保安劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME保安劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2保安人员基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间与地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式与时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期规定7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2保安人员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密责任的处罚11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1交接手续13.2工资结算13.3社会保险关系处理14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2特别约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与保安人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.当事人信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________2.2保安人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容保安人员应按照用人单位的要求，在指定的工作地点和时间段内，负责保卫工作，包括但不限于：（1）巡逻、检查、监控；（2）维护现场秩序；（3）预防和处理突发事件；（4）协助公安机关执行任务。3.2职责范围（1）遵守国家法律法规，服从用人单位的管理；（2）严格执行各项安全制度和操作规程；（3）保护用人单位的财产安全和职工的人身安全；（4）配合公安机关和其他相关部门的工作。4.工资待遇4.1基本工资保安人员的基本工资为每月人民币____________________元。4.2奖金与津贴（1）根据工作表现和业绩，保安人员可获得相应的奖金；（2）在节假日、高温、低温等特殊工作条件下，保安人员可获得相应的津贴。4.3工资支付方式与时间用人单位按月支付保安人员的工资，支付时间为每月的____________________日。5.工作时间与休息休假5.1工作时间保安人员实行____________________小时工作制。5.2休息休假（1）保安人员享有国家规定的法定节假日、休息日；（2）根据工作需要，用人单位可安排保安人员加班，加班工资按国家规定计算。5.3节假日安排用人单位将根据国家法定节假日安排保安人员的休息日，具体安排如下：6.社会保险与福利6.1社会保险用人单位依法为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）保安人员享有国家规定的年休假、探亲假等福利待遇；（2）用人单位根据实际情况，为保安人员提供必要的劳动保护用品。7.试用期规定7.1试用期期限保安人员的试用期为____________________个月。7.2试用期工资试用期内，保安人员的工资为基本工资的____________________%。7.3试用期考核试用期内，用人单位将对保安人员进行考核，考核不合格者，用人单位可解除劳动合同。8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件（1）保安人员违反国家法律法规，给用人单位造成重大损失；（2）保安人员严重违反用人单位的规章制度；（3）保安人员因重大过失给用人单位造成重大损失；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）保安人员因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力；（6）保安人员达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；（7）法律法规规定的其他情形。8.2解除合同的程序（1）用人单位提前30日以书面形式通知保安人员，或者额外支付保安人员一个月工资后，可以解除劳动合同；（2）保安人员提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。8.3终止合同的条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致终止劳动合同；（3）保安人员死亡或者被宣告死亡；（4）用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产；（5）法律法规规定的其他情形。8.4终止合同的程序（1）劳动合同期限届满，双方未续签的，劳动合同自然终止；（2）双方协商一致终止劳动合同的，应当签订终止劳动合同协议书；（3）因法定情形终止劳动合同的，用人单位应当及时办理终止手续。9.违约责任9.1用人单位违约责任（2）用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。9.2保安人员违约责任（1）保安人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；（2）保安人员未经允许擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容（1）用人单位的商业秘密；（2）涉及国家安全和公共利益的敏感信息；（3）其他依法应当保密的信息。10.2保密义务保安人员应当对上述保密内容予以保密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密责任的处罚（1）保安人员违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；（2）用人单位可以解除与违反保密义务的保安人员的劳动合同。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）双方协商一致，可以变更本合同；（2）变更后的合同内容，应当以书面形式通知对方。13.合同解除与终止后的处理13.1交接手续（1）合同解除或终止后，双方应当办理交接手续；（2）保安人员应将工作交接清楚，不得遗留任何问题。13.2工资结算（1）合同解除或终止后，用人单位应当按照合同约定结算保安人员的工资；（2）保安人员应将工作期间产生的债权债务清理完毕。13.3社会保险关系处理（1）合同解除或终止后，用人单位应当按照国家规定办理社会保险关系转移手续；（2）保安人员应按照国家规定参加社会保险。14.其他约定事项14.1其他权利义务（1）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；（2）双方应本着诚实信用原则，履行合同。14.2特别约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的适用范围（1）在合同履行过程中，如需引入第三方提供中介、咨询、技术服务等，应在本合同中明确约定。（2）第三方介入的具体事项包括但不限于：招聘、培训、安全评估、设备维护等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及所需服务；（2）甲乙双方共同选择具备相应资质和能力的第三方。16.2第三方介入的协议（1）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）第三方协议内容应与本合同内容相一致，不得与本合同相抵触。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行协议过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额的确定（1）甲乙双方与第三方在协议中约定责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务的性质、难度、风险等因素综合考虑。18.第三方责任承担18.1第三方责任的界定（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行协议过程中，因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任。18.2责任承担方式（1）第三方应按照协议约定承担赔偿责任；（2）若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并有权向其追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在协议中约定；（2）甲方与第三方之间的合同关系，不受本合同约束。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在协议中约定；（2）乙方与第三方之间的合同关系，不受本合同约束。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其在本合同中约定的责任；（2）第三方对其他方（如政府、其他企业等）的责任，由其自行承担。