2025年度企业工厂安保人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业工厂安保人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称2.2.聘用岗位职责3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及公积金6.考核及晋升6.1.考核制度6.2.晋升机制7.培训与发展7.1.培训计划7.2.发展机会8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.解除合同10.1.解除合同的条件10.2.解除合同的通知11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：企业1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.联系电话：01.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：56199001011.2.4.联系电话：09876543211.2.5.家庭住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称2.1.1.岗位名称：安保人员2.2.聘用岗位职责2.2.1.负责工厂区域的安全巡逻，确保工厂安全无隐患。2.2.2.对进出工厂的人员和车辆进行登记和审查。2.2.3.处理突发事件，如火灾、盗窃等，并立即报告相关部门。2.2.4.维护工厂秩序，确保生产环境的安全和有序。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2025年1月1日3.2.聘用终止日期：2025年12月31日4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.1.1.工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.1.2.工作时间根据实际情况进行调整，但需提前通知被聘用方。4.2.休息时间安排4.2.1.每周安排一天休息日，具体日期由双方协商确定。4.2.2.国家法定节假日按国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为人民币元/月。5.2.奖金及补贴5.2.1.根据工作表现和公司效益，年终可享受一定比例的奖金。5.2.2.提供工作餐补贴，每月补贴人民币X元。5.3.社会保险及公积金5.3.1.按国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.考核及晋升6.1.考核制度6.1.1.定期对被聘用方的工作表现进行考核。6.1.2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.2.晋升机制6.2.1.根据被聘用方的工作表现和公司需要，提供晋升机会。6.2.2.晋升需符合公司规定的条件和程序。8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.聘用方未按约定支付工资或福利待遇，应按应付金额的1%支付违约金。8.1.2.聘用方未履行合同约定的培训责任，应赔偿被聘用方因培训产生的合理费用。8.2.被聘用方违约责任8.2.1.被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或调离工作岗位，应支付一个月工资的违约金。8.2.2.被聘用方在工作中造成重大损失或严重损害聘用方利益，聘用方有权立即解除合同，并要求赔偿损失。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.被聘用方应对聘用方提供的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.2.2.保密期限届满后，被聘用方仍应继续履行保密义务。10.解除合同10.1.解除合同的条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.被聘用方严重违反工作纪律或聘用方规章制度，聘用方有权解除合同。10.1.3.被聘用方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知聘用方。10.2.解除合同的通知10.2.1.解除合同应书面通知对方，并明确解除合同的原因。10.2.2.解除合同后，双方应妥善处理与合同相关的所有事宜。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.1.1.被聘用方应遵守国家法律法规和聘用方的规章制度。13.2.其他约定事项二13.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，介入合同履行过程中的第三方机构或个人。1.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等。2.第三方介入的程序2.1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.2.甲乙双方共同或单方邀请第三方介入，并与其签订相关协议。2.3.第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的服务或协助。3.第三方介入的职责3.1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。3.2.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的权利4.1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取合同履行过程中所需的信息和资料。4.2.第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议，但需经甲乙双方同意。5.第三方介入的费用及支付5.1.第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在相关协议中明确。5.2.第三方介入的费用支付方式及时间由甲乙双方在相关协议中约定。6.第三方介入的保密义务6.1.第三方在介入合同履行过程中，对获取的甲乙双方信息负有保密义务。6.2.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.第三方介入的责任限额7.1.第三方介入的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。7.2.第三方介入的责任限额包括但不限于因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位而产生的损失。7.3.若第三方介入的行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。8.第三方介入的解除8.1.若第三方介入的行为违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除第三方介入协议。8.2.第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入合同履行，并承担相应的责任。9.第三方介入与其他各方的划分说明9.1.第三方介入仅限于合同履行过程中的协助和咨询，不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。9.2.第三方介入不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的争议解决责任。9.3.第三方介入与其他各方（如供应商、客户等）之间的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。10.第三方介入的争议解决10.1.第三方介入的争议解决方式与合同争议解决方式相同。10.2.第三方介入的争议解决机构与合同争议解决机构相同。11.第三方介入的合同附件11.1.附件一：第三方介入协议11.2.附件二：第三方介入费用清单11.3.附件三：第三方介入保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应明确安保人员的具体工作内容、工作要求、工作流程和考核标准，以指导安保人员的工作执行。2.附件二：考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核内容、考核方式、考核周期和考核结果的应用，以确保对安保人员的工作表现进行公正、客观的评价。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应详细规定第三方的介入范围、职责、权利、义务、费用及支付方式，以及违约责任等，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：第三方介入费用清单详细要求和说明：费用清单应列明第三方介入的各项费用，包括但不限于咨询费、培训费、技术服务费等，以便甲乙双方进行费用核算。5.附件五：第三方介入保密协议详细要求和说明：保密协议应明确第三方在介入合同履行过程中对获取的甲乙双方信息负有保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细规定合同变更的条件、程序、内容、生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同协议详细要求和说明：解除合同协议应明确解除合同的条件、程序、生效日期和双方的权利义务，以确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按约定时间或地点报到，或未经聘用方同意擅自离职。