借调合作协议范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借调合作协议范本模板本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同1.2借调人员1.3被借调单位1.4借调期限1.5借调岗位1.6借调工资1.7借调待遇1.8借调协议2.借调人员的资格2.1借调人员的条件2.2借调人员的选拔程序2.3借调人员的培训2.4借调人员的考核3.借调岗位的职责3.1借调岗位的职责描述3.2借调岗位的工作要求3.3借调岗位的工作量3.4借调岗位的工作成果4.借调期限4.1借调期限的确定4.2借调期限的延长4.3借调期限的缩短4.4借调期限的终止5.借调工资5.1借调工资的计算方法5.2借调工资的支付方式5.3借调工资的调整5.4借调工资的报销6.借调待遇6.1借调待遇的确定6.2借调待遇的调整6.3借调待遇的报销6.4借调待遇的福利7.借调协议的签订与生效7.1借调协议的签订程序7.2借调协议的生效条件7.3借调协议的备案7.4借调协议的变更8.借调人员的权利与义务8.1借调人员的权利8.2借调人员的义务8.3借调人员的保密义务8.4借调人员的责任9.被借调单位的权利与义务9.1被借调单位的权利9.2被借调单位的义务9.3被借调单位的配合义务9.4被借调单位的责任10.借调协议的解除与终止10.1借调协议的解除条件10.2借调协议的终止条件10.3借调协议的解除程序10.4借调协议的终止程序11.违约责任11.1违约责任的承担11.2违约责任的赔偿11.3违约责任的追究12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的认定13.3不可抗力的处理13.4不可抗力的通知14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同签署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同1.2借调人员借调人员是指被借调单位同意借调至甲方工作的人员，其应当具备甲方岗位所需的专业技能和资格。1.3被借调单位被借调单位是指甲方指定的、负责借调人员管理及提供相关支持的单位。1.4借调期限借调期限是指乙方人员在甲方工作的时间范围，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。1.5借调岗位借调岗位是指甲方为乙方人员提供的具体工作岗位，包括但不限于工作内容、工作职责和工作要求。1.6借调工资借调工资是指甲方按照约定的标准支付给乙方人员的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.7借调待遇借调待遇是指甲方为乙方人员提供的与工作相关的各项福利和补贴，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。2.借调人员的资格2.1借调人员的条件（1）具备完全民事行为能力；（2）具备相应的专业技能和资格证书；（3）身体健康，能够胜任甲方岗位的工作要求；（4）无违法犯罪记录。2.2借调人员的选拔程序甲方根据工作需要，制定借调人员的选拔程序，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、审核材料等。2.3借调人员的培训甲方为借调人员提供必要的岗位培训和职业发展指导，以确保其能够迅速适应甲方的工作环境。2.4借调人员的考核甲方对借调人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为借调人员薪酬调整、晋升等方面的依据。3.借调岗位的职责3.1借调岗位的职责描述借调岗位的职责描述应当明确，包括但不限于：（1）完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）保护甲方商业秘密和知识产权；（4）配合甲方完成各项考核和评估。3.2借调岗位的工作要求借调岗位的工作要求应当具体，包括但不限于：（2）具备较强的学习能力和适应能力；（3）具备较强的沟通能力和表达能力；（4）具备一定的抗压能力和应变能力。3.3借调岗位的工作量借调岗位的工作量应当合理，甲方应当确保借调人员的工作量在合理范围内。3.4借调岗位的工作成果借调岗位的工作成果应当明确，甲方应当对借调人员的工作成果进行评估和认可。4.借调期限4.1借调期限的确定借调期限由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。4.2借调期限的延长如需延长借调期限，甲方和乙方应提前协商一致，并签订补充协议。4.3借调期限的缩短如需缩短借调期限，甲方和乙方应提前协商一致，并签订补充协议。4.4借调期限的终止借调期限到期或者合同约定的终止条件成就时，合同自动终止。5.借调工资5.1借调工资的计算方法借调工资的计算方法按照合同约定执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2借调工资的支付方式借调工资的支付方式为每月支付，具体支付日期由甲方和乙方协商确定。5.3借调工资的调整借调工资的调整按照合同约定执行，包括但不限于年度调薪、岗位变动调薪等。5.4借调工资的报销借调人员的工资报销按照甲方和乙方协商一致的方式执行。8.借调人员的权利与义务8.1借调人员的权利（1）享有甲方提供的借调工资和借调待遇；（2）享有甲方规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件；（3）享有甲方规定的带薪休假、社会保险和住房公积金等福利待遇；（4）享有甲方规定的职业培训和发展机会；（5）有权要求甲方提供必要的劳动工具和工作环境；（6）有权对甲方的工作提出合理化建议。8.2借调人员的义务（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）保守甲方的商业秘密和知识产权；（3）按照甲方的要求完成工作任务；（4）参加甲方组织的各项培训和学习活动；（5）维护甲方的合法权益和形象。