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入的事项及协议内容；（2）变更后的协议内容，应当及时通知第三方。20.2第三方介入的解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入的协议；（2）解除协议后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决费用（1）第三方介入的争议解决费用，由争议方承担；（2）争议解决费用包括但不限于诉讼费、律师费等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员入职登记表要求：包含保安人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录保安人员的入职信息，便于用人单位进行管理。2.附件二：保安人员培训记录要求：记录保安人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明保安人员具备完成工作所需的专业知识和技能。3.附件三：工作日志要求：记录保安人员每日的工作情况、事件处理等。说明：用于监控保安人员的工作表现和事件处理能力。4.附件四：劳动合同要求：合同内容完整，双方签字（或盖章）。说明：作为双方权利义务的正式文件。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：包含缴纳时间、金额、险种等。说明：证明用人单位已依法为保安人员缴纳社会保险。6.附件六：工资支付凭证要求：包含支付时间、金额、银行账户等。说明：证明用人单位已按照约定支付保安人员工资。7.附件七：第三方介入协议要求：协议内容完整，甲乙双方及第三方签字（或盖章）。说明：明确第三方介入的具体事项及各方权利义务。8.附件八：违约责任协议要求：协议内容完整，甲乙双方签字（或盖章）。说明：明确违约行为及违约责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位未按时足额支付工资；（2）用人单位未依法缴纳社会保险；（3）保安人员严重违反用人单位的规章制度；（4）保安人员因病或非因工负伤，未经允许擅自离职；（5）第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（2）保安人员违约责任：根据损失程度，承担相应的赔偿责任；（3）第三方违约责任：按照协议约定承担赔偿责任。3.违约责任示例：（1）用人单位未按时支付工资：用人单位应向保安人员支付赔偿金，金额为应付工资的50%；（2）保安人员擅自离职：保安人员应赔偿用人单位因其离职造成的直接经济损失；（3）第三方在履行协议过程中造成损失：第三方应按照协议约定承担赔偿责任，若无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并有权向其追偿。保安劳动合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.工作岗位与职责2.1工作岗位名称2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及调休3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险待遇6.劳动保护与职业健康6.1安全生产6.2职业健康检查6.3劳动防护用品7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业晋升7.3职业规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1甲方（用人单位）：[公司名称]1.1.2乙方（劳动者）：[姓名]1.1.3甲方地址：[详细地址]1.1.4乙方住址：[详细地址]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作年限]年。2.工作岗位与职责2.1工作岗位名称：保安2.2工作职责：2.2.1负责甲方指定区域的安全巡逻和监控；2.2.2维护甲方财产安全和公共秩序；2.2.3发现可疑情况及时报告，协助处理突发事件；2.2.4执行甲方规定的各项规章制度；2.3工作地点：[工作地点]3.工作时间与休息3.1工作时间安排：实行[工作班制]，每日[工作时间]小时，每周[工作日数]天；3.2休息日及调休：每周休息[休息日数]天，休息日安排为[具体日期]；3.3加班制度：按照国家规定执行加班制度，加班工资按不低于工资的[加班工资比例]支付。4.工资待遇4.1基本工资：每月[基本工资数额]元；4.2奖金及津贴：根据工作表现和公司规定发放奖金及津贴；4.3工资支付方式：每月[具体日期]前以银行转账方式支付；4.4工资调整：根据公司年度工资调整方案和乙方工作表现进行。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；5.3社会保险待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。6.劳动保护与职业健康6.1安全生产：甲方提供必要的安全防护设施和个人防护用品；6.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查；6.3劳动防护用品：乙方应正确使用甲方提供的劳动防护用品。7.培训与职业发展7.1培训计划：甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展指导；7.2职业晋升：乙方可通过考核晋升至更高职位；7.3职业规划：甲方协助乙方制定个人职业发展规划。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未履行工作职责，造成甲方损失；8.1.2乙方严重违反公司规章制度；8.1.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件；8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；8.2.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求支付，并可要求赔偿损失；8.3违约赔偿：8.3.1乙方因违反合同造成甲方损失的，应赔偿甲方直接经济损失；8.3.2乙方违反合同导致甲方信誉受损的，应承担相应的法律责任。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违纪或不符合工作要求提出解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满；9.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；9.3解除与终止程序：9.3.1任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方；9.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。10.保密条款10.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息；10.2保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]年；10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：双方应按照相关法律法规和合同约定，依法进行争议解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议；12.3合同解除与终止：合同解除或终止后，原合同中的有效条款继续有效。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.2通知与送达：双方之间的通知和送达，应以书面形式进行，自通知发出之日起[通知期限]内视为送达；13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效14.1合同签订：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同生效：本合同自签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行中介或协调；15.2.3甲方或乙方根据合同约定，同意第三方介入合同履行。15.3第三方的责任与权利：15.3.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或支持；15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助；15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保合同目的的实现。16.2乙方在第三方介入时的额外条款：16.2.1乙方应按照合同约定，配合第三方履行其职责；16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息；16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、风险程度和合同金额等因素确定；17.1.