二零二五版智慧城市建设保安劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版智慧城市建设保安劳务派遣合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.派遣单位及保安人员信息2.1派遣单位基本情况2.2保安人员基本情况2.3保安人员资质要求2.4保安人员数量及岗位分配3.保安人员职责3.1安全保卫职责3.2维护秩序职责3.3防火安全职责3.4应急处理职责3.5其他相关职责4.保安人员权益4.1工资待遇4.2社会保险4.3休息休假4.4培训及晋升4.5其他权益5.派遣单位职责5.1提供工作条件5.2提供安全保障5.3提供培训及考核5.4负责劳动合同管理5.5其他相关职责6.违约责任6.1保安人员违约责任6.2派遣单位违约责任6.3违约金及赔偿6.4违约处理方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他条款10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同解释10.4合同份数11.合同附件11.1保安人员名单11.2工作职责说明书11.3其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同签署13.合同修改13.1修改程序13.2修改效力13.3通知义务14.合同解除及终止14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版智慧城市建设保安劳务派遣合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。1.3合同签订双方甲方（派遣单位）：智慧城市建设有限公司乙方（保安人员）：、等1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为三年，自二零二五年一月一日起至二零二八年十二月三十一日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲方将乙方派遣至智慧城市建设有限公司进行保安工作的相关事宜，保障双方权益，确保合同执行。2.派遣单位及保安人员信息2.1派遣单位基本情况甲方为智慧城市建设有限公司，注册地为市区路号，法定代表人为，注册资本为万元。2.2保安人员基本情况乙方为、等，均为具备保安从业资格的人员，年龄在18至45周岁之间，身体健康，无犯罪记录。2.3保安人员资质要求（1）持有保安员证；（2）具备一定的法律知识；2.4保安人员数量及岗位分配（1）门卫岗2名；（2）巡逻岗4名；（3）监控岗2名；（4）其他岗位2名。3.保安人员职责3.1安全保卫职责（1）负责公司内部及周边区域的安全巡逻；（2）发现可疑情况及时报告；（3）协助公安机关处理突发事件。3.2维护秩序职责（1）维护公司内部及周边区域的秩序；（2）制止违反公司规定的行为；（3）协助维护交通秩序。3.3防火安全职责（1）负责公司内部及周边区域的消防安全检查；（2）发现火灾隐患及时报告；（3）协助消防部门处理火灾事故。3.4应急处理职责（1）参与公司应急演练；（2）协助公司处理突发事件；（3）保障公司人员及财产安全。3.5其他相关职责（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）服从公司及甲方管理；（3）完成甲方交办的其他工作任务。4.保安人员权益4.1工资待遇（1）乙方工资按月支付，每月工资为人民币元；（2）乙方享有国家法定节假日及带薪年假。4.2社会保险（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方在合同期间，社会保险待遇按照国家及地方政策执行。4.3休息休假（1）乙方每周工作五天，每天工作八小时，享受国家法定休息日；（2）乙方享有国家法定节假日及带薪年假。4.4培训及晋升（1）甲方为乙方提供必要的岗前培训；（2）乙方在合同期间，根据工作表现及公司需要，享有晋升机会。4.5其他权益（1）乙方享有公司提供的劳动保护用品；（2）乙方享有公司组织的体检及健康关怀。5.派遣单位职责5.1提供工作条件（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施；（2）甲方负责乙方的工作环境及安全。5.2提供安全保障（1）甲方负责乙方的人身安全；（2）甲方负责乙方的工作职责范围内的安全。5.3提供培训及考核（1）甲方为乙方提供必要的岗前培训；（2）甲方对乙方进行定期考核。5.4负责劳动合同管理（1）甲方负责乙方劳动合同的签订、变更、解除及终止；（2）甲方负责乙方社会保险的缴纳。5.5其他相关职责（1）甲方负责乙方在工作期间的各项福利待遇；（2）甲方负责乙方在工作期间的投诉处理。8.违约责任8.1保安人员违约责任（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；（2）乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2派遣单位违约责任（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反合同约定，解除或终止合同，未按照合同约定支付经济补偿的，应支付相应的经济补偿。8.3违约金及赔偿违约金及赔偿金额根据实际情况及双方协商确定。8.4违约处理方式违约责任的承担和处理，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权终止合同。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前三十日书面通知对方。10.4解除或终止后的处理（1）解除或终止合同后，双方应结清各自的权利和义务；（2）解除或终止合同后，乙方应将工作交接完毕；（3）解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.其他条款12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件（1）保安人员名单；（2）工作职责说明书；（3）其他相关文件。12.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家法律法规及行业惯例执行。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同修改13.1修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修改效力合同修改自双方签字盖章之日起生效。13.3通知义务合同修改后，双方应及时通知对方。14.合同解除及终止14.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。14.2解除程序合同解除前，双方应提前三十日书面通知对方。