2025年度协商终止劳动关系协议书（新能源汽车销售）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度协商终止劳动关系协议书（新能源汽车销售）本合同目录一览1.协商终止劳动关系协议书概述1.1协议书签订的目的和依据1.2协议书适用范围1.3协议书签订的时间、地点和方式2.当事人信息2.1劳动者个人信息2.2用人单位信息2.3协议签订代表3.劳动关系终止原因3.1劳动者原因3.2用人单位原因3.3双方协商一致4.劳动关系终止的具体日期4.1劳动关系终止的时间节点4.2劳动关系终止的生效日期5.劳动者离职待遇5.1经济补偿金5.2住房补贴5.3其他福利待遇5.4补偿金的支付方式和期限6.用人单位义务6.1劳动者离职手续办理6.2劳动者档案转移6.3工作交接6.4其他相关义务7.劳动者义务7.1完成工作交接7.2保守商业秘密7.3其他相关义务8.保密条款8.1商业秘密的定义8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决的法律依据11.其他约定事项11.1双方约定事项11.2不可抗力11.3通知和送达12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.协商终止劳动关系协议书概述1.1协议书签订的目的和依据本协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为保障双方合法权益，经双方友好协商一致，就终止劳动关系的有关事宜达成如下协议。1.2协议书适用范围本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间因业务调整、公司发展战略需要等原因，经双方协商一致终止劳动关系的情形。1.3协议书签订的时间、地点和方式本协议书于2024年X月X日，在甲方所在地签订，双方代表签字盖章后生效。2.当事人信息2.1劳动者个人信息乙方姓名：__________________身份证号码：__________________2.2用人单位信息甲方名称：__________________统一社会信用代码：__________________2.3协议签订代表甲方代表：__________________乙方代表：__________________3.劳动关系终止原因3.1劳动者原因乙方因个人原因提出终止劳动关系。3.2用人单位原因甲方因业务调整、公司发展战略需要等原因，决定终止与乙方的劳动关系。3.3双方协商一致经双方友好协商，达成一致意见，终止双方劳动关系。4.劳动关系终止的具体日期4.1劳动关系终止的时间节点乙方工作日为2024年X月X日。4.2劳动关系终止的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。5.劳动者离职待遇5.1经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币__________________元。5.2住房补贴甲方应向乙方支付住房补贴，具体金额为：人民币__________________元。5.3其他福利待遇甲方应向乙方支付其他福利待遇，具体金额为：人民币__________________元。5.4补偿金的支付方式和期限甲方应在本协议生效之日起30日内，一次性支付乙方上述经济补偿金及其他福利待遇。6.用人单位义务6.1劳动者离职手续办理甲方应在乙方工作日之前，办理完毕乙方离职手续，包括但不限于：工作交接、档案转移、社会保险关系转移等。6.2劳动者档案转移甲方应在乙方离职手续办理完毕后，将乙方档案按照规定程序转移至乙方户籍所在地或乙方选择的档案管理单位。6.3工作交接乙方应在工作日之前，完成工作交接，确保工作顺利交接给接替人员。6.4其他相关义务甲方应按照国家有关法律法规和本协议约定，履行其他相关义务。8.保密条款8.1商业秘密的定义本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并且经过甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.2保密期限乙方对本协议约定的商业秘密承担保密义务的期限为自本协议签订之日起至甲方商业秘密公开或乙方离职后三年。8.3违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露或擅自使用甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁解决。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。10.法律适用10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的法律依据争议解决过程中，适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。11.其他约定事项11.1双方约定事项双方对本协议未约定的事项，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商解决。11.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3通知和送达本协议项下的通知、文件或其它信息，应以书面形式发送至双方指定的地址。通知发出后，自发出之日起满七日，即视为送达。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。12.2合同解除条件除本协议另有约定外，任何一方不得擅自解除本协议。如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。12.3合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并按照本协议约定支付相应的补偿金。13.合同份数与生效日期13.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期本协议签订日期为2024年X月X日。14.2签署地点本协议签署地点为甲方所在地。14.3签署代表甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的，为协助双方履行本协议内容而介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入方式1.甲方或乙方邀请第三方参与协议的履行；2.双方共同委托第三方提供专业服务；3.法院或仲裁机构依法指定第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本协议项下的责任，限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方因履行本协议而产生的直接或间接责任。15.3.2第三方责任限额1.第三方的责任限额为本协议约定甲方应向乙方支付的经济补偿金及其他福利待遇的总额。2.