专职司机2024年雇佣协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职司机2024年雇佣协议范本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（司机）1.3合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条薪酬待遇3.1薪资结构3.2奖金制度3.3五险一金3.4薪资发放时间及方式第四条福利待遇4.1休假制度4.2交通补贴4.3住宿安排4.4健康体检第五条培训与发展5.1职业技能培训5.2职业发展规划第六条劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保密协议第七条合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3经济补偿第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条附件12.1司机岗位职责说明书12.2薪资福利明细表12.3保密协议书第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的签署与保管14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同副本份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，安全、及时地完成运输任务，并遵守交通法规，确保行车安全。2.2工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。第三条薪酬待遇3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.2奖金制度：乙方按照甲方的奖金制度，根据工作表现获得相应的奖金。3.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4薪资发放时间及方式：乙方薪资每月发放一次，甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。第四条福利待遇4.1休假制度：乙方按照国家法律法规和甲方制定的休假制度享受相应的休假权利。4.2交通补贴：甲方为乙方提供一定的交通补贴，具体标准双方协商确定。4.3住宿安排：甲方为乙方提供住宿条件，具体安排双方协商确定。4.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。第五条培训与发展5.1职业技能培训：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力。5.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的成长。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。6.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。6.3保密协议：乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。第七条合同终止与解除7.1合同终止情形：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方因病因残无法继续从事工作等情形，合同即行终止。7.2合同解除情形：甲乙双方协商一致解除合同、乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失驾驶资格等情形，合同可被解除。7.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除：合同解除应遵循国家法律法规和本合同约定。任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付薪资、福利等，或未履行合同约定的其他义务的，应承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作、违反保密协议等，应承担违约责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应根据情况协商解决。第十二条附件12.1司机岗位职责说明书：详细说明乙方的工作职责、要求等内容。12.2薪资福利明细表：详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、五险一金等信息。12.3保密协议书：乙方与甲方签订的保密协议，约定保密事项、保密期限等内容。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与保管14.1合同签署时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同签署地点：本合同在甲方所在地签署。14.3合同副本份数及保管方式：甲乙双方各执一份，其余副本由甲方保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细阐述了乙方的岗位职责，包括工作任务、工作标准、工作要求等内容。乙方应根据岗位职责要求，认真履行工作职责，提供优质服务。附件二：薪资福利明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等组成部分。同时，明确了薪资的发放时间及方式，以及甲方向乙方支付薪资的义务。附件三：保密协议书详细要求和说明：本附件约定了乙方在合同期间应保守的保密事项，包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息等。乙方应严格遵守保密协议，如有违反，应承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付薪资、福利等，或未履行合同约定的其他义务的，应承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作、违反保密协议等，应承担违约责任。例如，乙方未能完成甲方指定的运输任务，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件可能导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应根据情况协商解决。2.保密协议：保密协议是乙方与甲方签订的协议，约定乙方在合