8.3借调人员的保密义务借调人员对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.4借调人员的责任借调人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.被借调单位的权利与义务9.1被借调单位的权利（1）有权对借调人员的工作表现进行监督和评估；（2）有权要求借调人员按照合同约定履行职责；（3）有权对借调人员的借调期限进行合理调整。9.2被借调单位的义务（1）保证借调人员的人事关系和工资福利待遇；（2）协助甲方对借调人员进行管理；（3）对借调人员的违规行为进行纠正和处理；（4）按照合同约定配合甲方完成借调工作。9.3被借调单位的配合义务被借调单位应当积极配合甲方完成借调工作，包括但不限于提供借调人员的档案资料、协助办理相关手续等。9.4被借调单位的责任被借调单位因违反合同约定给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.借调协议的解除与终止10.1借调协议的解除条件（1）借调人员提出解除合同，并经甲方同意；（2）被借调单位提出解除合同，并经甲方同意；（3）合同约定的解除条件成就。10.2借调协议的终止条件（1）借调期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。10.3借调协议的解除程序（1）一方提出解除合同，另一方同意；（2）双方协商一致，签订解除合同协议；（3）办理相关手续，解除合同关系。10.4借调协议的终止程序（1）借调期限届满，合同自然终止；（2）合同约定的终止条件成就，合同终止；（3）双方协商一致，签订终止合同协议。11.违约责任11.1违约责任的承担（1）任何一方违反合同约定，应当承担违约责任；（2）违约责任的形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约责任的赔偿违约方应当赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。11.3违约责任的追究违约方应当承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。12.2争议解决程序（1）双方协商解决；（2）提交调解机构调解；（3）提交仲裁机构仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构（1）双方协商确定的调解机构；（2）双方协商确定的仲裁机构；（3）有管辖权的人民法院。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。13.不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力的认定不可抗力的认定按照相关法律法规和行业惯例执行。13.3不可抗力的处理（1）发生不可抗力事件，双方应当及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可以协商解除合同；（3）不可抗力事件导致合同履行困难时，可以协商变更合同内容。13.4不可抗力的通知发生不可抗力事件，一方应当在事件发生后及时通知对方，并提供相关证明材料。14.其他14.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件通知；（3）传真通知；（4）其他双方约定的通知方式。14.2合同附件合同附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同约定的借调期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方是指在甲方和乙方之间，为了实现合同目的，提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立第三方主体。15.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同；（2）提供专业咨询，为甲方和乙方提供决策支持；（3）提供技术服务，协助甲方和乙方完成合同约定的任务；（4）提供其他辅助服务，如法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）甲方和乙方均同意第三方介入；（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲方和乙方与第三方签订书面协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）按照协议约定，提供中介、咨询、服务或其他辅助作用；（2）保守甲乙双方的商业秘密和知识产权；（3）协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。17.2第三方的权利（1）根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）在甲方和乙方违约时，有权根据协议约定采取相应的措施。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方提供的服务质量承担责任；（2）甲方对第三方提供的服务质量进行监督和评价；（3）第三方因提供的服务导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方提供的服务质量承担责任；（2）乙方对第三方提供的服务质量进行监督和评价；（3）第三方因提供的服务导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与甲方、乙方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方提供的服务质量共同承担责任；（2）甲方和乙方对第三方提供的服务质量共同进行监督和评价；（3）第三方因提供的服务导致甲方和乙方共同损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方在协议中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素确定。