责任认定标准：被聘用方应支付一个月工资的违约金。示例说明：被聘用方未在约定的时间内报到，应向聘用方支付一个月工资的违约金。2.违约行为：聘用方未按约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：聘用方应按应付金额的1%支付违约金。示例说明：聘用方未按约定时间支付工资，应向被聘用方支付相应金额的违约金。3.违约行为：第三方介入违反保密义务，泄露甲乙双方信息。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。示例说明：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应向甲乙双方支付相应金额的赔偿金。4.违约行为：第三方介入未履行其职责，导致合同无法履行或履行不到位。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。示例说明：第三方未提供合格的咨询服务，导致合同无法履行，应向甲乙双方支付相应金额的赔偿金。全文完。2025年度企业工厂安保人员聘用合同范本1甲方（安保需求方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（安保服务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安保人员描述1.人员资质与数量乙方应派遣符合甲方要求的专业安保人员，包括但不限于安全检查员、巡逻员、监控员等。乙方应提供每位安保人员的身份证明、职业资格证书等相关文件。甲方预计聘用的人员数量如下：安保人员1：数量为______（人）。安保人员2（如有）：数量为______（人）。实际聘用人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。2.人员技能要求乙方保证所提供的安保人员在上岗前接受必要的培训，并考核合格。乙方保证所提供的安保人员在正常工作条件下，自上岗之日起______年内（具体时长）不出现因人员素质问题导致的安保失误或事故。二、安保服务内容与标准1.服务内容乙方应按照甲方要求，提供全面的安全保卫服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控、突发事件处理等。乙方应确保安保区域的安全稳定，预防和制止各类违法犯罪活动。2.服务标准乙方提供的安保服务应达到甲方指定的服务标准，包括但不限于安保人员着装规范、工作态度良好、技能熟练等。乙方保证所提供的安保服务在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的投诉或事故。三、服务期限与费用1.服务期限本合同服务期限为______个月/年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权在合同到期前______个月（具体时长）书面通知乙方解除合同。2.服务费用本合同服务费用为每月/年______元（大写：______），该费用根据甲方实际需求和服务内容计算得出。服务费用支付方式为：______（如按月/年支付、按项目支付等）。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方未能按照约定提供合格的安保人员或安保服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的安保人员进行考核，包括但不限于技能测试、工作表现评估等。有权要求乙方按照合同约定调整安保人员配置，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供的安保人员提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方提供的安保人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付安保服务费用。如因甲方原因导致安保人员工作环境恶劣或服务时间延长，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定提供合格的安保人员，并确保其具备必要的资质和技能。对甲方提供的安全信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应定期对安保人员进行考核，包括但不限于技能考核、纪律考核等。甲方有权参与或委托第三方对安保人员进行考核。2.评估标准评估标准以本合同约定的安保服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。如考核或评估不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换安保人员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据安保服务进度，在乙方按照甲方要求提供一定期限的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成合同约定的全部安保服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付安保服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已提供服务的费用、人员遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供安保服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的安保服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的安保服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因安保服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于安保人员配置、服务方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业工厂安保人员聘用合同范本3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安保人员描述1.安保人员资质乙方提供的安保人员应具备国家规定的相关资质证书，如保安员证等。2.安保人员职责安保人员应负责甲方工厂的日常巡逻、监控、门卫等工作，确保工厂安全。安保人员应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，及时处理突发事件。乙方保证所提供安保人员在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因安保人员失职导致的工厂安全事故。二、安保人员数量与薪酬1.安保人员数量甲方预计聘用安保人员数量如下：人数为______（单位）。实际聘用人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.安保人员薪酬安保人员的月薪酬为______元/人，按月支付。合同期内，如遇国家法定节假日，甲方将根据国家规定支付加班费。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）派遣安保人员至甲方工厂。乙方应保证派遣的安保人员能够连续工作，如遇特殊情况需更换人员，应提前______天通知甲方。2.聘用地点乙方派遣的安保人员应在甲方工厂的指定区域进行安保工作。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自合同签订之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。2.合同终止乙方违反合同约定，未能履行安保职责；甲方因工厂搬迁、停产等原因，需终止合同；双方协商一致，决定终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的安保人员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据工厂安保需求调整安保人员数量和职责。义务：为安保人员提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。按照合同约定支付安保人员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。如因甲方原因导致安保人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定派遣符合要求的安保人员。对派遣的安保人员进行管理和培训，确保其工作质量。六、考核与评估1.考核方式甲方定期对安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、突发事件处理能力等。乙方应配合甲方进行考核，并提供相关资料。2.评估标准评估标准以本合同约定的安保人员职责、工作要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换安保人员等。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付安保人员的薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方应按时足额支付安保人员的薪酬。2.福利待遇甲方应按照合同约定为安保人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘安保人员，应按照合同约定支付经济补偿。2.乙方违约责任若