14.3解除后的处理（1）解除合同后，双方应结清各自的权利和义务；（2）解除合同后，乙方应将工作交接完毕；（3）解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等，是指在合同履行过程中，为保障合同各方权益，根据合同约定或法律法规的要求，介入合同履行过程中的独立第三方主体。15.2第三方介入条件（1）合同各方协商一致，认为需要第三方介入；（2）法律法规或政策规定需要第三方介入；（3）为保障合同履行，需要第三方提供专业服务。15.3第三方介入程序（1）合同各方共同确定第三方；（2）第三方与合同各方签订合作协议；（3）第三方根据合作协议履行相关职责。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行合同职责，确保合同顺利履行。16.2乙方的额外责任（1）乙方应遵守与第三方签订的合作协议；（2）乙方应配合第三方履行职责，确保合同顺利履行；（3）乙方应向第三方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其在合作协议中约定的范围。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成合同各方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额由合同各方在合作协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议独立于本合同，第三方对本合同的履行不承担直接责任；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方根据合作协议解决。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应遵守与第三方签订的合作协议，第三方对本合同的履行不承担直接责任；（2）乙方与第三方之间的争议，由双方根据合作协议解决。18.3第三方与监管机构的划分（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方与监管机构之间的争议，由第三方根据相关法律法规解决。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）合同各方协商一致，认为需要更换第三方；（2）法律法规或政策规定需要更换第三方；（3）第三方无法继续履行职责。19.2第三方变更程序（1）合同各方共同确定新的第三方；（2）新的第三方与合同各方签订合作协议；（3）新的第三方根据合作协议履行相关职责。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）合同各方协商一致，认为需要第三方退出；（2）法律法规或政策规定需要第三方退出；（3）第三方履行职责完毕。20.2第三方退出程序（1）合同各方共同确定第三方退出；（2）第三方完成相关职责后，向合同各方提交退出报告；（3）合同各方根据退出报告，进行合同履行后续事宜的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员名单详细要求：列出所有被派遣保安人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期等信息。说明：本附件用于明确被派遣保安人员的身份和岗位分配。2.工作职责说明书详细要求：详细说明每个岗位的职责、工作流程、安全注意事项等。说明：本附件用于明确保安人员的工作职责和标准。3.保安人员培训记录详细要求：记录保安人员参加培训的日期、内容、培训效果等信息。说明：本附件用于证明保安人员接受了必要的培训。4.保安人员考核记录详细要求：记录保安人员定期考核的日期、考核内容、考核结果等信息。说明：本附件用于评估保安人员的工作表现。5.保安人员工资发放记录详细要求：记录保安人员每月工资发放的日期、金额、发放方式等信息。说明：本附件用于证明保安人员的工资发放情况。6.社会保险缴纳记录详细要求：记录保安人员社会保险缴纳的日期、金额、缴纳情况等信息。说明：本附件用于证明保安人员的社会保险缴纳情况。7.事故处理报告详细要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理过程和结果等信息。说明：本附件用于记录和证明事故的处理情况。8.第三方合作协议详细要求：记录第三方介入的具体内容、双方的权利和义务、责任限额等信息。说明：本附件用于明确第三方介入的细节和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为未经批准擅自离职违反工作纪律，擅离职守违反操作规程，造成安全事故泄露公司机密信息责任认定标准：根据违约行为的严重程度，保安人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若保安人员未经批准擅自离职，导致工作交接出现问题，甲方有权要求保安人员支付相当于一个月工资的违约金。2.派遣单位违约行为未按时支付保安人员工资未提供符合合同约定的工作条件未履行合同约定的培训及考核义务未按时缴纳保安人员社会保险责任认定标准：根据违约行为的严重程度，派遣单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若派遣单位未按时支付保安人员工资，保安人员有权要求派遣单位支付相应的违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按约定履行职责因第三方原因导致合同无法履行泄露合同相关信息责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度和合作协议的约定，承担相应的违约责任。示例说明：若第三方因自身原因未能按约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，并赔偿因此给合同各方造成的损失。全文完。二零二五版智慧城市建设保安劳务派遣合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同履行地点第二章合同主体2.1派遣单位2.2派遣员工2.3用工单位第三章派遣员工资格及条件3.1基本资格3.2职业技能要求3.3健康状况要求3.4政治素质要求第四章派遣员工派遣流程4.1派遣申请4.2派遣审批4.3派遣安排4.4派遣手续办理4.5派遣变更第五章派遣员工工作内容5.1工作职责5.2工作标准5.3工作时间5.4工作地点5.5工作条件5.6工作考核第六章派遣员工薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4社会保险6.5住房公积金第七章派遣员工劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3安全教育培训7.4事故处理7.5职业病防治第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除或终止后的责任第九章违约责任9.1派遣单位违约责任9.2派遣员工违约责任9.3用工单位违约责任9.4违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：派遣员工工作职责11.3附件三：薪酬及福利明细11.4附件四：劳动保护与安全措施11.5附件五：合同解除与终止流程第十二章合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容12.4合同变更生效第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效程序13.4合同解除程序第十四章合同其他事项14.1合同保密14.2合同解除后的债权债务14.3合同解除后的争议解决14.4合同解释与适用法律14.5合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版智慧城市建设保安劳务派遣合同”。