2024年试用期间工作规定手册3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年试用期间工作规定手册本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2合同目的1.3定义和解释2.试用期间的工作内容2.1工作职责2.2工作任务2.3工作标准3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班制度4.工作场所与设施4.1工作场所4.2工作设施4.3安全规定5.工作纪律5.1工作态度5.2工作行为5.3纪律处分6.试用期考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序7.试用期工资与福利7.1工资待遇7.2福利待遇7.3工资支付8.试用期解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除合同后的待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.其他12.1通知12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围本合同适用于2024年试用期间，甲方（用人单位）与乙方（试用员工）之间关于工作规定的手册。1.2合同目的本合同旨在明确试用期间乙方的工作职责、工作内容、工作时间、工作纪律等相关事项，保障甲乙双方的合法权益。1.3定义和解释在本合同中，下列词语的含义如下：（1）甲方：指提供试用岗位的单位。（2）乙方：指接受试用岗位的员工。（3）试用期间：指自乙方入职之日起至试用期满之日止。2.试用期间的工作内容2.1工作职责（1）按照甲方的要求完成各项工作任务。（3）服从甲方的管理，遵守公司的各项规章制度。2.2工作任务（1）熟悉并掌握所在岗位的工作内容、操作流程和业务知识。（2）根据甲方的要求，完成指定的项目和工作任务。（3）参与公司组织的各项培训和活动。2.3工作标准乙方在试用期间的工作标准如下：（1）确保工作质量，按时完成工作任务。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方在试用期间的工作时间为：（1）每周工作五天，每天工作8小时。（2）具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。3.2休息时间（1）每周至少休息一天。（2）每日工作结束后，享有1小时的休息时间。（3）国家法定节假日按照国家规定执行。3.3加班制度（1）加班需经甲方批准。（2）加班工资按照国家规定计算。（3）加班时间不得超过国家规定的加班时间。4.工作场所与设施4.1工作场所乙方在试用期间的工作场所为甲方指定的办公地点。4.2工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于电脑、办公桌椅、办公用品等。4.3安全规定（1）不使用非工作用途的电器设备。（2）不擅自操作公司设备。（3）注意个人安全，防止意外事故发生。5.工作纪律5.1工作态度（1）准时上下班，不迟到、不早退。（2）遵守职业道德，诚实守信。（3）尊重同事，团结协作。5.2工作行为（1）爱护公司财产，不损坏、浪费。（2）不泄露公司机密，保守商业秘密。（3）不参与任何违法、违规活动。5.3纪律处分乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等纪律处分。6.试用期考核6.1考核内容乙方在试用期间的考核内容包括但不限于：（1）工作能力（2）工作态度（3）团队合作（4）工作成果6.2考核标准乙方在试用期间的考核标准如下：（1）工作能力：具备岗位所需的基本能力。（2）工作态度：积极主动，认真负责。（3）团队合作：与同事和睦相处，共同完成任务。（4）工作成果：按时完成工作任务，工作质量达到要求。6.3考核程序甲方将对乙方在试用期间的表现进行考核，考核程序如下：（1）甲方在试用期满前一个月对乙方进行考核。（2）考核结果以书面形式通知乙方。（3）考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。8.试用期解除合同8.1解除条件（1）经考核不合格的。（2）严重违反公司规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。8.2解除程序（1）甲方书面通知乙方解除劳动合同的事由。（2）乙方有权在接到通知之日起3日内提出异议。（3）甲方在接到乙方异议后，应在3日内给予书面答复。（4）如乙方无异议，甲方与乙方办理劳动合同解除手续。8.3解除合同后的待遇（1）乙方在试用期间，甲方应支付乙方试用期间工资。（2）乙方在试用期间解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。9.保密条款9.1保密内容乙方在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。9.2保密期限乙方在试用期间及离职后，均应遵守保密条款，保密期限自乙方知悉保密内容之日起计算，至甲方商业秘密、技术秘密公开或者保密期限届满之日止。9.3违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策。10.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同任何条款的变更，均应以书面形式经甲乙双方共同签署。11.3合同解除本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。12.其他12.1通知本合同涉及的通知，应以书面形式进行，送达至双方约定的地址。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体甲方代表：_______乙方代表：_______13.2签署日期甲方签署日期：_______乙方签署日期：_______13.3签署地点签署地点：_______14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。14.2合同终止（1）合同约定的试用期满，乙方合格转为正式员工。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，降低风险。15.3第三方介入方式（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接，促成合同签订和履行。（2）咨询方：为甲乙双方提供专业意见和解决方案。（3）评估方：对甲乙双方进行信用评估，提供担保服务。（4）技术服务方：为甲乙双方提供技术服务，确保合同履行。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。16.2责任承担（1）第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。（2）第三方在介入本合同过程中，因不可抗力等原因导致损失的，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）了解合同内容，获取相关信息。（2）根据合同约定，收取中介费、咨询服务费、评估费、技术服务费等费用。（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督、评估和指导。