2024年人力资源外包合同

2024年人力资源外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章合同总则1.1合同主体1.1.1甲乙双方经友好协商，就甲方将其人力资源外包给乙方的事宜达成一致。1.1.2甲方为合法注册的企业，具有独立法人资格，有权签订并履行本合同。1.1.3乙方为合法注册的人力资源外包服务提供商，具有相应资质，有权签订并履行本合同。1.2合同定义1.2.1人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理和服务的行为。1.2.2合同期限：本合同自双方签字生效之日起至____年____月____日止。1.3合同目的1.3.1甲乙双方通过本合同，明确双方在人力资源外包过程中的权利、义务和责任，以保证合同的顺利履行。第二章乙方服务内容2.1人员招聘2.1.1乙方应根据甲方提供的岗位要求和人员数量，及时为甲方招聘合适的人员。2.1.2乙方应保证招聘的人员符合甲方的要求，并按照甲方的规定进行面试、筛选。2.2员工培训2.2.1乙方应对甲方提供的员工进行必要的培训，以提高员工的工作能力和业务水平。2.2.2乙方应定期组织培训活动，针对甲方员工的实际需求进行培训内容的调整。2.3员工福利管理2.3.1乙方负责甲方员工的福利待遇管理，包括社会保险、公积金等。2.3.2乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，及时为员工办理相关福利手续。第三章乙方义务3.1保密义务3.1.1乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。3.1.2乙方应对本合同的内容予以保密，不得向他人披露。3.2合法合规3.2.1乙方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。3.2.2乙方应保证其提供的人力资源服务符合行业标准，不得违反行业规范。第四章甲乙双方权利与义务4.1甲方权利4.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。4.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定履行各项服务内容。4.2甲方义务4.2.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2.2甲方应协助乙方完成人力资源外包服务，提供必要的资料和信息。4.3乙方权利4.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。4.3.2乙方有权对甲方提供的员工进行管理和培训。4.4乙方义务4.4.1乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务。4.4.2乙方应保证其提供的人力资源服务符合甲方的要求。第五章合同变更、解除与终止5.1合同变更5.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更。5.1.2变更后的合同内容应为本合同不可分割的一部分。5.2合同解除5.2.1在合同期限内，如甲乙双方发生重大违约行为，对方有权解除本合同。5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。5.3合同终止5.3.1合同期限届满，本合同自然终止。5.3.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第六章违约责任6.1违约定义6.1.1任何一方未履行本合同项下的义务，或未按照本合同的规定履行义务，均视为违约。6.1.2违约方应承担因其违约行为导致对方遭受的损失。6.2违约责任6.2.1若乙方未能按照本合同约定提供合格的人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。6.2.2若甲方未能按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为本合同未付款项的_____%。6.3违约赔偿6.3.1任何一方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。6.3.2乙方因其违约行为导致甲方遭受名誉损失或其他间接损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1本合同的解释或执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。7.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用7.2.1诉讼费用由败诉方承担，但本合同另有约定的除外。第八章合同的转让与继承8.1合同转让8.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。8.1.2若一方发生合并、分立或股权转让，本合同对其继承人、继受人或受让方继续有效。8.2合同继承8.2.1合同继承是指一方在合同期限内发生继承情形，其继承人、继受人或受让方继续履行本合同的权利和义务。8.2.2合同继承不影响本合同的继续履行，继承人、继受人或受让方应承担原合同项下的权利和义务。第九章其他条款9.1合同效力9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同的有效期至合同期限届满之日止。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3合同附件9.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十章一般条款10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律法规。10.2语言版本10.2.1本合同以中文版本为准，若存在其他语言版本，应以中文版本为准。10.3通知10.3.1任何一方对本合同的任何通知、请求或要求，应以书面形式送达对方指定的联系地址或联系邮箱。10.4完整性10.4.1本合同包含了甲乙双方关于人力资源外包服务的全部协议和条款，取代了所有以前的口头或书面协议。第十一章保密与数据保护11.1保密义务11.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.1.2保密义务在本合同终止或解除后继续有效，直至该等信息成为公开信息。11.2数据保护11.2.1乙方在处理甲方员工个人信息时，应遵守相关数据保护法律法规，保证个人信息安全。11.2.2乙方应采取适当的技术措施和管理措施，防止甲方员工个人信息被泄露、篡改、丢失。第十二章安全生产与劳动保护12.1安全生产12.1.1乙方应保证提供的服务符合国家安全生产的要求，不得有危害员工生命安全和身体健康的行为。12.1.2乙方应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。12.2劳动保护12.2.1乙方应遵守国家劳动保护法律法规，保障甲方员工的合法权益。12.2.2乙方应为甲方员工提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。第十三章合同的修改与补充13.1修改与补充13.1.1本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议进行明确。13.1.2任何修改或补充协议均应以书面形式作出，并作为本合同不可分割的一部分。第十四章违约金与赔偿限额14.1违约金14.1.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式由双方另行约定。14.1.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式由双方另行约定。14.2赔偿限额14.2.1除非本合同另有约定，任何一方因违约所应承担的赔偿责任不得超过本合同总金额的_____%。14.2.2本合同项下的赔偿限额不包括因违约导致的间接损失、特殊损失或后果损失。第十五章终止后的权利与义务15.1终止后的权利15.1.1合同终止或解除后，双方仍应享有本合同项下未履行部分的权利。15.1.2终止后的权利行使不受合同终止或解除的影响。15.2终止后的义务15.2.1合同终止或解除后，双方应继续履行本合同项下的保密义务。15.2.2双方应按照本合同约定办理合同终止后的善后事宜，包