2024年版餐厅勤杂工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版餐厅勤杂工合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方信息1.2合同订立时间及地点2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容3.1勤杂工职责范围3.2工作时间及休息日安排4.工作地点4.1餐厅地址4.2工作场所及设施5.工作条件5.1工作环境及安全5.2工作设备与工具6.工资及福利6.1工资标准及支付方式6.2社会保险及公积金缴纳6.3奖金及补贴7.工作时间及休息7.1工作时间及班次7.2休息日及调休8.休假及病假8.1休假种类及条件8.2病假处理及医疗费用9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.2违约赔偿及损失承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署14.1合同签署时间及地点14.2合同签署人及代表第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方信息甲方（餐厅名称）：[餐厅全称]地址：[餐厅详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勤杂工）：[勤杂工姓名]身份证号码：[勤杂工身份证号码]1.2合同订立时间及地点订立时间：2024年[具体日期]订立地点：[具体地点]2.合同期限2.1合同起始时间合同自2024年[具体日期]起生效。2.2合同终止时间合同期限为[具体期限]，即自2024年[具体日期]至[具体日期]。3.工作内容3.1勤杂工职责范围乙方作为勤杂工，负责餐厅的日常清洁、垃圾处理、餐具回收及摆放等工作。3.2工作时间及休息日安排乙方每日工作时间[具体小时数]，每周工作[具体天数]，休息日为[具体日期或周期]。4.工作地点4.1餐厅地址餐厅位于[餐厅详细地址]。4.2工作场所及设施乙方在餐厅范围内工作，使用餐厅提供的清洁工具及设施。5.工作条件5.1工作环境及安全餐厅将确保乙方工作环境安全，符合国家相关法律法规要求。5.2工作设备与工具餐厅将为乙方提供必要的工作设备与工具，如清洁用品、垃圾袋等。6.工资及福利6.1工资标准及支付方式乙方月工资为人民币[具体金额]元，每月[具体日期]支付。6.2社会保险及公积金缴纳餐厅将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体按国家相关规定执行。6.3奖金及补贴乙方在完成工作任务且表现良好时，可获得相应的奖金及补贴。7.工作时间及休息7.1工作时间及班次乙方工作时间为[具体小时数]，实行轮班制，具体班次由餐厅安排。7.2休息日及调休乙方享有国家规定的休息日，如遇特殊情况，可由餐厅安排调休。8.休假及病假8.1休假种类及条件乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假条件及天数按照国家相关法律法规执行。8.2病假处理及医疗费用乙方因病请假，需提供医疗机构出具的诊断证明。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资，医疗费用由乙方自行承担。9.违约责任9.1违约情形及处理方式任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任。具体违约情形及处理方式如下：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告或解除合同；（2）甲方未按时支付工资或违反工作条件，乙方有权要求赔偿或解除合同。9.2违约赔偿及损失承担违约方应赔偿守约方因违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的预期利益损失。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经警告无效；（2）甲方因经营不善或其他原因，确需解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前[具体天数]书面通知甲方。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、工作证明等。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如有修改，需双方协商一致，并以书面形式修改，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署14.1合同签署时间及地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签署。14.2合同签署人及代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名][甲方公司盖章][乙方签字][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外，为履行本合同提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供中介服务以促成合同订立或履行；（2）合同履行过程中，需第三方提供担保或技术服务；（3）双方一致同意引入第三方参与合同履行的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币[具体金额]元。如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。15.3.2第三方责任范围第三方仅对其提供的服务或担保承担责任，对于因第三方原因导致的甲方或乙方违反本合同约定而造成的损失，第三方不承担责任。15.3.3第三方责任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方的违约行为等原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方免除责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定收取中介费、咨询费、担保费、技术服务费等费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以履行其在本合同项下的义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为中介、咨询、担保或技术服务关系，甲方应按照本合同约定支付相关费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为中介、咨询、担保或技术服务关系，乙方应按照本合同约定支付相关费用。15.5.3第三方与合同履行的关系第三方不参与合同履行过程，其介入仅为辅助性质，不改变甲乙双方的权利义务。16.第三方变更16.1第三方变更条件如需变更第三方，甲方或乙方应提前[具体天数]书面通知对方，并经对方同意。16.2第三方变更程序变更第三方时，甲乙双方应与新第三方签订补充协议，明确各方的权利义务，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的合同条款（1）明确第三方介入的情形及责任；（2）明确第三方费用及支付方式；（3）明确第三方变更的条件及程序。17.2第三方介入的合同附件甲乙双方应将第三方介入的补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。18.2第三方介入的争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息。2.工作证明：用于证明乙方工作经历及能力。3.第三方中介服务协议：如引入第三方中介服务，需提供该协议。4.第三方技术服务协议：如引入第三方技术服务，需提供该协议。5.第三方担保协议：如引入第三方担保，需提供该协议。6.第三方补充协议：如对合同内容进行修改，需提供该协议。7.乙方离职证明：如乙方离职，需提供离职证明。8.甲方支付凭证：证明甲方已支付乙方工资及福利。9.乙方请假证明：证明乙方已按规定请假。10.乙方病假证明：证明乙方已按规定享受病假。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务，影响餐厅正常运营。（2）甲方未按时支付工资或违反工作条件。（3）乙方泄露餐厅商业秘密。（4）第三方未履行其在本合同项下的义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的直接经济损失。