2025年度民办学校教师聘用合同规范文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校教师聘用合同规范文本合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同性质1.3合同目的1.4合同适用范围第二章双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息2.3合同期限第三章聘用条件与资格3.1聘用条件3.2资格要求3.3资格审查第四章工作职责与内容4.1工作职责4.2工作内容4.3工作量第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期制度第六章工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4其他补贴第七章社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3补充保险第八章教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划第九章教学评估与考核9.1教学评估9.2考核标准9.3考核结果运用第十章违约责任与处理10.1违约责任10.2违约处理10.3违约赔偿第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同附件13.1附件一：教师工作计划13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指民办学校与教师之间，就教师聘用关系所达成的具有法律约束力的协议。1.2合同性质本合同为劳动合同，双方应遵守国家有关劳动法律法规。1.3合同目的本合同旨在明确民办学校与教师之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.4合同适用范围本合同适用于民办学校与教师之间的聘用关系。第二章双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：_________学校地址：_________法定代表人：_________2.2教师基本信息姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________学历：_________专业：_________2.3合同期限聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章聘用条件与资格3.1聘用条件（2）具备相应的教师资格证书；（3）身体健康，能胜任教育教学工作；（4）具有教育教学工作经历。3.2资格要求（3）具备相应学科的教学能力。3.3资格审查学校将对教师提供的资料进行审查，确认其符合聘用条件。第四章工作职责与内容4.1工作职责（1）按照教学大纲和课程计划，完成教育教学任务；（2）关心学生，做好学生的思想政治教育工作；（3）积极参加教研活动，提高教育教学水平；（4）完成学校交办的其他工作。4.2工作内容（1）备课、授课、辅导、批改作业；（2）参与课程设计、教材编写、教学研究等工作；（3）参与学校组织的各项教育教学活动。4.3工作量教师的工作量按照学校规定执行。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间教师的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。5.2休息休假教师享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假。5.3假期制度教师假期制度按照国家有关法律法规和学校规定执行。第六章工资待遇6.1基本工资教师的基本工资按照学校规定执行。6.2绩效工资教师绩效工资根据年度考核结果和学校规定执行。6.3奖金教师奖金根据学校规定执行。6.4其他补贴教师享有国家规定的各项补贴。第七章社会保险与福利7.1社会保险学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇教师享有国家规定的各项福利待遇。7.3补充保险学校根据实际情况，可为教师提供补充保险。第八章教师培训与发展8.1培训计划学校将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师进修培训等，旨在提升教师的专业素养和教学能力。8.2发展机会学校将为教师提供职业发展机会，包括职称评定、教学竞赛、学术交流等。8.3职业规划教师应与学校共同制定个人职业发展规划，学校将提供必要的支持和指导。第九章教学评估与考核9.1教学评估学校将定期对教师的教学工作进行评估，评估结果作为教师绩效考核的重要依据。9.2考核标准考核标准包括教学效果、教学质量、师德表现、工作态度等方面。9.3考核结果运用考核结果将用于教师的工资调整、岗位变动、职称评定等。第十章违约责任与处理10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约处理违约行为的处理方式包括但不限于：书面警告、罚款、解除合同等。10.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件在下列情况下，任何一方可以解除合同：（1）教师提出书面辞职申请，并经学校同意；（2）学校因故提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止的程序解除或终止合同，应提前____个工作日通知对方，并书面确认。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决机构。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方约定执行。第十三章合同附件13.1附件一：教师工作计划13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同因本合同约定的终止条件或法律法规规定的其他原因终止。____年____月____日，本合同生效。合同方签字：学校代表（盖章）：________________________姓名：________________________职务：________________________教师（盖章）：________________________姓名：________________________身份证号码：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教师选拔与录用1.1.1学校根据教育教学需要，主导教师的选拔与录用程序，包括发布招聘信息、组织面试、确定录用名单等。1.1.2教师应聘材料由学校进行审核，审核通过后，学校将通知应聘者参加面试。1.1.3学校有权根据应聘者的综合表现和岗位需求，决定是否录用。1.2教师培训与发展1.2.1学校负责制定教师培训计划，并确保教师能够按照计划参加培训。1.2.2学校为教师提供专业发展机会，包括参加学术会议、进修学习等。1.2.3学校对教师的专业成长进行定期评估，并根据评估结果调整培训计划。1.3教师考核与评价1.3.1学校负责制定教师考核评价体系，包括教学质量、学生满意度、师德表现等指标。1.3.2学校对教师进行年度考核，考核结果作为教师工资调整、岗位变动、职称评定的重要依据。1.4教师福利待遇1.4.1学校负责制定教师福利待遇标准，包括工资、奖金、补贴等。