公司保密协议和劳动合同(2025年)

公司保密协议和劳动合同(2025年)合同编号：__________甲方：乙方：鉴于甲方是一家经营业务涉及_______领域的公司，拥有相关的商业机密和技术秘密，为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的保密义务和劳动合同达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方所有的商业机密和技术秘密予以严格保密。1.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体）向任何第三方泄露、透露或公开甲方的商业机密和技术秘密。1.3乙方不得利用甲方的商业机密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。1.4乙方在离职时，应将所有与甲方有关的文件、资料、存储设备等交还给甲方，并保证不保留任何甲方的商业机密和技术秘密。二、劳动合同2.1乙方向甲方承诺，在甲方工作期间，将全力以赴，尽职尽责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。2.2甲方应向乙方提供符合国家法律法规和甲方规章制度的工作条件，保障乙方的合法权益。2.3甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.4乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，否则甲方有权解除本合同。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。3.2如乙方违反本合同的劳动合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.双方签署的劳动合同5.甲方相关的商业机密和技术秘密资料6.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露、透露或公开甲方的商业机密和技术秘密。2.乙方利用甲方的商业机密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在离职时未将所有与甲方有关的文件、资料、存储设备等交还给甲方，或保留任何甲方的商业机密和技术秘密。4.乙方在工作期间未全力以赴，尽职尽责，违反甲方的各项规章制度。5.甲方未向乙方提供符合国家法律法规和甲方规章制度的工作条件，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。3.违约行为：指违反合同约定的行为。4.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。5.损失：指因违约行为造成的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业机密和技术秘密。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任，必要时通过法律途径维权。2.问题：乙方利用甲方商业机密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：乙方未交还所有与甲方有关的文件、资料、存储设备等，或保留甲方商业机密和技术秘密。解决办法：立即要求乙方归还相关文件、资料、存储设备，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：乙方工作期间未全力以赴，尽职尽责，违反甲方的各项规章制度。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应的处罚，情节严重者解除劳动合同。5.问题：甲方未向乙方提供符合国家法律法规和甲方规章制度的工作条件，侵犯乙方合法权益。解决办法：立即改正，保障乙方的合法权益，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间涉及商业机密和技术秘密的保密协议和劳动合同。2.适用于乙方