（2）甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿损失。（3）乙方泄露餐厅商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的损失。（4）第三方未履行其在本合同项下的义务，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方未按时完成清洁工作，导致餐厅卫生状况恶化，甲方有权给予警告，并要求乙方赔偿因清洁工作延误造成的损失。（2）示例二：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失，如赔偿金额为未支付工资的[具体比例]。（3）示例三：第三方提供的技术服务未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（4）示例四：乙方在离职时泄露餐厅客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年版餐厅勤杂工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.工作地点4.1具体地址4.2职业安全5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金及补贴6.工作时间及休息6.1工作班次6.2休息日及休假6.3加班及调休7.社会保险及福利7.1社会保险7.2其他福利8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动合同解除9.1双方协商解除9.2甲方单方解除9.3乙方单方解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：工资待遇明细表12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同终止及解除13.1合同终止条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：餐饮管理有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住所：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：餐厅勤杂工3.2工作职责：3.2.1负责餐厅的卫生清洁工作3.2.2负责餐厅的物品整理和摆放3.2.3协助餐厅服务员处理日常事务3.2.4负责餐厅的垃圾处理3.2.5负责餐厅的安全巡查3.3工作时间：3.3.1每周工作5天，每天工作8小时3.3.2工作时间根据餐厅营业情况由甲方安排4.工作地点4.1具体地址：省市区路号4.2职业安全：4.2.1甲方提供必要的工作防护用品4.2.2乙方应遵守餐厅的安全规章制度5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为人民币2000元/月5.1.2每月工资发放日为每月5日5.2课时费：5.2.1乙方加班工作按每小时人民币20元计费5.2.2加班时间由甲方安排5.3奖金及补贴：5.3.1按季度评选优秀员工，给予人民币200元奖金5.3.2每年提供一次体检补贴，人民币500元6.工作时间及休息6.1工作班次：6.1.1采取轮班制，具体班次由甲方安排6.1.2每班工作8小时，每周工作5天6.2休息日及休假：6.2.1乙方享有国家规定的休息日及法定节假日6.2.2每年享有5天带薪年假6.3加班及调休：6.3.1甲方安排加班需提前通知乙方6.3.2加班工资按国家规定计算7.社会保险及福利7.1社会保险：7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险7.1.2社会保险缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%7.2其他福利：7.2.1提供工作餐7.2.2提供员工宿舍7.2.3每年组织一次团队建设活动8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的20%的违约金。8.1.2如甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。8.2.2如乙方因个人原因擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.劳动合同解除9.1双方协商解除9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知对方。9.2甲方单方解除9.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权单方面解除合同。9.2.2乙方连续旷工超过3天或1年内累计旷工超过5天，甲方有权解除合同。9.3乙方单方解除9.3.1乙方因甲方未履行合同义务，可以单方面解除合同。9.3.2乙方因家庭原因或其他特殊原因需要解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可以约定仲裁机构解决争议。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.1.1详细列明乙方的工作职责和标准操作流程。11.1.2包括清洁标准、物品摆放规则等。11.2附件二：工资待遇明细表11.2.1列明工资结构、加班费计算方式、奖金发放条件等。12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.合同终止及解除13.1合同终止条件13.1.1合同期满自然终止。13.1.2发生合同约定的终止条件时，合同提前终止。13.2合同解除程序13.2.1合同解除应按照第九条的规定进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容和本合同的相关约定确定。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，并保证其提供的服务符合合同约定和质量要求。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同中的相关义务。16.甲乙方与第三方的关系16.1第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方之间的关系为委托服务关系。16.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动或签署任何文件。16.3第三方应独立承担因其提供服务而产生的法律责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行明确约定。17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容和风险程度由甲乙双方协商确定。18.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定，并在合同中予以确认。18.3如第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况承担相应的补充责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。19.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，甲乙双方和第三方可根据各自约定选择争议解决方式，包括仲裁或诉讼。21.第三方介入后的保密条款21.1第三方对本合同内容及其执行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。21.2第三方不得泄露或使用任何未经甲乙双方授权的信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准、操作流程和安全注意事项。说明：该附件用于明确乙方的工作内容和要求，确保乙方了解其工作职责。2.附件二：工资待遇明细表要求：列明工资结构、加班费计算方式、奖金发放条件、补贴明细等。说明：该附件用于明确乙方的工资待遇，确保乙方了解其收入构成。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：该附件用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险情况。4.附件四：休息日及休假安排要求：详细列明乙方的休息日、法定节假日安排、年假等。