二零二五年度综合性大学实习岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度综合性大学实习岗位劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位的详细信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位类别2.3实习岗位地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作时间3.实习期间的待遇3.1实习工资3.2工资支付方式3.3保险福利3.4工作餐3.5交通补贴4.实习期间的工作安排4.1实习计划4.2实习进度4.3工作任务分配4.4工作考核标准5.实习期间的考核与评价5.1考核内容5.2考核方法5.3评价标准5.4考核结果反馈6.实习期间的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.实习期间的违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.实习期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.合同的生效与终止9.1合同生效日期9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同的附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习协议书11.3附件三：其他相关文件12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2签订地点12.3签订双方代表13.合同的附件说明13.1附件一说明13.2附件二说明13.3附件三说明14.合同的签署与送达14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表14.4送达方式14.5送达日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1实习单位名称：综合性大学1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：110101199003072.实习岗位的详细信息2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位类别：市场推广2.3实习岗位地点：省市区路号2.4实习岗位工作内容：2.4.1协助市场部门进行市场调研2.4.2参与市场活动策划与执行2.4.3负责社交媒体内容编辑与发布2.4.4协助处理客户咨询与投诉2.5实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.实习期间的待遇3.1实习工资：人民币2000元/月3.2工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付3.3保险福利：提供意外伤害保险，具体保险条款以保险公司规定为准3.4工作餐：提供午餐，每月餐补300元3.5交通补贴：每月补贴200元，用于上下班交通费用4.实习期间的工作安排4.1实习计划：根据实习岗位需求，实习期间共计6个月4.2实习进度：每月制定工作计划，由实习生和指导老师共同审核4.3工作任务分配：根据实习生能力和实习岗位需求，分配具体工作任务4.4工作考核标准：根据工作任务的完成情况，每月进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等5.实习期间的考核与评价5.1考核内容：实习期间的工作表现、学习态度、团队合作能力等5.2考核方法：每月底由指导老师进行考核，考核结果以书面形式通知实习生5.3评价标准：根据实习岗位要求，制定评价标准，包括但不限于：5.3.1工作完成度5.3.2工作质量5.3.3工作态度5.3.4团队协作5.4考核结果反馈：考核结果将作为实习生实习评价的重要依据，并及时反馈给实习生6.实习期间的保密条款6.1保密内容：实习单位内部商业机密、客户信息、市场数据等6.2保密期限：实习期间及实习结束后2年内6.3违约责任：如有违约行为，实习生需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失8.实习期间的违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。8.1.2实习生违反保密条款，泄露实习单位商业机密，需承担法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未能按约定支付实习生工资，需双倍赔偿实习生工资损失。8.2.2实习单位未能提供符合实习岗位要求的实习条件，需承担相应责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决，逾期未解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由责任方承担。10.合同的生效与终止10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。10.2.2实习生因故提前终止实习，需满足第8.1.1条的规定。10.2.3实习单位因故终止实习，需提前一个月书面通知实习生，并支付相应的补偿。10.3合同终止程序：合同终止时，双方应签署合同终止协议，并办理相关手续。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更合同内容。11.2合同解除条件：11.2.1实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位，并承担相应责任。11.2.2实习单位因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习生，并支付相应的补偿。11.3合同解除程序：合同解除时，双方应签署合同解除协议，并办理相关手续。12.合同的附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：其他相关文件13.合同的签订与生效13.1签订日期：2024年4月1日13.2签订地点：省市区路号13.3签订双方代表：实习单位代表：，实习生代表：14.合同的签署与送达14.1签署日期：2024年4月1日14.2签署地点：省市区路号14.3签署双方代表：实习单位代表：，实习生代表：14.4送达方式：通过电子邮件或邮寄方式送达至双方指定的联系方式14.5送达日期：自合同签署之日起5个工作日内第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与介入条件15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务而介入的独立法人或自然人。15.1.2第三方不包括实习单位或实习生的任何关联方。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方的介入需经实习单位同意，并签订相应的服务协议。15.2.2第三方的介入不得违反本合同的规定，不得损害实习生和实习单位的合法权益。