2024年度客运站聘用班车司机劳动合同（升级版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度客运站聘用班车司机劳动合同（升级版）合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同争议解决方式第二章双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2驾驶员基本信息2.3合同签订时间第三章工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4加班规定第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3考勤工资5.4奖金及补贴5.5工资支付方式第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇第七章培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3职业资格证书第八章违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金计算第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止手续第十章违法与犯罪10.1违法行为10.2犯罪行为10.3处罚措施第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关证明材料第十二章合同签署12.1签署方式12.2签署日期12.3签署人第十三章合同生效13.1生效时间13.2生效条件第十四章其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同变更14.4合同补充14.5合同解除14.6合同终止14.7合同解除与终止后的处理14.8合同争议解决14.9合同解释14.10合同附件14.11合同签署14.12合同生效14.13其他约定合同编号2024年度客运站聘用班车司机劳动合同（升级版）第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.1.2本合同依据客运站实际运营需求，结合班车司机的岗位特点制定。1.2合同目的1.2.1明确客运站与班车司机的权利和义务。1.2.2规范客运站班车司机的管理。1.3合同生效条件1.3.1双方签署本合同，并经客运站和班车司机双方签字盖章。1.3.2合同签订后，客运站应在5个工作日内将合同文本送达班车司机。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除条件1.5.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知客运站。1.5.2客运站因班车司机严重违纪或不符合岗位要求，有权解除合同。1.6合同争议解决方式1.6.1双方发生争议，应协商解决。1.6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1名称：客运站2.1.2地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2驾驶员基本信息2.2.1姓名：[驾驶员姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3身份证号码：[身份证号码]2.2.4联系电话：[联系电话]2.3合同签订时间2.3.1本合同签订时间为2024年[具体日期]。第三章工作岗位与职责3.1工作岗位3.1.1班车司机3.2工作职责3.2.1遵守国家法律法规和客运站各项规章制度。3.2.2按时完成客运站安排的班车运营任务。3.2.3负责班车的驾驶安全，确保乘客生命财产安全。3.2.4保持班车内外卫生整洁。3.3工作标准3.3.1遵守交通规则，确保行车安全。3.3.2严格执行班车时刻表，确保准点发车。3.3.3主动为乘客提供优质服务。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1驾驶员实行班制工作，具体工作时间根据客运站运营需求确定。4.2休息时间4.2.1驾驶员每周享有休息日，具体休息日根据客运站运营需求确定。4.3休假制度4.3.1驾驶员享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇。4.4加班规定4.4.1驾驶员加班需提前向客运站申请，经批准后方可加班。4.4.2加班工资按国家规定计算。第五章工资待遇5.1基本工资5.1.1驾驶员的基本工资为每月[具体金额]元。5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据驾驶员的出勤、服务质量等因素进行评定。5.3考勤工资5.3.1考勤工资按驾驶员实际出勤情况计算。5.4奖金及补贴5.4.1驾驶员享有年终奖金、高温补贴等。5.5工资支付方式5.5.1客运站每月[具体日期]前将工资支付至驾驶员指定的银行账户。第六章社会保险与福利6.1社会保险6.1.1客运站为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1客运站为驾驶员缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇6.3.1驾驶员享有带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。第七章培训与发展7.1培训计划7.1.1客运站为驾驶员提供岗前培训和在职培训。7.2发展规划7.2.1客运站为驾驶员提供职业发展规划和晋升通道。7.3职业资格证书7.3.1驾驶员需持有相应的驾驶证和从业资格证。第八章违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员如违反合同约定，客运站有权要求驾驶员承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.1.2驾驶员因违反工作纪律或操作规程导致安全事故，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1客运站如违反合同约定，驾驶员有权要求客运站承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2客运站未按时足额支付驾驶员工资，应支付滞纳金。8.3违约金计算8.3.1违约金的计算标准根据双方协商或参照相关法律法规确定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知客运站。9.1.3客运站因班车司机严重违纪或不符合岗位要求，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方约定的合同终止条件成就。9.3解除与终止手续9.3.1合同解除或终止，双方应办理相关手续，并结清工资、社会保险等费用。