临时工兼职工资合同书2024年版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工兼职工资合同书2024年版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务和要求3.工资待遇3.1乙方的工资标准3.2乙方的工资计算方式3.3乙方的工资发放时间4.工作时间4.1乙方的工作时间安排4.2乙方的休息日安排5.劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的劳动安全规定6.合同期限6.1合同的有效期限6.2合同的续签条件7.违约责任7.1甲方违反合同的规定7.2乙方违反合同的规定8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.争议解决9.1双方发生争议的处理方式10.其他事项10.1乙方的工作证明10.2乙方的离职证明11.附件11.1乙方的简历11.2甲方提供的劳动保护设施清单12.签字盖章12.1甲方的签字盖章12.2乙方的签字盖章13.合同生效日期14.合同的复制和保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立并具有合法经营资格的企业或其他组织，营业执照注册号为________，地址为________，法定代表人（或负责人）为________。1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，在甲方指定的岗位上从事临时性工作的自然人，身份证号码为________，地址为________。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为________，具体工作任务和要求由甲方根据实际工作需要进行分配和调整。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗或从事与甲方无关的其他活动。3.工资待遇3.1乙方的工资标准为每小时________元人民币，按照实际工作时间计算。3.2乙方的工资计算方式为：工资=小时工资标准×实际工作时间（小时）。实际工作时间不足一小时的，按每小时________元人民币计算。3.3乙方的工资发放时间为每月________日，甲方应按时足额支付乙方工资。4.工作时间4.1乙方的工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整，甲方应提前通知乙方。4.2乙方的休息日安排按照国家法定节假日和甲方的工作制度执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天，休息日不足一天的，按实际工作时间计算加班费。5.劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，不得违章操作。6.合同期限6.1本合同的有效期限为自签字之日起至________年________月________日止。6.2如双方同意续签，应在本合同到期前________日内签订新的合同，并按照新的合同约定执行。7.违约责任7.1如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为________元人民币。7.2如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为________元人民币。8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件如下：8.1.1双方协商一致解除本合同；8.1.2乙方因个人原因提前解除本合同，需提前________天书面通知甲方；8.1.3甲方因生产经营需要提前解除本合同，需提前________天书面通知乙方；8.1.4双方约定的其他解除条件。8.2合同终止的条件如下：8.2.1本合同约定的有效期限届满；8.2.2乙方因健康原因不能继续从事原工作，经甲方确认后解除合同；8.2.3甲方因生产经营需要终止合同，需提前________天书面通知乙方；8.2.4双方约定的其他终止条件。9.争议解决9.1双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.其他事项10.1乙方的工作证明由甲方提供，内容包括乙方的姓名、身份证号码、工作岗位、工作时间等。10.2乙方的离职证明由甲方提供，内容包括乙方的姓名、身份证号码、在甲方的工作时间、离职原因等。11.附件11.1乙方的简历，应包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。11.2甲方提供的劳动保护设施清单，内容包括设施的名称、数量、型号等。12.签字盖章12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。12.2甲方盖章：________12.3乙方签字：________13.合同生效日期本合同自签字盖章之日起生效。14.合同的复制和保管14.1本合同的复制件无效，不得作为争议解决的依据。14.2本合同的原始文件由甲方负责保管，乙方有权随时查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、特殊技能等个人信息。附件说明：乙方简历用于记录乙方的个人基本信息和以往的工作经历，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：甲方提供的劳动保护设施清单详细要求：清单应包括设施的名称、数量、型号、使用方法等详细信息。附件说明：甲方提供的劳动保护设施清单用于明确甲方提供给乙方的劳动保护设施，确保乙方了解和使用这些设施以确保工作安全。附件3：工作证明详细要求：工作证明应包括乙方的姓名、身份证号码、工作岗位、工作时间等信息。附件说明：工作证明用于证明乙方在甲方的工作岗位和工作时间，作为乙方工作期间的证明文件。附件4：离职证明详细要求：离职证明应包括乙方的姓名、身份证号码、在甲方的工作时间、离职原因等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和劳动保护措施；3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或未保证工作质量；4.乙方未遵守甲方的规章制度，未经甲方同意离岗或从事与甲方无关的活动；5.双方未按照合同约定履行解除或终止合同的程序。责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金的标准为应付工资的________倍。示例说明：如果甲方应支付给乙方1000元工资，但未支付，则违约金为1000元的2倍，即2000元。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未提供安全培训导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或未保证工作质量，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未遵守甲方的规章制度，未经甲方同意离岗或从事与甲方无关的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意离岗，甲方可以解除合同，并要求乙方支付1000元的违约金。5.双方未按照合同约定履行解除或终止合同的程序，应承担相应的违约责任。示例说明：如果双方未协商一致解除合同，而甲方单方面解除合同，甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在本合同中的应用：本合同作为临时工兼职工资合同书，是甲乙双方之间确立劳动关系，约定工资待遇、工作时间等事项的协议。2.临时工：临时工是指在用人单位从事临时性工作的劳动者，与用人单位之间不建立长期的劳动关系。在本合同中的应用：乙方作为临时工，与甲方签订本合同，从事甲方指定的临时性工作。3.兼职工：兼职工是指在用人单位从事非全日制工作的劳动者，工作时间灵活，不构成全日制劳动关系。在本合同中的应用：乙方作为