停薪留职协议书范例

停薪留职协议书范例合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期间1.乙方停薪留职自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.停薪留职期间，乙方不得享受工资、福利等一切待遇。三、停薪留职期间的工作安排1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时了解甲方的工作需求。2.乙方在停薪留职期间，如有合适的工作机会，应优先通知甲方。四、停薪留职期满后的安排1.停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请。2.停薪留职期满后，乙方如欲重返工作岗位，甲方根据实际情况予以安排。五、保密条款1.乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人申请停薪留职文件2.甲方审批同意停薪留职文件3.停薪留职期间工作交接清单4.保密协议5.乙方重返工作岗位的评估报告6.停薪留职协议书签字副本二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系。3.乙方在停薪留职期间未优先通知甲方合适的工作机会。4.乙方在停薪留职期满后未按要求返回工作岗位。5.乙方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的情况下，暂时停止工作并停止领取工资的一种安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取法律手段维护甲方权益。2.问题：乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系。解决办法：定期与乙方沟通，了解其工作情况和需求，确保双方信息畅通。3.问题：乙方在停薪留职期间未优先通知甲方合适的工作机会。解决办法：与乙方明确约定，如有合适的工作机会，需优先通知甲方，并约定相应的法律责任。4.问题：乙方在停薪留职期满后未按要求返回工作岗位。解决办法：与乙方沟通，了解其意愿和原因，根据实际情况协商解决，必要时依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。2.企业为了节省人力成本，同意员工停薪留职。