2024年物业管理兼职人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业管理兼职人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.物业管理兼职人员职责4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点5.物业管理兼职人员待遇5.1工资标准及支付方式5.2工作补贴及加班费5.3社会保险及福利6.物业管理兼职人员权利6.1获得劳动报酬的权利6.2参与公司培训的权利6.3享有休息日及年假的权利7.物业管理兼职人员义务7.1完成工作职责7.2维护公司利益7.3保守公司秘密8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1相关文件及证明材料12.2其他附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1物业管理公司名称：________1.1.2物业管理兼职人员姓名：________1.2双方地址1.2.1物业管理公司地址：________1.2.2物业管理兼职人员住址：________1.3双方联系方式1.3.1物业管理公司联系方式：电话________，邮箱________1.3.2物业管理兼职人员联系方式：电话________，邮箱________2.合同签订日期及地点2.1签订日期：________2.2签订地点：________3.合同期限3.1合同起止日期：自________年________月________日起至________年________月________日止3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可续签同等期限的合同4.物业管理兼职人员职责4.1工作内容4.1.1负责小区公共区域的清洁工作4.1.2负责小区绿化带的养护工作4.1.3负责小区车辆停放管理4.1.4负责处理业主的日常咨询与投诉4.2工作时间4.2.1工作时间为每周一至周五，每天工作时间为________小时4.2.2周末及国家法定节假日根据实际情况安排工作4.3工作地点4.3.1工作地点为________物业管理小区5.物业管理兼职人员待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1基本工资：________元/月5.1.2工资支付方式：每月________日前支付上一个月工资5.2工作补贴及加班费5.2.1工作补贴：________元/月5.2.2加班费：按国家规定支付加班费5.3社会保险及福利5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2乙方享有国家法定节假日休息、年假等福利待遇6.物业管理兼职人员权利6.1获得劳动报酬的权利6.2参与公司培训的权利6.3享有休息日及年假的权利7.物业管理兼职人员义务7.1完成工作职责7.1.1严格按照甲方要求，完成物业管理相关工作7.1.2积极配合甲方的工作安排，提高工作效率7.2维护公司利益7.2.1不得泄露公司机密信息7.2.2不得损害公司声誉7.3保守公司秘密7.3.1对工作中了解到的业主隐私和公司商业秘密负有保密义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时支付工资，应向乙方支付工资总额的________%作为违约金。8.1.2如甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金________元。8.2.2如乙方泄露公司机密或损害公司利益，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权单方面解除合同。9.1.2甲方因故终止物业管理服务，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，同意终止合同。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。12.合同附件12.1相关文件及证明材料12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、乙方健康证明等。12.2其他附件12.2.1如有其他附件，需在合同中列明，并作为合同的一部分。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式________份，甲乙双方各执________份。13.2合同保管13.2.1合同由双方妥善保管，如有遗失或损坏，应及时通知对方。14.其他约定事项14.1乙方在合同履行期间，不得兼职其他与物业管理服务性质相冲突的工作。14.2乙方在合同履行期间，如有违反国家法律法规或本合同规定的行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在物业管理活动中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：物业管理咨询、质量监督、安全检查、纠纷调解等。16.第三方介入的条件及程序16.1.1双方均同意引入第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和条件；16.1.3第三方介入的事项符合国家法律法规和合同规定。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方共同协商确定第三方介入的事项及具体要求；16.2.2双方共同邀请第三方介入，并签订《第三方介入协议》；16.2.3第三方根据《第三方介入协议》开展相关工作。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，认真履行职责，确保工作质量；17.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.2.2第三方有权根据实际情况调整工作计划，但需经甲乙双方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的人身及财产安全保障责任；18.1.2第三方在执行工作过程中，如发生意外事故，由第三方自行承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的人身及财产安全保障责任；18.2.2第三方在执行工作过程中，如发生意外事故，由第三方自行承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。19.2.1第三方责任限额的具体金额；19.2.2超过责任限额部分的损失，由甲方或乙方自行承担；19.2.3第三方责任限额的有效期限。