若第三方因过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应在本协议约定的责任限额内承担赔偿责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据本协议约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。2.第三方有权要求甲方或乙方提供相关资料和文件，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定，与本协议无关。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定，与本协议无关。15.5.3第三方与双方的关系第三方作为本协议的辅助方，其权利义务仅限于本协议的约定，不涉及甲乙双方之间的权利义务。16.本合同有第三方介入时的额外条款16.1额外条款1.第三方介入后，甲乙双方应按照本协议约定，与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利义务。2.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务，确保本协议的履行不受影响。16.2说明1.第三方介入的目的是为了更好地履行本协议，提高履约效率。2.第三方介入不改变甲乙双方在本协议中的权利义务关系。17.第三方责任的明确17.1第三方责任的具体内容第三方责任包括但不限于：1.因第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的；2.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的；3.第三方违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的。17.2第三方责任的承担1.第三方责任的具体承担方式，由甲乙双方与第三方另行签订的服务协议约定。2.若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方在本协议约定的责任限额内承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者个人信息表要求：详细填写劳动者的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等信息。说明：本附件用于证明劳动者的身份和工作经历。2.附件二：用人单位信息表要求：详细填写用人单位的名称、统一社会信用代码、联系方式、法定代表人等信息。说明：本附件用于证明用人单位的身份和相关信息。3.附件三：劳动关系终止原因说明要求：详细说明劳动关系终止的具体原因，包括但不限于业务调整、公司发展战略需要等。说明：本附件用于明确劳动关系终止的具体情况。4.附件四：经济补偿金计算明细要求：详细列出经济补偿金的计算依据、计算方法、计算结果等信息。说明：本附件用于证明经济补偿金的计算过程和金额。5.附件五：住房补贴明细要求：详细列出住房补贴的计算依据、计算方法、计算结果等信息。说明：本附件用于证明住房补贴的计算过程和金额。6.附件六：其他福利待遇明细要求：详细列出其他福利待遇的种类、金额、发放方式等信息。说明：本附件用于证明其他福利待遇的具体情况。7.附件七：工作交接清单要求：详细列出工作交接的具体内容、交接人、接收人等信息。说明：本附件用于证明工作交接的完成情况。8.附件八：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确双方在保密方面的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿金及其他福利待遇。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未在协议约定的期限内支付经济补偿金，应向乙方支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方未按约定完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未在协议约定的期限内完成工作交接，应向甲方支付违约金人民币____元。3.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。示例说明：若第三方泄露商业秘密，应立即停止侵权行为，并向甲乙双方支付赔偿金人民币____元。4.违约行为：任何一方违反保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。示例说明：若任何一方违反保密义务，应立即停止侵权行为，并向受损方支付赔偿金人民币____元。全文完。2024年度协商终止劳动关系协议书（新能源汽车销售）1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围二、劳动关系终止原因1.双方协商一致2.原因说明3.法律依据三、劳动关系终止时间1.确定终止日期2.工作交接时间3.通知义务四、经济补偿与赔偿1.经济补偿金额2.经济补偿支付方式3.赔偿责任及标准五、社会保险与公积金1.社会保险转移2.公积金提取与转移3.保险待遇享受六、工作交接1.工作资料交接2.财务交接3.资产清查七、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制补偿八、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十、协议生效与备案1.协议生效条件2.协议备案要求3.协议生效日期十一、其他约定事项1.通知方式2.联系方式变更3.协议附件十二、协议修改与补充1.修改程序2.补充内容3.修改生效日期十三、协议解除与终止后的后续事项1.资料归档2.财务结算3.法律责任十四、协议解除与终止后的其他事项1.原有协议的终止2.相关法律责任的追溯3.协议解除与终止后的合作机会合同编号_________一、协议概述1.协议目的为明确2024年度新能源汽车销售岗位劳动关系终止的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议。2.协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，制定本协议。3.协议适用范围本协议适用于2024年度新能源汽车销售岗位的劳动关系终止事宜。二、劳动关系终止原因1.双方协商一致双方经友好协商，一致同意终止双方的劳动关系。2.原因说明因公司业务调整，新能源汽车销售岗位需求减少，经双方协商，决定终止劳动关系。3.法律依据本协议终止劳动关系的决定符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。三、劳动关系终止时间1.确定终止日期双方同意劳动关系终止日期为____年____月____日。2.工作交接时间自劳动关系终止之日起____个工作日内完成工作交接。3.通知义务双方应按照法律规定及时通知对方劳动关系终止的相关事宜。四、经济补偿与赔偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为____元。2.经济补偿支付方式经济补偿金支付方式为一次性支付，于劳动关系终止之日起____个工作日内支付完毕。3.