人员健康管理授权管理制度办法

人员健康管理授权管理制度办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工健康水平，加强员工健康管理，规范员工健康授权管理制度，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国健康促进法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人员健康管理授权管理制度服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的员工健康数据，为甲方制定人员健康管理授权管理制度方案；1.2乙方负责对甲方员工进行健康管理培训，提高员工健康意识；1.3乙方按照甲方要求，定期对甲方员工进行健康检查，并提供检查报告；1.4乙方为甲方提供员工健康档案管理服务，确保员工健康档案的保密性、完整性；1.5乙方根据甲方需求，提供员工健康咨询、健康促进等相关服务。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人员健康管理授权管理制度服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）；3.2甲方支付服务费用后，乙方提供相应服务；3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；4.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成对方损失的____倍。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务；5.2如一方违反本协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；5.3违约金金额为损失金额的____倍，最高不超过人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人员健康管理授权管理制度方案2.员工健康管理培训资料3.员工健康检查报告4.员工健康档案管理指南5.员工健康咨询服务协议6.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供健康管理服务3.双方未履行保密义务4.甲方未按约定履行培训、检查等义务5.乙方未按约定提供健康咨询服务6.任何一方违反其他约定或法律法规规定的行为三、法律名词及解释：1.人员健康管理授权管理制度：指甲方委托乙方制定并实施的健康管理方案，包括培训、检查、咨询等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.损失金额：指因违约行为导致的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催缴欠款，如有必要可寻求法律途径解决。2.乙方未按约定提供健康管理服务：甲方有权要求乙方立即改正，并根据实际情况要求赔偿。3.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，必要时可依法维权。4.甲方未按约定履行培训、检查等义务：乙方应提醒甲方履行义务，如甲方仍不履行，乙方有权暂停提供服务。5.乙方未按约定提供健康咨询服务：甲方有权要求乙方立即改正，并根据实际情况要求赔偿。6.遇到其他违约行为：双方应积极沟通，寻求解决方案，必