职业病知识培训3

职业病防治职业病知识培训为深入宣传贯彻《职业病防治汉》,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年四月最后一周到五月一日定为全国《职业病防治法》宣传周.宣讲人:哇哇哇YOURLOGO目录一什么是职业病二用人单位职业病防治主要责任三劳动者职业卫生保护权利四如何诊断职业病及职业病病人待遇职业病YOURLOGO第一部分什么是职业病为深入宣传贯彻《职业病防治汉》,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年四月最后一周到五月一日定为全国《职业病防治法》宣传周.PART-一什么是职业病YOURLOGO职业病——劳动者在职业活动中引发疾病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压而引起疾病,什么是职业病YOURLOGO《职业病分类和目录》（国卫疾控发[二一三]四八号）中共列出了一类一三二种职业病一职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病,尘肺一三种,其他呼吸系统疾病六种；四职业性耳鼻喉口腔疾病,四种.三职业性眼病,三种.二职业性皮肤病,九种.七职业性放射性疾病,一一种六物理因素所致职业病,七种.五职业性化学中毒,六种.一其他职业病,三种.九职业性肿瘤,一一种.八职业性传染病,五种.职业病类目职业病YOURLOGO第二部分用人单位职业病防治主要责任二二二年四月二五日-五月一日是我国第二个《职业病防治法》宣传周PART-二用人单位职业病防治主要责任YOURLOGO一应当保障职业病防治所需资金投入,保证工作场所职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准.二新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价.三用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目.用人单位职业病防治主要责任YOURLOGO四对工作场所采取以下职业卫生管理措施:一设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施.二给劳动者提供符合国家职业卫生标准职业病防护用品三卫生管理措施实施由专人负责日常监测.用人单位职业病防治主要责任YOURLOGO五对从事接触职业病危害作业劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定期限妥善保存.劳动者职业健康检查用人单位建立职业健康监护档案劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在提供复印件上签章.六职业卫生培训要求:主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训；劳动者进行上岗前和在岗期间进行定期职业卫生培训.职业病YOURLOGO第三部分劳动者职业卫生保护权利二二二年四月二五日-五月一日是我国第二个《职业病防治法》宣传周PART-三劳动者职业卫生保护权利YOURLOGO一、受教育、培训权上岗前和在岗期间,劳动者有权得到职业卫生培训:职业卫生知识,职业病防治法律、法规、规章和操作规程,职业病防护用品使用.二、职业健康权劳动者要定期做好职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务.三、职业病危害知情权劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场所产生或者可能产生职业病危害因素、危害后果和应当采取职业病防护措施,并在劳动合同中写明；用人单位应定期检测并公布工作场所存在职业病危害因素；用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查结果；医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应告知劳动者本人.劳动者职业卫生保护权利YOURLOGO四、获得劳动保护权劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用品,改善工作条件.五、检举、控告权劳动者有权利和义务和单位主管部门报告以下事项:一）发现作业场所存在职业病危害事故隐患；二）发现作业环境职业病危害因素超标；三）发现职业病防护设施损坏.四）劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康行为.劳动者职业卫生保护权利YOURLOGO四、获得劳动保护权有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；用人单位若与劳动者设立劳动合同时,没有将可能产生职业病危害及其后果等告知劳动者,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立劳动合同.五、参与民主管理权劳动者有权参与用人单位职业卫生工作民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议.提出意见和建议职业病YOURLOGO第四部分如何诊断职业病及职业病人待遇二二二年四月二五日-五月一日是我国第二个《职业病防治法》宣传周PART-四如何诊断职业病YOURLOGO一、当事人向作出诊断医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.提供材料包括:一）职业史、既往史；二）职业健康监护档案复印件；三）职业健康检查结果；四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；五）诊断机构要求提供其他必需有关材料.二、审查职业病诊断鉴定办事机构收到当事人申请后,要对其提供与鉴定有关资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起一日内完成材料审核,对材料齐全发给受理通知书；材料不全,通知当事人补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会要求,予以配合.如何诊断职业病YOURLOGO三、组织鉴定参加职业病诊断鉴定专家,由申请鉴定当事人在职业病诊断鉴定办事机构主持下,从专家库中以随机抽取方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.如何诊断职业病YOURLOGO四、出具鉴定书鉴定书内容应当包括:一）被鉴定人职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.二）鉴定书必须由所有参加鉴定成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章方可有效.职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO一职业病病人诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力职业病病人社会保障.按照国家有关工伤社会保险规定执行.二职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利,有权向用人单位提出赔偿要求.享受哪些待遇职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO一对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门规定组织上岗、在岗期间和离岗时职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担.二用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告,确诊为职业病,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告.三职业病病人依法享有国家规定职业病待遇,用人单位应按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利,有权向用人单位提出赔偿要求.职业病病人诊疗、康复费用,由用人单位承担用人单位没有依法参加工伤社会保险,劳动者医疗和生活保障由最后用人单位承担,最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位职业病危害造成,由先前用人单位承担.用人单位应及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除与其订立劳动合同,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间费用由用人单位承担.职业病病人变动工作单位,其依法享有得待遇不变,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进行健康检查,并按国家有关规定妥善安置职业病病人.职业病病人可享受待遇谢谢观看职业病知识培训为深入宣传贯彻《职业病防治汉》,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年四月最后一周到五月一日定为全国《职业病防治法》宣传周.宣讲人:哇哇哇YOURLOGO二二X职业道德与职业素养汇报人:LILI企业培训/员工培训/工作总结/工作计划时间:二二X/X/X一、职业素养概念二、职业道德含义三、员工要有良好职业道德四、遵守职业道德,珍惜工作机会五、做具有高素养技能人才目录第一部分职业素养概念（一）什么是职业素养

