2025年度销售提成协议书范例：企业内部销售奖励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售提成协议书范例：企业内部销售奖励方案本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1销售人员2.2企业3.销售目标与任务3.1销售目标3.2销售任务4.提成比例与计算方法4.1提成比例4.2计算方法5.提成支付方式5.1支付时间5.2支付方式6.销售奖励政策6.1奖励种类6.2奖励条件7.销售业绩考核7.1考核指标7.2考核周期8.违约责任8.1销售人员违约责任8.2企业违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1生效条件12.2变更程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“销售提成”指根据销售人员的销售业绩，按照约定的提成比例计算并支付的奖金。1.1.2本合同中“销售目标”指销售人员在本年度内必须完成的销售任务。1.1.3本合同中“销售任务”指企业根据市场情况设定的销售指标，包括销售额、销售数量等。2.合同主体2.1销售人员2.1.1销售人员是指与企业签订劳动合同的正式员工，负责销售企业产品或服务。2.2企业2.2.1企业是指提供产品或服务的法人实体，负责制定销售目标和提成政策。2.2.2企业应确保销售提成政策的公平、公正和透明。3.销售目标与任务3.1销售目标3.1.1销售人员应在本年度内完成企业设定的销售目标。3.1.2销售目标包括但不限于销售额、销售数量、新客户数量等。3.2销售任务3.2.1销售人员应按照企业规定的销售流程和规范执行销售任务。3.2.2销售任务应包括市场调研、客户开发、产品推广、售后服务等环节。4.提成比例与计算方法4.1提成比例4.1.1销售提成比例为销售额的固定百分比。4.1.2提成比例根据销售人员的岗位和业绩进行调整。4.2计算方法提成金额=销售额×提成比例4.2.2销售额指实际销售金额，不含税和折扣。5.提成支付方式5.1支付时间5.1.1销售提成将在每月一个工作日支付给销售人员。5.1.2若当月销售额未达到支付条件，则提成将在下一工作日支付。5.2支付方式5.2.1销售提成以银行转账方式支付至销售人员指定的银行账户。5.2.2销售人员应在签订合同时提供有效的银行账户信息。6.销售奖励政策6.1奖励种类6.1.1企业设立年终奖、季度奖等销售奖励。6.1.2年终奖根据年度销售业绩和团队贡献进行评定。6.2奖励条件6.2.1销售人员需满足企业设定的销售目标，方可获得销售奖励。6.2.2销售奖励的评定标准和发放流程由企业另行规定。8.违约责任8.1销售人员违约责任8.1.2销售人员如有严重违反职业道德或企业规章制度的行为，企业有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。8.2企业违约责任8.2.1企业如未按时支付提成，应向销售人员支付违约金，违约金按未支付提成金额的1%计算，每日累加。8.2.2企业如未按照合同约定调整提成比例，销售人员有权要求企业按照原提成比例支付，并赔偿因此造成的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1销售人员应保守企业商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。9.1.2保密内容不包括公开信息或通过正当途径已为公众所知的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或销售人员离职后两年。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1销售人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。10.1.2企业因销售人员严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同。10.2终止条件10.2.1本合同因销售人员的离职、企业的解散或合同约定的其他情形终止。10.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余提成和奖励。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2变更程序12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。12.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.1.2通知自送达对方之日起生效。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于销售提成计算表、销售奖励明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构等。15.1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于市场调研、销售数据分析、业绩评估、合同执行监督等。16.第三方介入的条件16.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.3第三方介入的内容不得违反国家法律法规和本合同的约定。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其工作的质量和效果。17.1.2第三方因自身原因导致工作失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其工作。17.2.2第三方有权根据其工作需要，提出合理的建议和改进措施。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%，且最高不超过人民币五十万元。18.1.1第三方的责任限额是指因第三方违约或工作失误给甲乙双方造成的直接经济损失。18.1.2第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不作为甲乙双方的员工。19.1.2第三方的工作成果归甲乙双方所有，第三方不得将工作成果用于其他目的。19.2第三方与合同履行的关系19.2.1第三方的工作成果应与合同履行紧密结合，确保合同目标的实现。19.2.2第三方的工作成果应接受甲乙双方的监督和验收。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围。20.1.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。20.1.3第三方按照合作协议履行其职责，并向甲乙双方提交工作成果。