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照服务协议约定提供相应的服务，确保服务质量。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成实习生或实习单位损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.2.2第三方应保守实习单位和实习生的商业秘密。16.2.3第三方应配合实习单位和实习生的工作安排。17.第三方的权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权按照服务协议约定收取服务费用。17.1.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的工作条件和信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系：18.1.1第三方与实习生之间的关系基于服务协议，双方的权利义务由服务协议约定。18.1.2实习生与实习单位之间的合同关系不受第三方介入的影响。18.2第三方与实习单位的关系：18.2.1第三方与实习单位之间的关系基于服务协议，双方的权利义务由服务协议约定。18.2.2实习单位与实习生之间的合同关系不受第三方介入的影响。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额由服务协议约定，最高不超过实习单位因第三方原因遭受的损失。19.1.2如第三方违反服务协议，造成实习生或实习单位损失，实习单位有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。20.第三方的争议解决20.1第三方的争议解决：20.1.1第三方与服务协议签订方之间的争议，应按照服务协议约定解决。20.1.2如服务协议未约定争议解决方式，双方应友好协商解决，协商不成时，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：21.1.1第三方的介入可能导致合同内容的变更，双方应协商一致，签署合同变更协议。21.1.2合同变更协议应明确变更后的合同条款，包括但不限于实习岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止：22.1.1如第三方介入导致合同无法继续履行，双方应协商一致，签署合同终止协议。22.1.2合同终止协议应明确合同终止的原因、程序和后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。2.附件二：实习协议书要求：明确实习生的实习期限、工作内容、待遇、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于细化实习生的实习协议内容。3.附件三：实习考核标准要求：制定实习生的考核标准，包括工作表现、学习态度、团队合作等方面。说明：本附件作为合同附件，用于评估实习生的实习表现。4.附件四：实习工资支付记录要求：记录实习工资的支付情况，包括支付日期、金额、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于证明工资的支付情况。5.附件五：实习单位提供的保险福利清单要求：列出实习单位为实习生提供的保险福利，包括险种、保险期限、赔偿标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习单位提供的保险福利。6.附件六：实习期间的工作记录要求：记录实习生的日常工作内容、完成情况、考核结果等。说明：本附件作为合同附件，用于评估实习生的实习表现和工作成果。7.附件七：实习单位与实习生签订的保密协议要求：明确实习生的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护实习单位的商业秘密。8.附件八：实习合同终止协议要求：在合同终止时，明确双方的权利义务和后续处理事宜。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同终止程序。9.附件九：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方服务的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前终止实习：责任认定：实习生需提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生在实习期间因个人原因需提前结束实习，需赔偿实习单位一个月的工资。1.2违反保密协议：责任认定：实习生泄露实习单位商业秘密，需承担法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生将实习单位商业机密泄露给第三方，需承担法律责任并赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未能按约定支付工资：责任认定：实习单位需双倍赔偿实习生工资损失。示例：实习单位未按约定支付工资，需赔偿实习生两个月工资。2.2未提供符合实习岗位要求的实习条件：责任认定：实习单位承担相应责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供必要的实习设备，导致实习生无法正常工作，需赔偿损失。全文完。二零二四年度综合性大学实习岗位劳动合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位及内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3延期规定5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日5.3假期制度6.工资和福利6.1工资支付标准6.2工资支付时间6.3福利待遇7.社会保险和公积金7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3公积金缴纳8.工作条件和环境8.1工作场所安全8.2工作环境要求8.3安全防护措施9.实习生权利和义务9.1实习生权利9.2实习生义务10.实习生培训与发展10.1培训内容10.2发展机会11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定14.1其他权利义务14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.2.1实习生：指自愿到实习单位进行实习，接受实习单位安排工作并按照本合同规定享有权利、承担义务的自然人。1.2.2实习单位：指接受实习生进行实习，负责实习生的实习管理工作并提供实习岗位的单位。1.2.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的实习工作岗位。1.2.4工作时间：指实习生在实习岗位上的实际工作时间。1.2.5休息日：指国家规定的休息日和实习单位规定的休息日。1.2.6假期：指国家规定的法定节假日、带薪年假等。2.双方基本信息2.1实习单位信息：实习单位全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。