1.2合同双方甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]乙方（派遣员工）：[员工姓名]丙方（用工单位）：[用工单位名称]1.3合同签订日期本合同于二零二五年[日期]签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[期限]。1.5合同目的本合同旨在明确甲方、乙方、丙方在智慧城市建设中的保安劳务派遣关系，保障各方合法权益。1.6合同履行地点本合同履行地点为[地点]。第二章合同主体2.1派遣单位甲方作为派遣单位，负责向丙方派遣保安人员，并提供相关派遣服务。2.2派遣员工乙方为甲方派遣的保安人员，具备完成本合同规定工作职责的能力。2.3用工单位丙方为用工单位，接受甲方派遣的保安人员，并对其工作内容、工作时间、工作地点等予以安排。第三章派遣员工资格及条件3.1基本资格（1）年满[年龄]周岁；（2）具有完全民事行为能力；（3）持有有效身份证件。3.2职业技能要求（1）熟悉智慧城市相关安保知识；（2）具备一定的沟通能力和团队合作精神；（3）掌握基本的安全防范技能。3.3健康状况要求乙方应身体健康，无影响履行工作职责的疾病。3.4政治素质要求第四章派遣员工派遣流程4.1派遣申请丙方向甲方提出派遣申请，包括所需派遣员工数量、岗位要求等。4.2派遣审批甲方根据丙方的派遣申请，对乙方进行审查，审批通过后，与乙方签订《派遣员工派遣协议》。4.3派遣安排甲方将派遣员工安排至丙方指定的工作岗位。4.4派遣手续办理甲方协助乙方办理相关手续，包括但不限于入职登记、劳动合同签订等。4.5派遣变更如丙方需要对派遣员工进行调整，应提前[时间]向甲方提出书面申请，经甲方同意后，办理相关变更手续。第五章派遣员工工作内容5.1工作职责（1）负责智慧城市区域的安全巡逻、监控；（2）协助处理突发事件；（3）维护现场秩序；（4）执行甲方和丙方下达的其他工作任务。5.2工作标准乙方应按照甲方和丙方的要求，高标准、高质量地完成各项工作任务。5.3工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，包括工作时间、休息时间和法定节假日。5.4工作地点乙方的工作地点为丙方指定的智慧城市区域。5.5工作条件甲方和丙方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）工作场所的安全保障；（2）必要的劳动防护用品；（3）符合国家规定的劳动条件。5.6工作考核甲方和丙方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。第六章派遣员工薪酬及福利6.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成。6.2薪酬支付甲方按月向乙方支付薪酬，具体支付日期为每月[日期]。6.3福利待遇（1）国家规定的法定节假日；（2）带薪年假；（3）社会保险；（4）住房公积金。6.4社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.5住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。第七章派遣员工劳动保护与安全7.1劳动保护措施甲方和丙方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在履行工作职责过程中的安全。7.2安全生产责任甲方和丙方应共同承担安全生产责任，确保乙方在履行工作职责过程中的安全。7.3安全教育培训甲方和丙方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。7.4事故处理如发生安全事故，甲方、丙方和乙方应立即采取措施，妥善处理事故，并按照国家有关规定进行报告。7.5职业病防治甲方和丙方应采取措施，预防和控制职业病的发生，保障乙方身体健康。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（2）乙方严重违反甲方或丙方的规章制度；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方、乙方或丙方因故终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[时间]书面通知对方；（2）双方协商一致，签订解除合同协议；（3）办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。8.4合同终止程序合同终止程序与解除合同程序相同。8.5合同解除或终止后的责任（1）甲方、乙方、丙方应按照合同约定，履行各自的责任和义务；（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方和丙方的要求，办理离职手续。第九章违约责任9.1派遣单位违约责任（1）甲方未按约定派遣员工，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方未按约定支付乙方薪酬，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2派遣员工违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.3用工单位违约责任（1）丙方未按约定支付甲方派遣费用，应承担相应的赔偿责任；（2）丙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.4违约赔偿违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构应根据相关法律法规和仲裁规则，进行仲裁程序。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一章合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：派遣员工工作职责11.3附件三：薪酬及福利明细11.4附件四：劳动保护与安全措施11.5附件五：合同解除与终止流程第十二章合同变更12.1合同变更条件合同变更需经甲方、乙方、丙方协商一致。