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1工作任务完成；20.1.2双方协商一致同意终止；20.1.3出现不可抗力因素；20.2第三方介入的终止程序：20.2.1双方共同通知第三方终止介入；21.本合同其他条款的适用21.1第三方介入后，本合同中未涉及第三方责任的条款，仍适用于第三方；21.2第三方介入的《第三方介入协议》与本合同不一致的，以《第三方介入协议》为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件详细要求：提供清晰的身份证正反面复印件，确保信息完整。说明：用于证明乙方身份的真实性。2.乙方健康证明详细要求：提供近三个月内的健康体检报告，证明乙方身体健康。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的基本健康状况。3.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体事项、工作内容、责任范围、费用支付、保密条款等。说明：用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。详细要求：报告应包含工作概况、工作成果、存在的问题及改进措施等。5.工作记录详细要求：记录应包含工作日期、工作内容、工作时长、工作成果等。说明：用于记录工作过程，便于双方核对工作完成情况。6.违约通知详细要求：通知应明确违约事实、违约责任及处理方式。说明：用于告知对方违约行为，启动违约责任追究程序。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，明确解决争议的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的________%作为违约金。示例：如甲方应于每月________日前支付工资，但实际支付时间为________日，则甲方应支付违约金________元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金________元。示例：如乙方未按约定时间完成某项工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按《第三方介入协议》的规定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，具体金额由甲乙双方协商确定。示例：如第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失，则第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方在合同解除过程中未履行合同约定。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任。示例：如甲方在合同解除过程中未按约定支付乙方工资，则甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年物业管理兼职人员合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业管理方基本信息1.2兼职人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.兼职人员岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间4.工作地点5.工作报酬5.1工资标准5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件和环境7.1工作场所安全7.2设施设备提供8.工作纪律和保密8.1工作纪律8.2信息保密9.离职和终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件10.违约责任10.1物业管理方违约责任10.2兼职人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1特殊情况处理12.2不可抗力条款13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业管理方基本信息1.1.1物业管理方名称：X物业管理有限公司1.1.2物业管理方地址：市区街道号1.1.3物业管理方法定代表人：1.1.4物业管理方联系电话：138xxxx56781.2兼职人员基本信息1.2.1兼职人员姓名：1.2.2兼职人员身份证号码：4401111990030756781.2.3兼职人员联系电话：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：2.3.1兼职人员可提前一个月向物业管理方提出续签申请。2.3.2物业管理方应在收到申请后一个月内给予答复。3.兼职人员岗位职责3.1工作内容：3.1.1负责小区内公共区域的清洁和绿化工作。3.1.2负责小区内公共设施的日常维护和保养。3.1.3负责处理业主的简单咨询和投诉。3.2工作标准：3.2.1清洁工作要达到无垃圾、无污迹的标准。3.2.2公共设施维护保养要确保设施正常运行。3.2.3对业主咨询和投诉要及时处理，确保服务质量。3.3工作时间：3.3.1工作时间为每日8:00至17:00，每周工作五天。4.工作地点4.1工作地点：市区小区5.工作报酬5.1工资标准：5.1.1兼职人员月工资为人民币2000元。5.1.2工资发放按月计算，每月底发放。5.2支付方式：5.2.1工资以银行转账方式支付至兼职人员指定账户。5.3支付时间：5.3.1每月一个工作日支付上一个月的工资。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1物业管理方按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险。6.1.2社会保险缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。6.2公积金缴纳：6.2.1物业管理方按照国家规定为兼职人员缴纳住房公积金。6.2.2公积金缴纳比例为：5%。7.工作条件和环境7.1工作场所安全：7.1.1物业管理方确保兼职人员在工作中的人身安全。7.1.2物业管理方提供必要的安全防护用品。7.2设施设备提供：7.2.1物业管理方提供兼职人员工作所需的清洁工具、清洁剂等设备。7.2.2兼职人员有权要求物业管理方提供必要的工作设施。8.工作纪律和保密8.1工作纪律8.1.1兼职人员应遵守国家法律法规、物业管理公司的规章制度。8.1.2兼职人员应保持工作场所的整洁，不得擅离职守。8.1.3兼职人员应尊重业主，维护物业管理公司的形象。8.2信息保密8.2.1兼职人员不得泄露物业管理公司的商业秘密和业主的个人信息。