17.2第三方权利行使（1）不得损害甲乙双方的合法权益。（2）不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）不得干预甲乙双方正常的合同履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方应向第三方支付相关费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方应向第三方支付相关费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方的关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行，仅提供相关服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更在第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2合同解除在第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订解除协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。20.2第三方责任第三方介入后，如因第三方原因导致争议，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期间工作规定手册要求：详细列明试用期间的工作内容、工作标准、工作时间、休息时间、工作场所与设施、工作纪律等。说明：本附件作为合同的重要组成部分，乙方在签订合同时应仔细阅读。2.附件二：试用期考核标准要求：明确试用期考核的内容、标准、程序和结果。说明：本附件用于指导甲方对乙方进行试用期考核。3.附件三：工资支付表要求：详细列明试用期间乙方的工资待遇、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确乙方在试用期间的工资待遇。4.附件四：福利待遇明细要求：列明试用期间乙方享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：本附件用于明确乙方在试用期间的福利待遇。5.附件五：保密协议要求：明确乙方在试用期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。说明：本附件用于保障甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露。6.附件六：第三方协议要求：明确第三方介入的具体方式、责任、权利、费用等内容。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响工作进度。责任认定标准：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务。如未按时完成，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分。示例说明：若乙方连续三次未按时完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。责任认定标准：乙方在试用期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密。如违反，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因违反保密协议泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付乙方工资。如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方连续两次未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作场所与设施。责任认定标准：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作场所与设施。如未提供，甲方应承担相应的责任。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作场所，乙方有权要求甲方提供，或要求甲方支付相应的补偿。5.违约行为：第三方在介入过程中违反约定，造成损失。责任认定标准：第三方在介入过程中，应遵守合同约定。如违反，第三方应承担相应的责任。示例说明：若第三方因违反合同约定导致损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年试用期间工作规定手册1本合同目录一览1.1总则1.2适用范围1.3定义和解释1.4合同签订和生效1.5试用期工作时间1.6工作职责与任务1.7工作内容和标准1.8工作纪律与行为规范1.9工作考核与评价1.10试用期工资和福利待遇1.11试用期劳动合同解除条件1.12试用期合同期满后的处理1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条总则1.1本合同旨在明确试用期间员工的工作规定，确保员工在试用期间能够充分了解并遵守公司的工作制度和要求。1.2本合同适用于所有在2024年试用期间的公司员工。第二条适用范围2.1本合同适用于公司所有在2024年试用期间的正式员工。2.2本合同不适用于临时工、实习生或其他非正式用工关系。第三条定义和解释3.1“试用期”指员工与公司签订劳动合同后，根据法律规定和公司规定所确定的一段时间，一般为三个月。3.2“工作职责”指员工在试用期间应承担的具体工作任务和责任。3.3“工作内容”指员工在试用期间应完成的工作任务和项目。第四条合同签订和生效4.1员工在试用期间应与公司签订试用期劳动合同。4.2试用期劳动合同自签订之日起生效，有效期为三个月。4.3试用期劳动合同到期后，如双方同意，可续签。第五条试用期工作时间5.1员工在试用期间应遵守公司规定的上班时间，不得擅自迟到、早退或旷工。5.2员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。5.3员工如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向部门经理申请批准。第六条工作职责与任务6.1员工在试用期间应认真履行工作职责，完成部门经理分配的任务。6.2员工应按照公司规定的工作标准和流程进行工作，确保工作质量。6.3员工应积极参与公司组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。第七条工作内容和标准7.1.1完成部门经理布置的日常工作任务；7.1.2参与部门内部分组讨论和项目实施；7.1.3遵守公司规章制度，确保工作环境安全；7.1.4积极与同事沟通交流，共同提高团队协作能力。7.2员工在试用期间的工作标准如下：7.2.1工作效率达到部门平均水平；7.2.2工作质量符合公司规定标准；7.2.3遵守职业道德，维护公司形象。第八条试用期工资和福利待遇8.1员工在试用期间，公司将按照国家规定及公司薪酬制度，支付员工试用期工资。8.2试用期工资不低于当地最低工资标准，具体数额由公司根据岗位和员工能力确定。8.3员工在试用期间享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日加班工资、带薪年假等。