二零二五年度互联网行业员工试用期就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网行业员工试用期就业协议书合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于互联网行业的发展，为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在试用期间的权益和义务，甲方同意与乙方签订本协议，以保障双方合法权益，促进双方合作顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合互联网行业的特点，经双方友好协商一致，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：试用期：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行考核的期间；劳动合同：指甲方与乙方在试用期满后，如双方同意继续合作，依法签订的正式劳动合同。3.2关键词解释甲方：指在本协议中提供岗位、支付工资、缴纳社会保险等义务的一方；乙方：指在本协议中接受甲方提供的工作岗位、履行工作职责、接受甲方考核的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权对乙方在试用期间的工作表现进行考核；4.1.2甲方应按照国家规定和本协议约定支付乙方试用期工资；4.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险；4.1.4甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假等权益。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权在试用期内了解甲方的工作要求、岗位职责等；4.2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；4.2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度；4.2.4乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期自甲方通知乙方之日起计算，共计[]个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行本协议约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，通过线上或线下方式完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件6.2.1试用期满，乙方不符合录用条件；6.2.2乙方提出书面辞职；6.2.3甲方因法定原因或不可抗力情况，无法继续履行本协议。6.3终止程序6.3.1任何一方要求终止本协议，应提前[]天向对方发出书面通知；6.3.2双方应在接到终止通知之日起[]日内，办理相关手续。6.4终止后果6.4.1本协议终止后，双方应按照国家规定和本协议约定，办理相关手续；6.4.2本协议终止后，乙方应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品；6.4.3本协议终止后，双方应按照国家规定和本协议约定，支付或结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1试用期工资：甲方应按照国家规定和本协议约定，支付乙方试用期工资；7.1.2社会保险及公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；7.1.3其他费用：根据法律法规及双方约定，可能产生的其他费用。7.2支付方式7.2.1试用期工资：每月支付一次，具体支付日为每月的[]日；7.2.2社会保险及公积金：按照国家规定和甲方内部规定，按时缴纳。7.3支付时间7.3.1试用期工资：每月的[]日；7.3.2社会保险及公积金：按照国家规定和甲方内部规定的时间。7.4支付条款7.4.1甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、完整；7.4.2乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认；7.4.3如乙方对甲方支付的费用有异议，应在收到费用后的[]日内提出，甲方应在[]日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按照本协议约定支付乙方费用的，应承担相应的违约责任；8.1.2甲方未按照国家规定和本协议约定为乙方缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的违约责任；8.1.3甲方有其他违约行为的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约8.2.1乙方未按照本协议约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，应承担相应的违约责任；8.2.3乙方有其他违约行为的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为[]元；8.3.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为[]元；8.3.3双方另有约定的，按照双方约定执行。九、保密条款9.1保密内容9.1.1甲方的商业秘密；9.1.2甲方的技术秘密；9.1.3甲方的客户信息；9.1.4双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为[]年。9.3保密履行方式9.3.1双方应采取合理的措施，保护保密信息的安全；9.3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息；9.3.3双方应按照法律法规和行业规范，履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害；10.2.2战争；10.2.3疫情；10.2.4政府行为；10.2.5其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1不可抗力发生时，双方应立即通知对方；10.3.2双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力带来的损失；10.3.3不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例10.4.1地震；10.4.2洪水；10.4.3火灾；10.4.4疫情；10.4.5政府封城等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形12.2.1本协议项下的保密条款；12.2.2本协议项下的不可抗力条款；12.2.3本协议项下的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留本协议的签订并不意味着甲方放弃其对乙方在试用期间所产生的工作成果、知识产权等权利的保留。