1.4.2学校根据国家规定和学校实际情况，为教师提供社会保险、住房公积金等福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教师自主权2.1.1教师有权自主选择教学内容和方法，以提高教学效果。2.1.2教师有权参与学校的教学改革和课程建设。2.2教师进修与发展2.2.1教师有权根据个人发展需求，向学校提出进修申请。2.2.2学校应支持教师的进修申请，并提供必要的条件和帮助。2.3教师权益保障2.3.1学校应保障教师的合法权益，包括工作条件、工资待遇、职业发展等。2.3.2教师有权对学校的管理和工作提出意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务内容3.1.1第三方中介机构提供教师招聘、培训、考核、评价等服务。3.1.2中介机构应确保服务的专业性、公正性和透明度。3.2中介费用与支付3.2.1中介费用由学校支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2.2中介费用支付时间与方式应明确约定。3.3中介责任与义务3.3.1中介机构应对其提供的服务承担相应的责任和义务。3.3.2中介机构应遵守国家法律法规，维护教师的合法权益。3.4中介合同解除3.4.1当中介机构无法履行合同义务或违反合同约定时，学校有权解除中介合同。3.4.2中介合同解除后，中介机构应退还已收取的未服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师工作计划2.教师考核评价标准3.教师培训计划4.教师福利待遇明细5.社会保险缴纳明细6.第三方中介服务协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教学工作职责。学校未按照合同约定支付教师工资或福利待遇。双方未按照合同约定履行培训、考核、评价等义务。违反合同约定的合同解除或终止条件。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满。解决办法：学校应与教师沟通，改善工作条件，提高教师满意度。2.问题：教师培训效果不佳。解决办法：学校应优化培训计划，提高培训质量，确保教师培训效果。3.问题：合同解除争议。解决办法：双方应友好协商，协商不成时，可申请仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.民办学校与教师之间的初次聘用。2.教师合同续签。3.教师岗位变动或调整。4.教师离职或合同解除。5.教师培训与考核。6.教师福利待遇管理。全文完。2025年度民办学校教师聘用合同规范文本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及职责3.2岗位要求3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件4.3合同解除条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3休假制度7.教学及科研任务7.1教学任务7.2科研任务7.3教学及科研成果考核8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3培训经费9.社会保险及福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指民办学校与教师之间就教师聘用关系所订立的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同的目的是明确民办学校与教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进民办学校教育教学质量的提高。1.3合同适用范围本合同适用于民办学校与教师之间在2025年度内订立的聘用关系。2.双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________办学许可证号：___________2.2教师基本信息教师姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________学历：___________专业：___________联系电话：___________电子邮箱：___________3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及职责岗位名称：___________岗位职责：（1）负责所教学科的教学工作，保证教学质量；（2）参与学校教育教学改革，提高教育教学水平；（3）完成学校布置的其他工作任务。3.2岗位要求（1）具备相应的教师资格证书；（3）遵守国家法律法规和学校规章制度；3.3工作地点___________4.聘用期限4.1起止时间本合同自___________起至___________止，共计___________个月。4.2续聘条件在合同到期前，如双方同意，可按本合同约定续签。4.3合同解除条件（1）教师因个人原因提出解除合同的；（2）学校因教师严重违反学校规章制度或合同约定而解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。5.工资待遇5.1基本工资教师的基本工资为每月___________元。5.2奖金及补贴（1）教学质量奖金：根据教学质量考核结果，每月发放___________元；（2）课时补贴：根据实际课时数，每课时发放___________元；（3）其他补贴：___________。5.3工资支付方式每月___________日前，通过银行转账方式支付至教师指定的账户。5.4工资调整根据国家相关政策及学校实际情况，工资待遇可进行适当调整。6.工作时间及休息休假6.1工作时间教师每周工作时间不超过___________小时，具体工作时间由学校安排。6.2休息日教师每周休息日为___________。6.3休假制度（1）年假：根据国家规定及学校实际情况，教师享有___________天年假；（2）婚假、产假、陪产假、丧假等按国家规定执行。7.教学及科研任务7.1教学任务教师应按照教学计划完成所教学科的教学任务，保证教学质量。7.2科研任务教师应积极参与学校科研工作，完成学校分配的科研任务。7.3教学及科研成果考核学校将对教师的教学及科研成果进行定期考核，考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。8.教师培训与发展8.1培训计划（1）新教师入职培训；（2）教育教学能力提升培训；（3）专业发展培训；（4）信息技术应用培训。8.2发展规划学校将根据教师个人发展规划，提供相应的支持和指导。8.3培训经费学校将设立专项培训经费，用于支持教师的培训和发展。9.社会保险及福利待遇9.1社会保险学校将按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇（1）教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；（2）学校提供教师体检；（3）学校为教师提供必要的办公条件和教学资源。10.违约责任10.1教师违约责任（1）教师未经学校同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；（2）教师违反保密协议，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2学校违约责任（1）学校未按时支付教师工资，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失；（2）学校未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前___________日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。