二零二五年度离职员工离职原因调查及改进措施协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工离职原因调查及改进措施协议甲方（调查方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被调查方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职员工调查1.离职员工信息乙方应提供自2025年度起离职的员工名单，包括姓名、职位、入职时间、离职时间等信息。乙方需说明每位离职员工离职的原因，包括但不限于个人原因、工作原因、公司原因等。2.调查内容甲方将对离职员工离职原因进行深入调查，包括但不限于工作环境、薪酬福利、晋升机会、工作压力等方面。乙方应积极配合甲方进行调查，提供相关资料和配合调查所需的时间。二、改进措施1.改进方向乙方应根据甲方调查结果，制定针对性的改进措施，以提高员工满意度和降低离职率。改进措施应包括但不限于优化工作环境、调整薪酬福利、改善晋升机制、减轻工作压力等方面。2.改进实施乙方应在甲方调查报告提交后______个月内（具体时长）完成改进措施的制定和实施。乙方需定期向甲方汇报改进措施的实施进展和效果，甲方将对改进措施的实施情况进行监督和评估。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。除非双方协商一致，本协议不得提前终止。2.终止条件（1）乙方未按协议约定完成改进措施；（2）乙方违反本协议的约定，给甲方造成重大损失；（3）双方协商一致解除本协议。四、违约责任1.甲方违约责任甲方未按协议约定完成调查报告的提交，应向乙方支付______元（具体金额）的违约金。2.乙方违约责任乙方未按协议约定完成改进措施，应向甲方支付______元（具体金额）的违约金。双方违约金不足以弥补损失的，还应根据损失情况承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行调查，包括但不限于通过问卷调查、面谈等方式。有权要求乙方提供相关离职员工的背景资料和工作表现记录。义务：对乙方提供的个人信息和调查结果进行保密。在调查结束后，向乙方提供调查报告，并提出改进建议。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在调查过程中提供必要的信息和协助。有权对甲方的调查方法和结论提出异议，并要求重新调查。义务：配合甲方的调查工作，提供真实、准确的信息。在调查过程中保持诚实守信，不得隐瞒或提供虚假信息。六、调查方法与程序1.调查方法甲方将采用问卷调查、面谈、数据分析等方法进行离职原因调查。乙方应提供必要的调查条件，如会议室、调查问卷等。2.调查程序甲方将在调查开始前向乙方发出调查通知，明确调查的目的、时间、地点等。乙方应在接到通知后______个工作日内（具体时长）配合完成调查。七、改进措施的实施与监督1.改进措施乙方应根据调查结果，制定并实施改进措施，以减少离职率。甲方将对改进措施的实施情况进行监督，确保措施得到有效执行。2.监督方式甲方将通过定期检查、员工反馈等方式对改进措施的实施情况进行监督。乙方应定期向甲方汇报改进措施的实施情况，包括进展和效果。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时完成调查报告或未提供改进建议，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方违反保密协议，泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未如实提供调查所需信息或提供虚假信息，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方未按期实施改进措施，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方调查信息、改进措施以及其他机密信息（包括但不限于离职原因分析、改进方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：