二零二五年度股权激励分红股管理协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励分红股管理协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励分红股1.2激励对象1.3激励计划1.4分红股的授予1.5分红股的归属1.6分红股的转让1.7分红股的行使2.激励计划的制定与审批2.1激励计划的基本原则2.2激励计划的目标2.3激励计划的审批程序2.4激励计划的变更3.分红股的授予条件3.1服务期限3.2绩效考核3.3其他条件4.分红股的授予程序4.1授予申请4.2授予审批4.3授予通知4.4授予登记5.分红股的持有与管理5.1持有时间5.2持股比例5.3管理机构5.4管理方式6.分红股的分红6.1分红政策6.2分红时间6.3分红比例6.4分红方式7.分红股的变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.分红股的税务处理8.1税收政策8.2税收计算8.3税收缴纳9.分红股的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件13.4合同终止程序14.其他约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权激励分红股本合同所称股权激励分红股，是指公司根据激励计划，将一定比例的公司股份以分红方式授予激励对象的权益。1.2激励对象激励对象为公司内部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务骨干等，具体名单由公司董事会决定。1.3激励计划激励计划是指公司为激励员工，提高员工工作积极性，实现公司长期发展目标而制定的一系列措施。1.4分红股的授予分红股的授予依据公司激励计划，经董事会批准后，由公司以分红方式向激励对象授予。1.5分红股的归属分红股的归属为公司，激励对象仅享有分红权利，无权转让、抵押或赠与他人。1.6分红股的转让分红股不得转让、抵押或赠与他人，但公司有权根据实际情况决定是否允许激励对象在一定条件下转让。1.7分红股的行使激励对象在持有分红股期间，有权根据分红政策获得分红，但不得行使表决权、分红权以外的其他股东权利。2.激励计划的制定与审批2.1激励计划的基本原则激励计划应遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的权益得到保障。2.2激励计划的目标激励计划的目标是提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展，同时提升员工工作积极性。2.3激励计划的审批程序激励计划由公司人力资源部制定，经董事会审议通过后实施。2.4激励计划的变更激励计划在实施过程中，如需变更，应经董事会审议通过，并通知所有激励对象。3.分红股的授予条件3.1服务期限激励对象须在公司服务满一定年限，具体年限由公司董事会根据实际情况确定。3.2绩效考核激励对象须满足公司设定的绩效考核标准，具体考核标准由公司人力资源部制定。3.3其他条件激励对象须无违法违纪行为，无重大过失，无严重违反公司规章制度的行为。4.分红股的授予程序4.1授予申请激励对象根据激励计划，向公司人力资源部提交分红股授予申请。4.2授予审批公司人力资源部对激励对象的申请进行审核，提出初步意见，提交董事会审批。4.3授予通知经董事会审批通过后，公司人力资源部将授予通知送达激励对象。4.4授予登记激励对象收到授予通知后，应在规定时间内办理分红股登记手续。5.分红股的持有与管理5.1持有时间激励对象自分红股授予之日起，持有分红股的期限为____年。5.2持股比例激励对象的持股比例为____%。5.3管理机构公司设立专门的激励计划管理机构，负责分红股的日常管理工作。5.4管理方式分红股的管理采取电子化管理方式，激励对象可随时查询分红股持有情况。6.分红股的分红6.1分红政策分红政策参照公司章程和相关法律法规执行，具体分红比例由公司董事会决定。6.2分红时间分红时间为每年____月____日。6.3分红比例分红比例为激励对象持有分红股比例的____%。6.4分红方式分红以现金方式支付，支付给激励对象的银行账户。7.分红股的变更与终止7.1变更条件（1）激励对象违反公司规章制度，经公司处罚后仍不改正；（2）激励对象因个人原因离职；（3）公司因经营需要，经董事会审议通过；（4）其他经董事会认为需要变更的情形。7.2变更程序分红股变更需经公司董事会审议通过，并通知激励对象。7.3终止条件（1）激励对象因个人原因离职；（2）激励对象违反公司规章制度，经公司处罚后仍不改正；（3）公司因经营需要，经董事会审议通过；（4）其他经董事会认为需要终止的情形。7.4终止程序分红股终止需经公司董事会审议通过，并通知激励对象。8.分红股的税务处理8.1税收政策激励对象获得的分红股分红，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。8.2税收计算税收计算依据激励对象实际获得的分红金额，按照个人所得税法规定的税率进行计算。8.3税收缴纳激励对象应在规定的时间内自行缴纳个人所得税，公司提供必要的税务信息。9.分红股的争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序遵循相关法律法规的规定，包括但不限于起诉、审理、判决等环节。10.保密条款10.1保密内容本合同内容以及与合同相关的公司机密信息，包括但不限于财务数据、商业计划、技术秘密等，均为保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。