8.2.2兼职人员在工作期间，不得利用职务之便谋取私利。9.离职和终止合同9.1离职条件9.1.1兼职人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知物业管理方。9.1.2物业管理方因工作需要或兼职人员严重违反工作纪律，有权解除合同。9.2离职程序9.2.1兼职人员离职前，需完成手头的工作，并办理相关交接手续。9.2.2物业管理方应在收到离职通知后一个月内完成离职手续。9.3终止合同条件9.3.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。9.3.2因不可抗力因素导致合同无法履行时，合同可提前终止。10.违约责任10.1物业管理方违约责任10.1.1物业管理方未按时支付工资，应向兼职人员支付违约金，违约金为应付款项的1%。10.1.2物业管理方未按约定提供工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。10.2兼职人员违约责任10.2.1兼职人员未按约定完成工作内容，应承担相应的赔偿责任。10.2.2兼职人员泄露公司或业主信息，应承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向物业管理方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至市区仲裁委员会仲裁。12.其他约定12.1特殊情况处理12.1.1遇到特殊情况，双方可协商调整工作时间和工作内容。12.1.2特殊情况包括自然灾害、突发公共卫生事件等。12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。12.2.2不可抗力事件持续期间，合同暂停履行。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件：14.2.1兼职人员个人信息登记表14.2.2工作岗位说明书14.2.3工资支付明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供专业服务、咨询或中介的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供专业服务、咨询或中介时，应遵守相关法律法规和行业标准。15.2.2第三方提供的服务或咨询结果，应真实、准确、有效。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求物业管理方和兼职人员在必要时提供必要的信息和协助。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需经物业管理方和兼职人员的书面同意。15.4.2双方应在合同中明确第三方介入的具体事项、时间、费用等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定。16.1.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由物业管理方和兼职人员按比例分担。17.甲乙方额外条款17.1物业管理方额外条款17.1.1物业管理方应确保第三方提供的服务不损害兼职人员的合法权益。17.1.2物业管理方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.2兼职人员额外条款17.2.1兼职人员应配合第三方进行工作，并提供必要的信息和协助。17.2.2兼职人员有权对第三方的服务提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与物业管理方18.1.1第三方与物业管理方之间的关系由双方另行签订服务合同或协议确定。18.1.2物业管理方对第三方的工作负有监督和管理的责任。18.2第三方与兼职人员18.2.1第三方对兼职人员的服务质量负有责任，兼职人员对第三方的服务有权利进行评价。18.2.2第三方不得侵犯兼职人员的合法权益。18.3第三方与合同其他相关方18.3.1第三方与其他合同相关方之间的关系由双方另行协商确定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定和相关法律法规。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1若需要更换第三方，需经物业管理方和兼职人员的书面同意。19.1.2第三方的更换不影响本合同的履行。19.2第三方变更责任19.2.1第三方的更换不影响其应承担的责任，新的第三方需在原第三方责任限额内承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员个人信息登记表要求：表格应包含姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等基本信息。说明：此表格用于记录兼职人员的个人信息，以便于物业管理方进行管理。2.工作岗位说明书要求：详细描述兼职人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于明确兼职人员的职责和工作要求，确保工作质量。3.工资支付明细表要求：记录每月工资的支付情况，包括工资数额、支付日期、支付方式等。说明：此表格用于记录和证明工资支付情况，确保兼职人员权益。4.社会保险和公积金缴纳证明要求：由物业管理方提供，证明已为兼职人员缴纳社会保险和公积金。说明：此证明用于证明物业管理方履行了缴纳社会保险和公积金的义务。5.工作场所安全检查记录要求：记录工作场所的安全检查情况，包括检查日期、检查内容、检查结果等。说明：此记录用于证明物业管理方对工作场所安全负责。6.争议解决协议要求：双方在发生争议时达成的协议，包括争议解决方式、时间等。说明：此协议用于指导双方在争议解决过程中的行为。7.第三方服务协议要求：第三方与物业管理方或兼职人员签订的服务协议，明确服务内容、费用等。说明：此协议用于规范第三方提供服务的行为。8.合同变更协议要求：双方在合同变更时达成的协议，包括变更内容、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.物业管理方违约行为未按时支付工资：物业管理方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。未按约定提供工作条件和环境：物业管理方应承担相应的赔偿责任。2.兼职人员违约行为未按约定完成工作内容：兼职人员应承担相应的赔偿责任。泄露公司或业主信息：兼职人员应承担法律责任。3.第三方违约行为提供虚假服务或咨询结果：第三方应承担相应的赔偿责任。违反服务协议：第三方应承担相应的违约责任。示例说明：1.