说明：该附件用于明确乙方的休息时间和休假权利。5.附件五：加班记录表要求：记录乙方的加班时间、加班原因、加班工资等。说明：该附件用于记录乙方的加班情况，作为工资计算的依据。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明：该附件用于明确第三方服务的具体细节，确保服务质量和费用合理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资甲方未提供符合合同约定的工作条件乙方未按合同约定履行工作职责乙方擅自离职或旷工第三方未按协议提供约定服务2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付相当于工资总额的20%的违约金。甲方未提供符合合同约定的工作条件：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。乙方未按合同约定履行工作职责：乙方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。乙方擅自离职或旷工：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第三方未按协议提供约定服务：第三方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，具体金额为工资总额的20%。乙方因甲方未提供符合合同约定的工作条件而受伤，甲方应承担乙方的医疗费用和误工费。乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。全文完。2024年版餐厅勤杂工合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效时间1.3合同期限2.工作岗位2.1勤杂工岗位职责2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3调休制度4.工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3奖金及津贴4.4加班工资计算5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作场所安全6.2安全培训与教育6.3工作场所卫生与环保7.纪律与考勤7.1工作纪律7.2考勤制度7.3迟到、早退与请假规定8.培训与发展8.1在岗培训8.2职业晋升8.3员工发展计划9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1相关证明文件12.2附件一：岗位说明书12.3附件二：工资表13.其他约定13.1法律法规适用13.2争议条款解释13.3其他约定事项14.合同生效与签署14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息本合同由甲方（餐厅名称）与乙方（勤杂工姓名）双方签订，甲方为餐厅经营者，乙方为勤杂工。1.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.工作岗位2.1勤杂工岗位职责乙方作为勤杂工，负责餐厅的日常清洁、维护、绿化等工作。2.2工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：餐厅卫生清洁、垃圾处理、绿化养护、设备维护等。2.3工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方工作时间实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日休息，年假及婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3调休制度乙方根据工作需要，可经甲方同意后进行调休。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币2000元。4.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的一个工作日。4.3奖金及津贴乙方可根据工作表现获得奖金及津贴。4.4加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资为每小时工资的150%。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.工作条件与安全保障6.1工作场所安全甲方确保乙方工作场所的安全，提供必要的安全防护措施。6.2安全培训与教育甲方定期对乙方进行安全培训和教育。6.3工作场所卫生与环保乙方应保持工作场所的卫生与环保，遵守相关法律法规。7.纪律与考勤7.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。7.2考勤制度乙方需遵守考勤制度，如实记录工作时间。7.3迟到、早退与请假规定乙方迟到、早退需提前向甲方请假，未经批准擅自迟到、早退者，按公司规定处理。8.培训与发展8.1在岗培训甲方将为乙方提供必要的在岗培训，包括但不限于工作技能培训、安全知识培训等。8.2职业晋升乙方有权利根据自身能力和工作表现，通过考核晋升至更高职位。8.3员工发展计划甲方将制定员工发展计划，为乙方提供职业发展规划和培训机会。9.违约责任9.1劳动者违约责任乙方若违反合同约定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。9.2用人单位违约责任甲方若违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。9.3违约责任承担方式违约责任的具体承担方式将在合同中明确约定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、甲方经营状况发生重大变化等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。12.合同附件12.1相关证明文件合同附件包括但不限于乙方身份证明、工作证明等。12.2附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。12.3附件二：工资表附件二列明了乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。13.其他约定13.1法律法规适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规。13.2争议条款解释合同中的争议条款解释以双方协商一致为准。13.3其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.合同生效与签署14.1合同签署本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、监督、审计、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的条件1.双方书面同意第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的内容和方式符合法律法规和合同约定。15.3第三方介入的流程1.双方协商确定第三方介入的事项；2.双方签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；3.第三方根据协议要求开展工作。16.第三方权利和义务16.1第三方权利1.第三方有权根据协议要求，获取履行合同所需的信息；2.第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督、检查；3.第三方有权对合同履行过程中出现的问题提出建议。16.2第三方义务1.第三方应遵守法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由双方在协议中约定，一般不超过第三方介入服务费用的两倍；2.若第三方介入服务费用未约定，责任限额由双方协商确定。17.3责任限额的适用范围1.责任限额适用于第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的甲乙双方经济损失；2.责任限额不适用于第三方因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方1.第三方与甲方之间的关系由双方在协议中约定，第三方对甲方承担的责任仅限于协议约定的范围内；2.甲方对第三方的指令应明确、合理，避免因指令不当导致第三方责任扩大。18.2第三方与乙方1.第