赔偿责任及标准如因甲方原因导致乙方遭受经济损失，甲方应按照法律规定承担相应的赔偿责任。五、社会保险与公积金1.社会保险转移乙方的社会保险关系应于劳动关系终止之日起____个工作日内转移至新的社会保险参保地。2.公积金提取与转移乙方可在劳动关系终止之日起____个工作日内提取和转移公积金。3.保险待遇享受乙方在劳动关系终止后，依法享受相应的社会保险待遇。六、工作交接1.工作资料交接乙方应将工作资料、客户信息等移交给甲方指定的接收人。2.财务交接乙方应将负责的财务事项进行清算，并将财务资料移交给甲方指定的接收人。3.资产清查双方应共同对乙方负责的资产进行清查，确保资产完整无缺。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。2.竞业限制条款乙方在劳动合同终止后，不得在____个月内从事与甲方具有竞争关系的业务。3.竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为____元，支付方式为____。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决劳动关系终止过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决期限双方应在争议发生后____个工作日内进行协商，如协商不成，任何一方均有权在____个工作日内向人民法院提起诉讼。九、协议生效与备案1.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议备案要求本协议无需进行备案。3.协议生效日期本协议自____年____月____日起生效。十、其他约定事项1.通知方式双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于电子邮件、挂号信等。2.联系方式变更任何一方联系方式变更，应在____个工作日内书面通知对方。3.协议附件劳动合同工资条社会保险及公积金缴纳证明十一、协议修改与补充1.修改程序任何一方提出修改或补充协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充。2.补充内容任何补充内容与本协议具有同等法律效力。3.修改生效日期修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十二、协议解除与终止后的后续事项1.资料归档双方应将本协议及相关资料妥善归档。2.财务结算双方应在协议终止后____个工作日内完成财务结算。3.法律责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。十三、协议解除与终止后的其他事项1.原有协议的终止本协议的签订不影响双方原有协议的效力，除非本协议另有约定。2.相关法律责任的追溯本协议签订后，如因任何一方违反法律法规或本协议约定，应追溯承担相应的法律责任。3.协议解除与终止后的合作机会本协议的签订不影响双方在终止劳动关系后可能出现的合作机会。十四、合同方签字甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的工作岗位进行调整，包括但不限于岗位名称、职责、工作地点等。调整应提前____个工作日通知乙方，并给予乙方合理的工作适应期。2.甲方在乙方劳动合同终止后，应确保乙方在规定的时间内获得经济补偿，且甲方应保证补偿金额的准确性。3.甲方应确保乙方在终止劳动关系后，能够继续享受社会保险待遇，直至乙方找到新的工作或达到法定退休年龄。4.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方在终止劳动关系后尽快适应新的工作环境。5.甲方应承担乙方在终止劳动关系期间因工作原因产生的医疗费用，包括但不限于门诊、住院等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权在劳动合同终止前，提出增加工作内容、调整工作条件等合理要求，甲方应予以考虑并给予答复。2.乙方在劳动合同终止后，有权要求甲方提供一份详细的离职证明，包括工作经历、离职原因等。3.乙方有权要求甲方在终止劳动关系后，协助其办理社会保险转移手续，确保乙方权益不受损害。4.乙方在终止劳动关系后，有权要求甲方支付一笔额外的离职补贴，作为对乙方长期服务的认可。5.乙方有权要求甲方在终止劳动关系后，保留其个人档案，包括但不限于工作证明、工资条等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.如有第三方中介参与本协议的签订和执行，中介方应遵守国家相关法律法规，并保证其服务的合法性和正当性。2.中介方应在本协议签订前，向双方提供详细的服务内容和费用说明，并获得双方书面同意。3.中介方应在本协议执行过程中，保持中立地位，不得偏袒任何一方，确保双方权益得到公平对待。4.中介方在协议执行过程中，如发现任何一方违反协议约定，应及时通知双方，并协助双方解决争议。5.中介方应在本协议终止后，将双方协议执行情况及费用结算情况报告给双方，并协助双方处理后续事宜。6.中介方在协议执行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给双方造成的损失。7.中介方应在本协议终止后，将协议执行过程中所获得的双方个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。8.中介方在协议执行过程中，如因不可抗力因素导致协议无法履行，应立即通知双方，并协助双方采取必要的措施减轻损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.社会保险及公积金缴纳证明4.协议签订过程中的通信记录（如邮件、短信等）5.双方签字盖章的协议副本6.中介方的服务协议及费用明细（如有）7.乙方离职证明8.乙方社会保险转移证明9.乙方财务结算清单10.其他双方认为需要附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。认定：甲方未在规定的时间内支付经济补偿金，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。2.违约行为：乙方未按时完成工作交接。认定：乙方未在规定的时间内完成工作交接，经甲方书面催告后仍不交接的，视为违约。3.违约行为：中介方泄露双方个人信息。认定：中介方在协议执行过程中泄露双方个人信息，未经双方同意的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位因劳动者离职而给予的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的社会保障制度。4.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳，用于住房等特定用途的资金。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成工作交接。解决办法：甲方应书面催告乙方完成工作交接，如乙方仍不交接，甲方可申请仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：中介方泄露双方个人信息。