2025年临时劳务派遣协议书

2025年临时劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分员工临时派遣至乙方工作，为确保甲乙丙各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本临时劳务派遣协议书，共同遵照执行。一、派遣岗位、人数及期限1.甲方同意向乙方派遣__________名员工，派遣人员名单及派遣岗位详见附件。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.派遣期间，甲方应确保派遣人员满足乙方的岗位需求，并按照乙方要求提供相关培训。二、派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方负责支付，乙方负责监督和管理。2.派遣人员的工作时间、休息休假、劳动安全等事项，按照乙方的规章制度执行。3.派遣期间，如乙方认为派遣人员不符合岗位要求，甲方应在接到通知后__________日内予以更换。三、派遣费用1.甲方应按照乙方提供的费用标准，支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。2.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体金额和支付方式详见附件。3.派遣期间，如乙方需增加派遣人员，甲方应根据实际情况调整派遣费用。四、保密条款1.各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。2.派遣人员应当遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。五、违约责任1.各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，甲方应承担相应的违约责任。3.乙方未按照约定支付派遣费用，或未按照约定管理派遣人员的，乙方应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙各方各执一份。2.本协议自甲乙丙各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：派遣人员名单及岗位序号|姓名|身份证号码|派遣岗位|派遣期限||||1|销售经理|2025年1月1日至2025年6月30日2||11010119900201002Y|技术工程师|2025年1月1日至2025年6月30日附件二：派遣费用标准序号|项目|费用标准（元/月）||1|工资|100002|福利|20003|社会保险|3000一、附件列表：1.派遣人员名单及岗位2.派遣费用标准3.派遣人员工资卡信息4.派遣人员社会保险缴纳证明5.乙方管理制度及工作要求6.甲方培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付派遣费用，或未按照约定管理派遣人员的，视为乙方违约。3.丙方未按照约定完成工作任务，或违反乙方的规章制度，视为丙方违约。4.各方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时劳务派遣：指甲方根据业务需要，将部分员工临时派遣至乙方工作，派遣期间甲乙双方签订协议，明确各方权益的一种劳动力配置方式。2.派遣人员：指甲方根据业务需要，临时派遣至乙方工作的人员。3.派遣费用：指甲方支付给乙方的，用于支付派遣人员工资、福利、社会保险等费用的金额。4.保密义务：指各方在履行本协议过程中，对涉及到的商业秘密和技术秘密予以保密，不得向第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应在接到通知后及时更换，直至满足乙方要求。2.派遣费用支付纠纷：甲方应及时提供相关发票和支付凭证，乙方应按时支付。3.丙方违反乙方规章制度：乙方应通知甲方，甲方协助处理。4.泄露商业秘密和技术秘密：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.