第九条试用期劳动合同解除条件9.1.1严重违反公司规章制度；9.1.2情节严重或屡教不改的违纪行为；9.1.3拒不履行工作职责，影响正常工作秩序；9.1.4严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；9.1.5试用期间被发现不符合录用条件。9.2员工在试用期间提出解除劳动合同，应当提前三天向公司提出书面申请。第十条试用期合同期满后的处理10.1试用期合同期满后，如员工工作表现良好，经公司考核合格，公司有权与员工签订正式劳动合同。10.2试用期合同期满后，如员工表现不佳，公司有权不与员工签订正式劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。第十一条违约责任11.1员工违反本合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2公司违反本合同规定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1本合同的解释、履行、变更或解除如发生争议，双方应友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1.1试用期员工考核表；14.1.2公司规章制度；14.1.3员工入职登记表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高工作效率，确保合同条款的准确实施，以及为甲乙双方提供专业支持。第三条第三方责任与权利3.1.1按照合同约定，提供专业、准确的服务；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提供的信息保密；3.1.4对其提供的服务质量负责，对因服务质量问题造成的损失承担赔偿责任。3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.2.2要求甲乙双方按照约定支付服务费用；3.2.3在其职责范围内，独立开展工作。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得直接或间接地影响甲乙双方的权利和义务。4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争。4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的同意。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的情况，并约定第三方的选择标准和程序。5.2甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。5.3第三方介入后，应按照协议约定，独立履行职责。第六条第三方责任限额6.1第三方因其违约行为导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过协议中约定的责任限额。6.2责任限额应在协议中明确，并按照法律规定进行调整。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同条款或签订新的协议。第八条第三方介入的合同条款8.1本合同中涉及第三方介入的条款，包括但不限于第三方责任、权利、义务、责任限额等，应在本合同附件中详细列明。8.2本合同附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第九条争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。10.2本合同中未明确规定的第三方介入事项，按照法律规定和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期员工考核表要求：详细记录员工在试用期间的工作表现、考核结果及改进建议。说明：试用期员工考核表是评估员工是否符合录用条件的重要依据。2.附件二：公司规章制度要求：包括公司的各项规章制度、工作流程、保密协议等。说明：公司规章制度是员工在试用期间必须遵守的行为准则。3.附件三：员工入职登记表要求：记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：员工入职登记表是员工入职时的基本信息记录。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方的服务内容、责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的基础文件。5.附件五：保密协议要求：约定甲乙双方及第三方对商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：违约责任认定标准要求：明确违约行为的种类、认定标准及相应的违约责任。说明：违约责任认定标准是处理违约行为的重要依据。7.附件七：争议解决流程要求：详细说明争议解决的方式、步骤及期限。说明：争议解决流程是解决合同争议的指导文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工严重违反公司规章制度；1.2员工在试用期间被发现不符合录用条件；1.3员工擅自离岗或无故缺勤；1.4第三方未按约定提供专业、准确的服务；1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.6甲乙双方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准：2.1员工严重违反公司规章制度，给予警告或解除劳动合同；2.2员工在试用期间被发现不符合录用条件，退还试用期间工资；2.3员工擅自离岗或无故缺勤，根据缺勤天数扣除相应工资；2.4第三方未按约定提供专业、准确的服务，根据损失金额进行赔偿；2.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密，赔偿由此造成的经济损失；2.6甲乙双方未按约定支付服务费用，支付滞纳金并赔偿由此造成的损失。示例说明：员工A在试用期间因严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。根据附件六的违约责任认定标准，公司无需退还员工A试用期间工资。第三方B未按约定提供专业、准确的服务，导致甲乙双方损失5万元。根据附件六的违约责任认定标准，第三方B应赔偿甲乙双方5万元的经济损失。全文完。2024年试用期间工作规定手册2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.试用期间工作规定2.1工作内容与职责2.2工作时间与考勤2.3工作环境与条件3.工作绩效评估3.1评估标准与方法3.2评估周期与结果反馈3.3评估结果的应用4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.休假与福利5.1公休假5.2年休假5.3病假与产假5.4福利待遇6.保密与知识产权6.1保密责任6.2知识产权归属6.3违约责任7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3解除或终止合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同的补充与修改10.1补充与修改程序10.2补充与修改的效力11.合同的生效与失效11.1合同生效条件11.2合同失效条件12.