2024年经济型酒店聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年经济型酒店聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______经济型酒店1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主体定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：_______年_______月_______日2.2合同终止日期：_______年_______月_______日第三条：工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位：_______3.2乙方的职责：_______第四条：劳动报酬4.1乙方每月工资：_______元4.2工资发放时间：每月的_______日4.3奖金及福利：_______第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：_______5.2休息休假：_______第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险：_______第七条：劳动保护7.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施：_______第八条：保密协议8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方：_______第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：_______9.2乙方解除合同的情形：_______9.3合同终止的情形：_______第十条：违约责任10.1违约方的责任：_______10.2违约方的赔偿责任：_______第十一条：争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决：_______第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律：_______第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：_______第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：_______14.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致：_______第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：2024年经济型酒店1.2乙方（受聘方）：1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年1月1日第三条：工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位：前台接待员3.2乙方的职责：负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续、解答客人的咨询等。第四条：劳动报酬4.1乙方每月工资：人民币4000元4.2工资发放时间：每月的5日4.3奖金及福利：乙方工作满一年后，可享受5天年假。表现优秀者，可获得年终奖金。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每周工作40小时，周一至周五，每天8小时，周六日休息。5.2休息休假：乙方按国家规定享受法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施：提供工作服装、防护用品等。确保乙方在工作中不受伤害。第八条：保密协议8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方：包括但不限于客人的个人信息、酒店的运营策略、财务数据等。8.2未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：乙方严重违反合同约定，如迟到、早退、旷工等；乙方违反职业道德，给甲方造成重大损失或声誉损害的。9.2乙方解除合同的情形：甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇的；甲方未按照合同约定提供工作条件的。9.3合同终止的情形：合同期满；双方协商一致解除合同；依法解除合同。第十条：违约责任10.1违约方的责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的20%。10.2违约方的赔偿责任：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：如双方在合同履行过程中产生的其他事项，需另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情况2.1第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方需要与第三方进行合作、交流或交易等活动。第三条：第三方责任限额3.1甲方和乙方在合同中明确第三方介入的内容、范围和责任限额。3.2甲方和乙方应审慎选择第三方，并对第三方的行为进行监督和管理，以确保合同的履行。3.3甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任，但第三方行为导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务。4.2第三方应保证其提供的产品或服务的质量和安全性，并对因其原因造成的损失承担责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间应保持独立的关系，不属于甲乙方之间的合同关系。5.2第三方不得干涉甲乙方之间的合同履行，不得对甲乙方产生任何法律后果。第六条：第三方介入的额外条款6.1甲方和乙方在合同中应增加关于第三方介入的额外条款，包括但不限于第三方的选择标准、合作方式、责任分配等。6.2甲方和乙方应就第三方介入的事项达成一致意见，并以书面形式予以确认。第七条：第三方介入的变更和解除7.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或解除与第三方的合作，应提前通知对方，并按照合同约定的方式进行。7.2甲方和乙方变更或解除与第三方的合作，不影响本合同的履行。第八条：第三方介入的争议解决8.1如甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1双方的其他约定：如双方在合同履行过程中产生的其他事项，需另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：职位说明书附件四：保密协议附件五：工作职责清单附件六：社会保险缴纳证明附件七：年假安排表附件八：奖惩制度实施细则附件九：员工手册附件十：紧急联系方式附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为甲乙双方的劳动合同，详细规定了双方的权利义务和合同期限等内容。附件二：工资条本附件用于记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、扣款等信息。附件三：职位说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位及职责，以及岗位要求的能力和技能。附件四：保密协议本附件规定了乙方在合同期间对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。附件五：工作职责清单本附件列出了乙方的工作职责和任务，作为乙方工作表现的依据。附件六：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。附件七：年假安排表本附件详细说明了乙方年假的安排和使用情况。附件八：奖惩制度实施细则本附件规定了甲方的奖惩制度，包括奖励和处罚的具体条款和标准。附件九：员工手册本附件包含了甲方对员工的行为规范、福利制度、工作环境等方面的说明。附件十：紧急联系方式本附件记录了乙方的紧急联系方式，以便在工作过程中发生紧急情况时及时联系。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责的。3.甲方未按照合同约定支付工资和福利的。4.甲方未按照合同约定提供工作条件的。5.双方未按照合同约定履行合同义务的。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约行为造成对方损失的，违约方应承担损失赔偿责任。3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未按照合同约定提供劳动力，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权扣除乙方的奖金。如甲方未按照合同约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付工资和福利，并有权解除合同。如甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方提供工作条件，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利义务由劳动合同规定。2.甲方：指聘用方，即2024年经济型酒店。3.乙方：指受聘方，即合同约定的劳动者。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同起始日期至合同终止日期。5.劳动报酬：指甲方应支付给