2.2实习生信息：实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、毕业院校及专业。3.实习岗位及内容3.1岗位名称：具体实习岗位的名称。3.2岗位职责：详细列出实习生在实习岗位上的具体职责。3.3工作内容：具体描述实习生在实习岗位上的工作内容。4.实习期限4.1实习起始时间：明确实习开始的具体日期。4.2实习结束时间：明确实习结束的具体日期。4.3延期规定：如需延期实习，应提前多久提出申请，延期期限最长为多少。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排：规定实习生的每周工作天数、每天工作时间。5.2休息日：明确每周休息日为哪一天，以及国家规定的休息日安排。5.3假期制度：规定实习生的法定节假日、带薪年假等假期安排。6.工资和福利6.1工资支付标准：规定实习生的工资构成、工资数额、支付方式等。6.2工资支付时间：明确工资的支付周期和具体支付日期。6.3福利待遇：规定实习生应享受的福利待遇，如五险一金、餐补、住宿等。7.社会保险和公积金7.1社会保险种类：规定实习生应缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等。7.2社会保险缴纳比例：明确实习生和实习单位各自的社会保险缴纳比例。7.3公积金缴纳：规定实习生和实习单位各自的公积金缴纳比例。8.工作条件和环境8.1工作场所安全：实习单位应确保工作场所符合国家安全和职业健康标准，提供必要的安全防护设施和用品。8.2工作环境要求：明确工作场所的温度、湿度、照明等环境条件，确保实习生在舒适的环境中工作。8.3安全防护措施：规定实习生在工作中必须佩戴的安全防护用品，以及发生安全事故时的应急处理程序。9.实习生权利和义务9.1实习生权利：9.1.1了解实习岗位的工作内容、工作要求及工作环境。9.1.2接受实习单位的培训和教育。9.1.3享有国家规定的休息日、节假日和带薪年假。9.1.4在实习期间，如发生安全事故，有权要求实习单位给予赔偿。9.2实习生义务：9.2.1遵守实习单位的规章制度和职业道德。9.2.2按时完成实习单位分配的工作任务。9.2.3遵守工作场所的安全规定，正确使用工作设备和工具。9.2.4保守实习单位的商业秘密和技术秘密。10.实习生培训与发展10.1培训内容：明确实习生在实习期间应接受的培训内容，包括专业知识、技能培训、职业素养等。10.2发展机会：提供实习生参与项目、交流学习的机会，以及转正后的职业发展路径。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2实习单位违约责任：实习单位如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：明确仲裁申请的期限、仲裁庭的组成、仲裁裁决的效力等。13.合同解除13.1解除条件：规定在何种情况下，双方可以解除本合同，如实习单位原因、实习生原因、不可抗力等。13.2解除程序：明确合同解除的程序，包括提前通知、赔偿等。14.其他约定14.1其他权利义务：双方在合同中未明确的其他权利义务事项。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。1.2第三方介入的范围：包括但不限于提供中介服务、担保、咨询服务、技术支持等。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：甲乙双方应在本合同中明确约定允许第三方介入的条件，包括但不限于合同履行过程中出现特定情况或需要第三方协助的情形。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应书面同意第三方介入本合同。2.2.2第三方应向甲乙双方提交书面介入申请，并明确其介入的具体内容和服务范围。2.2.3甲乙双方应在本合同中约定第三方的介入权限和责任。3.第三方的责任和义务3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其介入合同中的义务。3.1.2第三方在履行义务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的信息和服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.2.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义：本合同中第三方的责任限额是指第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方可能造成的最大赔偿责任。4.2责任限额的确定：4.2.1第三方介入合同中应明确责任限额的具体数额。4.2.3甲乙双方可协商确定责任限额，并可约定在特定情况下调整责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间应明确各自的权利义务，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。5.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方进行沟通或协调，应通过甲方指定的渠道进行。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间应明确各自的权利义务，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。5.2.2第三方在履行合同过程中，如需与乙方进行沟通或协调，应通过乙方指定的渠道进行。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1如第三方介入服务涉及甲乙双方的共同责任，应在合同中明确划分各自的责任范围和责任承担方式。5.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保第三方按照合同约定提供服务。6.第三方介入合同的变更和解除6.1第三方介入合同的变更：如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入合同的解除：6.2.1如第三方介入合同出现不可抗力或其他合同约定解除的情形，甲乙双方可协商解除合同。6.2.2解除合同后，第三方应按照合同约定履行其责任和义务，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：该说明书作为实习生的岗位指南，用于实习生了解和适应实习岗位。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的基本规章制度、工作纪律、奖惩制度等。说明：该规章制度用于规范实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。3.实习生培训计划要求：列出实习期间实习生应接受的培训内容和时间安排。说明：该培训计划用于提升实习生的专业技能和职业素养。4.实习生考核评价表要求：设定实习生的考核指标和评价标准，用于评估实习生的表现。说明：该评价表用于记录实习生的实习过程和成果。5.社会保险和公积金缴纳明细要求：明确实习生和实习单位各自的社会保险和公积金缴纳比例及金额。