19.2责任限额的执行（1）第三方在提供服务的整个过程中，其责任限额不得低于协议约定的数额；（2）若第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不得超过协议约定的责任限额；（3）第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更若第三方介入的合同需要变更，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同解除（1）若第三方违反协议约定，甲方和乙方有权解除合同；（2）若合同约定的解除条件成就，甲方和乙方有权解除合同；（3）合同解除后，第三方应按照协议约定承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式与合同约定的争议解决方式相同。21.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构与合同约定的争议解决机构相同。21.3争议解决费用第三方介入的争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员档案资料详细要求：包括借调人员的身份证明、学历证明、资格证书、工作经历等。说明：此附件用于证明借调人员的资格和能力。2.借调岗位说明书详细要求：包括借调岗位的职责、工作要求、工作成果等。说明：此附件用于明确借调岗位的工作内容和要求。3.借调工资支付明细表详细要求：包括借调人员的姓名、工资构成、支付日期、支付金额等。说明：此附件用于记录和证明借调工资的支付情况。4.借调待遇明细表详细要求：包括借调人员的姓名、待遇项目、待遇标准、待遇发放日期等。说明：此附件用于记录和证明借调待遇的发放情况。5.借调协议补充协议详细要求：包括协议变更的内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录和证明借调协议的变更情况。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的事宜、服务内容、费用标准、责任划分等。说明：此附件用于记录和证明第三方介入的协议内容。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于记录和证明争议解决的协议内容。8.不可抗力事件证明详细要求：包括不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员违约行为（1）未按时完成工作任务；（2）泄露甲方商业秘密；责任认定：借调人员应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.被借调单位违约行为（1）未保证借调人员的工资福利待遇；责任认定：被借调单位应补足借调人员的工资福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）未协助甲方对借调人员进行管理；责任认定：被借调单位应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违约行为（1）未按时支付借调工资；责任认定：甲方应补足借调工资，并支付违约金。（2）未提供必要的劳动工具和工作环境；责任认定：甲方应立即提供必要的劳动工具和工作环境，并赔偿借调人员因此遭受的损失。4.乙方违约行为（1）未按时支付被借调单位的费用；责任认定：乙方应补足被借调单位的费用，并支付违约金。（2）未履行合同约定的其他义务；责任认定：乙方应按照合同约定履行义务，否则承担相应的法律责任。示例说明：若借调人员因个人原因未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额根据项目延期造成的直接经济损失和预期收益损失确定。借调合作协议范本模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1借调单位信息2.2被借调单位信息3.借调目的与内容3.1借调目的3.2借调工作内容4.借调期限4.1借调起始日期4.2借调终止日期5.工作职责与权限5.1借调人员职责5.2借调人员权限6.工作条件与要求6.1工作场所6.2工作设备6.3工作资料7.工资与福利待遇7.1工资支付7.2福利待遇8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.违约责任9.1借调单位违约责任9.2被借调单位违约责任9.3借调人员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同变更14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“借调单位”指需借调人员提供服务的单位；（2）“被借调单位”指拥有借调人员人事关系的单位；（3）“借调人员”指经借调单位同意，由被借调单位派遣至借调单位工作的人员。2.当事人信息2.1借调单位信息借调单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2被借调单位信息被借调单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.借调目的与内容3.1借调目的借调单位因工作需要，经与被借调单位协商一致，决定借调被借调单位员工至借调单位工作。3.2借调工作内容（1）参与借调单位的日常工作；（2）完成借调单位交办的其他任务。4.借调期限4.1借调起始日期借调起始日期：____________________4.2借调终止日期借调终止日期：____________________（或以借调工作完成时间为准）5.工作职责与权限5.1借调人员职责（1）遵守借调单位的工作时间、工作制度；（2）保守借调单位的商业秘密和保密信息；（3）按时完成借调单位交办的工作任务。5.2借调人员权限（1）按照借调单位的工作安排，参与借调单位的日常工作；（2）接受借调单位的考核和评价。6.工作条件与要求6.1工作场所借调人员应在借调单位指定的场所工作。6.2工作设备借调单位应提供必要的工作设备，保证借调人员完成工作任务。