2024年高校实习项目：学生与教学机构合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校实习项目：学生与教学机构合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习时间2.4实习地点3.实习生权利和义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.教学机构权利和义务4.1教学机构权利4.2教学机构义务5.实习生考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈6.实习生待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息时间6.4社会保险和福利7.教学机构责任7.1安全责任7.2教学责任7.3实习管理责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效条件12.合同附件12.1实习生信息表12.2实习计划书12.3实习协议书13.合同其他约定14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1学生姓名：____________________1.1.2学生身份证号码：____________________1.1.3教学机构名称：____________________1.1.4教学机构注册地址：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同终止日期：____________________2.实习目的和内容2.1实习目的：提升学生专业技能，增强就业竞争力，促进理论与实践相结合。2.2实习内容：2.2.1参与教学机构日常教学活动；2.2.2协助教师进行教学辅助工作；2.2.3参与教学机构科研项目；2.2.4完成教学机构安排的其他实习任务。2.3实习时间：2024年X月X日至2024年X月X日。2.4实习地点：____________________3.实习生权利和义务3.1实习生权利：3.1.1获得实习岗位所需的培训和学习资源；3.1.2在实习期间享有合法的劳动权益；3.1.3对实习期间的工作提出意见和建议；3.1.4实习期满后获得实习证明。3.2实习生义务：3.2.1遵守教学机构规章制度，服从实习单位管理；3.2.2认真完成实习任务，不得擅自离岗；3.2.3保守实习单位商业秘密，不得泄露实习信息；3.2.4遵守实习期间的安全规定。4.教学机构权利和义务4.1教学机构权利：4.1.1对实习生进行实习期间的考核和评价；4.1.2对实习生的实习表现进行监督和指导；4.1.3保障实习生的合法权益。4.2教学机构义务：4.2.1为实习生提供实习岗位和工作环境；4.2.2为实习生提供必要的培训和指导；4.2.3对实习生的实习表现进行考核和评价，并提供反馈。5.实习生考核与评价5.1考核方式：以实习期间的工作表现、学习态度和完成实习任务的质量为主要考核指标。5.2评价标准：5.2.1工作表现：包括工作态度、工作能力、团队协作等；5.2.2学习态度：包括学习积极性、学习态度等；5.3考核结果反馈：教学机构在实习期满后，向实习生提供考核结果和评价意见。6.实习生待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生将获得每月人民币____________________元的基本工资。6.2工作时间：实习期间，工作时间为每天____________________小时，每周工作____________________天。6.3休息时间：实习期间，实习生享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。6.4社会保险和福利：教学机构为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.教学机构责任7.1安全责任：教学机构负责为实习生提供安全的实习环境，确保实习期间的人身安全。7.2教学责任：教学机构负责为实习生提供必要的实习指导，确保实习效果。7.3实习管理责任：教学机构负责对实习生的实习情况进行管理和监督，确保实习任务的顺利完成。8.违约责任8.1违约行为8.1.1学生违约行为：8.1.1.1未经教学机构同意擅自离岗；8.1.1.2未能按时完成实习任务；8.1.1.3在实习期间违反教学机构规章制度；8.1.1.4未能遵守实习期间的安全规定；8.1.1.5泄露教学机构商业秘密；8.1.1.6伪造实习证明。8.1.2教学机构违约行为：8.1.2.1未能为实习生提供安全的实习环境；8.1.2.2未能提供必要的实习指导和培训；8.1.2.3未能按照合同约定支付工资待遇；8.1.2.4未能按时完成实习任务安排；8.1.2.5未能保障实习生合法权益。8.2违约责任承担8.2.1学生违约责任：8.2.1.1学生需承担违约责任，包括但不限于：8.2.1.1.1向教学机构支付违约金；8.2.1.1.2赔偿教学机构因此遭受的损失；8.2.1.1.3承担由此产生的其他法律责任。8.2.2教学机构违约责任：8.2.2.1教学机构需承担违约责任，包括但不限于：8.2.2.1.1向学生支付违约金；8.2.2.1.2赔偿学生因此遭受的损失；8.2.2.1.3承担由此产生的其他法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至____________________人民法院解决。