实习生培训协议范例

实习生培训协议范例合同编号：__________实习生培训协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条培训内容（1）企业文化及价值观传承（2）业务知识及技能培训（3）职业素养及团队协作能力提升1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，努力提高自身综合素质。第二条培训期限2.1本培训协议自双方签订之日起生效，培训期限为____个月。2.2培训期间，乙方应全身心投入培训，不得无故请假、旷工。第三条培训待遇（1）培训期间，乙方享受与甲方正式员工同等的学习、工作条件。（2）培训期间，甲方为乙方提供必要的学习资料及培训设施。（3）培训期间，乙方因公发生的交通、住宿等费用，按照甲方的规定予以报销。3.2培训期间，乙方的工资、奖金、福利等，按照甲方的实习生薪酬规定执行。第四条知识产权4.1培训期间，乙方创作的属于职务作品的，知识产权归甲方所有。4.2培训期间，乙方获得的各类荣誉、奖项等，归乙方所有，但甲方可予以适当奖励。第五条保密协议5.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方在培训期间，如有违反甲方的规章制度、培训要求等，甲方有权终止培训，并依法追究乙方的法律责任。6.2甲方未按照约定提供培训待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生培训计划2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.培训课程表5.培训考核标准6.保密协议7.知识产权声明8.培训待遇详细说明9.甲方公司业务介绍10.乙方在学习期间的作品样本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间请假、旷工超过规定次数。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定提供培训待遇，如工资、奖金、福利等。4.甲方未按照约定提供培训内容或培训质量不符合约定。5.乙方在培训期间出现重大过失，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位参加培训，尚未成为正式员工的人员。2.培训期限：指双方约定乙方参加培训的时间长度。3.职务作品：指乙方在培训期间为完成甲方分配的任务所创作的作品。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.知识产权：指乙方在培训期间创作的属于职务作品所涉及的著作权、专利权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训积极性不高：通过加强培训激励措施，提高乙方参加培训的积极性。2.乙方在培训期间与甲方发生分歧：加强双方沟通，及时解决分歧，保证培训顺利进行。3.乙方在培训期间离职：提前约定违约责任，要求乙方支付培训费用或赔偿损失。4.甲方未按照约定提供培训待遇：乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。5.知识产权归属问题：明确知识产权归属条款，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，乙方参加培训并提高自身能力。2.甲方通过培训选拔优秀人才，乙方借此机会提升自身价值。3.甲方为乙方提供实习