职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备素质与修养.它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天条件和后天学习与锻炼综合结果.职业素养专业是第一位,此外,敬业和道德是必备.体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养.职业素养概念

职业素养是人类需要遵守行为规范,个体行为总合构成了自身职业素养.职业素养是内涵,个体行为是外在表现.职业素养是一个人职业生涯成败关键因素,职业素养量化而成职商.也可以说一生成败看“职商”.职业素养概念职业素养包括五个方面内容:职业素养概念职业意识；职业道德；职业心态；职业行为；职业技能.（二）职业素养包含哪些方面前三项是职业素养中最根基部分,而职业技能是支撑职业人生表象内容.六五%三五%职业素养概念概括说包含以下四个方面:X、职业道德二、职业思想三、职业行为习惯四、职业技能

职业道德、职业思想、职业行为习惯属世界观、价值观、人生观范畴,从出生到退休或死亡逐步形成完善.而职业技能是通过学习培训比较容易获得.企业认同道理是:如果一个人基本素养不够,比如说忠诚度不够,那么技能越高人其隐含危险性就越大.（三）职业素养意义职业素养概念有德有才是正品；有德无才是次品；无德无才是废品；无德有才是毒品.大树理论:每个人都是一棵树,原本都可以成为参天大树,就是一个人职业素养,枝干、叶形、就是其显现出来职业素养表象.要想枝繁叶茂就要根系发达.职业素养概念

（四）如何养成职业素养?反思:为什么经历丰富我,专业很好,工作却屡受打击?

为什么工作很多年,我却总是找不到前进方向?

为什么我对工作总是没有成就感,总是厌倦工作?

为什么我总是得不到提升,也得不到高薪?为什么总是陷入人际关系危机中?为什么我总是缺少职业竞争力?

为什么我做事,领导总不满意?……?

需要职业道德教育与职业素养培训故事:女外相川口顺子刷马桶职业素养概念以“人事相宜”为追求,优化职业资质；以“胜任愉快”为目标,保持职业体能；以“创造绩效”为主导,开发职业意识；美国学者调查表明:

绝大多数人在工作中仅发挥了X—三%左右能力.如果受到充分职业素养教育与职业素养培训,就能发挥其能力五～八%.这个叫“职业素养”东西到底是什么呢?职业素养概念职业素养内涵至少包括四个方面:以“适应市场”为基点,修养职业道德.故事:乾隆皇帝宣御医看病一个员工工作价值等于个人能力和职业素养程度乘积即:工作价值=个人能力×职业素养程度.处理问题能机智灵活同时,他职业素养态度、职业素养技术和职业素养水平,也反应出他职业素养程度.职业素养概念第二部分职业道德含义（一）什么是职业道德?职业素养含义职业道德是指从事一定职业劳动人们,在特定工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系,以善恶进行评价心理意识、行为原则和行为规范总和,它是人们在从事职业过程中形成一种内在、非强制性约束机制.（二）职业道德特征:X、范围上有限性；