9.3争议解决期限9.3.1双方应在争议发生后____________________内提交争议解决机构。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的规定；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3学生或教学机构严重违约；10.2.4合同目的已实现。10.3合同解除程序10.3.1双方应书面通知对方解除合同；10.3.2双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。11.合同生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1实习生信息表12.2实习计划书12.3实习协议书13.合同其他约定13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效14.1本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除合同双方（甲方：学生，乙方：教学机构）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，保障合同各方的权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入类型16.1介入方式：16.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助双方达成合同，提供合同履行过程中的沟通、协调和服务。16.1.2担保服务：第三方作为担保方，为合同履行提供担保，确保合同各方履行各自的义务。16.1.3咨询服务：第三方作为咨询机构，提供专业的意见、建议和解决方案。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.2第三方义务：17.2.1遵守法律法规和合同约定；17.2.2保守合同机密，不得泄露合同内容；17.2.3在合同履行过程中，积极履行中介、担保或咨询职责；17.2.4对合同履行过程中的争议进行调解或提供解决方案。18.第三方与合同各方的权利与义务划分18.1第三方与甲方（学生）的权利与义务：18.1.1第三方有权根据合同约定收取中介费、担保费或咨询服务费；18.1.2第三方有义务协助甲方了解合同内容，保障甲方权益；18.1.3第三方有义务监督甲方履行合同义务。18.2第三方与乙方（教学机构）的权利与义务划分：18.2.1第三方有权根据合同约定收取中介费、担保费或咨询服务费；18.2.2第三方有义务协助乙方了解合同内容，保障乙方权益；18.2.3第三方有义务监督乙方履行合同义务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件：19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致；19.1.2变更内容应符合法律法规和合同约定。19.2合同变更程序：19.2.1合同双方和第三方协商一致后，应签订书面变更协议；19.2.2变更协议经合同双方和第三方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1第三方介入后的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构：20.2.1第三方介入后的争议解决机构为合同签订地人民法院。20.3争议解决期限：20.3.1第三方介入后的争议应在争议发生后____________________内提交争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息表详细要求：包含学生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录学生的基本信息，以便教学机构进行实习安排和后续联系。2.实习计划书详细要求：包含实习的目的、内容、时间、地点、考核标准、预期成果等。说明：用于指导学生实习过程，确保实习任务的顺利完成。3.实习协议书详细要求：包含实习生的权利和义务、教学机构的权利和义务、实习待遇、违约责任、争议解决等。说明：是本合同的核心附件，明确了实习过程中的各项条款。4.实习考核评价表详细要求：包含考核指标、评价标准、评价结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。5.实习期间工作报告详细要求：包含实习生的日常工作记录、学习心得、遇到的问题及解决方案等。说明：用于记录实习生在实习期间的学习和工作情况。6.实习期间安全记录表详细要求：包含实习期间的安全事件、事故、预防措施等。说明：用于记录实习期间的安全状况，确保实习生的人身安全。7.实习结束报告说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：1.1未经教学机构同意擅自离岗；1.2未能按时完成实习任务；1.3在实习期间违反教学机构规章制度；1.4未能遵守实习期间的安全规定；1.5泄露教学机构商业秘密；1.6伪造实习证明。责任认定：1.1学生需向教学机构支付违约金；1.2学生需赔偿教学机构因此遭受的损失；1.3学生承担由此产生的其他法律责任。