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件如下：21.1.1合同履行完毕或合同约定的第三方介入目的实现。21.1.2甲乙双方协商一致，终止第三方介入。21.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意后终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售提成计算表详细要求：包括销售人员的姓名、销售业绩、提成比例、提成金额等。说明：用于记录和计算销售人员的提成。2.销售奖励明细表详细要求：包括奖励种类、奖励条件、奖励金额等。说明：用于记录和发放销售奖励。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体条款和责任。4.争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决方案、双方签字等。说明：用于记录和解决合同履行过程中的争议。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、双方签字等。说明：用于记录和实施合同变更。6.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、专业资格证书等。说明：用于证明第三方具备履行职责的能力。7.销售人员离职通知详细要求：包括离职原因、离职时间、双方签字等。说明：用于记录销售人员的离职情况。8.销售人员培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于记录销售人员的培训情况。9.销售业绩报告详细要求：包括销售业绩、销售分析、市场趋势等。说明：用于评估销售业绩和市场情况。10.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据合同约定的销售目标和提成比例，未达到销售目标的销售人员应承担相应的责任。2.企业未按时支付提成责任认定标准：企业未按照合同约定的时间支付提成，应向销售人员支付违约金。示例说明：若企业未按时支付提成，需向销售人员支付每日未支付提成金额的1%作为违约金。3.第三方工作失误责任认定标准：第三方因自身原因导致工作失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在市场调研中提供错误数据，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失金额。4.保密信息泄露责任认定标准：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若销售人员泄露客户信息，企业有权解除合同，并追究其法律责任。5.争议解决不力责任认定标准：若争议解决过程中，任何一方未履行协商或仲裁义务，应承担相应的责任。示例说明：若一方拒绝参与争议解决，另一方有权向法院提起诉讼。全文完。2024年度销售提成协议书范例：企业内部销售奖励方案1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方注册地址1.4协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议签订背景2.2协议目的3.提成制度与标准3.1提成比例3.2提成计算方式3.3提成支付周期3.4提成支付方式4.奖励条件与额度4.1奖励条件4.2奖励额度5.销售任务与目标5.1销售任务设定5.2销售目标设定6.考核与评估6.1考核指标6.2评估标准6.3考核周期7.奖励发放与兑现7.1奖励发放时间7.2奖励发放条件7.3奖励兑现流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力应对措施14.其他约定14.1协议附件14.2协议解释权14.3协议份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[企业名称]乙方：[销售人员姓名或销售团队名称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3协议双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.协议背景与目的2.1协议签订背景鉴于甲方为了提高市场竞争力，鼓励销售人员积极拓展业务，特制定本协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的销售提成与奖励方案，激发乙方销售积极性，实现业绩目标。3.提成制度与标准3.1提成比例销售额在1万元（不含）至10万元的部分，提成为销售额的7%；销售额在10万元（不含）至50万元的部分，提成为销售额的10%；3.2提成计算方式提成计算公式：提成金额=销售额×提成比例3.3提成支付周期甲方应在每月月底前支付乙方上一个月的提成。3.4提成支付方式甲方将以银行转账方式将提成支付至乙方指定的银行账户。4.奖励条件与额度4.1奖励条件乙方完成年度销售目标，可获得年度奖励；乙方在特定时期内实现销售业绩突破，可获得专项奖励。4.2奖励额度专项奖励：根据实际情况设定，奖励额度不固定。5.销售任务与目标5.1销售任务设定甲方根据市场情况设定年度销售目标，乙方需在协议期内完成该目标。5.2销售目标设定年度销售目标：[具体金额或百分比]；分季度销售目标：[具体金额或百分比]。6.考核与评估6.1考核指标销售额达成率；销售合同签订数量；客户满意度。6.2评估标准甲方将根据考核指标对乙方进行定期评估，评估结果作为奖励发放的依据。6.3考核周期月度考核：每月底；季度考核：每季度底；年度考核：每年底。7.奖励发放与兑现7.1奖励发放时间甲方应在考核周期结束后次月内完成奖励发放。7.2奖励发放条件乙方需满足本协议第四条所列奖励条件，方可获得奖励。7.3奖励兑现流程乙方需在规定时间内提交奖励申请，甲方审核无误后，按照约定方式发放奖励。8.违约责任8.1违约情形乙方未按协议约定完成销售任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失；协议解除后，乙方未按约定退还甲方提供的资料或物品。8.2违约责任承担乙方泄露商业秘密，承担法律责任，并赔偿甲方损失；乙方违反规章制度，赔偿甲方因此遭受的经济损失；协议解除后，乙方应及时退还甲方提供的资料或物品，否则甲方有权追究法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方协商解决争议时，可选择仲裁委员会进行仲裁。10.协议变更与解除10.1协议变更协议内容需变更时，双方应签订书面变更协议，变更内容自双方签字之日起生效。10.2协议解除双方协商一致解除协议；任何一方违约，对方有权解除协议；发生不可抗力，致使协议无法履行，双方均可解除协议。11.通知与送达11.1通知方式双方之间的通知，可采用书面、电子邮件、传真等方式。