二零二五年度宠物医院宠物医院人才引进合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度宠物医院宠物医院人才引进合作协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方定义1.2相关术语定义2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1人才引进计划3.2人才培养与培训3.3人才激励与保障4.合作期限与终止条件4.1合作期限4.2终止条件5.人才引进流程5.1人才招聘5.2人才选拔与评估5.3人才签约与入职6.人才培养与培训6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核与评价7.人才激励与保障7.1激励措施7.2保障措施7.3福利待遇8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合作费用与结算9.1费用构成9.2结算方式9.3付款期限10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合作双方的权利与义务11.1合作双方权利11.2合作双方义务12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方定义1.2相关术语定义（1）人才：指具备宠物医疗相关专业背景、具备一定工作经验和技能的宠物医生、护士等专业人员。（2）人才引进：指甲方通过乙方提供的渠道和服务，引进所需人才的过程。（3）合作协议：指本合同。2.合作目的与原则2.1合作目的本合作协议旨在通过双方的合作，实现甲方对宠物医疗人才的引进，提高宠物医院的服务水平和竞争力。2.2合作原则（1）诚实信用原则；（2）公平合理原则；（3）互利共赢原则。3.合作内容与范围3.1人才引进计划（1）甲方需引进的人才数量及专业要求；（2）乙方负责提供符合甲方要求的人才信息。3.2人才培养与培训（1）乙方负责为甲方引进的人才提供必要的培训和指导；（2）甲方负责为乙方提供培训场地和设施。3.3人才激励与保障（1）甲方对引进的人才提供具有竞争力的薪酬待遇；4.合作期限与终止条件4.1合作期限本合作协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。4.2终止条件（1）本合作协议到期自然终止；（2）因不可抗力导致本合作协议无法履行；（3）一方违约，另一方有权终止本合作协议。5.人才引进流程5.1人才招聘（1）乙方根据甲方需求，通过多种渠道发布招聘信息；（2）收集并筛选符合甲方要求的人才信息。5.2人才选拔与评估（1）乙方对筛选出的人才进行初步评估；（2）甲方根据乙方提供的信息进行最终选拔。5.3人才签约与入职（1）双方就人才引进事宜达成一致后，签订人才引进协议；（2）乙方协助甲方完成人才入职手续。6.人才培养与培训6.1培训计划（1）乙方根据甲方需求，制定人才培养计划；（2）甲方根据乙方提供的培训计划，安排时间进行培训。6.2培训内容（1）专业知识与技能培训；（2）医院规章制度及工作流程培训；（3）团队合作与沟通能力培训。6.3培训考核与评价（1）培训结束后，乙方对学员进行考核；（2）甲方根据考核结果对学员进行评价。7.人才激励与保障7.1激励措施（1）提供具有竞争力的薪酬待遇；（2）定期举办员工活动，丰富员工文化生活；（3）为员工提供晋升机会和职业发展路径。7.2保障措施（1）为员工购买社会保险和商业保险；（3）为员工提供年度体检和健康保障。8.保密与知识产权8.1保密条款（1）双方对本合作协议的内容和相关信息负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露本合作协议的内容。8.2知识产权归属（1）乙方提供的所有人才信息、培训资料等知识产权归乙方所有；（2）甲方对在合作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于技术成果、专利等，享有所有权。9.合作费用与结算9.1费用构成（1）乙方服务费用：根据人才引进数量和具体服务内容确定；（2）人才培养费用：根据培训计划的具体实施情况确定。9.2结算方式（1）乙方根据服务内容提供发票，甲方在收到发票后一个月内支付相应费用；（2）人才培养费用按培训计划分阶段支付。9.3付款期限（1）乙方提供人才信息后，甲方应在十个工作日内支付乙方服务费用；（2）培训结束后，甲方应在十个工作日内支付剩余的培养费用。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合作协议的约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情况由双方协商确定。10.2争议解决（1）合作期间发生的任何争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合作双方的权利与义务11.1合作双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合作协议提供人才引进服务；（2）乙方有权要求甲方按时支付相关费用。11.2合作双方义务（1）甲方应配合乙方完成人才引进工作；（2）乙方应保证提供的人才信息真实有效，并对提供的人才进行必要的背景调查。12.合同生效与变更12.1合同生效本合作协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更（1）任何一方要求变更本合作协议内容，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，对本合作协议的变更以书面形式生效。