二、内容上稳定性和连续性；

三、形式上多样性.（三）职业道德建设

核心:为人民服务职业素养含义（四）职业道德建设原则:集体主义（五）职业分类按产业分:第一、第二、第三、其他产业等四类职业素养含义

我国目前社会职业定为:X八三八种,分为八大类、六六中类、四X三小类X、国家机关、党群组织、企事业单位负责人二、专业技术人员三、办事员和有关人员四、商业、服务业人员五、农、林、牧、渔、水利业生产人员六、生产、运输设备操作人员及有关人员七、军人八、不便分类其他从业人员（六）行业职业道德职业素养含义X、职业道德是建立在公民基本道德基础之上,结合各行业职业特点而产生.二、五类行业特点:（X）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人:忠于祖国、服务人民、淡泊名利、廉洁奉公（二）专业技术人员:尊重科学、刻苦钻研、质量第一、精益求精（三）商业、服务业人员:顾客至上、公平交易、优质服务、信誉第一（四）农、林、牧、水利业生产人员:尊重自然、保护水土、科技致富、富而思进（五）生产、运输、设备操作人员:团结协作、坚持标准、保证质量第三部分员工要有良好职业道德

常常用制度、章程、条例形式表达出来,具有纪律规范性,它是介于法律和道德之间一种特殊规范.它具有道德色彩,要求人们自觉遵守,又带有部分法律特性,具有一定强制性.一方面遵守纪律是一种美德,另一方面,遵守纪律又带有强制性.做人有做人基本道德准则（一）职业道德带有纪律规范性良好职业道德（二）职业道德标准能让我们拥有和谐工作氛围它可以调节从业人员内部关系:职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业,齐心协力为发展本行业、服务.若都能自觉遵守,内部关系就会协调；再如,对热情服务道德标准遵守与否.不同标准人会有不同态度.良好职业道德可以调节从业人员与服务对象之间关系:如果你遵守了职业道德,服务到位了,那么顾客肯定愿意接受你,你与服务对象之间关系就会和谐.

高经济效益源于高员工素质.员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中责任心最为重要

如果从业人员职业道德水平不高,很难生产出优质产品,提供优质服务,单位信誉就逐渐丧失,经济效益逐渐下滑,从业人员没有了展示自己地方,甚至连饭碗也要从新去找了.（三）职业道德有助于维护和提高信誉和经济效益良好职业道德X、从国家角度来看如果从业人员都讲职业道德,会给我们带来什么样结果:倘若每个工厂都任意倾倒废弃物,受到迫害不仅是自然环境,更是每一个人健康问题；倘若贩卖酒类商人,大肆贩卖添加甲醇假酒,将使消费者生命财产权受到威胁；倘若司机没有职业道德,超速、闯红灯、甚至强行穿越平交道,那么死神就可能在刹那之间夺走许多人生命.倘若每个人都拥有职业道德,世界会更加美好,我们生活会更加福.

二、从企业与职业关系来说职业道德对个人影响:个人利益获取首先是建立在为他人和社会服务基础上“顾客是我们衣食父母”（四）职业道德是维护国家集体和个人利益保证良好职业道德第四部分遵守职业道德,珍惜工作机会遵守职业道德（一）不要忽视自己所从事这份工作价值.（二）尊重和做好本职工作,是对自己尊重.（三）岗位就是机会,做到最好等于把握机会.（一）不要忽视自己所从事这份工作价值.我岗位很普通遵不遵守职业道德无关紧要?每位员工都是单位一个窗口,“细节决定成败”.不要以为自己不重要,每一个从业人员一举一动,一言一行,都是这个单位整体水平体现.我们岗位上工作也是很有价值,有可能决定这个单位命运.遵守职业道德“每个人都被赋予了工作权利,一个人对待工作态度决定了这个人对待生命态度,工作是人天职,是人类共同拥有和崇尚一种精神.当我们把工作当成一项使命时,就能从中学到更多知识,积累更多经验,就能从全身心投入工作过程中找到快乐,实现人生价值.这种工作态度或许不会有立竿见影效果,但可以肯定是,当‘轻视工作’成为一种习惯时,其结果可想而知.工作上日渐平庸虽然表面看起来只是损失一些金钱或时间,但是对你人生将留下无法挽回遗憾.”（二）尊重和做好本职工作,是对自己尊重.遵守职业道德每一个岗位都可以使自己得到锻炼,增长本领；每一份工作都是一个舞台,可以展示或者开发出自己能量.笑话习惯心态养成行为,行为练就习惯,习惯成了性格,性格决定命运.做一个称职员工,首先要遵守道德.随着现代社会分工发展和专业化程度提高,对从业人员职业观念、态度、技能、纪律和职业作风要求越来越高.要想在本岗位上有所作为,在事业上有所收获,就要遵守职业道德,认真对待每一个工作机会.（三）岗位就是机会,做到最好等于把握机会.遵守职业道德第五部分做高素养技能人才X、应具有极强逻辑推理能力二、具有一定英语基础三、机、电、液有机地结合（一）员工应具备基本素