第十章违法与犯罪10.1违法行为10.1.1驾驶员如有违法行为，将承担相应的法律责任。10.2犯罪行为10.2.1驾驶员如有犯罪行为，将依法追究刑事责任。10.3处罚措施10.3.1客运站可视情节轻重对驾驶员进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1详细说明班车司机的岗位职责、工作标准、工作流程等。11.2附件二：社会保险缴纳明细11.2.1列明驾驶员应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。11.3附件三：其他相关证明材料11.3.1列明合同履行过程中可能需要提供的其他证明材料。第十二章合同签署12.1签署方式12.1.1合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。12.2签署日期12.2.1合同签署日期为2024年[具体日期]。12.3签署人12.3.1客运站代表：[姓名]，职务：[职务]。12.3.2驾驶员：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]。第十三章合同生效13.1生效时间13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件13.2.1双方签署合同并盖章。13.2.2合同符合法律法规的要求。第十四章其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3合同变更14.3.1合同变更需双方书面同意，并签署书面变更协议。14.4合同补充14.4.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.5合同解除与终止后的处理14.5.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。14.6合同争议解决14.6.1合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。14.7合同解释14.7.1本合同解释权归客运站所有。14.8合同附件14.8.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.9合同签署14.9.1合同签署日期为2024年[具体日期]。14.10合同生效14.10.1合同自双方签字盖章之日起生效。客运站（盖章）：驾驶员（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方运营调度权1.1.1甲方拥有对班车司机的运营调度权，包括但不限于班次安排、路线调整、工作时间等。1.1.2驾驶员应服从甲方的调度安排，如有特殊原因无法按时出车，应提前[具体时间]向甲方报告。1.2甲方车辆维护责任1.2.1甲方负责班车的日常维护和保养，确保车辆处于良好运行状态。1.2.2驾驶员发现车辆故障或安全隐患，应及时向甲方报告，并由甲方负责维修。1.3甲方培训责任1.3.1甲方负责组织驾驶员进行岗前培训和定期培训，提高驾驶员的业务技能和服务水平。1.3.2驾驶员应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。1.4甲方奖励与惩罚1.4.1甲方可根据驾驶员的工作表现，给予相应的奖励，如优秀驾驶员称号、奖金等。1.4.2甲方有权对违反合同规定或工作纪律的驾驶员进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1驾驶员自主经营权2.1.1驾驶员在遵守国家法律法规和客运站规章制度的前提下，有权自主选择运营线路和时间。2.1.2驾驶员在运营过程中，有权根据实际情况调整运营策略，提高运营效率。2.2驾驶员车辆维护责任2.2.1驾驶员应对车辆进行日常维护和保养，确保车辆安全运行。2.2.2驾驶员发现车辆故障或安全隐患，应及时进行维修或报告甲方。2.3驾驶员培训责任2.3.1驾驶员应主动参加甲方组织的培训，提升自身业务技能和服务水平。2.3.2驾驶员可根据自身需求，向甲方提出培训需求。2.4驾驶员收入分配2.4.1驾驶员的收入由基本工资、绩效工资、加班费等组成。2.4.2驾驶员的收入分配方案由驾驶员与甲方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方与驾驶员之间的沟通和关系，确保合同顺利履行。3.1.2第三方中介有权对驾驶员进行考核，并提出考核意见。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用在驾驶员工资中扣除。3.3第三方中介监督权3.3.1第三方中介有权对驾驶员的工作情况进行监督，确保驾驶员遵守合同规定。3.3.2第三方中介发现驾驶员有违规行为，应及时向甲方报告。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应保证其提供的服务的质量和效率。3.4.2第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致驾驶员权益受损，应承担相应的责任。3.5第三方中介解除合同3.5.1第三方中介如违反合同规定，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。3.5.2第三方中介如违反合同规定，驾驶员有权要求甲方解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险缴纳明细3.附件三：其他相关证明材料4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：驾驶员培训计划6.附件六：驾驶员考核标准7.附件七：驾驶员违纪处罚规定8.附件八：驾驶员收入分配方案二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：未按时出车或擅自改变班次安排。违反交通规则，导致安全事故。未按照规定进行车辆维护。服务态度恶劣，影响乘客权益。严重违反客运站规章制度。2.用人单位违约行为：未按时足额支付驾驶员工资。未提供安全的工作环境或车辆。未履行培训义务，影响驾驶员技能提升。未按约定解除合同或终止合同。侵犯驾驶员合法权益。3.违约行为认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。5.劳动仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会进行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工作安排不满。解决办法：加强沟通，了解驾驶员诉求，合理调整工作安排。2.问题：驾驶员工资发放不及时。解决办法：建立健全工资发放制度，确保按时足额支付工资。3.问题：车辆维护不及时。解决办法：加强车辆维护管理，确保车辆安全运行。4.问题：驾驶员培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，提高培训质量，加强培训考核。