2.教学机构违约行为及责任认定违约行为：2.1未能为实习生提供安全的实习环境；2.2未能提供必要的实习指导和培训；2.3未能按照合同约定支付工资待遇；2.4未能按时完成实习任务安排；2.5未能保障实习生合法权益。责任认定：2.1教学机构需向学生支付违约金；2.2教学机构需赔偿学生因此遭受的损失；2.3教学机构承担由此产生的其他法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1第三方未能履行中介、担保或咨询职责；3.2第三方泄露合同机密；3.3第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失。责任认定：3.1第三方需承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失；3.2第三方承担由此产生的其他法律责任。全文完。2024年高校实习项目：学生与教学机构合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2实习项目背景及目的1.3实习时间及地点2.实习内容与要求2.1实习岗位及职责2.2实习内容与任务2.3实习成果要求3.实习待遇与保障3.1实习工资及支付方式3.2社会保险及福利待遇3.3实习期间安全保障4.实习安排与进度4.1实习计划及进度安排4.2实习指导与培训4.3实习考核与评价5.双方权利与义务5.1学生权利与义务5.2教学机构权利与义务5.3双方合作与沟通6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止后的处理7.违约责任与赔偿7.1违约行为及认定7.2违约责任承担7.3索赔与赔偿方式8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决费用9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款10.3附件与补充条款的效力11.合同签署与备案11.1合同签署方式11.2合同备案手续11.3合同签署日期12.合同变更与修改12.1合同变更条件12.2合同修改程序12.3合同变更或修改后的效力13.合同解除与终止通知13.1解除或终止合同的通知方式13.2通知送达时间13.3通知不送达的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1学生姓名：____________________1.1.2学生身份证号码：____________________1.1.3学生联系方式：____________________1.1.4教学机构名称：____________________1.1.5教学机构注册号：____________________1.1.6教学机构联系方式：____________________1.2实习项目背景及目的1.2.1项目背景：____________________1.2.2实习目的：____________________1.3实习时间及地点1.3.1实习开始时间：____________________1.3.2实习结束时间：____________________1.3.3实习地点：____________________2.实习内容与要求2.1实习岗位及职责2.1.1实习岗位：____________________2.1.2岗位职责：____________________2.2实习内容与任务2.2.1实习内容：____________________2.2.2实习任务：____________________2.3实习成果要求2.3.1成果形式：____________________2.3.2成果提交时间：____________________3.实习待遇与保障3.1实习工资及支付方式3.1.1实习工资标准：____________________3.1.2工资支付周期：____________________3.1.3支付方式：____________________3.2社会保险及福利待遇3.2.1社会保险缴纳：____________________3.2.2福利待遇：____________________3.3实习期间安全保障3.3.1安全培训：____________________3.3.2安全事故处理：____________________4.实习安排与进度4.1实习计划及进度安排4.1.1实习计划：____________________4.1.2进度安排：____________________4.2实习指导与培训4.2.1指导方式：____________________4.2.2培训内容：____________________4.3实习考核与评价4.3.1考核方式：____________________4.3.2评价标准：____________________5.