2024版劳动协议修改细则主体协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳动协议修改细则主体协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务3.劳动合同的签订与解除3.1签订3.2解除4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.培训与发展6.1培训6.2发展7.劳动保护与健康管理7.1劳动保护7.2健康管理8.竞业限制与保密协议8.1竞业限制8.2保密协议9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的变更与终止11.3违约责任11.4不可抗力11.5附件12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同生效与失效13.1生效条件13.2失效条件14.补充条款第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围1.2定义在本合同中，“甲方”指的是，“乙方”指的是，“工作日”指的是，“劳动合同”指的是。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务甲方的权利如下：（1）（2）（3）甲方的义务如下：（1）按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（3）2.2乙方权利与义务乙方的权利如下：（1）按照本合同约定，为甲方提供劳动力；（2）（3）乙方的义务如下：（1）按照甲方的要求，完成工作任务；（2）（3）第三条劳动合同的签订与解除3.1签订本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2解除除非一方违约，否则任何一方不得单方面解除本合同。如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不得超过小时，每周工作时间不得超过小时。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。如工作需要，乙方同意在节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月元。5.2奖金与提成乙方完成工作任务后，按照甲方的规定享有奖金与提成。5.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条培训与发展6.1培训甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2发展甲方应积极为乙方的工作发展提供条件，包括但不限于晋升、转岗等。第八条竞业限制与保密协议8.1竞业限制乙方同意在劳动合同解除后的一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或者从事与甲方业务相同的工作。8.2保密协议乙方同意在合同期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第九条争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，双方均可通过法律途径解决。第十条法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2争议管辖双方同意，本合同引起的争议由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知与送达双方同意以书面形式发送通知，送达对方指定的联系地址。11.2合同的变更与终止本合同的变更或终止，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3违约责任一方违约，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.4不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。11.5附件本合同附件包括甲乙双方的个人信息、职务说明书、工作职责等。第十二条双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效与失效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2失效条件本合同在下列情况下失效：（1）双方达成书面协议解除本合同；（2）本合同约定的解除条件成就；（3）法律规定的其他情形。第十四条补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：职务说明书附件四：工作职责附件五：培训计划附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：社会保险缴纳证明附件九：住房公积金缴纳证明附件十：工资支付证明附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：须为有效期内的复印件，清晰可见，加盖甲方公章。附件二：乙方身份证复印件要求：须为有效期的身份证复印件，清晰可见，复印内容包括姓名、身份证号、照片等。附件三：职务说明书要求：详细描述乙方的职务、工作内容、工作职责等。附件四：工作职责要求：详细列出乙方的工作职责和要求，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。附件五：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训目的等。附件六：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件八：社会保险缴纳证明要求：显示甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件九：住房公积金缴纳证明要求：显示甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。附件十：工资支付证明要求：显示甲方支付给乙方的工资情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件；3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务；4.乙方违反保密协议或竞业限制协议；5.双方未按照本合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；4.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；5.双方未按照本合同约定履行其他义务的，应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。简要示例说明：1.若甲方两个月未支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.若甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件，则构成违约，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；4.若乙方泄露了甲方的商业秘密，则构成违约，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；5.若双方未按照本合同约定履行其他义务，则构成违约，双方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等。3.工作时间：指乙方提供劳动的时间。4.休息休假：指乙方根据国家规定享有的休息和休假时间。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育