解决办法：双方应要求中介方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.新能源汽车销售岗位劳动关系终止。2.双方协商一致终止劳动关系。3.乙方因公司业务调整离职。4.乙方在劳动合同终止后享受社会保险待遇。5.乙方在劳动合同终止后寻求新的工作机会。全文完。2024年度协商终止劳动关系协议书（新能源汽车销售）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间长期稳定的劳动关系，双方本着友好协商、互利共赢的原则，就2024年度劳动关系进行协商终止，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.新能源汽车：指使用新能源作为动力来源的汽车，包括但不限于纯电动汽车、插电式混合动力汽车等。2.销售业绩：指乙方在2024年度内完成的新能源汽车销售业绩。3.2关键词解释1.协商终止：指双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，提前终止劳动关系。2.一次性补偿：指甲方根据乙方在2024年度的工作表现，给予乙方的一次性经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.在本协议约定的期限内，甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。2.甲方应按照本协议约定，在终止劳动关系后支付乙方一次性补偿。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保完成2024年度的销售业绩。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保合同顺利履行。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，开展新能源汽车销售工作。2.甲方应按照本协议约定，在终止劳动关系后支付乙方一次性补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致，提前终止本协议。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，终止本协议。6.3终止程序1.双方协商一致，提前终止本协议的，应书面通知对方。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定支付一次性补偿。2.本协议终止后，双方应妥善处理与协议履行相关的债权债务关系。3.本协议终止后，双方不得就本协议内容再行协商或修改。七、费用与支付7.1费用构成1.一次性补偿：甲方应按照乙方在2024年度的工作表现和公司规定，给予乙方一次性补偿。补偿金额根据乙方的工作年限、岗位级别、业绩等因素综合确定。2.工资结算：乙方在合同终止前应得的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2支付方式1.一次性补偿：甲方应将一次性补偿款支付至乙方指定的银行账户。2.工资结算：甲方应在合同终止前将乙方应得的工资支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.一次性补偿：甲方应在合同终止后的十个工作日内支付完毕。2.工资结算：甲方应在合同终止前支付完毕。7.4支付条款1.甲方应在支付款项前，要求乙方提供有效的银行账户信息。2.甲方支付款项后，乙方应在收到款项后的三个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付一次性补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的10%。2.若甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的10%。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成销售业绩，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。2.赔偿方式：赔偿金应以现金方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方企业的商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得利用在任职期间知悉的保密信息从事与甲方企业竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方工厂损坏，影响合同履行。2.政府行为：如政府颁布新的新能源汽车销售政策，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向第三方调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.双方同意，在特定情况下，经双方协商一致，可以转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。2.乙方在合同履行期间，不得将其在甲方企业的权益转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲乙双方均保留对合同条款的修改和补充权。2.甲方保留对乙方工作表现和销售业绩的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，追究其法律责任的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方协商一致后，对本协议进行修改或补充。2.修改或补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充协议自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成销售任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。2.甲方应定期向乙方提供销售培训和支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业的商业秘密清单2.乙方在任职期间知悉的甲方企业的商业秘密清单3.一次性补偿计算标准4.工资结算明细5.补充协议6.协商终止劳动关系协议书（新能源汽车销售）的电子版二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付一次性补偿：认定违约，应支付违约金。未按时支付工资：认定违约，应支付违约金。违反保密条款：认定违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成销售业绩：认定违约，赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密条款：认定违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观