双方权利与义务5.1学生权利与义务5.1.1学生权利：____________________5.1.2学生义务：____________________5.2教学机构权利与义务5.2.1教学机构权利：____________________5.2.2教学机构义务：____________________5.3双方合作与沟通5.3.1合作方式：____________________5.3.2沟通渠道：____________________6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1解除条件：____________________6.1.2解除程序：____________________6.2合同终止条件6.2.1终止条件：____________________6.2.2终止程序：____________________6.3解除或终止后的处理6.3.1退还工资及福利：____________________6.3.2解除或终止合同后的其他事项：____________________7.争议解决方式7.1争议解决原则7.1.1解决原则：____________________7.1.2解决原则的具体要求：____________________7.2争议解决途径7.2.1解决途径：____________________7.2.2解决途径的具体步骤：____________________7.3争议解决费用7.3.1费用承担：____________________7.3.2费用承担的具体规定：____________________8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1双方签字盖章8.1.2合同文本完整8.1.3合同内容合法有效8.2合同终止条件8.2.1实习期满8.2.2双方协商一致8.2.3一方违约导致合同解除8.3合同终止后的处理8.3.1工资结算8.3.2社会保险和福利待遇的处理8.3.3合同文本的归档9.合同附件与补充条款9.1合同附件9.1.1实习岗位说明书9.1.2实习计划书9.1.3实习考核评价表9.2补充条款9.2.1双方约定的其他权利义务9.2.2特殊情况的应对措施9.2.3不可抗力事件的处理9.3附件与补充条款的效力9.3.1附件与补充条款是合同不可分割的一部分9.3.2附件与补充条款与合同具有同等法律效力10.合同签署与备案10.1合同签署方式10.1.1双方代表签字10.1.2合同盖章10.1.3签署地点和时间10.2合同备案手续10.2.1备案机关10.2.2备案材料10.2.3备案程序10.3合同签署日期10.3.1签署日期10.3.2合同生效日期11.合同变更与修改11.1合同变更条件11.1.1变更原因11.1.2变更程序11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致11.2.2修改文本的签署11.2.3修改后的合同生效11.3合同变更或修改后的效力11.3.1变更或修改后的合同具有同等法律效力11.3.2变更或修改后的合同内容对双方均有约束力12.合同解除与终止通知12.1解除或终止合同的通知方式12.1.1通知形式12.1.2通知送达方式12.2通知送达时间12.2.1送达期限12.2.2逾期送达的处理12.3通知不送达的处理12.3.1送达证明12.3.2未送达通知的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1保密内容13.1.2保密期限13.1.3违反保密条款的责任13.2法律适用与管辖13.2.1适用法律13.2.2管辖法院13.3合同份数与效力13.3.1合同份数13.3.2合同效力14.合同附件14.1实习协议14.2实习岗位说明书14.3实习计划书14.4实习考核评价表14.5双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入原因15.2.2第三方介入应经合同双方书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致合同履行不能或履行不当，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额由合同双方在引入第三方前协商确定，并在合同中明确。16.2责任限额确定16.2.1责任限额应基于第三方提供服务的性质、范围和潜在风险进行合理评估。16.2.2责任限额应以书面形式在合同中明确，包括但不限于赔偿金额上限。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同条款。17.1.3第三方应保护学生和教学机构的合法权益。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权在合同范围内，对实习项目进行监督和指导。17.2.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与学生的关系18.1.1第三方应协助学生顺利完成实习任务。18.1.2第三方不直接对学生进行管理，但应向教学机构报告学生的实习情况。18.2第三方与教学机构的关系18.2.1第三方应与教学机构保持密切沟通，及时反馈实习进展。18.2.2第三方应协助教学机构对学生进行实习指导和考核。18.3第三方与中介方的关系18.3.1若第三方为中介方，其应与教学机构签订中介服务合同。18.3.2中介方应保证所推荐第三方的资质和服务质量。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序19.1.1合同双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。19.1.2合同双方应书面修改原合同，明确第三方的介入条款。19.2合同修改后的效力19.2.1合同修改后的条款具有同等法律效力。