13.合同解除与终止13.1合同解除（1）本合作协议在有效期内，任何一方不得单方面解除；（2）出现本合作协议约定的解除条件时，任何一方有权解除本合作协议。13.2合同终止（1）本合作协议到期；（2）双方协商一致解除本合作协议；（3）本合作协议约定的其他终止情形。14.其他约定事项14.1本合作协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合作协议未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合作协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与角色1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等，其介入本合同旨在协助合同履行或提供特定服务。1.2第三方的角色第三方在本合同中的角色和责任将根据其提供的具体服务而定，具体如下：2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入流程（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并提供第三方的基本信息和服务内容。（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。2.2第三方介入条件（1）第三方具有相应的资质和能力；（2）第三方的介入不违反本合同的规定；（3）第三方的介入对合同履行有利。3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利（1）第三方有权根据补充协议的要求，收取相应的服务费用；（2）第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息和资源。3.2第三方的义务（1）第三方应按照补充协议的要求，提供高质量的服务；（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应遵守相关法律法规。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反本合同或补充协议而产生的赔偿责任，其最高限额由本条款约定。4.2责任限额的确定（1）第三方责任限额为本合同总金额的10%；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额不受上述限制。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方之间的责任划分第三方与甲方之间的责任划分应依据补充协议和本合同的相关条款确定。5.2第三方与乙方之间的责任划分第三方与乙方之间的责任划分应依据补充协议和本合同的相关条款确定。5.3第三方与甲方和乙方之间的责任划分第三方与甲方和乙方之间的责任划分应依据补充协议和本合同的相关条款确定，如出现争议，应通过协商或仲裁解决。6.第三方的变更与退出6.1第三方的变更如第三方需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方的退出第三方因故退出本合同，应书面通知甲方或乙方，并取得对方的同意。退出后，甲方或乙方应另寻合适的第三方继续履行本合同。7.第三方介入的补充协议7.1补充协议的签订甲方、乙方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利和义务，以及第三方介入的具体事宜。7.2补充协议的生效补充协议经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议解决程序应遵循本合同约定的争议解决程序，并充分考虑第三方介入的特殊性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、合作内容、合作期限、费用结算、违约责任等核心条款，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。附件说明：本附件为合作协议的正式文本，是双方履行合同的基础文件。2.第三方资质证明文件详细要求：第三方需提供相关资质证书、营业执照、组织机构代码证等证明文件。附件说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。3.人才引进协议详细要求：协议应包含人才的基本信息、引进流程、培训计划、薪酬待遇等条款。附件说明：本附件为人才引进的具体协议，是人才引进环节的重要文件。4.培训计划及资料详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、考核标准等；培训资料应包括培训教材、培训记录等。附件说明：本附件为人才培养的具体计划，是确保人才培训质量的重要依据。5.人才考核评估报告详细要求：报告应包含考核对象、考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：本附件为人才培训效果的评估结果，是衡量人才培养成效的依据。6.付款凭证详细要求：付款凭证应包含付款时间、付款金额、付款方式、收款人信息等。附件说明：本附件为双方支付费用的凭证，是财务核算的重要依据。7.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商文件、仲裁或诉讼文件等。附件说明：本附件为争议解决过程中的重要文件，是维护双方权益的依据。