五、所有应用场景：1.班车运营企业聘用司机。2.公共交通企业聘用司机。3.旅游企业聘用司机。4.特种车辆（如校车、救护车）聘用司机。5.第三方物流企业聘用司机。全文完。2024年度客运站聘用班车司机劳动合同（升级版）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.职位及工作内容2.1职位名称及职责2.2工作内容与要求2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及调休3.3加班规定4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.2晋升条件与程序5.3考核结果处理6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形及责任8.2违约金计算与支付8.3违约责任的其他规定9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同变更与解除11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作职责描述12.2附件二：考核标准12.3附件三：薪酬福利明细13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2通知期限14.合同解除与终止后的处理14.1交接手续14.2赔偿责任14.3其他处理事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1客运站名称：X客运站1.1.2客运站地址：省市区路号1.1.3客运站法定代表人：1.1.4驾驶员姓名：1.1.5驾驶员身份证号码：X1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：2024年1月1日1.2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年2.职位及工作内容2.1职位名称及职责2.1.1职位名称：班车司机2.1.2职责：（1）负责班车的驾驶工作，确保行车安全；（2）负责车辆的日常维护保养；（3）负责乘客的运输服务；（4）遵守交通规则，服从客运站的管理。2.2工作内容与要求2.2.1驾驶员需持有有效的驾驶证，且无重大违章记录；2.2.3驾驶员需熟悉线路，了解乘客需求。2.3工作地点2.3.1工作地点：X客运站3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；3.1.2驾驶员每周休息2天，具体休息日由客运站安排。3.2休息日及调休3.2.1驾驶员在法定节假日及休息日享有休息权；3.2.2如遇特殊情况，需加班或调休，客运站应提前与驾驶员协商，并支付加班费或安排调休。3.3加班规定3.3.1驾驶员加班需按照国家规定支付加班费；3.3.2加班费计算标准：每小时工资的150%。4.薪酬及福利4.1基本工资4.1.1驾驶员的基本工资为每月人民币元；4.1.2基本工资包含国家法定节假日加班费及夜班补贴。4.2绩效奖金4.2.1驾驶员根据客运站年度考核结果，可获得相应比例的绩效奖金；4.2.2绩效奖金的计算标准及发放时间由客运站另行规定。4.3社会保险及住房公积金4.3.1客运站依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。4.4其他福利待遇4.4.1驾驶员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；4.4.2驾驶员享有客运站提供的年度体检、工作服等福利。5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.1.1驾驶员的考核标准包括工作态度、驾驶技能、安全记录等方面；5.1.2考核方法采用季度考核和年度考核相结合的方式。5.2晋升条件与程序5.2.1驾驶员晋升条件：（1）工作表现优秀，无重大安全责任事故；（2）具备相应的驾驶技能和职业道德；（3）完成客运站规定的晋升培训。5.2.2晋升程序：驾驶员提出晋升申请，经客运站审核通过后，按照规定程序进行晋升。6.保密条款6.1保密范围6.1.1驾驶员在履行职责过程中，了解到的客运站商业秘密、客户信息等；6.1.2驾驶员在工作中接触到的客运站内部管理制度、技术资料等。6.2保密义务6.2.1驾驶员对上述保密信息负有保密义务，未经客运站同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2驾驶员在合同解除或终止后，仍需履行保密义务。6.3违约责任6.3.1驾驶员违反保密义务，造成客运站损失的，应承担相应的法律责任；6.3.2客运站可要求驾驶员赔偿因其违约行为造成的损失。7.解除与终止7.1合同解除条件7.1.1驾驶员严重违反合同约定的，客运站可以解除合同；7.1.2驾驶员因个人原因无法继续履行合同义务的，应当提前一个月向客运站提出书面申请，客运站同意后解除合同；7.1.3客运站因经营需要或者客观情况发生变化，无法继续履行合同义务的，可以提前一个月通知驾驶员解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方无续签意愿的；7.2.2驾驶员达到法定退休年龄或者因健康原因无法继续工作的；7.2.3客运站因破产、解散等原因无法继续经营的。7.3解除与终止程序7.3.1解除或终止合同，双方应提前书面通知对方；7.3.2解除或终止合同后，驾驶员应按照客运站规定办理工作交接手续；7.3.3解除或终止合同后，客运站应按照国家规定支付驾驶员相应的经济补偿。8.违约责任8.1违约情形及责任8.1.1驾驶员未按照合同约定履行工作职责的，客运站可以要求驾驶员改正，并可视情节轻重给予警告或解除合同；8.1.2驾驶员违反保密条款的，应承担相应的法律责任；8.1.3客运站未按照合同约定支付薪酬或福利的，驾驶员有权要求支付，并可要求赔偿损失。8.2违约金计算与支付8.2.1驾驶员因违反合同约定给客运站造成损失的，应按实际损失的一定比例支付违约金；8.2.2客运站未按合同约定支付薪酬或福利的，应按违约部分的一定比例支付违约金；8.2.3违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约责任的其他规定8.3.1任何一方违约，另一方有权要求赔偿损失；8.3.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应支付相应的损害赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决；9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构；9.2.2仲裁机构由双方共同选定。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在争议发生后30日内提出解决请求；9.3.2争议解决机构应在收到解决请求后60日内作出裁决。10.