说明：该明细用于确保实习生和实习单位按规定缴纳社会保险和公积金。6.第三方介入合同要求：详细约定第三方的介入内容、服务范围、责任和义务等。说明：该合同用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。7.争议解决协议要求：规定双方在发生争议时采取的解决方式、程序和责任。说明：该协议用于保障双方在争议解决过程中的合法权益。8.合同解除通知要求：规定合同解除的条件、程序和通知方式。说明：该通知用于确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，违反实习单位规章制度，泄露公司机密等。责任认定：实习生应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，未提供必要的工作条件，违反合同约定等。责任认定：实习单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、继续履行合同等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务，泄露商业秘密，违反合同约定等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间因个人原因提前解除合同，根据合同约定，实习生需提前一个月通知实习单位，并支付相当于一个月工资的违约金。若实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付滞纳金，并有权解除合同。全文完。二零二四年度综合性大学实习岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同的定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容与职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工资与待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.实习生权益保障8.1工作环境与条件8.2健康与安全8.3保密与知识产权9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同的定义本合同是指实习单位与实习生之间就实习生在实习单位进行实习期间的权利义务所签订的书面协议。1.2术语解释（1）“实习单位”指提供实习岗位的单位。（2）“实习生”指根据本合同规定在实习单位进行实习的人员。（3）“实习岗位”指实习单位为实习生提供的具体工作岗位。（4）“工作内容与职责”指实习生在实习岗位上的具体工作内容和应承担的职责。2.双方基本信息2.1实习单位信息（1）单位名称：_______（2）法定代表人或负责人：_______（3）住所地：_______（4）联系电话：_______2.2实习生信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______（5）毕业院校：_______（6）专业：_______3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在实习单位提供的实习岗位为：_______3.2工作内容与职责实习生在实习岗位上的工作内容与职责包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______4.实习期限4.1实习开始时间实习开始时间为_______4.2实习结束时间实习结束时间为_______5.实习工资与待遇5.1工资标准实习生在实习期间的工资标准为每月_______元人民币。5.2工资支付方式实习生的工资按月支付，每月_______日前支付至实习生指定的银行账户。5.3社会保险与公积金实习单位为实习生缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例及缴费基数按照国家相关规定执行。6.实习考核与评价6.1考核标准（1）_______（2）_______（3）_______6.2评价方式实习单位的考核评价方式为：（1）_______（2）_______（3）_______6.3考核结果实习结束前，实习单位将向实习生反馈考核结果，并予以评价。7.工作时间与休息休假7.1工作时间实习生的工作时间为每周_______小时，具体工作安排由实习单位根据工作需要合理制定。7.2休息休假实习生享有国家法定节假日、周末休息及年休假等休息休假权利，具体安排由实习单位根据工作需要合理制定。8.实习生权益保障8.1工作环境与条件实习单位应确保实习生的工作环境符合国家规定和行业标准，提供必要的工作条件和安全保障。8.2健康与安全实习单位应提供必要的工作安全培训，确保实习生了解并遵守安全操作规程。如有必要，实习单位应为实习生提供健康体检。8.3保密与知识产权实习生在实习期间应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密和知识产权。9.违约责任9.1实习单位违约责任若实习单位未按约定支付工资或违反保密协议，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2实习生违约责任若实习生未履行合同约定的义务，包括但不限于提前终止实习、泄露商业秘密等，实习生应承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因健康原因无法继续实习；（2）实习单位因业务调整或实习生表现不佳等原因，经书面通知后，实习生同意解除合同；（3）实习生因个人原因提出解除合同，但应提前_______日通知实习单位。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书附件一详细列明了实习岗位的工作内容、职责、考核标准等。12.2附件二：实习考核标准附件二详细列明了实习生的考核标准，包括工作表现、团队合作、学习态度等。12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细附件三列明了实习生在实习期间的社会保险和公积金缴纳明细。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更条件本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1通知双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其介入事项，不涉及合同其他条款的履行。16.2第三方责任限额第三方对本合同项下的责任，不得超过其提供的担保金额或其服务合同中约定的责任限额。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其过错导致甲乙双方损失的责任。18.第三方介入程序18.1介入申请甲乙双方任何一方均可向第三方提出介入申请，并说明介入的目的和需要协助的事项。18.2第三方审核第三方收到介入申请后，应在_______个工作日内进行审核，决定是否接受介入。18.3第三方介入第三方接受介入申请后，应按照合同约定履行其义务，协助甲乙双方履行合同。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的权