11.违约责任11.1违约行为本合同任何一方违反合同约定的行为均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。12.不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同或部分履行合同。13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.4合同终止程序合同终止需双方书面确认，并妥善处理合同终止后的相关事宜。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2特别约定本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与角色1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的任何个人或实体，包括但不限于中介方、顾问、审计师、评估机构等。1.2第三方的角色是协助甲乙双方完成合同约定的任务或提供专业服务。2.第三方的选任与授权2.1甲乙双方应共同决定第三方的人选，并书面授权第三方在合同约定的范围内行事。2.2第三方的授权应明确其权利、义务和责任。3.第三方的责权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准应在合同中明确。3.2第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。4.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应在合同中明确，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。5.3若合同未明确责任限额，则第三方的责任限额应按法定最高限额执行。6.第三方的违约责任6.1若第三方未履行合同义务，或因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。6.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。7.第三方的保密义务7.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.第三方的争议解决8.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方的变更与终止9.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。9.2第三方的终止需符合合同约定或双方协商一致。10.第三方服务的监督与评估10.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。10.2监督和评估结果应作为合同履行的依据。11.第三方介入的额外条款11.1甲乙双方应在本合同中增加关于第三方介入的条款，包括第三方的定义、选任、授权、责任限额、违约责任等。11.2本合同中关于第三方介入的条款应与合同其他条款相协调，确保合同的整体性和一致性。12.第三方介入的额外说明12.1第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。12.2第三方介入不应影响甲乙双方的合同权利和义务。12.3第三方介入的费用应由甲乙双方按合同约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细说明激励计划的目标、原则、实施步骤、考核标准等。要求：内容完整，逻辑清晰，符合国家相关法律法规。2.第三方授权书明确第三方的身份、职责、权利和义务。要求：授权内容明确，签署双方盖章。3.分红股授予名单列明激励对象的姓名、职务、持股比例、分红股数量等信息。要求：信息准确，表格规范。4.分红股持有证明证明激励对象持有分红股的事实。要求：格式统一，加盖公司公章。5.个人所得税缴纳证明证明激励对象已缴纳个人所得税。要求：格式规范，税务机关盖章。6.争议解决协议明确争议解决的方式、程序和机构。要求：内容完整，双方签字盖章。7.保密协议约定保密内容和保密期限。要求：内容明确，双方签字盖章。8.第三方服务合同明确第三方服务的具体内容、费用、期限等。要求：内容详细，双方签字盖章。9.合同变更协议约定合同变更的具体内容和生效日期。要求：内容完整，双方签字盖章。10.合同终止协议约定合同终止的原因、程序和后续事宜。要求：内容明确，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务责任认定：根据合同约定，甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方款项，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并承担违约责任。2.第三方未履行合同义务责任认定：第三方未履行合同义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定时间提供评估报告，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.激励对象违反保密义务责任认定：激励对象泄露公司机密信息，应承担违约责任，赔偿公司损失。