14.合同签订与生效日期14.1签订日期本合同于___________年___________月___________日签订。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同的履行提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同效率，减少合同纠纷。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入方式（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、谈判协调等服务；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务；（3）服务方：为甲乙双方提供合同履行所需的辅助服务。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方在协议约定的范围内，协助甲乙双方履行合同。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行协议约定的义务；（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址等；（3）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其不损害乙方的合法权益。3.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址等；（3）乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其不损害甲方的合法权益。4.第三方的责任限额4.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的___________%；（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额应扣除已支付的费用和合理支出。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的规定，维护甲乙双方的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更在第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。6.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）甲乙双方与第三方签订变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件在第三方介入后，若出现本合同约定的合同终止条件，甲乙双方可协商一致终止合同。7.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）甲乙双方与第三方签订终止协议；（3）终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.附件二：教师资格证书复印件要求：提供教师资格证书的原件或复印件，以证明教师具备相应的教师资格。说明：此附件作为教师具备任职资格的证明。3.附件三：学历证书复印件要求：提供学历证书的原件或复印件，以证明教师具备相应的学历水平。说明：此附件作为教师学历水平的证明。4.附件四：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容，作为合同生效的依据。说明：此附件作为合同签订的正式文件。5.附件五：工资支付明细表要求：详细列出每月工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：此附件用于教师了解自己的工资构成和支付情况。6.附件六：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于教师了解自己的社会保险缴纳情况。7.附件七：培训计划及记录要求：详细列出教师参加的培训计划及培训记录。说明：此附件用于记录教师的培训情况，作为教师个人发展的重要依据。说明：此附件用于评估教师的工作表现，作为教师晋升和考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教师未按合同约定履行教学职责，影响教学质量；（2）教师违反学校规章制度，损害学校利益；（3）教师未经学校同意擅自离职；（4）学校未按时支付教师工资；（5）学校未履行培训义务；（6）第三方在合同履行过程中违反协议约定。2.责任认定标准：（1）教师违约行为：根据违约程度，赔偿金额为相当于一个月工资的违约金；（2）学校违约行为：根据违约程度，赔偿金额为实际损失金额的___________倍；（3）第三方违约行为：根据违约程度，赔偿金额为实际损失金额的___________倍。3.违约示例说明：（1）教师未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，学校可要求教师赔偿相当于一个月工资的违约金；（2）学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；（3）第三方在合同履行过程中泄露学校商业秘密，学校可要求第三方赔偿实际损失金额的___________倍。全文完。2025年度民办学校教师聘用合同规范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国民办教育事业的发展需要，为规范民办学校教师聘用行为，保障双方合法权益，甲方根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，特制定本合同。本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保乙方在民办学校从事教育教学工作期间，双方关系稳定、和谐，共同促进民办教育事业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育教学专业领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方根据工作需要，依法与乙方签订本合同，聘用乙方在民办学校从事教育教学工作。（2）试用期：指乙方在合同履行期间，甲方对乙方进行考察的期限。试用期最长不得超过六个月。（3）考核：指甲方对乙方在合同履行期间的工作表现、教育教学成果等进行评估。（4）终止：指合同因法定或约定的事由提前解除。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方应按照国家规定和学校实际情况，为乙方提供相应的工资待遇、社会保险和福利待遇。（3）甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的工作环境和工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律，履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，不断提高教育教学水平。（3）乙方应保守学校秘密，不得泄露学生、学校及其他相关方的隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意，可续签。