企业前台接待聘用合同模板

企业前台接待聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方企业前台接待工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方企业前台接待工作，负责来访客户的接待、导引及事项办理等工作。3.乙方应具备较强的沟通能力和团队协作精神，积极配合公司各部门的工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及其它福利待遇。3.乙方的工资待遇如有调整，双方可协商一致后进行修改。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。六、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司制度及纪律要求5.甲方公司岗位职责描述6.保密协议7.工资发放证明8.年休假、法定节假日及其他福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，影响甲方正常经营。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。3.乙方提前解除合同未按规定程序办理离职手续。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按约定提供年休假、法定节假日及其他福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位职责理解不清，导致工作效果不佳。解决办法：甲方应详细解释岗位职责，并提供必要的培训。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照约定程序办理离职手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位