示例：激励对象泄露公司商业秘密，公司有权要求激励对象赔偿损失，并承担违约责任。4.不可抗力导致合同无法履行责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。示例：因地震导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。5.甲乙双方恶意串通损害对方利益责任认定：甲乙双方恶意串通，损害对方利益，应承担连带责任。示例：甲乙双方合谋提高合同价格，损害第三方利益，双方应承担连带责任。全文完。二零二四年度股权激励分红股管理协议范本1本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2目的和原则1.3适用范围2.激励计划2.1激励计划概述2.2激励对象2.3激励条件2.4激励股份分配2.5激励股份的购买价格2.6激励股份的锁定期限3.分红股的确认3.1分红股的确认条件3.2分红股的确认程序3.3分红股的确认时间4.分红股的分配4.1分红股的分配原则4.2分红股的分配方式4.3分红股的分配时间5.分红股的转让5.1分红股的转让条件5.2分红股的转让程序5.3分红股的转让限制6.分红股的回购6.1分红股的回购条件6.2分红股的回购程序6.3分红股的回购价格7.分红股的纳税7.1分红股的纳税义务7.2纳税方式7.3纳税时间8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息10.3保密期限11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的终止12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义和解释1.1.1“本合同”指双方就二零二四年度股权激励分红股管理所签订的协议。1.1.2“甲方”指提供股权激励分红股的公司或其授权代表。1.1.3“乙方”指接受股权激励分红股的员工。1.1.4“激励股份”指甲方根据本合同规定授予乙方的股份。1.1.5“分红股”指激励股份中按照公司分红政策分配给乙方的股份。1.2目的和原则1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间关于股权激励分红股的管理事宜。1.2.2本合同遵循公平、公正、公开的原则。1.3适用范围1.3.1本合同适用于甲方在二零二四年度内实施的股权激励分红股计划。1.3.2本合同适用于所有符合激励条件的乙方。第二条激励计划2.1激励计划概述2.1.1甲方将根据公司业绩和乙方的工作表现，实施股权激励分红股计划。2.1.2激励计划的目标是激励乙方为公司创造更大的价值。2.2激励对象2.2.1激励对象为甲方在职员工，具体包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员。2.3激励条件2.3.1乙方需满足公司规定的任职资格、绩效考核标准等条件。2.4激励股份分配2.4.1激励股份的分配将根据公司业绩、部门贡献和个人绩效等因素综合确定。2.5激励股份的购买价格2.5.1激励股份的购买价格将参照公司股票市场价格或经双方协商确定。2.6激励股份的锁定期限2.6.1激励股份的锁定期限为三年，自股份授予之日起计算。第三条分红股的确认3.1分红股的确认条件3.1.1乙方需持有激励股份并满足公司规定的持有期限。3.2分红股的确认程序3.2.1甲方将在每个财年结束后，根据公司分红政策对乙方持有的激励股份进行分红股的确认。3.3分红股的确认时间3.3.1分红股的确认时间为每个财年结束后一个月内。第四条分红股的分配4.1分红股的分配原则4.1.1分红股的分配将遵循公平、公正的原则，确保乙方获得与其贡献相匹配的分红。4.2分红股的分配方式4.2.1分红股将以现金形式分配给乙方。4.3分红股的分配时间4.3.1分红股的分配时间为每个财年结束后两个月内。第五条分红股的转让5.1分红股的转让条件5.1.1乙方在满足锁定期限后，方可进行分红股的转让。5.2分红股的转让程序5.2.1乙方进行分红股转让时，需遵守公司规定的转让程序。5.3分红股的转让限制5.3.1分红股的转让不得违反相关法律法规和公司政策。第六条分红股的回购6.1分红股的回购条件6.1.1甲方在特定情况下，有权回购乙方持有的分红股。6.2分红股的回购程序6.2.1甲方回购分红股时，需按照公司规定的回购程序进行。6.3分红股的回购价格6.3.1分红股的回购价格将参照公司股票市场价格或经双方协商确定。第七条分红股的纳税7.1分红股的纳税义务7.1.1乙方需按照国家相关法律法规，对获得的分红股收入依法纳税。7.2纳税方式7.2.1乙方应自行办理分红股收入的纳税申报和缴纳。7.3纳税时间7.3.1乙方应在规定的时间内完成分红股收入的纳税申报和缴纳。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后三十日内进行协商。8.2.2若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本合同约定的义务均构成违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，或由法院判决。第十条保密条款10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容以及与合同执行相关的信息负有保密义务。10.2保密信息10.2.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、财务数据等。10.3保密期限10.