13.2特殊权力保留甲方保留在试用期内对乙方进行考核、调整工作岗位、解除劳动合同等权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式15.2.1定期召开会议，沟通工作进展；15.2.2及时解决工作中出现的问题；15.2.3互相提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，取代双方之前所有关于本协议事项的口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.甲方提供的岗位说明书3.乙方试用期间的工作计划和目标4.甲方提供的培训资料5.试用期考核标准及评分表6.社会保险及公积金缴纳证明7.双方协商达成的补充协议8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付乙方试用期工资。未按约定为乙方缴纳社会保险及公积金。未按约定提供乙方试用期间的工作岗位。乙方违约：未按约定完成工作任务。泄露甲方商业秘密或知识产权。未按约定履行保密义务。违约行为的认定：违约行为的发生，应以事实为依据，结合本协议的约定和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲乙双方在正式劳动合同签订前，约定的一定期限内对乙方进行考核的期间。2.劳动合同：指甲乙双方在试用期满后，如双方同意继续合作，依法签订的正式劳动合同。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间表现不佳，不符合录用条件。解决办法：甲方应按照本协议约定的考核标准，对乙方进行考核。如考核不合格，甲方有权解除本协议。2.问题：甲方未按时支付乙方试用期工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应在[]日内核实并支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止商业秘密的进一步泄露。同时，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致本协议无法履行。解决办法：双方应按照本协议约定的不可抗力条款，协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方全称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应承担因其提供的服务导致甲方或乙方损失的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。第三方有权要求乙方按照协议约定履行相关义务。4.第三方义务：第三方应按照协议约定提供优质服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方提供相应的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照国家规定和协议约定支付工资和福利。2.乙方的利益条款：乙方在试用期间享有带薪休假。乙方在试用期间享有社会保险和公积金的缴纳。乙方在试用期间享有合同解除权。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付乙方工资，应支付违约金。甲方如未按约定提供培训机会，应承担相应的违约责任。甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作内容。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方工作成果的知识产权。甲方享有乙方在工作期间产生的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方如未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度互联网行业员工试用期就业协议书1合同目录一、协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式二、协议签订背景与目的2.1签订背景2.2签订目的三、试用期员工基本情况3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工出生日期3.4员工学历3.5员工专业3.6员工入职日期四、试用期工作时间4.1工作时间规定4.2工作班次4.3工作地点五、试用期岗位及职责5.1岗位名称5.2岗位职责5.3岗位要求六、试用期薪资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金七、试用期考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果七、试用期结束后的处理7.1转正7.2离职七、协议解除与终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件九、违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1隐私保护11.2保密条款11.3其他约定事项十二、协议生效与解除12.1生效条件12.2解除条件十三、协议附件13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件十四、协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字合同编号202501一、协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：科技有限公司1.1.2员工姓名：1.2双方地址1.2.1用人单位地址：省市区路号1.2.2员工地址：省市区路号1.3双方法定代表人1.3.1用人单位法定代表人：1.3.2员工法定代表人：本人1.4双方联系方式1.4.1用人单位联系电话：011.4.2员工联系电话：02二、协议签订背景与目的2.1签订背景2.1.1为适应互联网行业发展趋势，满足公司业务需求。2.2签订目的2.2.1明确双方在试用期内的工作关系及权利义务。三、试用期员工基本情况3.1员工姓名：3.2员工性别：男3.3员工出生日期：1995年1月1日3.4员工学历：本科3.5员工专业：计算机科学与技术3.6员工入职日期：2025年3月1日四、试用期工作时间4.1工作时间规定：标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作班次：白班4.3工作地点：科技有限公司办公地点五、试用期岗位及职责5.1岗位名称：软件工程师5.2岗位职责5.2.1负责软件开发、测试、维护工作。5.2.2参与项目需求分析、设计、开发等工作。5.3岗位要求5.3.1熟悉Java编程语言及相关开发工具。六、试用期薪资待遇6.1基本工资：人民币8000元/月。6.2奖金及补贴：根据公司规定和表现，享受年终奖、项目奖金等。6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。七、试用期考核7.1考核方式7.1.1定期考核：每月进行一次，考核内容为工作表现、技能水平等。7.1.2终期考核：试用期结束前进行，综合评定是否通过试用期。7.2考核内容7.2.1工作态度7.2.2工作能力7.2.3团队协作7.2.4考核结果考核结果分为通过、不通过两种。7.3考核结果7.3.1通过试用期考核的员工，将转为正式员工。