押送员技能培训手册

押送员技能培训手册合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、培训内容1.1甲方应按照约定的培训大纲，为乙方提供全面的押送员技能培训。1.2培训内容包括但不限于：押送员职业道德、法律法规、押送技能、安全防护、应急处理等。1.3甲方应确保培训质量，保证乙方能够掌握必要的押送员技能。二、培训时间2.1培训期限为__________个月，自培训正式开始之日起计算。2.2培训时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。2.3甲方应按照约定的时间安排培训课程，不得随意调整。三、培训费用3.1乙方应支付给甲方培训费用总计人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方应及时为乙方提供培训服务。3.3培训费用包括但不限于培训师的课时费、培训场地租赁费、培训教材费等。四、知识产权4.1甲方对培训过程中产生的所有培训资料、课件等拥有知识产权。4.2未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播、泄露甲方培训资料。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.押送员技能培训手册2.培训大纲3.培训时间表4.培训费用明细表5.知识产权声明6.保密协议7.违约责任认定表8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，认定为甲方违约。2.乙方未按照约定支付培训费用，认定为乙方违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密，认定为违约行为。4.双方未按照约定解决争议，未履行友好协商义务，向法院提起诉讼，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.押送员技能培训手册：指甲方提供的培训教材，用于指导乙方进行押送员技能培训。2.培训大纲：指甲方为乙方设计的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同义务的行为。4.保密义务：指合同一方对另一方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训服务，并确保培训质量。如甲方仍不履行义务，乙方有权向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方仍不支付，甲方有权终止提供培训服务，并追究乙方的违约责任。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议，无法达成一致。解决办法：双方应履行友好协商义务，如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为专业的押送员技能培训机构，需要为乙方提供全面的押送员技能培训。2.乙方愿意接受甲方的押送员技能培训，提