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更11.2.1本合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。11.3合同的终止1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的合同终止情形。第十二条通知和送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮件、快递或专人送达。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址为：[甲方地址]12.3送达方式12.3.1送达方式以实际收到通知为准。第十三条合同的解除13.1解除条件1.对方严重违约；2.出现不可抗力事件，致使合同无法履行；3.双方协商一致。13.2解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。13.3解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项。第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1“第三方”指本合同甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。1.3第三方介入的目的在于协助甲方或乙方履行本合同的义务，提高合同履行的效率和质量。第二条第三方介入的批准程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、范围和预期效果。2.2对方收到通知后十五日内未提出异议的，视为同意第三方介入。2.3如对方提出异议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条第三方的责任和权利3.1第三方应按照本合同约定的范围和方式履行职责，并对自己的工作结果负责。3.2第三方的权利包括：1.获得甲方或乙方支付的合理报酬；2.要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；3.在其职责范围内，对甲方或乙方的业务决策提出建议。3.3第三方的义务包括：1.保守甲方或乙方的商业秘密；2.按照合同约定的时间、质量、数量完成工作；3.对其工作结果承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额1.第三方的责任限额不得超过其从甲方或乙方获得的报酬总额；2.第三方的责任限额不得超过因其过错给甲方或乙方造成的直接经济损失；3.第三方的责任限额不得超过本合同约定的总金额的百分之十。4.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，不适用本条规定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系，双方应明确各自的职责和权限。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方之外的第三方进行沟通或合作，应取得甲方或乙方的书面同意。5.4第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更和解除，应按照本合同约定的变更和解除程序进行。6.2第三方介入的变更和解除，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。7.2若第三方介入导致本合同成本增加，甲方或乙方应承担相应的增加费用。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方的商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。9.2若第三方介入产生的争议涉及第三方自身权益，第三方有权自行解决。第十条第三方介入的适用法律10.1第三方介入适用中华人民共和国法律。10.2若第三方介入涉及国际法律问题，双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励分红股计划详细方案详细要求：包括激励对象、激励条件、激励股份分配、购买价格、锁定期限等。附件说明：本附件为股权激励分红股计划的详细执行方案，是本合同的重要组成部分。2.附件二：分红股确认表详细要求：包括分红股的确认条件、确认程序、确认时间等。附件说明：本附件用于记录分红股的确认情况，包括确认时间、确认人、确认结果等。3.附件三：分红股分配方案详细要求：包括分红股的分配原则、分配方式、分配时间等。附件说明：本附件为分红股的分配方案，明确分红股的分配标准和流程。4.附件四：分红股转让协议详细要求：包括分红股的转让条件、转让程序、转让限制等。附件说明：本附件为分红股转让的协议模板，用于规范分红股的转让行为。5.附件五：分红股回购协议详细要求：包括分红股的回购条件、回购程序、回购价格等。附件说明：本附件为分红股回购的协议模板，用于规范分红股的回购行为。6.附件六：纳税申报表详细要求：包括分红股收入的纳税义务、纳税方式、纳税时间等。附件说明：本附件为分红股收入的纳税申报表，用于乙方进行纳税申报。7.附件七：争议解决流程图详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。附件说明：本附件为争议解决流程图，用于指导双方在出现争议时的处理流程。