非全日制劳动合同管理办法

非全日制劳动合同管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。1.2乙方的工作时间按照甲方制定的非全日制工作时间执行。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过二十四小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要提前通知乙方，并确保乙方每周至少休息一天。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的非全日制工作时间和工作任务，享有劳动报酬。3.2甲方每月__________日之前支付乙方上个月的工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应当自行缴纳社会保险费用的个人部分。第五条劳动保护5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2乙方在工作中应当严格遵守安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应当积极参加。6.2甲方不得以培训为由，降低乙方的工资待遇。第七条保密协议7.1乙方在合同期间和合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。第八条合同终止和解除8.1本合同期满后，双方不再续签。8.2甲方提前解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，但无需支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.乙方银行卡信息6.非全日制劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全评估报告10.其他双方约定需提供的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动保护用品。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方提前解除合同未支付经济补偿。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作任务履行职责。7.乙方未按照约定参加甲方组织的培训。8.乙方提前解除合同未书面通知甲方。9.其他双方约定违约行为。三、法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者每周工作时间不超过二十四小时的劳动合同。2.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。5.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。6.其他涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间和任务不明确：双方应签订补充协议，明确乙方的工作时间和任务。2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.工作场所安全隐患：乙方有权向甲方提出整改要求，必要时可以向相关部门举报。5.培训权益受损：乙方可以要求甲方提供培训机会，或向劳动监察部门投诉。6.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。7.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制工作机会。2.乙方在甲方指导下从事工作任务。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。4.双方签订保密协议，保护甲方商业秘密。5.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。6.