其他约定10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律规定为准。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于工作职责描述、考核标准、薪酬福利明细等。10.3合同变更与解除10.3.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议；10.3.2合同解除需按照本合同第七条规定执行。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同；11.1.2本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责描述12.2附件二：考核标准12.3附件三：薪酬福利明细13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.1.1通知应以书面形式进行；13.1.2通知应寄送至对方指定的地址。13.2通知期限13.2.1解除或终止合同的通知期限为提前一个月。14.合同解除与终止后的处理14.1交接手续14.1.1合同解除或终止后，驾驶员应按照客运站规定办理工作交接手续；14.1.2交接手续应包括但不限于车辆、工作资料、客户信息等。14.2赔偿责任14.2.1合同解除或终止后，如因一方违约给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；14.2.2赔偿责任的具体数额由双方协商确定。14.3其他处理事项14.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；14.3.2本合同解除或终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务的质量和效果。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务任务。15.3.2第三方有权根据服务内容收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同约定的责任和义务。15.4.2第三方与驾驶员之间的关系，仅限于提供服务的范畴，第三方不对驾驶员的劳动关系承担责任。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1甲乙双方协商确定第三方，并签订《第三方服务协议》。16.1.2《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应立即开展工作，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。16.2.2第三方在提供服务过程中，如遇到问题，应及时与甲乙双方沟通，共同解决。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以《第三方服务协议》中约定的责任限额为准。17.2责任限额的调整17.2.1如《第三方服务协议》中约定的责任限额低于实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经其同意。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需对第三方介入的事项进行变更，应书面通知第三方，并签订补充协议。18.1.2补充协议应明确变更后的服务内容、服务期限、费用支付方式等。18.2合同解除18.2.1如第三方违反《第三方服务协议》，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方介入的合同解除，应按照《第三方服务协议》中的约定执行。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；19.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构；19.2.2仲裁机构由双方共同选定。19.3争议解决程序19.3.1争议发生后，双方应在争议发生后30日内提出解决请求；19.3.2争议解决机构应在收到解决请求后60日内作出裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述详细要求：包括班车司机的具体工作职责、工作流程、安全操作规范等。说明：本附件作为合同附件，是驾驶员履行职责的重要依据。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核项目、考核指标、考核周期、考核方法等。说明：本附件用于对驾驶员的工作绩效进行评估。3.附件三：薪酬福利明细详细要求：包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、住房公积金等具体项目和金额。说明：本附件作为驾驶员薪酬福利的详细清单。4.附件四：车辆使用规定详细要求：包括车辆的使用规则、保养要求、维修流程等。说明：本附件用于规范驾驶员对车辆的使用和维护。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于确保驾驶员对客运站商业秘密的保密。6.附件六：解除与终止合同通知模板详细要求：包括解除或终止合同的通知格式、内容要求等。说明：本附件用于规范解除或终止合同的通知流程。7.附件七：争议解决流程图详细要求：包括争议解决的方法、步骤、时间限制等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按合同约定的时间、路线行驶，导致班车延误。责任认定标准：根据延误的程度，驾驶员需支付相应比例的违约金。示例说明：若延误超过30分钟，驾驶员需支付延误期间基本工资的50%作为违约金。2.违约行为：驾驶员在行驶过程中发生交通事故，造成乘客受伤。责任认定标准：根据事故原因和驾驶员的责任，由驾驶员承担相应的赔偿责任。示例说明：若事故由驾驶员的主要责任造成，驾驶员需承担乘客医疗费用的80%。3.违约行为：驾驶员违反保密协议，泄露客运站商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，驾驶员需承担相应的法律责任。示例说明：若泄露的信息属于重大商业秘密，驾驶员需支付违约金并可能面临刑事责任。4.违约行为：驾驶员未按合同约定完成工作任务。5.违约行为：客运站未按合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：客运站需按照合同约定支付相应的赔偿金。示例说明：若客运站未按时支付薪酬，需按照未支付金额的每日千分之一支付赔偿金。全文完。2024年度客运站聘用班车司机劳动合同（升级版）2合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确客运站与司机之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进客运事业的健康发展，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于道路旅客运输行业，包括客运站、班车司机等。