舍管理人员联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，规范学校教师学生宿舍管理，提高宿舍管理水平，促进学校和谐发展，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《学校宿舍管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“宿舍管理”指乙方在甲方学校的指导下，对学校教师学生宿舍的卫生、安全、设施维护、人员管理等方面进行的管理工作。3.2关键词解释1.教师学生宿舍：指甲方学校为教师和学生提供的住宿设施。2.宿舍管理人员：指本合同乙方，负责宿舍管理的专业人员。3.合同履行期间：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行宿舍管理职责，确保宿舍的卫生、安全、设施维护等达到规定标准。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作提出意见和建议。3.甲方应按照合同约定向乙方支付报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行宿舍管理职责，确保宿舍的卫生、安全、设施维护等达到规定标准。2.乙方应积极配合甲方的工作，及时解决宿舍管理中存在的问题。3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为（合同期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，全面负责宿舍管理工作，确保宿舍的卫生、安全、设施维护等达到规定标准。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.甲方因故解除合同；3.乙方因故解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，甲乙双方应提前一个月向对方提出续签或解除合同的书面通知。2.甲方因故解除合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的报酬。3.乙方因故解除合同时，应提前一个月通知甲方，并退还甲方已支付的报酬。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将宿舍管理权移交给甲方指定的管理人员。2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家相关规定和当地工资水平，甲方应支付乙方基本工资，具体数额为每月（金额）元。2.奖金：乙方在履行合同期间，如宿舍管理工作表现优异，甲方将根据实际情况给予奖金，奖金金额为每月（金额）元。3.补助：乙方在合同履行期间，甲方将按照国家规定和学校实际情况给予乙方相应的补贴，包括（列举补贴项目）。4.社会保险及公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式向乙方支付工资和各项补贴。具体支付方式如下：1.每月（具体日期）前，甲方将乙方当月工资及补贴支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金按照国家规定缴纳。7.3支付时间甲方应在每月（具体日期）前支付乙方当月工资及补贴。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及补贴时，确保款项足额到账。2.乙方应在收到工资及补贴后，及时核对款项是否正确。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（百分比）。2.若甲方未按照合同约定提供必要的设施和条件，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行宿舍管理职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付赔偿金。赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于宿舍管理方法、学生信息、教师信息等。9.2保密期限乙方在合同履行期间及合同终止后，均应履行保密义务，保密期限为合同终止之日起（年数）年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、战争、封锁等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致宿舍设施损坏；2.政府政策调整导致宿舍管理成本增加；3.罢工导致宿舍管理无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可依法向有关部门申请调解或仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方有其他违反合同约定的情况。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对宿舍管理工作的最终决定权。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将宿舍管理权转让或转包给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对宿舍管理制度的修改权，乙方应予以遵守。2.甲方保留对宿舍管理人员的任免权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应书面进行，经甲乙双方签字盖章后生效。2.任何修改和补充均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成宿舍管理工作。2.甲方应提供必要的支持和协助，乙方应积极配合。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论宿舍管理工作中的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于宿舍管理聘用关系的完整协议，任何增减条款均应以书面形式进行。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并