8.其他相关文件详细要求：包括双方认为有必要作为合同附件的其他文件。附件说明：本附件为合同履行的补充文件，用于证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为（1）未按时支付乙方服务费用；（2）未按时提供人才培养所需资源；（3）未按约定引进人才。违约责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额根据违约情况由双方协商确定。2.乙方违约行为（1）未按约定提供人才信息；（2）未按约定提供培训服务；（3）泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为（1）未按约定提供服务质量；（2）泄露甲方或乙方商业秘密；（3）违反法律法规。违约责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，责任限额根据本合同约定的第三方责任限额确定。示例说明：1.甲方未按时支付乙方服务费用，导致乙方业务受损，甲方应支付违约金，违约金金额为未支付费用总额的10%。2.乙方未按约定提供培训服务，导致甲方人才培养计划受阻，乙方应赔偿甲方因人才培养受阻而产生的直接经济损失。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，最高不超过本合同约定的第三方责任限额。全文完。二零二四年度宠物医院宠物医院人才引进合作协议范本1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.合作内容4.1引进人才的范围4.2人才引进的条件4.3人才引进的方式4.4人才引进的流程5.引进人才的待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4休假待遇5.5培训与发展6.双方权利与义务6.1宠物医院的权利与义务6.2引进人才的权利与义务7.合作费用及支付方式7.1合作费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.违约责任8.1宠物医院的违约责任8.2引进人才的违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1宠物医院名称：X宠物医院1.1.2宠物医院地址：省市区路号1.1.3引进人才名称：X1.1.4引进人才地址：省市区路号第二条合作目的及原则2.1合作目的2.1.1提升宠物医院的专业技术水平2.1.2满足宠物医疗服务需求2.1.3促进宠物医疗行业的健康发展2.2合作原则2.2.1诚信原则2.2.2公平原则2.2.3共赢原则第三条合作期限3.1合作起始日期：2024年1月1日3.2合作终止日期：2028年12月31日第四条合作内容4.1引进人才的范围4.1.1临床兽医4.1.2技术研发人员4.1.3管理人员4.2人才引进的条件4.2.1具备相关专业学历和资格证书4.2.2具备丰富的临床经验和专业知识4.3人才引进的方式4.3.1招聘4.3.2引荐4.3.3合作院校推荐4.4人才引进的流程4.4.1确定人才引进计划4.4.2发布招聘信息4.4.3审核应聘者资料4.4.4面试及评估4.4.5签订劳动合同第五条引进人才的待遇5.1薪酬待遇5.1.1薪酬结构：基本工资+绩效工资5.1.2薪酬标准：根据人才引进条件和市场行情确定5.2社会保险5.2.1按照国家规定为引进人才缴纳社会保险5.3住房公积金5.3.1按照国家规定为引进人才缴纳住房公积金5.4休假待遇5.4.1按照国家规定享受法定节假日、年假、产假等休假5.4.2提供带薪年假5.5培训与发展5.5.1提供内部培训机会5.5.2提供外出进修学习机会5.5.3职业发展规划第六条双方权利与义务6.1宠物医院的权利与义务6.1.2按时足额支付薪酬待遇6.1.3负责人才的日常管理6.1.4负责人才的培训与发展6.2引进人才的权利与义务6.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度6.2.2认真履行岗位职责，提供优质服务6.2.3积极参与医院组织的各项活动6.2.4保守医院商业秘密第七条合作费用及支付方式7.1合作费用总额：万元7.2费用支付方式7.2.1一次性支付：合同签订之日起15个工作日内支付50%的费用7.2.2分期支付：自合同生效之日起每年支付20%，共支付5年7.3费用支付时间7.3.1首次支付时间：合同签订之日起15个工作日内7.3.2每年支付时间：每年1月1日前支付当年费用第八条违约责任8.1宠物医院的违约责任8.1.1若因宠物医院原因导致合同提前解除，应向引进人才支付相当于剩余合同期内薪酬总额的违约金。8.1.2若宠物医院未按时足额支付薪酬待遇，应按照逾期金额的每日千分之五支付违约金。8.2引进人才的违约责任8.2.1若引进人才在合同期内擅自离职，应向宠物医院支付相当于剩余合同期内薪酬总额的违约金。8.2.2若引进人才违反保密条款，泄露宠物医院商业秘密，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1宠物医院的经营策略、商业计划、技术秘密、客户信息等商业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。第十条合同解除10.1合同解除的条件10.1.1合同双方协商一致，达成书面解除协议。10.1.2出现不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同解除的程序10.2.1双方应在合同解除前30日书面通知对方。