6.3工作资料借调单位应向借调人员提供必要的工作资料，保证借调人员顺利开展工作。8.工资与福利待遇8.1工资支付借调人员工资按照被借调单位的工资标准执行，由被借调单位按月支付。借调人员工资支付日期为每月的____日。8.2福利待遇借调人员在借调期间享受被借调单位同等条件下的福利待遇，包括但不限于：（1）国家法定节假日加班工资；（2）带薪年休假；（3）其他福利待遇。9.社会保险与公积金9.1社会保险缴纳借调人员的社会保险由被借调单位缴纳，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。9.2公积金缴纳借调人员的住房公积金由被借调单位缴纳，具体缴纳比例和标准按照当地住房公积金管理规定执行。10.违约责任10.1借调单位违约责任如借调单位未按约定支付工资、福利待遇或社会保险、公积金，应向借调人员支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。10.2被借调单位违约责任如被借调单位未按约定派遣借调人员或借调人员不符合约定条件，应向借调单位支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。10.3借调人员违约责任借调人员如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容借调人员应保守借调单位的商业秘密和保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。11.3违约责任借调人员如有泄露保密信息的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意仲裁，可约定仲裁机构为____仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）借调期限届满；（2）借调工作完成；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他依法或依约定应当终止合同的情形。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同，并互不承担违约责任。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除借调单位和被借调单位之外的，为达成合同目的而参与合同执行、提供专业服务或协助合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入情形（1）借调单位或被借调单位需要第三方提供专业服务或协助；（2）双方同意引入第三方参与合同执行；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择借调单位和被借调单位应共同选择第三方，并书面授权第三方参与合同执行。15.3.2第三方授权双方应向第三方发出书面授权，明确第三方的职责、权限和责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行合同或提供相关服务所承担的最高责任金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由借调单位和被借调单位共同协商确定，并在合同中明确。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因特殊原因需要调整第三方责任限额，双方应协商一致，并书面修改合同。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同赋予的其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1借调单位和被借调单位的责任划分借调单位和被借调单位应各自承担合同中约定的责任，第三方责任由第三方承担。18.2第三方与借调单位的责任划分第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成借调单位损失，由第三方承担责任；如因借调单位提供的信息或指示不准确导致损失，由借调单位承担责任。18.3第三方与被借调单位的责任划分第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成被借调单位损失，由第三方承担责任；如因被借调单位提供的信息或指示不准确导致损失，由被借调单位承担责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序引入第三方介入后，如需对合同进行变更，应经借调单位、被借调单位和第三方协商一致，并书面修改合同。19.2合同变更通知合同变更后，借调单位、被借调单位和第三方应相互通知，确保各方知晓合同变更内容。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件如第三方因故无法继续履行合同，或违反合同约定造成损失，经借调单位和被借调单位协商一致，可解除合同。20.2合同解除程序合同解除应书面通知第三方，并经第三方确认。合同解除后，各方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本信息表要求：包含借调人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、工作经历等基本信息。说明：本附件用于明确借调人员的身份和工作背景。2.附件二：借调工作计划要求：详细列出借调期间的工作目标、任务、时间安排等。说明：本附件用于指导借调人员的工作内容和进度。3.附件三：借调单位工作环境说明要求：描述借调单位的工作场所、设备、安全措施等。说明：本附件用于帮助借调人员了解工作环境，确保其安全。4.附件四：借调人员培训计划要求：列出借调人员的培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于明确借调人员的培训需求和计划。5.附件五：借调人员考核标准要求：设定借调人员的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于评估借调人员的工作表现。6.