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。17.2第三方责任限额的适用范围：17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因过错或疏忽导致甲方或乙方遭受的损失；17.2.2第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。17.3第三方责任限额的承担：17.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；17.3.2第三方超出责任限额的赔偿责任，由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系受服务协议的约束；18.1.2第三方应向甲方承担服务协议中约定的责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系受服务协议的约束；18.2.2第三方应向乙方承担服务协议中约定的责任。18.3第三方与合同其他方的划分：18.3.1第三方不参与合同其他方之间的权利义务关系；18.3.2合同其他方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1任何一方要求变更第三方，应提前[通知期限]书面通知对方；19.1.2变更第三方后，应重新签订服务协议，明确新的第三方责任。19.2第三方退出：19.2.1第三方在合同履行完毕或因故退出时，应向甲方或乙方提供书面通知；19.2.2第三方退出后，甲方或乙方应按照合同约定继续履行其义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等条款。说明：本附件为合同主体文件，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：第三方服务协议详细要求：服务协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等条款。说明：本附件为第三方介入合同履行时的补充协议。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件为甲方为乙方提供的培训方案。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件为双方保密义务的约定。5.附件五：解除合同通知详细要求：解除合同通知应包含解除原因、解除日期、双方联系方式等。说明：本附件为合同解除时的书面通知。6.附件六：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件为双方解决争议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。责任认定标准：根据实际损失金额，乙方应赔偿甲方损失。示例：乙方未按时巡逻，导致公司财产被盗，乙方应赔偿损失。1.2甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方未支付工资及相应滞纳金。示例：甲方未在规定日期支付工资，乙方有权要求支付工资及滞纳金。1.3第三方未按服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应根据服务协议承担相应责任。示例：第三方未按约定提供技术支持，甲方有权要求第三方赔偿损失。1.4任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。示例：乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担法律责任。保安劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全保障5.3健康保障6.福利待遇6.1法定节假日6.2带薪年假6.3其他福利7.试用期与转正7.1试用期规定7.2转正条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬结构说明13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________电子邮箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________住址：________联系电话：________2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方在甲方指定的地点和岗位上，负责执行甲方规定的各项保安工作，确保甲方财产和人员的安全。2.2具体工作职责（1）对甲方管辖范围内的公共区域进行巡逻，及时发现并制止不法行为；（2）对进出甲方管辖范围内的车辆和人员进行检查，确保安全；（3）对突发事件的应急处置，包括火灾、盗窃、斗殴等；（4）维护甲方管辖范围内的秩序，确保正常工作秩序；（5）执行甲方领导交办的其他相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方实行八小时工作制，每日工作时间为上午8:00至下午17:00，每周工作五天，休息两天。3.2工作地点甲方指定的工作地点为：________4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币________元/月。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方绩效考核结果，乙方可获得的绩效奖金为基本工资的________%。4.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境下工作。5.2安全保障甲方为乙方提供必要的安全防护装备，并定期进行安全培训。5.3健康保障甲方为乙方提供定期体检，确保乙方身体健康。6.福利待遇6.1法定节假日乙方享有国家法定节假日假期。6.2带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假________天。6.3其他福利（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）定期组织员工活动。7.试用期与转正7.1试用期规定乙方入职后，试用期为期________个月。7.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，且经甲方考核合格，予以转正。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资的________%的违约金；（2）如甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）如甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并支付滞纳金。8.2乙方违约责任（1）如乙方在试用期内离职，应提前________天向甲方提出书面申请，并支付相当于试用期内工资总额的________%的违约金；（2）如乙方在合同期内离职，未提前________天通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金；（3）如乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）双方协商一致，签订书面协议解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前________天书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违纪或合同约定的其他情形，有权解除合同；（4）乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后，合同解除。9.2终止合同的条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；（3）甲方因经营需要或法律法规变更，决定终止合同。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起________年有效。10.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定将争议提交至________仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬结构说明13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供保安人员招聘、培训等服务；（2）为乙方提供工作技能培训、职业规划咨询等服务；（3）为甲乙双方提供合同执行过程中的协调、监督等服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，确保服务质量；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供中介服务时，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行必要的监督和协调。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意17.2第三方介入的程序