8.附件八：违约责任认定标准详细要求：包括违约行为、违约责任认定标准、违约赔偿等。附件说明：本附件为违约责任认定标准，用于明确违约行为的界定和责任赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定时间或数量提供激励股份。1.2乙方未按约定条件持有激励股份。1.3第三方未按约定完成工作或提供不完整、不准确的信息。1.4任何一方未按时履行纳税义务。1.5任何一方违反保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据本合同条款和相关法律法规。2.2违约责任认定标准如下：2.1.1甲方未提供激励股份的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.1.2乙方未持有激励股份的，应承担相应的违约责任，如退还已获得的激励股份。2.1.4任何一方未按时履行纳税义务的，应承担相应的法律责任。2.1.5任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约赔偿示例：3.1甲方未按约定提供激励股份，导致乙方无法获得预期收益，乙方要求甲方赔偿损失100万元。3.2乙方未持有激励股份满锁定期限，擅自转让，甲方要求乙方退还已获得的激励股份，并赔偿损失10万元。3.3第三方未按时完成评估工作，导致甲方无法按时进行激励股份分配，甲方要求第三方赔偿损失5万元。全文完。二零二四年度股权激励分红股管理协议范本2本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2目的与原则1.3适用范围2.激励计划2.1激励计划概述2.2激励计划目标2.3激励计划类型2.4激励计划实施时间3.分红股分配3.1分红股分配条件3.2分红股分配比例3.3分红股分配时间3.4分红股分配方式4.分红股持有与管理4.1分红股持有期限4.2分红股管理责任4.3分红股变更与转让4.4分红股锁定与解锁5.分红股收益5.1分红股收益计算方法5.2分红股收益分配5.3分红股收益分配时间6.激励计划调整6.1激励计划调整条件6.2激励计划调整程序6.3激励计划调整通知7.退出机制7.1分红股退出条件7.2分红股退出程序7.3分红股退出方式8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一：分红股分配明细表12.2附件二：分红股退出申请表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他14.1合同解释14.2合同适用法律14.3合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1“本合同”指《二零二四年度股权激励分红股管理协议》。1.1.2“甲方”指实施股权激励分红股管理的公司或企业。1.1.3“乙方”指获得分红股激励的员工。1.1.4“分红股”指甲方根据本合同规定分配给乙方的股权。1.1.5“激励计划”指甲方为激励员工而实施的股权激励分红股计划。1.2目的与原则1.2.1目的：本合同旨在明确甲方实施股权激励分红股计划的目的、原则和程序，以激励员工为公司创造更大的价值。1.2.2原则：激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励效果与公司发展目标相一致。1.3适用范围1.3.1本合同适用于甲方全体符合条件的员工，具体范围由甲方根据公司实际情况确定。2.激励计划2.1激励计划概述2.1.1激励计划旨在通过分配分红股，使员工分享公司发展成果，提高员工的工作积极性和忠诚度。2.1.2激励计划分为年度激励和长期激励两部分。2.2激励计划目标2.2.1年度激励目标：实现公司年度业绩目标，提升员工绩效。2.2.2长期激励目标：实现公司长期发展战略，提高公司市场竞争力。2.3激励计划类型2.3.1年度激励：根据员工年度绩效评估结果，分配一定比例的分红股。2.3.2长期激励：根据员工在公司的工作年限和绩效表现，分配一定比例的分红股。2.4激励计划实施时间2.4.1年度激励：每年进行一次，具体时间由甲方确定。2.4.2长期激励：根据公司实际情况，每三年进行一次。3.分红股分配3.1分红股分配条件3.1.1员工需满足甲方规定的任职资格、绩效要求和岗位要求。3.1.2员工需签署本合同，并承诺履行相关义务。3.2分红股分配比例3.2.1年度激励：根据员工绩效评估结果，分配公司年度利润的一定比例。3.2.2长期激励：根据员工在公司的工作年限和绩效表现，分配公司总股本的一定比例。3.3分红股分配时间3.3.1年度激励：在年度业绩目标达成后，于次年进行分红股分配。3.3.2长期激励：在激励计划实施三年后，于第四年进行分红股分配。3.4分红股分配方式3.4.1分红股以现金形式分配，分配金额根据分红股比例计算。4.分红股持有与管理4.1分红股持有期限4.1.1分红股持有期限为五年，自分配之日起计算。4.1.2持有时间届满后，分红股自动解锁。4.2分红股管理责任4.2.1甲方负责分红股的分配、持有和管理。4.2.2乙方负责遵守本合同规定，妥善保管分红股。4.3分红股变更与转让4.3.1分红股不得变更和转让。4.3.2未经甲方同意，乙方不得擅自变更或转让分红股。4.4分红股锁定与解锁4.4.1分红股在持有期限内锁定。4.4.2持有时间届满后，分红股自动解锁。5.分红股收益5.1分红股收益计算方法5.1.1分红股收益以现金形式计算，根据分红股比例和公司年度利润计算。