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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店总经理职务任聘与离职保障协议甲方(酒店方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(总经理):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、职务任聘1.职务名称与职责乙方被聘任为甲方酒店的总经理,负责酒店的全面管理工作。乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度,确保酒店经营管理的合法合规。2.任聘期限本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。基本工资为______元/月,绩效奖金根据酒店经营状况和乙方工作表现确定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。三、离职保障1.离职条件乙方因个人原因离职,应提前______个月向甲方提出书面申请。乙方因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家法律法规和本协议约定给予乙方相应的经济补偿。2.经济补偿乙方在任期内离职,甲方应按照乙方在甲方工作年限,给予乙方相当于______个月工资的经济补偿。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。2.解除协议本协议任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的总经理职务进行考核,评估其工作表现和业绩。有权根据酒店经营状况和乙方的表现,调整乙方的薪酬和福利待遇。义务:按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供的工作条件和环境。有权要求甲方尊重其合法权益,包括但不限于休息时间、职业健康安全等。义务:全职履行总经理职责,遵守酒店规章制度。积极参与酒店的经营和管理,提出合理化建议。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作绩效、团队管理、客户满意度等。乙方应配合甲方的考核工作,提供相关资料和说明。2.评估标准评估标准以本协议约定的职务要求、酒店战略目标和行业最佳实践为准。如考核结果不合格,甲方将给予乙方改进的机会,并制定相应的改进计划。七、离职保障1.离职条件乙方因个人原因离职,应提前______个月向甲方提出书面申请。乙方因甲方原因解除职务,甲方应按照国家法律法规和本协议约定给予乙方相应的经济补偿。2.经济补偿乙方在任期内离职,甲方应按照乙方在甲方工作年限,给予乙方相当于______个月工资的经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬或福利,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方的职务,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于经济补偿、职业发展损失等。2.乙方违约责任若乙方未履行总经理职责,或违反酒店规章制度,甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应的责任。如乙方因个人原因离职,未提前通知甲方,应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬待遇、管理策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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