12.2合同变更程序合同变更需签订书面协议，并按照原合同约定履行相关手续。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等。12.4合同变更生效合同变更自双方签字之日起生效。第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件合同解除条件见第八章。13.3合同生效程序合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.4合同解除程序合同解除程序见第八章。第十四章合同其他事项14.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的债权债务合同解除后，双方应按照合同约定，处理债权债务关系。14.3合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式同第十章。14.4合同解释与适用法律本合同解释权归甲方所有。本合同适用中华人民共和国法律。甲方（派遣单位）：[甲方盖章]代表签字：____________________日期：____________________乙方（派遣员工）：[乙方签字]代表签字：____________________日期：____________________丙方（用工单位）：[丙方盖章]代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1派遣员工选拔与培训说明：甲方负责对派遣员工的选拔和培训，确保其具备完成派遣任务所需的专业技能和综合素质。1.2派遣员工考核与晋升说明：甲方设立考核机制，对派遣员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行晋升或调整。1.3派遣员工档案管理说明：甲方负责建立和管理派遣员工的个人档案，包括但不限于工作经历、技能证书、健康证明等。1.4派遣员工权益保障说明：甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。1.5派遣员工信息保密说明：甲方对派遣员工个人信息负有保密义务，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作安排与调整说明：乙方有权根据工作需要，对派遣员工的工作岗位、工作时间、工作地点等进行合理调整。2.2乙方对派遣员工的考核与评价说明：乙方负责对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。2.3乙方对派遣员工的培训与发展说明：乙方应提供必要的培训机会，帮助派遣员工提升专业技能和综合素质。2.4乙方对派遣员工的激励与奖励说明：乙方应设立激励机制，对表现优秀的派遣员工给予奖励，以提高其工作积极性。2.5乙方对派遣员工的投诉处理说明：乙方应设立投诉处理机制，及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方和乙方完成派遣员工的选拔、培训、考核等工作。3.2第三方中介费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任说明：第三方中介应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.5第三方中介争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.6第三方中介合同解除说明：第三方中介如违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。3.7第三方中介服务期限说明：第三方中介的服务期限为[期限]，合同到期后，如需继续合作，双方应重新签订合同。3.8第三方中介变更与终止说明：第三方中介如需变更或终止合同，应提前[时间]书面通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣员工名单2.附件二：派遣员工工作职责3.附件三：薪酬及福利明细4.附件四：劳动保护与安全措施5.附件五：合同解除与终止流程6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：派遣员工培训计划（如有）8.附件八：派遣员工考核标准（如有）9.附件九：甲方和丙方的工作交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣员工或未按约定支付薪酬。认定：根据合同约定，甲方未能履行派遣义务或支付义务，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责或违反合同约定。认定：根据合同约定，乙方未能履行工作职责或违反合同约定，经甲方或丙方确认后，视为违约。3.违约行为：丙方未按约定支付甲方派遣费用或违反合同约定。认定：根据合同约定，丙方未能支付派遣费用或违反合同约定，经甲方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。2.试用期：指劳动者与用人单位建立劳动关系后，根据合同约定或法律法规规定，一定期限内试用双方是否适合的一种制度。3.保密义务：指当事人根据合同约定或法律规定，对相关商业秘密、技术秘密等负有保密责任。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工不符合用工单位要求。解决办法：甲方应加强派遣员工的选拔和培训，确保其符合用工单位的要求。2.问题：派遣员工工作表现不佳。解决办法：乙方应加强对派遣员工的考核和评价，并提供必要的培训和发展机会。3.问题：合同解除后的债权债务处理。解决办法：双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的债权债务关系。五、所有应用场景：1.智慧城市建设项目的保安服务。2.公共安全设施的安保工作。3.企事业单位的内部安保需求。4.特殊活动或会议的安保保障。5.临时性或季节性安保需求的满足。全文完。二零二五版智慧城市建设保安劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3联系人：_______1.4联系电话：_______1.5乙方名称：_______1.6乙方地址：_______1.7联系人：_______1.8联系电话：_______二、合同前言2.1背景随着我国智慧城市建设的不断发展，保安劳务派遣行业在智慧城市建设中发挥着重要作用。为满足甲方在智慧城市建设过程中对保安劳务派遣服务的需求，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在智慧城市建设保安劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保保安劳务派遣服务顺利进行，保障双方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语3.1.1智慧城市建设：指运用现代信息技术，通过物联网、云计算、大数据等手段，提高城市管理水平，优化城市服务，改善居民生活质量的过程。