合同附件12.1附件一：试用期间工作职责12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：休假与福利规定12.4附件四：保密协议13.合同签订与签署13.1合同签订13.2合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人或负责人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）住址：____________________1.2合同签订日期及地点：____________________1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.试用期间工作规定2.1工作内容与职责2.1.1乙方在试用期间应遵守甲方的工作规定，按照甲方的要求完成指定的各项工作任务。2.1.2乙方的工作职责包括但不限于：____________________2.2工作时间与考勤2.2.1乙方在试用期间应遵守甲方的工作时间规定，包括工作时间、休息时间、加班时间等。2.2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获得批准。2.3工作环境与条件2.3.1甲方将为乙方提供必要的工作环境和条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。2.3.2乙方应合理使用甲方提供的资源，不得损坏或浪费。3.工作绩效评估3.1评估标准与方法3.1.1甲方将根据乙方的工作表现、工作成果等对乙方进行绩效评估。3.1.2评估方法包括但不限于：____________________3.2评估周期与结果反馈3.2.1乙方的工作绩效评估周期为____________________。3.2.2甲方将在评估周期结束后将评估结果反馈给乙方。3.3评估结果的应用3.3.1评估结果将作为乙方在试用期间是否合格的重要依据。3.3.2如乙方在试用期间表现不合格，甲方有权终止本合同。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方在试用期间的基本工资为人民币____________________元/月。4.2奖金与提成4.2.1乙方在试用期间如有奖金或提成的，将按照甲方相关规定执行。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方将按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.休假与福利5.1公休假5.1.1乙方在试用期间享有国家法定公休假。5.2年休假5.2.1乙方在试用期间不享有年休假。5.3病假与产假5.3.1乙方在试用期间享有国家法定病假和产假。5.4福利待遇5.4.1乙方在试用期间享有甲方规定的其他福利待遇。6.保密与知识产权6.1保密责任6.1.1乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2知识产权归属6.2.1乙方在试用期间创作的知识产权归甲方所有。6.3违约责任6.3.1乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1.1未经甲方同意，擅自离职或旷工；8.1.1.2损坏或擅自使用甲方财产；8.1.1.3泄露甲方商业秘密；8.1.1.4违反国家法律法规，造成甲方损失。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约处理程序8.3.1甲方发现乙方违约，应书面通知乙方，要求其在接到通知之日起____________________日内改正。8.3.2乙方未在规定期限内改正的，甲方有权解除本合同。9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.1.1乙方在试用期间表现不合格，甲方有权解除本合同。9.1.2乙方提出解除合同，需提前____________________日以书面形式通知甲方。9.2终止合同的情形9.2.1试用期满，乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。9.2.2试用期满，乙方表现不合格，甲方有权终止本合同。9.3解除或终止合同后的处理9.3.1解除或终止合同后，甲方应按照国家及地方政策为乙方办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决程序10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1双方约定争议解决机构为____________________。11.合同的补充与修改11.1补充与修改程序11.1.1合同的补充与修改应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.2补充与修改的效力11.2.1补充与修改的条款与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效与失效12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同失效条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后失效。13.合同附件13.1附件一：试用期间工作职责13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：休假与福利规定13.4附件四：保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、争议解决等环节。16.第三方介入的同意与责任16.1同意16.1.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的同意，并详细列明第三方介入的具体事项。16.2责任16.2.1第三方在介入合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责权利划分17.1责任17.1.1第三方应承担因自身行为导致的合同履行障碍、违约或其他损失的责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和费用。17.3利益17.3.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权益，包括但不限于合同履行过程中的相关信息获取权。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1甲乙双方或任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出书面申请。18.2第三方介入的审批18.2.1对方在收到申请后，应在____________________日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。18.3第三方介入的实施18.3.1经甲乙双方同意，第三方介入合同的具体实施事宜由三方另行协商确定。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义19.1.1责任限额是指第三方因介入合同而产生的责任，在特定金额内由第三方承担。19.2责任限额的确定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经