10.2.2收到通知后，双方应尽快协商确定合同解除的具体事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1若选择诉讼，争议应提交至省市区人民法院。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2经双方法定代表人或授权代表签字确认。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1.1人才引进计划13.1.2人才引进合同13.1.3人才引进费用支付计划第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在宠物医院与引进人才之间，为促成人才引进协议的达成而提供中介服务或其他相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、猎头公司、推荐人等。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供中介服务过程中，如因故意或重大过失导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为：自协议签订之日起至协议终止之日止，第三方对宠物医院和引进人才的赔偿责任总额不超过协议总金额的10%。第三条第三方责任范围3.1.1提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致协议无法履行。3.1.2在推荐过程中存在重大过失，导致引进人才不符合协议要求。3.1.3未按照约定履行中介职责，导致协议无法按期履行。第四条第三方权利4.1第三方有权收取中介服务费用。4.2第三方有权要求宠物医院和引进人才提供必要的信息和资料。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，保守秘密。5.2第三方应尽职尽责，确保推荐的人才符合协议要求。5.3第三方应及时向宠物医院和引进人才通报协议履行情况。第六条第三方介入流程6.1宠物医院或引进人才提出需要第三方介入的意向。6.2双方协商确定第三方中介机构或个人。6.3第三方介入后，与宠物医院和引进人才签订中介服务协议。6.4第三方根据中介服务协议，履行中介职责。第七条甲乙双方额外条款7.1宠物医院在第三方介入期间，应与第三方保持沟通，及时了解中介服务进展。7.2引进人才在第三方介入期间，应积极配合第三方工作，提供真实信息。7.3宠物医院和引进人才应共同监督第三方履行中介职责，确保协议顺利履行。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与宠物医院之间的关系为中介服务关系，第三方不承担宠物医院与引进人才之间的直接责任。8.2第三方与引进人才之间的关系为中介服务关系，第三方不承担引进人才在宠物医院工作期间的直接责任。8.3宠物医院与引进人才之间的权利义务关系不受第三方介入影响。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，由宠物医院、引进人才和第三方共同协商解决。9.2协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。第十条第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经宠物医院、引进人才和第三方协商一致。10.2变更后的合同应重新签订，并明确各方的权利义务。第十一条第三方介入后的保密条款11.1宠物医院、引进人才和第三方均应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第十二条第三方介入后的合同解除12.1如第三方违反中介服务协议，宠物医院或引进人才有权解除中介服务协议。12.2中介服务协议解除后，第三方应立即停止中介服务，并退还已收取的中介服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：包括引进人才的专业、数量、职责、待遇等具体内容。附件说明：此附件为双方合作的基础文件，用于指导人才引进工作。2.人才引进合同详细要求：包括双方的基本信息、合作期限、薪酬待遇、保密条款、违约责任等。附件说明：此附件为双方合作的正式文件，具有法律效力。3.人才引进费用支付计划详细要求：包括费用总额、支付方式、支付时间等。附件说明：此附件用于明确费用支付的具体安排。4.中介服务协议详细要求：包括中介机构或个人的基本信息、服务内容、费用、保密条款等。附件说明：此附件为第三方与宠物医院、引进人才之间的合作协议。5.薪酬支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、付款凭证等。附件说明：此附件用于证明薪酬支付的实际情况。6.社会保险缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、金额、缴纳凭证等。附件说明：此附件用于证明社会保险缴纳的实际情况。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、金额、缴纳凭证等。附件说明：此附件用于证明住房公积金缴纳的实际情况。8.休假记录详细要求：包括休假时间、天数、休假类型等。附件说明：此附件用于记录人才的休假情况。9.培训记录详细要求：包括培训时间、内容、效果等。附件说明：此附件用于记录人才的培训情况。说明二：违约行为及责任认定：1.宠物医院违约行为及责任认定1.1未按时足额支付薪酬待遇责任认定：按照逾期金额的每日千分之五支付违约金。