传媒行业聘用合同样本

传媒行业聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违法乱纪。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应当书面协议，并提前____天通知对方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于因执行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司岗位描述4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方职业资格证明复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按约定提供劳动的个人。3.劳动合同：是指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和员工在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.工资：是指员工在劳动合同期内，按照约定的工作内容和工作时间获得的报酬。6.社会保险：是指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解除合同但双方对解除理由有争议。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，可以向当地社会保险机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的传媒公司，需要招聘员工。2.乙方为具有相关工作经验的专业人士，希望找到合适的工作岗位。3.双