19.2.2合同修改后的条款对合同双方及第三方均有约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.2争议解决费用20.2.1第三方介入引发的争议解决费用，由责任方承担。20.2.2若争议涉及第三方，其可根据合同约定或法律法规承担责任。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方介入失败，经合同双方协商一致，可终止合同。21.1.2第三方违反合同约定，导致合同履行不能，合同双方有权解除合同。21.2合同终止后的处理21.2.1合同终止后，合同双方应进行财务清算，处理剩余事务。21.2.2合同终止后，第三方应根据合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：包含实习双方的基本信息、实习岗位、时间、待遇、权利义务等内容。附件说明：实习协议是合同的核心附件，明确了实习的基本框架和双方的权利义务。2.实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能和经验等。附件说明：实习岗位说明书有助于学生了解实习岗位的要求，为实习做好准备。3.实习计划书详细要求：详细列出实习期间的工作计划、时间安排、考核标准等。附件说明：实习计划书有助于学生和教学机构跟踪实习进度，确保实习目标的实现。4.实习考核评价表详细要求：设定考核标准，包括实习态度、工作能力、成果质量等。附件说明：实习考核评价表用于对学生的实习表现进行评价，作为考核依据。5.双方签字盖章页详细要求：双方代表签字并加盖公章，确认合同有效。附件说明：签字盖章页是合同生效的标志，具有法律效力。6.第三方资质证明详细要求：第三方提供相关资质证明文件，证明其具备提供服务的能力。附件说明：第三方资质证明是引入第三方的重要依据，确保第三方服务的质量。7.中介服务合同详细要求：若第三方为中介方，需签订中介服务合同，明确双方的权利义务。附件说明：中介服务合同是中介方提供服务的基础，保障中介方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。责任认定标准：根据实习协议和实习计划书，评估学生的违约程度。示例说明：学生未按时完成实习任务，导致实习进度延误，教学机构可要求学生延长实习时间或承担违约责任。2.教学机构违约行为违约行为：未按约定提供实习岗位、实习条件或实习待遇。责任认定标准：根据实习协议，评估教学机构的违约程度。示例说明：教学机构未按时提供实习岗位，导致学生无法按时实习，学生有权要求教学机构赔偿损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量或违反保密条款。责任认定标准：根据合同约定和法律法规，评估第三方的违约程度。示例说明：第三方泄露学生信息，违反保密条款，学生可要求第三方承担相应责任。4.合同解除违约行为违约行为：未按约定解除合同或违反解除程序。责任认定标准：根据合同约定和法律法规，评估解除合同过程中的违约行为。示例说明：合同解除过程中，一方未按约定履行通知义务，导致另一方遭受损失，违约方需承担相应责任。全文完。2024年高校实习项目：学生与教学机构合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2教学机构基本信息1.3合同双方联系方式2.实习项目概述2.1实习目的2.2实习时间2.3实习地点2.4实习内容3.实习岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及福利4.3其他待遇5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度5.2实习生考核制度5.3实习生奖惩制度6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.2实习生合法权益6.3实习生权益保障措施7.实习生违约责任7.1实习生违约情形7.2实习生违约责任7.3违约责任承担方式8.教学机构违约责任8.1教学机构违约情形8.2教学机构违约责任8.3违约责任承担方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期14.合同份数及保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.1.1学生姓名1.1.2学生身份证号码1.1.3学生所在学校1.1.4学生所学专业1.1.5学生联系方式1.2教学机构基本信息1.2.1教学机构名称1.2.2教学机构法定代表人1.2.3教学机构统一社会信用代码1.2.4教学机构地址1.2.5教学机构联系方式1.3合同双方联系方式1.3.1学生通讯地址1.3.2学生电子邮箱1.3.3教学机构通讯地址1.3.4教学机构电子邮箱2.实习项目概述2.1实习目的2.1.1增强学生实际操作能力2.1.2促进学生理论知识与实践相结合2.1.3提高学生就业竞争力2.2实习时间2.2.1实习起始日期2.2.2实习结束日期2.3实习地点2.3.1实习单位名称2.3.2实习单位地址2.4实习内容2.4.1实习岗位描述2.4.2实习工作职责3.实习岗位及职责3.1岗位名称3.1.1岗位一3.1.2岗位二3.1.3岗位三3.2岗位职责3.2.1岗位一职责3.2.2岗位二职责3.2.3岗位三职责3.3岗位要求3.3.1岗位一要求3.3.2岗位二要求3.3.3岗位三要求4.