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的民办学校从事教育教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织课外活动等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向。（2）乙方因健康原因不能履行合同。（3）乙方违反合同约定，经甲方警告无效。（4）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前一个月书面通知乙方。（2）乙方应在接到终止通知后一个月内办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定和学校实际情况，办理相关手续。（2）乙方在合同履行期间，因甲方原因终止合同，甲方应按照国家规定和学校实际情况，给予乙方相应的经济补偿。（3）乙方在合同履行期间，因自身原因终止合同，应承担相应的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和学校实际情况，乙方的基本工资标准为每月人民币____元。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和学校规定，乙方应得的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和学校考核结果，乙方应得的绩效工资。（4）社会保险和福利：按照国家规定，甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的相关福利。（5）其他费用：根据双方约定，乙方应得的任何其他费用。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方在每月规定的时间内，以现金形式支付给乙方。7.3支付时间甲方应在每月的____日前，将当月工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保工资支付及时、足额。（2）乙方应在收到工资后，对工资支付情况进行确认。（3）如因乙方原因导致工资支付延迟，甲方有权根据实际情况进行调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每月工资的____%计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反合同约定，泄露学校秘密或损害学校利益，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）学校的教学计划、课程设置、教材内容等。（2）学生的个人信息、成绩等。（3）学校的财务状况、经营策略等。9.2保密期限乙方在离职后____年内，仍应遵守保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事行动。（3）政府行为，如政策调整、法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校无法正常运营。（2）战争导致学校被迫关闭。（3）政府政策调整导致学校无法继续办学。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因健康原因无法继续履行合同。（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教学资源和条件。（2）乙方应积极参与教育教学活动，提高教育教学质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表（签字）：年月日盖章：乙方（被聘用方）：代表（签字）：年月日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的《民办学校教师聘用合同》文本。2.国家相关法律法规文件。3.学校规章制度文件。4.乙方提供的个人学历、资格证书等相关证明材料。5.任何与本合同相关的补充协议或修改协议。6.双方签订的其他与本合同相关的协议或文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资（认定：甲方应在每月规定的时间内支付工资）。违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责（认定：甲方有责任提供必要的工作条件）。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教育教学职责（认定：乙方有责任按照合同规定完成教育教学任务）。泄露学校秘密或损害学校利益（认定：乙方有保密义务，不得泄露任何保密内容）。三、法律名词及解释：1.民办教育：指在中华人民共和国境内，由社会组织或者个人依法举办，以营利或者非营利为目的的教育机构。2.教师聘用合同：指学校与教师之间就教师工作条件、待遇、权利和义务等事项签订的具有法律效力的书面协议。3.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。4.劳动合同法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同行为，促进劳动关系和谐稳定的基本法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付不及时。解决办法：双方协商解决，必要时可以通过法律途径解决。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应进行考核，对乙方进行培训或调整岗位。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密教育，对泄露者进行处罚，并追究法律责任。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：按照不可抗力条款处理，双方协商解决或寻求法律帮助。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应认真阅读合同条款，如有疑问可寻求法律专业人士帮助解释。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方主体职责：（1）为乙方提供教育教学资源和支持。（2）协助甲方进行教师培训和考核。（3）监督合同履行情况，确保双方权益。6.第三方主体权利：（1）根据合同约定收取相关服务费用。（2）对乙方的教育教学工作进行评价。（3）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的信息和协助。7.第三方主体义务：（1）保证提供的教育教学资源符合国家规定和行业标准。（2）对乙方提供的服务质量负责。（3）保守合同秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）获得与岗位相匹配的工资待遇。（2）享有国家规定的带薪休假、产假等权益。（3）参与学校组织的培训和学习活动。（4）对学校的教学管理提出意见和建议。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。（2）乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每月工资的____%计算。