3.1.2保安劳务派遣：指保安服务企业将符合规定的保安人员派遣至甲方，为甲方提供安全保卫服务的行为。3.2关键词解释3.2.1保安人员：指具有保安员资格证书，具备一定体能和技能，接受保安服务企业培训，受保安服务企业委派，为甲方提供安全保卫服务的人员。3.2.2安全保卫服务：指保安人员按照甲方要求，对甲方指定区域进行巡逻、门卫、守护等安全保卫工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的保安劳务派遣服务。4.1.2甲方有权对乙方派遣的保安人员进行管理、监督和考核。4.1.3甲方有权根据实际情况，调整保安人员的岗位和数量。4.1.4甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的派遣岗位和工作条件。4.2.2乙方应按照甲方要求，派遣符合资质的保安人员。4.2.3乙方应负责保安人员的培训和管理，确保保安人员具备履行合同所需的体能和技能。4.2.4乙方应配合甲方对保安人员进行管理、监督和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年。5.2合同履行地点保安人员派遣至甲方指定的智慧城市建设项目所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合资质的保安人员至甲方指定的项目地点，提供安全保卫服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件6.2.1合同期满自然终止。6.2.2经甲乙双方协商一致，可以解除合同。（1）乙方派遣的保安人员不符合资质要求；（2）甲方未按时足额支付劳务派遣费用；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。6.3终止程序6.3.1合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。6.3.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果6.4.1合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理派遣的保安人员。6.4.2合同终止后，甲乙双方应相互结算劳务派遣费用及其他相关费用。6.4.3合同终止后，甲乙双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1保安人员派遣服务费：根据甲方实际需求，乙方派遣保安人员的月均费用，包括基本工资、社会保险、住房公积金等。7.1.2管理费：乙方对派遣保安人员的管理产生的费用。7.1.3其他费用：包括但不限于培训费、服装费、装备费、加班费等。7.2支付方式7.2.1月支付：甲方应在每月____日前，将上月保安人员派遣服务费及管理费支付至乙方指定的账户。7.2.2其他费用：甲方应在产生其他费用的当月内，将相关费用支付至乙方指定的账户。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间为每月____日前，如有特殊情况，双方应提前____天协商确定新的支付时间。7.4支付条款7.4.1甲方支付的费用应真实、准确，不得虚报、冒领。7.4.2甲方支付的费用应严格按照合同约定的支付方式和时间执行。7.4.3乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。8.1.2若甲方未按合同约定调整保安人员岗位和数量，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按合同约定派遣符合资质的保安人员，应向甲方支付_____%的违约金。8.2.2若乙方未按合同约定提供保安人员管理服务，导致保安人员工作表现不佳，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照实际损失计算，具体赔偿方式如下：8.3.1财务赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.3.2惩罚性赔偿：违约方应支付对方一定数额的惩罚性赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式9.3.1双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。9.3.2双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。10.2.2政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.2.3社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.3.2双方应采取措施，尽力减少不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例10.4.1因地震导致甲方项目暂停，乙方无法按时派遣保安人员。10.4.2因政府政策调整，导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形12.2.1本合同项下的权利和义务与乙方直接相关的。12.2.2本合同项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密的。12.2.3法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本合同中，甲方保留对保安人员的管理权、监督权，乙方保留对保安人员的派遣权、管理权。13.2特殊权力保留13.2.1本合同签订后，未经甲方同意，乙方不得将保安人员的派遣权转让给第三方。13.2.2乙方应确保派遣的保安人员符合甲方的要求，如因保安人员不符合要求导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成智慧城市建设保安劳务派遣工作。15.2协作与配合方式15.2.1双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调。15.2.2双方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于智慧城市建设保安劳务派遣的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的书面协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安人员派遣服务协议2.保安人员培训计划3.保安人员考核标准4.甲方项目安全保卫方案5.不可抗力事件证明材料6.费用支付凭证7.争议解决相关文件8.合同修改和补充文件9.协助与配合相关记录10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：2.