二零二五年度自愿离职员工离职手续办理及离职后生活补贴协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度自愿离职员工离职手续办理及离职后生活补贴协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续办理1.离职申请乙方应提前______个月向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，对离职申请进行审核，并给予书面答复。2.离职手续乙方完成离职手续的时间为______个工作日。在离职手续办理期间，乙方应积极配合甲方的各项工作。乙方离职前，应完成其负责的工作交接，确保工作交接的顺利进行。二、离职后生活补贴1.补贴标准乙方在离职后，甲方将根据乙方在公司的任职年限和离职原因，给予一定的生活补贴。乙方离职后生活补贴的具体标准如下：任职年限13年：每月补贴______元。任职年限35年：每月补贴______元。2.补贴发放甲方将在乙方离职后的第一个月内，将第一个月的生活补贴一次性发放给乙方。以后的生活补贴将每月发放一次，直至乙方符合条件的生活补贴结束。三、保密协议1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。保密内容主要包括但不限于公司的客户信息、技术方案、财务数据等。2.保密期限乙方离职后的保密期限为______年。在保密期限内，乙方不得从事与甲方公司相竞争的业务，也不得泄露或利用甲方的商业秘密。四、其他约定1.争议解决甲方与乙方之间因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定办理离职手续，并配合完成相关工作交接。有权根据乙方离职后的表现，决定是否发放生活补贴。义务：在乙方离职后，为乙方提供必要的生活补贴，并确保补贴的及时发放。为乙方提供离职后的咨询和帮助，包括但不限于职业规划、再就业信息等。2.乙方权利与义务权利：有权在离职后获得协议约定的生活补贴。有权在离职后继续享有甲方提供的离职员工福利。义务：在离职前，应按照协议约定完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。在离职后，应遵守协议中的保密条款，不得泄露公司机密。六、离职手续办理1.离职申请乙方应在离职前______个工作日向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，对离职申请进行审核，并给予书面答复。2.离职手续乙方完成离职手续的时间为______个工作日。在离职手续办理期间，乙方应积极配合甲方的各项工作。乙方离职前，应完成其负责的工作交接，确保工作交接的顺利进行。七、生活补贴发放1.补贴标准乙方离职后生活补贴的具体标准如下：任职年限13年：每月补贴______元。任职年限35年：每月补贴______元。2.补贴发放甲方将在乙方离职后的第一个月内，将第一个月的生活补贴一次性发放给乙方。以后的生活补贴将每月发放一次，直至乙方符合条件的生活补贴结束。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定发放生活补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延办理离职手续，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作交接，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。如乙方在离职后违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职后生活补贴方案以及其他机密信息（包括但不限于个人离职原因、补贴发放标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表