5.2分红股收益分配5.2.1分红股收益在年度业绩目标达成后，于次年进行分配。5.2.2分配金额根据分红股比例计算。5.3分红股收益分配时间5.3.1分红股收益分配时间为次年年度业绩目标达成后。6.激励计划调整6.1激励计划调整条件6.1.1甲方可根据公司发展需要和实际情况，对激励计划进行调整。6.1.2调整条件包括但不限于：公司业绩、市场竞争、政策法规等。6.2激励计划调整程序6.2.1甲方应提前一个月向乙方通报激励计划调整方案。6.2.2乙方有权在接到通知后十五日内提出异议。6.3激励计划调整通知6.3.1甲方应在调整方案确定后，将调整内容通知乙方。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照本合同规定履行持有和管理分红股的义务。8.1.2甲方未按照本合同规定分配分红股或调整激励计划。8.1.3任何一方违反本合同其他约定。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。8.3.2违约方还应承担因违约给对方造成的间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提出书面协商请求。9.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经甲方法定代表人或其授权代表签字盖章。10.1.2本合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的激励计划目标实现。10.2.2双方协商一致解除本合同。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。10.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于分红股的退出等。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行。11.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：[甲方地址]11.2.2乙方送达地址：[乙方地址]11.3送达方式11.3.1送达方式以双方约定的方式为准。12.合同附件12.1附件一：分红股分配明细表12.1.1包括员工姓名、职位、分配比例、分配时间等信息。12.2附件二：分红股退出申请表12.2.1包括员工姓名、职位、退出原因、退出时间等信息。12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于激励计划实施方案、员工绩效评估标准等。13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为有必要变更本合同内容。13.2合同解除条件13.2.1本合同约定的激励计划目标未实现。13.3合同变更与解除程序13.3.1双方应在变更或解除合同前进行书面协商。13.3.2协商一致后，双方应签署书面变更或解除协议。14.其他14.1合同解释14.1.1本合同条款如存在歧义，应以有利于维护双方合法权益的原则进行解释。14.2合同适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同签订与生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供专业服务、咨询、评估、执行或监督等作用的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方需要专业意见或服务时；2.1.2合同执行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁时；2.1.3合同条款需要第三方评估或审核时；2.1.4甲方或乙方需要第三方协助执行合同条款时。3.第三方选定与授权3.1第三方的选定由甲乙双方共同协商确定，并签署授权协议。3.2第三方授权协议应明确第三方的职责、权限、义务以及费用支付等事项。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在授权协议中约定，具体包括：4.1.1第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的责任限额；4.1.2第三方因违反授权协议或未尽职责导致合同无法履行或造成损失的责任限额。5.第三方的职责与权限5.1第三方的职责包括但不限于：5.1.1提供专业服务、咨询或评估；5.1.2协助合同执行；5.1.3调解或仲裁争议；5.1.4监督合同执行情况。5.2第三方的权限包括但不限于：5.2.1获取必要的信息和资料；5.2.2与甲乙双方沟通；5.2.3向甲乙双方提出建议或意见；5.2.4在授权范围内行使调解或仲裁权。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同执行过程中，应保持独立性，不得与甲乙任何一方存在利益冲突。6.2第三方不得直接参与甲乙双方的合同谈判和决策，其职责仅限于提供专业服务。6.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙双方共同确定第三方；7.1.2第三方与甲乙双方签署授权协议；7.1.3第三方根据授权协议履行职责；7.1.4第三方履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方；7.1.5第三方协助甲乙双方解决合同执行中的争议。8.第三方介入的费用8.1