实习待遇4.1工资及支付方式4.1.1基本工资4.1.2奖金及补贴4.1.3支付周期及方式4.2社会保险及福利4.2.1社会保险种类4.2.2福利待遇4.3其他待遇4.3.1住宿安排4.3.2交通补贴5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度5.1.1实习生考勤制度5.1.2实习生请假制度5.1.3实习生纪律要求5.2实习生考核制度5.2.1考核内容5.2.2考核方式5.2.3考核结果5.3实习生奖惩制度5.3.1奖励措施5.3.2惩罚措施6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.1.1安全培训6.1.2安全防护措施6.2实习生合法权益6.2.1合同权益6.2.2其他合法权益6.3实习生权益保障措施6.3.1争议解决机制6.3.2侵权投诉处理7.实习生违约责任7.1实习生违约情形7.1.1未能完成实习任务7.1.2违反实习纪律7.1.3违反合同约定7.2实习生违约责任7.2.1赔偿损失7.2.2返还工资及福利7.2.3民事责任追究7.3违约责任承担方式7.3.1财务赔偿7.3.2其他补救措施5.实习期间的管理与考核5.1实习生管理制度5.1.1实习生考勤制度5.1.1.1考勤记录方式5.1.1.2考勤打卡制度5.1.1.3考勤异常处理5.1.2实习生请假制度5.1.2.1请假事由5.1.2.2请假流程5.1.2.3请假审批权限5.1.3实习生纪律要求5.1.3.1工作纪律5.1.3.2保密纪律5.1.3.3社会公德5.2实习生考核制度5.2.1考核内容5.2.1.1工作能力考核5.2.1.2工作态度考核5.2.1.3团队协作能力考核5.2.2考核方式5.2.2.1定期考核5.2.2.2不定期考核5.2.2.3末位淘汰制5.2.3考核结果5.2.3.1考核等级划分5.2.3.2考核结果反馈5.3实习生奖惩制度5.3.1奖励措施5.3.1.1表现优秀者奖励5.3.1.2创新成果奖励5.3.2惩罚措施5.3.2.1违反纪律处罚5.3.2.2工作失误处罚5.3.2.3严重违纪处理5.4实习生绩效评价5.4.1绩效评价体系5.4.2绩效评价标准5.4.3绩效评价流程5.5实习生培训计划5.5.1培训内容5.5.2培训时间5.5.3培训方式6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.1.1安全培训6.1.1.1安全培训内容6.1.1.2安全培训时间6.1.2安全防护措施6.1.2.1安全防护设施6.1.2.2安全操作规程6.2实习生合法权益6.2.1合同权益6.2.1.1合同签订6.2.1.2合同履行6.2.1.3合同解除6.2.2其他合法权益6.2.2.1劳动权益6.2.2.2社会保障权益6.3实习生权益保障措施6.3.1争议解决机制6.3.1.1内部调解6.3.1.2外部仲裁6.3.2侵权投诉处理6.3.2.1投诉途径6.3.2.2投诉处理流程7.实习生违约责任7.1实习生违约情形7.1.1未能完成实习任务7.1.1.2未达到实习要求7.1.2违反实习纪律7.1.2.1违反工作纪律7.1.2.2违反保密纪律7.1.3违反合同约定7.1.3.1违反合同条款7.1.3.2未按期完成实习7.2实习生违约责任7.2.1赔偿损失7.2.1.1直接经济损失赔偿7.2.1.2间接经济损失赔偿7.2.2返还工资及福利7.2.2.1工资返还7.2.2.2福利返还7.2.3民事责任追究7.2.3.1侵权责任7.2.3.2违约责任7.3违约责任承担方式7.3.1财务赔偿7.3.1.1赔偿金额计算7.3.1.2赔偿支付方式7.3.2其他补救措施7.3.2.1工作调换7.3.2.2职业培训第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。8.1.2第三方包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、技术服务提供商等。8.2第三方介入条件8.2.1甲乙双方一致同意，且合同中未明确规定不得引入第三方。8.2.2第三方具备完成相应工作的能力，并承诺遵守本合同的相关规定。8.3第三方责任限额8.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。8.3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。8.4第三方介入协议8.4.1甲乙双方应与第三方签订单独的介入协议，明确第三方的权利、义务、责任及责任限额。8.4.2介入协议应与本合同条款不冲突，如有冲突，以介入协议为准。8.5第三方权利8.5.1第三方有权根据介入协议的要求，独立或协助甲乙双方完成相关工作。8.5.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息。8.6第三方义务8.6.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，履行合同约定的义务。8.6.2第三方应按照介入协议的约定，承担相应的责任。8.7第三方与其他各方的关系8.7.1第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他第三方之间，应相互独立，各自承担相应的责任。8.7.2第三方在履行