7.3.2未通过试用期考核的员工，双方协商解除协议。八、协议解除与终止8.1协议解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本协议。8.1.2员工严重违反公司规章制度或损害公司利益。8.1.3用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员。8.2协议终止条件8.2.1试用期结束后，如双方均无异议，协议自动终止。8.2.2员工提前通知用人单位解除协议，需提前30天书面通知。8.2.3用人单位因故终止协议，需提前30天书面通知员工。九、违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工未按约定完成工作任务，或违反公司规章制度，用人单位有权解除协议，并要求赔偿损失。9.1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付工资，应支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。9.2.2用人单位违反解除协议条件，应承担相应法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。十一、其他约定11.1隐私保护11.1.1双方应保护对方的商业秘密和个人隐私。11.2保密条款11.2.1员工在任职期间及离职后，均应遵守保密义务。11.3其他约定事项11.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。十二、协议生效与解除12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2解除条件12.2.1协议解除条件见第八章。十三、协议附件13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件十四、协议签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：____14.3签署人签字：用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1职业培训与晋升1.1.1用人单位应提供必要的职业培训，帮助员工提升专业技能。1.1.2用人单位应制定员工晋升制度，为员工提供公平的晋升机会。1.2岗位调整与职责变化1.2.1试用期员工在岗位调整或职责变化时，用人单位应提前通知并取得员工同意。1.2.2岗位调整或职责变化不得影响员工的试用期考核结果。1.3工作压力与心理支持1.3.1用人单位应关注员工的工作压力，提供必要的心理支持。1.3.2用人单位应建立健全员工心理健康管理机制。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1员工休息与休假2.1.1员工有权享受国家规定的休息日和法定节假日。2.1.2用人单位应保证员工每月至少享有1天的带薪休息日。2.2工作环境与安全2.2.1用人单位应确保工作环境符合国家规定，保障员工身体健康。2.2.2用人单位应定期进行安全检查，预防安全事故的发生。2.3员工福利与待遇2.3.1用人单位应按照国家规定和公司制度，为员工提供相应的福利待遇。2.3.2用人单位应定期评估员工福利待遇，确保员工满意度。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应对所提供员工的真实性和合法性负责。3.1.2中介机构应协助用人单位与员工签订协议，并监督协议的履行。3.2中介费用3.2.1中介费用由用人单位支付，具体金额双方协商确定。3.2.2中介费用包含在协议薪资待遇中，不得额外收取。3.3员工背景调查3.3.1用人单位有权要求中介机构对员工进行背景调查。3.3.2背景调查结果应真实、准确，不得隐瞒或歪曲事实。3.4协议变更与解除3.4.1协议变更或解除需经双方及中介机构协商一致。3.4.2协议变更或解除后，中介机构应协助办理相关手续。3.5争议解决3.5.1争议解决方式同主协议。3.5.2如中介机构在协议履行过程中存在过错，应承担相应责任。3.6保密条款3.6.1中介机构、用人单位和员工均应遵守保密义务，不得泄露协议内容。3.7终止协议3.7.1协议终止时，中介机构应协助用人单位与员工办理相关手续。3.7.2中介机构应在协议终止后30日内退还剩余中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.岗位说明书3.其他相关文件（包括但不限于：培训计划、考核标准、福利待遇明细等）二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按约定完成工作任务，或违反公司规章制度。用人单位未按约定支付工资，或违反社会保险及公积金缴纳规定。双方未按约定解除或终止协议。2.违约行为的认定：员工违反规定，用人单位有权根据规章制度进行认定。用人单位违反规定，员工有权根据协议内容进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家通过立法强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业等情况下提供基本生活保障的一种制度。2.公积金：由单位和个人共同缴纳，用于职工购买、建造、翻修、大修自住住房的资金。3.争议解决：指当双方在履行合同过程中产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密协议：双方约定在协议有效期内对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作环境或工作压力有异议。解决办法：用人单位应关注员工反馈，及时调整工作环境或提供心理支持。2.问题：员工对薪资待遇有疑问。解决办法：用人单位应明确薪资待遇，定期评估并调整。3.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于互联网行业员工试用期就业。2.适用于用人单位与员工之间的劳动关系。3.适用于规范试用期员工的工作关系及权利义务。全文完。二零二五年度互联网行业员工试用期就业协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.协议签订时间及地点3.试用期期限3.1试用期开始时间3.2试用期结束时间4.试用期岗位职责4.1岗位职责描述4.2岗位工作内容4.3岗位工作要求5.试用期薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪资发放方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.试用期考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.试用期合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.试用期劳动合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.