示例说明：若宠物医院应于每月15日支付薪酬，但至20日仍未支付，则需向引进人才支付自15日至20日的违约金。1.2未按约定提供工作环境和工作条件责任认定：根据实际情况，赔偿引进人才因工作条件不达标而遭受的损失。示例说明：若宠物医院未提供符合规定的办公设备，导致引进人才无法正常工作，则需赔偿相应损失。2.引进人才违约行为及责任认定2.1在合同期内擅自离职责任认定：向宠物医院支付相当于剩余合同期内薪酬总额的违约金。示例说明：若引进人才在合同期内离职，则需支付相当于剩余合同期内薪酬总额的违约金。2.2违反保密条款，泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿宠物医院因此遭受的损失。示例说明：若引进人才泄露宠物医院商业秘密，则需承担法律责任并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定：根据实际情况，赔偿宠物医院和引进人才因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供虚假信息导致引进人才不符合协议要求，则需赔偿损失。3.2未按约定履行中介职责责任认定：根据实际情况，赔偿宠物医院和引进人才因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按照约定提供中介服务，导致协议无法按期履行，则需赔偿损失。全文完。二零二四年度宠物医院宠物医院人才引进合作协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才引进计划3.1人才引进数量3.2人才引进条件3.3人才引进时间表4.引进人才岗位职责4.1岗位设置4.2岗位职责4.3工作要求5.引进人才待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险和福利5.3考勤和休假6.引进人才培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.合作期限与终止7.1合作期限7.2终止条件7.3终止程序8.合作内容与实施8.1合作内容概述8.2具体合作项目8.3实施步骤9.责任与义务9.1双方责任9.2双方义务9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1其他条款14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：宠物医院乙方：人才引进机构1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：139xxxx56781.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号第二条合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过甲方与乙方的合作，引进具有专业能力的人才，提升甲方宠物医院的服务水平和竞争力。2.2合作原则双方应本着平等、自愿、互利、诚信的原则，共同推进合作项目的实施。第三条人才引进计划3.1人才引进数量本年度计划引进5名专业人才。3.2人才引进条件3.3人才引进时间表（1）第一季度：完成前3名人才的引进；（2）第二季度：完成第4名人才的引进；（3）第三季度：完成第5名人才的引进。第四条引进人才岗位职责4.1岗位设置（1）临床医生（2）兽医助理（3）营养师（4）宠物美容师（5）销售顾问4.2岗位职责（1）临床医生：负责宠物疾病的诊断、治疗及康复；（2）兽医助理：协助临床医生进行宠物诊疗，进行日常护理工作；（3）营养师：负责宠物营养配餐，提供宠物健康饮食建议；（4）宠物美容师：负责宠物美容、造型及护理；（5）销售顾问：负责宠物用品销售，提供宠物健康咨询。4.3工作要求（1）临床医生：具有执业医师资格；（2）兽医助理：具备兽医助理资格；（3）营养师：具备宠物营养师资格；（4）宠物美容师：具备宠物美容师资格；（5）销售顾问：具备相关销售经验。第五条引进人才待遇5.1薪酬待遇（1）临床医生：月薪10000元；（2）兽医助理：月薪8000元；（3）营养师：月薪8000元；（4）宠物美容师：月薪7000元；（5）销售顾问：月薪6000元。5.2社会保险和福利（1）双方按照国家规定缴纳社会保险；（2）提供带薪年假、病假、产假等福利。5.3考勤和休假（1）实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时；（2）节假日按照国家规定执行。第六条引进人才培训与发展6.1培训计划（1）入职培训：新员工入职后进行为期1个月的入职培训；（2）专业技能培训：根据岗位需求，定期组织专业技能培训；（3）职业规划：为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。6.2发展机会（1）晋升机会：根据员工表现，提供晋升机会；（2）内部竞聘：定期举办内部竞聘，为员工提供展示自己的平台。6.3职业规划（1）为员工提供职业规划指导，帮助员工明确职业发展方向；（2）根据员工需求，提供个性化培训方案。第七条合作期限与终止7.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。7.2终止条件（1）合作期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未予纠正；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。7.3终止程序（1）合作期限届满前，双方应提前30日书面通知对方；（2）因违约终止合同，违约方应承担相应的违约责任。