采棉劳动合同协议书范本(2025年)

采棉劳动合同协议书范本(2025年)合同编号：__________采棉劳动合同协议书范本（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事采棉工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成采棉任务，保证采棉质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家法定节假日和休息日规定执行。2.2采棉季节性强，乙方需根据甲方生产需要，配合完成加班任务。加班工资按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和采棉提成组成。基本工资为每月人民币____元，采棉提成按照实际采棉数量和质量进行计算。3.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。6.2采棉季节结束后，乙方享有____天的带薪休假。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.采棉工作标准及要求7.劳动保护用品发放记录8.加班记录9.工资支付证明10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，导致甲方损失。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同。6.乙方未按照安全生产规定使用劳动保护用品，导致安全事故。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除合同。解决办法：甲方可以与乙方协商