物业管理方未按时支付工资，兼职人员于2024年1月15日提出支付请求，但物业管理方于1月31日才支付，逾期16天。物业管理方应支付违约金320元（2000元×1%×16天）。2.兼职人员在清洁工作中疏忽大意，导致公共区域出现严重污迹，物业管理方要求其赔偿清洁费用500元，同意并支付。3.第三方评估机构在提供评估服务时，因评估师失误导致评估结果严重失实，物业管理方要求其赔偿损失10000元，第三方评估机构同意并赔偿。全文完。2024年物业管理兼职人员合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1物业管理单位2.2兼职人员3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.工资与待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及补贴6.4社会保险与福利7.工作绩效与考核7.1绩效考核标准7.2考核周期7.3考核结果应用8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1知识产权12.2不可抗力12.3其他13.合同生效与附件13.1合同生效13.2附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“物业管理单位”指在合同中指明的物业管理公司。1.1.2“兼职人员”指在合同中指明的被物业管理单位雇佣的兼职工作人员。1.2解释1.2.1本合同中所有术语，除非上下文另有规定，否则应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1物业管理单位2.1.1名称：X物业管理公司2.1.2地址：街道号2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：138000000002.2兼职人员2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：X2.2.3联系电话：139000000003.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签3.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1负责小区内公共区域的清洁工作。4.1.2负责小区内绿化带的日常维护。4.1.3负责小区内公共设施的巡查与报修。4.2职责范围4.2.1按照物业管理单位的要求，完成分配的任务。4.2.2遵守国家法律法规及物业管理单位的相关规章制度。4.3工作标准4.3.1工作质量达到物业管理单位规定的要求。5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1工作时间为每日上午8:00至下午5:00。5.1.2每周工作5天，休息2天。5.2工作地点5.2.1工作地点为X小区。5.3工作班次5.3.1根据物业管理单位安排，兼职人员需适应不同班次。6.工资与待遇6.1工资标准6.1.1兼职人员月工资为人民币2000元。6.2工资支付方式6.2.1每月25日前支付上一个月的工资。6.3奖金及补贴6.3.1根据工作表现，可获得物业管理单位规定的奖金。6.3.2在法定节假日加班，可获得相应的加班费。6.4社会保险与福利6.4.1兼职人员不享受社会保险，但物业管理单位将按照规定提供必要的工作保障。7.工作绩效与考核7.1绩效考核标准7.1.1工作质量、出勤情况、团队合作等。7.2考核周期7.2.1每季度进行一次绩效考核。7.3考核结果应用7.3.1绩效考核结果将作为兼职人员工资调整和晋升的依据。8.违约责任8.1违约行为8.1.1兼职人员未能按照合同规定的时间、地点、质量完成工作。8.1.2兼职人员泄露物业管理单位的商业秘密或客户信息。8.1.3兼职人员违反国家法律法规或物业管理单位的规章制度。8.2违约责任承担8.2.1对于兼职人员的违约行为，物业管理单位有权要求其立即改正，并承担相应的违约责任。8.2.2兼职人员因违约行为给物业管理单位造成损失的，应承担赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1兼职人员因违约被解除合同时，应支付物业管理单位一定的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致解除合同。9.1.2兼职人员严重违约，物业管理单位有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满。9.2.2双方约定的其他终止条件成就。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续。10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.1.1兼职人员应保守物业管理单位的商业秘密。10.1.2保密期限自合同终止之日起两年。10.2竞业禁止条款10.2.1兼职人员在合同期间及合同终止后的一年内，不得在同类业务领域内从事与物业管理单位有竞争关系的活动。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1知识产权12.1.1兼职人员在工作中产生的成果，其知识产权归物业管理单位所有。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3其他12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效与附件13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在物业管理单位与兼职人员之间提供专业服务或协助的非合同当事人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高工作效率、确保合同履行、解决争议或进行专业评估。2.2第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、绩效评估、合同审核、法律咨询等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，以保障物业管理单位和兼职人员的合法权益。3.2第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和潜在风险确定。3.3第三方的责任限额不得超过物业管理单位和兼职人员因第三方行为所遭受的直接经济损失。4.第三方权利与义务4.1第三方享有：4.1.1收取合理服务费用的权利。4.1.2根据合同约定提供专业服务的权利。4.1.3获取物业管理单位和兼职人员提供的必要信息的权利。4.2第三方承担：4.2.1按照合同约定提供专业服务的义务。4.2.2保护物业管理单位和兼职人员信息的保密义务。4