第八条合作内容与实施8.1合作内容概述（1）乙方负责提供符合甲方要求的潜在人才信息；（2）甲方负责对乙方提供的人才进行面试、考核及最终录用；（3）双方共同制定人才培养和职业发展规划。8.2具体合作项目（1）人才信息收集与筛选：乙方负责收集并筛选符合甲方要求的潜在人才信息，包括但不限于简历、面试记录等；（2）人才面试与考核：甲方根据乙方提供的信息，对候选人进行面试和考核，以确定最终录用人选；（3）人才培训与指导：双方共同为引进的人才提供必要的培训和支持，确保其能够快速融入并胜任工作。8.3实施步骤（1）双方签订本合同，明确合作内容、期限及各自权利义务；（2）乙方在合同签订后30个工作日内，向甲方提供首批人才信息；（3）甲方在收到乙方提供的人才信息后，按照约定的流程进行面试和考核；（4）双方共同制定人才培养计划，甲方负责实施；（5）定期召开合作会议，双方交流合作进展及存在问题，共同协商解决。第九条责任与义务9.1双方责任（1）甲方责任：a.依法履行合同，按时支付乙方服务费用；b.对乙方提供的人才信息进行保密；c.为引进的人才提供符合国家规定的劳动条件；d.对乙方提供的人才进行必要的培训和指导。（2）乙方责任：a.依法履行合同，提供真实、准确的人才信息；b.对甲方提供的信息保密；c.对乙方提供的人才进行必要的背景调查和资格审查；d.对乙方提供的人才进行必要的培训和支持。9.2双方义务（1）甲方义务：a.保障乙方提供的人才在甲方工作期间的合法权益；b.对乙方提供的人才进行公平、公正的评价；c.对乙方提供的人才提供必要的职业发展机会；d.对乙方提供的人才进行必要的激励和奖励。（2）乙方义务：a.对甲方提供的人才信息进行保密；b.对乙方提供的人才进行必要的背景调查和资格审查；c.对乙方提供的人才进行必要的培训和支持；d.对乙方提供的人才进行必要的职业发展规划。9.3违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复因违约造成的损失；c.赔偿对方因此遭受的其他损失。第十条保密条款10.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在合作过程中知悉的涉及第三方的不宜公开的信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起不少于3年。10.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复因违约造成的损失；c.赔偿对方因此遭受的其他损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合作过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序（1）双方应自争议发生后30日内，以书面形式提出争议解决请求；（2）争议解决过程中，双方应继续履行本合同的义务。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同的，应书面通知对方；（2）双方经协商一致，对合同内容进行修改，并签订补充协议。12.3合同解除条件（1）合作期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未予纠正；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。第十三条合同附件13.1附件清单（1）人才引进计划表；（2）人才引进协议；（3）人才培养计划；（4）保密协议。13.2附件内容附件内容与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附加条款无第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、人力资源公司等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲方和乙方更好地实施人才引进计划，提高合作效率，确保合作目标的实现。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益；（2）第三方应按照本合同的约定，履行其在人才引进过程中的职责；（3）第三方应对其在合作过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密进行保密。16.2第三方的义务（1）第三方应提供真实、准确的人才信息，并对提供的人才信息承担相应的责任；（2）第三方应协助甲方和乙方进行人才选拔、面试和考核；（3）第三方应按照甲方和乙方的需求，提供必要的人才培训和支持。17.第三方的权利（1）第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据甲方和乙方的需求，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明（1）甲方与乙方为本合同的直接合作方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）第三方作为协助方，其权利和义务仅限于本合同约定的范围内，不参与甲方与乙方的直接合作；（3）第三方与甲方、乙方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲方与乙方之间的合作关系。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）第三方因提供虚假、不准确的人才信息导致甲方或乙方遭受损失