11.2送达地址甲方送达地址：[甲方注册地址]乙方送达地址：[乙方注册地址]12.协议生效与终止12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止条件协议到期；双方协商一致解除协议；一方违约，对方解除协议。13.不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难。13.2不可抗力应对措施发生不可抗力事件，双方应尽力减少损失，并及时通知对方，共同协商解决。14.其他约定14.1协议附件本协议附件包括但不限于销售提成计算表格、奖励明细表等。14.2协议解释权本协议的最终解释权归甲方所有。14.3协议份数本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意并引入的，旨在协助合同履行、提供专业服务或中介服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、关联企业或与甲乙双方有直接利益关系的人员。2.第三方职责中介服务：协助甲乙双方进行业务对接、沟通协调；专业服务：提供技术支持、市场分析、法律咨询等；监督服务：对合同执行过程进行监督，确保双方履行合同义务。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，获取合理的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方在服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及服务费用和支付方式。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为[金额]元；第三方因违反保密义务造成甲乙双方损失的，责任限额为[金额]元。6.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行承担。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督；第三方应按照甲方的要求，履行其服务职责。7.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方完成销售任务，提高销售业绩；第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。8.第三方变更与退出8.1第三方变更：第三方如需更换服务人员，应提前通知甲乙双方，并经双方同意；第三方更换服务人员后，原服务人员应与新服务人员承担相同的责任和义务。8.2第三方退出：第三方在合同履行期间，如需退出，应提前[天数]天通知甲乙双方；第三方退出后，甲乙双方应按照约定支付已完成的费用。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3第三方介入后的争议，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售提成计算表格要求：详细列出不同销售额段的提成比例和计算方法。说明：本表格作为销售提成计算的依据，由甲方提供并保持最新。2.附件二：年度销售奖励明细表要求：明确年度奖励的条件、金额和发放流程。说明：本表格用于记录乙方年度奖励的详细情况，由甲方负责编制。3.附件三：季度销售目标分解表要求：将年度销售目标分解为季度目标，并明确各季度的销售任务。说明：本表格用于监控乙方的季度销售进度，由甲方提供。4.附件四：合同签订及变更记录要求：记录合同签订日期、变更日期及变更内容。说明：本附件用于追踪合同执行过程中的任何变更，由甲方负责。5.附件五：乙方销售业绩统计表要求：记录乙方每月、每季度的销售业绩和提成情况。说明：本表格用于监控乙方的销售业绩，由甲方提供。6.附件六：第三方介入协议要求：详细说明第三方的职责、权利和义务，以及服务费用和支付方式。说明：本附件用于明确第三方介入后的合作细节，由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售任务，导致甲方无法达到预期业绩；乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失；第三方在提供服务过程中，出现重大失误，导致甲乙双方损失；甲乙双方未按约定履行合同义务，造成对方损失。2.责任认定标准：乙方泄露商业秘密，承担法律责任，并赔偿甲方损失；乙方违反规章制度，赔偿甲方因此遭受的经济损失；第三方在提供服务过程中，因自身原因造成损失，按照协议约定的责任限额进行赔偿；甲乙双方未按约定履行合同义务，根据实际情况承担相应责任。3.示例说明：乙方未在规定时间内完成销售任务，甲方扣除其当月提成5000元，并要求乙方支付违约金2000元；乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密，被追究刑事责任，同时赔偿甲方经济损失10万元；第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失5万元，第三方按照协议约定的责任限额赔偿3万元，剩余2万元由甲方自行承担；甲乙双方未按约定支付费用，导致对方产生利息损失，双方根据实际损失承担相应责任。全文完。2024年度销售提成协议书范例：企业内部销售奖励方案2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.销售提成计算方法2.1销售提成比例2.2销售提成基数2.3销售提成计算公式3.销售提成发放3.1发放时间3.2发放方式3.3发放条件4.销售提成调整4.1调整条件4.2调整程序4.3调整通知5.销售奖励5.1奖励类型5.2奖励条件5.3奖励发放6.销售考核6.1考核指标6.2考核标准6.3考核程序7.销售人员责任7.1负责范围7.2负责标准7.3责任追究8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效范围14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确企业内部销售人员的销售提成及奖励方案，以激励销售人员提高销售业绩，促进企业销售目标的实现。1.2协议适用范围本协议适用于企业内部所有销售岗位，包括但不限于产品销售、渠道销售、客户服务等。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起至下一年的对应日期止。第二条销售提成计算方法2.1销售提成比例销售人员销售产品或服务所获得的提成比例为销售额的5%。2.2销售提成基数销售提成基数为销售人员当月销售总额。2.3销售提成计算公式销售提成=销售提成基数×销售提成比例第三条销售提成发放3.1发放时间销售提成于每月月底前发放至销售人员指定的银行账户。3.2发放方式销售提成通过银行转账方式发放。3.3发放条件（1）完成当月销售目标；（2）无违反公司规定的行为；（3）提交完整的销售报表。