3.2关键词解释1.班车：指客运站为满足旅客出行需求，按照一定路线、班次和票价提供的旅客运输服务。2.司机：指驾驶班车，负责旅客运输的人员。3.客运站：指提供班车服务的场所，负责班车调度、旅客服务等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，遵守国家法律法规，确保班车安全、准点运行。2.甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现进行评价。3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和素质。4.甲方应按时支付乙方工资、福利等费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的车辆、设施等，确保班车运行安全。2.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件。3.乙方应遵守国家法律法规，遵守客运站的各项规章制度。4.乙方应按照甲方的要求，完成班车驾驶任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为_______客运站。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，驾驶班车，完成客运任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故解除合同；4.合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同期满前，双方应协商确定是否续签合同；2.乙方因故离职，应提前向甲方提出书面申请；3.甲方因故解除合同，应提前向乙方发出书面通知。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；2.乙方应按照甲方的要求，将车辆交还甲方；3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、福利等费用。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和岗位要求，按照国家规定和客运站薪酬制度确定。2.运行补贴：根据班车运行里程、时间等因素，按照客运站补贴政策确定。3.节假日加班费：根据国家法定节假日加班工资规定，按照实际加班时间计算。4.保险福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，按照国家规定和客运站福利政策执行。5.其他费用：包括交通补贴、通讯补贴等，按照客运站相关规定执行。7.2支付方式乙方工资及福利待遇采用银行转账方式支付，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间1.基本工资及运行补贴：每月_______日前支付。2.节假日加班费：在加班次月_______日前支付。3.保险福利：按照国家规定和客运站福利政策执行，按时足额缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的工资及福利待遇符合国家规定和客运站薪酬制度。2.乙方应在接到工资支付通知后_______日内，将工资支付情况反馈给甲方。3.如因乙方原因导致工资支付出现延误，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按应支付金额的_______%计算。2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行驾驶班车义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额根据实际情况确定，由违约方支付。2.赔偿方式包括现金支付、银行转账等，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.客运站经营秘密；2.班车线路、票价、班次等信息；3.客运站与乙方之间的商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守客运站的商业秘密，不得泄露给任何第三方；2.乙方不得利用客运站的商业秘密从事与客运站相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.战争；4.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策调整、战争等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向客运站所在地的人民调解委员会申请调解；2.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职的；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留1.客运站保留对班车线路、票价、班次等运营决策的最终决定权。2.乙方在合同履行期间，未经客运站同意，不得擅自变更工作内容或驾驶其他车辆。13.2特殊权力保留1.客运站保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权力。2.乙方在遇到重大安全风险时，有权拒绝执行客运站的不合理指令。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。2.任何修改和补充均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.任何修改和补充均不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保班车运营的顺利进行。2.乙方应积极配合客运站进行车辆维护、安全检查等工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决运营中存在的问题。2.乙方应按照客运站的要求，参加相关培训和学习。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失去其效力。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章1.甲方（客运站）：法定代表人（或授权代表）：_______签字：____________________日期：_______年_______月_______日盖章：____________________2.乙方（司机）：姓名：_______签字：____________________日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方驾驶资格证复印件3.客运站薪酬制度及福利政策文件4.乙方车辆驾驶记录表5.乙方培训记录表6.乙方工作考核表7.乙方工资及福利发放记录8.乙方保密协议9.