（2）甲方如未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行职责，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）根据学校发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。（3）在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同期内，如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。（2）甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，确保教育教学秩序。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同。（2）乙方如泄露学校秘密或损害学校利益，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度民办学校教师聘用合同规范文本3本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期4.3续聘条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.教师考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果运用10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《民办教育促进法》1.2合同订立目的1.2.1明确教师与学校的权利义务关系1.2.2确保教育教学工作的顺利进行1.2.3促进教师队伍建设与发展2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：________学校2.1.2学校地址：________2.1.3学校性质：民办学校2.1.4学校法人代表：________2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：________2.2.2教师身份证号码：________2.2.3教师性别：________2.2.4教师出生日期：________2.2.5教师最高学历：________2.2.6教师职称：________2.2.7教师联系方式：________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.1.1聘用岗位名称：________教师3.1.2聘用岗位类别：________3.1.3聘用岗位级别：________3.2职责范围3.2.1承担学校教育教学工作3.2.2参与学校教育教学改革与科研活动3.2.3完成学校布置的其他工作任务3.3工作内容3.3.1教授课程3.3.2开展课外辅导3.3.3参与教研活动3.3.4协助学校进行招生宣传等工作4.聘用期限4.1起止时间4.1.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日4.1.2合同终止时间：____年____月____日至____年____月____日4.2试用期4.2.1试用期为____个月4.2.2试用期内，教师应遵守本合同各项规定，完成各项工作任务4.3续聘条件4.3.1教师在试用期内表现良好，经学校考核合格4.3.2教师符合学校教育教学工作需要4.3.3教师本人愿意继续履行本合同5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间按照国家规定执行5.1.2工作时间为每周____天，每天____小时5.2休息休假5.2.1每周休息日为____日5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行5.3节假日安排5.3.1节假日具体安排由学校根据实际情况确定6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准为____元/月6.1.2基本工资按照国家规定进行调整6.2奖金与津贴6.2.1教师根据工作表现获得相应奖金与津贴6.2.2奖金与津贴的具体标准由学校制定6.3工资支付方式6.3.1工资每月____日支付6.3.2工资支付方式为银行转账7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1学校依法为教师缴纳社会保险7.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇7.2.1学校为教师提供带薪年假7.2.2学校为教师提供生日慰问、节日福利等福利待遇8.教师培训与发展8.1培训机会8.1.1学校将为教师提供专业知识和技能培训8.1.2教师有权利参加由学校组织的各类培训活动8.1.3学校将鼓励教师参加教育行业相关认证和考试8.2职业发展规划8.2.1学校将协助教师制定个人职业发展规划8.2.2学校将提供职业发展指导，包括晋升和职称评定9.教师考核与评价9.1考核制度9.1.1学校将建立教师考核制度，包括教学质量、学生评价、工作态度等方面9.1.2考核结果将作为教师薪酬、晋升和续聘的依据9.2评价标准9.2.1评价标准将包括教育教学能力、学术成果、团队合作、工作态度等9.2.2评价标准将公开透明，并接受教师监督9.3考核结果运用9.3.1考核结果将用于对教师进行激励和改进9.3.2教师有权利对考核结果提出异议，学校将及时处理10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师如违反合同约定，将承担相应违约责任10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2学校违约责任10.2.1学校如违反合同约定，将承担相应违约责任10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决11.1.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2教师有严重违反合同或学校规章制度的行为12.1.3学校因不可抗力导致无法履行合同12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满12.2.2教师退休、离职或其他原因无法继续履行合同13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后生效13.1.2学校将合同文本报送相关教育行政部门备案13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议13.2.2变更后的合同与原合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教师简历、工作计划等14.1.2附件作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2.2任何一方对本合同有争议的，应在合同签订之日起____日内提出第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、审计等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、教育咨询机构、评估机构、审计机构等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2甲乙双方应明确第三方的具体