第四条销售提成调整4.1调整条件销售提成比例可根据市场状况、销售业绩及企业战略需要，由双方协商进行调整。4.2调整程序销售提成调整需经企业人力资源部门提出，报公司总经理批准后执行。4.3调整通知销售提成调整方案一经批准，公司将及时通知所有销售人员。第五条销售奖励5.1奖励类型销售奖励包括销售冠军奖、团队销售奖、销售突破奖等。5.2奖励条件（1）销售冠军奖：每月销售额最高的销售人员；（2）团队销售奖：每月团队销售业绩达到公司规定标准的团队；（3）销售突破奖：完成公司设定销售目标的销售人员。5.3奖励发放销售奖励于次月发放至获奖者指定的银行账户。第六条销售考核6.1考核指标销售考核指标包括销售额、客户满意度、销售渠道拓展等。6.2考核标准销售考核标准由公司根据实际情况制定，并定期进行调整。6.3考核程序销售考核程序如下：（1）销售人员提交销售报表；（2）公司人力资源部门对销售报表进行审核；（3）公司总经理对销售考核结果进行审批；（4）公布考核结果，对优秀销售人员给予奖励。第七条销售人员责任7.1负责范围销售人员负责完成公司下达的销售目标，维护客户关系，拓展销售渠道。7.2负责标准销售人员应按照公司规定的销售流程和标准，确保销售工作的顺利进行。7.3责任追究销售人员如因失职、渎职等行为导致公司利益受损，将依法追究其责任。第八条保密条款8.1保密内容销售人员在本协议期间及终止后，应对企业商业秘密、客户信息、销售策略等保密内容予以严格保密。8.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至双方解除或终止本协议之日起三年。8.3违约责任如销售人员违反保密义务，泄露企业保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）销售人员因个人原因提出解除本协议；（2）销售人员违反本协议约定，经公司书面通知后仍不改正；（3）企业因经营需要或销售人员工作表现不佳，经双方协商一致解除本协议。9.2解除程序（1）销售人员提出解除本协议，应提前一个月书面通知公司；（2）公司收到销售人员解除协议的通知后，应在一个月内办理相关手续；（3）双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议。9.3终止条件（1）本协议期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。9.4终止程序（1）本协议期限届满或因不可抗力终止，双方应办理相关手续；（2）因双方协商一致终止本协议，应签订书面终止协议。第十条违约责任10.1违约情形（1）销售人员未按时完成销售目标；（2）销售人员泄露企业保密信息；（3）销售人员违反公司规章制度；（4）双方协商一致认为的其他违约情形。10.2违约责任（2）销售人员泄露企业保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失；（3）销售人员违反公司规章制度，公司将根据情节轻重给予相应处罚；（4）双方协商一致认为的其他违约情形，按双方约定处理。10.3违约赔偿销售人员违约，应按照双方约定赔偿公司损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提出仲裁申请；（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，应按照仲裁规则进行审理；（3）仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.3争议解决地点仲裁地点为双方所在地或合同签订地。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。12.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.3合同附件本协议附件包括但不限于销售提成计算表、销售奖励方案等。第十三条合同生效13.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3生效范围本协议对双方具有法律约束力，适用于双方在协议有效期内的一切销售活动。第十四条合同签署14.1签署主体本协议由甲方（企业名称）和乙方（销售人员姓名）共同签署。14.2签署时间本协议签署时间为____年____月____日。14.3签署地点本协议签署地点为____市____区____街道____号____室。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定，介入本合同相关业务活动的外部机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商、物流服务商等。第二条第三方职责2.1第三方应在本合同约定的范围内，按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助完成相关业务。2.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务或协助。第四条第三方义务4.1第三方应保证其提供的服务或协助符合合同要求，确保服务质量。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息，不得泄露或用于不正当目的。第五条第三方责任限额5.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因自身过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2如无特别约定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币____元。5.3第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、损害赔偿等。第六条第三方介入程序6.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的事项、时间、方式及费用。6.2甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为服务或协助关系，第三方不参与甲乙双方的利润分配。7.2第三方在提供服务或协助过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。7.3第三方与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；（2）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方按照合同约定承担相应责任；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致的损失，由甲乙双方按照不可抗力条款处理。第八条第三方变更与替换8.1如需变更