试用期劳动合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任及赔偿12.1违约情形12.2违约责任12.3赔偿标准13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2本协议的附件及补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方法定代表人（或授权代表）姓名：1.1.2甲方单位全称：北京某某科技有限公司1.1.3乙方名称及全称：1.1.4乙方单位全称：某某大学1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.2.1甲方法定代表人（或授权代表）姓名：1.2.2乙方法定代表人（或授权代表）姓名：1.3双方联系方式1.3.2乙方联系方式：电话：139xxxx，邮箱：2.协议签订时间及地点2.1协议签订时间：2025年1月1日2.2协议签订地点：北京某某科技有限公司会议室3.试用期期限3.1试用期开始时间：2025年1月2日3.2试用期结束时间：2025年4月1日4.试用期岗位职责4.1岗位职责描述4.1.1负责公司互联网产品的研发与设计4.1.2参与项目需求分析、技术方案制定和项目实施4.1.3跟进项目进度，确保项目按时完成4.2岗位工作内容4.2.1参与编写技术文档4.2.2负责代码编写、测试与维护4.2.3协助团队解决技术难题4.3岗位工作要求4.3.1具备扎实的计算机专业基础4.3.2熟悉互联网产品开发流程5.试用期薪资待遇5.1基本工资5.1.1试用期基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴5.2.1试用期绩效奖金：根据个人绩效表现，最高可达基本工资的20%5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行5.3薪资发放方式5.3.1每月15日发放上一个月的薪资5.3.2通过银行转账方式发放至乙方指定账户6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险6.1.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金6.2.2住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行7.试用期考核7.1考核标准7.1.1考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等7.1.2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级7.2考核方式7.2.1甲方将根据乙方在试用期内的工作表现进行考核7.2.2考核结果将在试用期结束前通知乙方7.3考核结果7.3.1优秀：考核结果为优秀者，可优先转为正式员工7.3.2合格：考核结果为合格者，继续签订正式劳动合同7.3.3不合格：考核结果为不合格者，甲方有权解除劳动合同8.试用期合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方在试用期内严重违反公司规章制度8.1.2乙方在试用期内出现重大失误，给公司造成重大损失8.1.3乙方因个人原因无法继续履行岗位职责8.2合同解除程序8.2.1甲方应在解除合同前书面通知乙方，并说明解除原因8.2.2乙方应在接到解除通知后，按照规定办理离职手续8.3合同解除后的处理8.3.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿8.3.2乙方应按照公司规定，妥善交接工作，并归还公司财产9.试用期劳动合同终止9.1合同终止条件9.1.1试用期届满，经考核合格，乙方转为正式员工9.1.2试用期届满，经考核不合格，甲方有权解除劳动合同9.2合同终止程序9.2.1试用期届满，甲方应按照规定程序对乙方进行考核9.2.2甲方应在考核结束后，及时通知乙方考核结果9.3合同终止后的处理9.3.1合同终止后，双方应按照规定办理离职手续9.3.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿10.试用期劳动合同续签10.1续签条件10.1.1双方同意续签劳动合同10.1.2乙方在试用期内表现良好，无重大失误10.2续签程序10.2.1双方应在试用期结束前协商确定续签事宜10.2.2双方应在协商一致后，签订新的劳动合同10.3续签后的处理10.3.1新的劳动合同生效后，双方应按照新合同的规定履行各自的权利和义务10.3.2新的劳动合同期限根据双方协商确定11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任12.违约责任及赔偿12.1违约情形12.1.1乙方违反本协议约定的任何条款12.2违约责任12.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.3赔偿标准12.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过本协议约定薪资总额的50%13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决13.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼13.3争议解决费用13.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本协议的附件及补充协议14.2.1本协议附件包括但不限于乙方个人简历、试用期考核标准等14.2.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为达成协议目的提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方。1.1.1提供招聘、培训、职业规划等人力资源服务；1.1.2提供财务、法律、技术等咨询服务；1.1.3提供市场调查、数据分析等辅助服务；1.1.4协助双方解决合同履行过程中的争议。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并在合作协议中予以约定。2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和配合，确保第三方能够有效履行职责。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合作协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1获得甲乙双方提供的必要资料和协助；3.2.2在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供相关信息；3.2.3在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.第三方介入的义务4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应按照合作协议的约定，及时、准确地履行职责。5.第三方的责任限额5.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额；5.1.3第三方的责任限额应参照第三方服务行业的行业标准。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付约定的服务费用；6.1.2第三方在履行职责过程中，不得