附件六：借调单位与被借调单位协议要求：明确借调单位和被借调单位之间的权利义务关系。说明：本附件用于规范双方合作，确保合同履行。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于明确合同解除的法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）借调单位未按时支付工资、福利待遇；（2）被借调单位未按时派遣借调人员；（3）借调人员泄露商业秘密；（4）第三方未按约定履行职责；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约行为对对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）违约行为违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）借调单位未按时支付工资，应向借调人员支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失；（2）被借调单位未按时派遣借调人员，应向借调单位支付违约金，并赔偿因延迟派遣人员造成的损失；（3）借调人员泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿借调单位因此遭受的损失；（4）第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失；（5）任何一方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况承担相应的违约责任。借调合作协议范本模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1借调单位名称1.2被借调单位名称1.3双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.4双方联系方式2.借调人员基本情况2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员出生日期2.4借调人员身份证号码2.5借调人员原工作单位2.6借调人员原岗位2.7借调人员专业技能3.借调目的及工作内容3.1借调目的3.2借调工作内容3.3工作期限4.借调期限及工作地点4.1借调期限4.2工作地点5.借调期间待遇及福利5.1工资待遇5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.双方权利与义务6.1借调单位权利与义务6.2被借调单位权利与义务6.3借调人员权利与义务7.借调期间的管理与考核7.1管理制度7.2考核制度8.违约责任8.1借调单位违约责任8.2被借调单位违约责任8.3借调人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2保密条款11.3其他特殊约定12.合同附件12.1借调人员个人简历12.2双方授权委托书12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1借调单位名称：甲单位1.2被借调单位名称：乙单位1.3双方法定代表人或授权代表姓名及职务：1.3.1甲单位：，总经理1.3.2乙单位：，副总经理1.4双方联系方式：2.借调人员基本情况2.1借调人员姓名：2.2借调人员性别：男2.3借调人员出生日期：1985年1月1日2.4借调人员身份证号码：110101198501012.5借调人员原工作单位：丙单位2.6借调人员原岗位：工程师2.7借调人员专业技能：计算机软件设计、项目管理3.借调目的及工作内容3.1借调目的：为了提高乙单位在计算机软件设计方面的技术水平，满足项目需求。3.2借调工作内容：3.2.1参与项目需求分析，提供技术解决方案。3.2.2负责软件设计、编码及测试工作。3.2.3协助乙单位培训相关技术人员。4.借调期限及工作地点4.1借调期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止。4.2工作地点：乙单位所在地。5.借调期间待遇及福利5.1工资待遇：借调期间，的工资标准按乙单位工程师岗位工资的90%执行，每月支付。5.2社会保险及住房公积金：5.2.1乙单位负责为缴纳社会保险及住房公积金，按乙单位所在地规定比例执行。5.2.2借调期间，的社会保险及住房公积金由乙单位代扣代缴。5.3其他福利待遇：5.3.1乙单位提供借调期间的工作餐及住宿。5.3.2乙单位为借调人员提供必要的办公设备。6.双方权利与义务6.1借调单位权利与义务：6.1.1对借调人员的工作进行监督和指导。6.1.2保障借调人员的合法权益。6.1.3提供必要的培训和支持。6.2被借调单位权利与义务：6.2.1按时支付借调人员的工资和福利待遇。6.2.2提供必要的工作条件和环境。6.2.3对借调人员的工作成果进行验收。6.3借调人员权利与义务：6.3.1按时完成工作任务。6.3.2保守乙单位商业秘密。6.3.3遵守乙单位规章制度。7.借调期间的管理与考核7.1管理制度：7.1.1借调人员需遵守乙单位的管理制度，服从管理。7.1.2乙单位对借调人员的工作进行定期考核。7.2考核制度：7.2.1考核内容包括工作质量、工作进度、团队合作等。7.2.2考核结果作为借调人员工资及续约的依据。8.违约责任8.1借调单位违约责任：8.1.1如借调单位未按时支付工资或福利待遇，应向借调人员支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2如借调单位未提供必要的工作条件和环境，导致借调人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2被借调单位违约责任：8.2.1如被借调单位未按时支付借调人员的工资或福利待遇，应向借调人员支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2如被借调单位未提供必要的工作条件和环境，导致借调人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.3借调人员违约责任：8.3.2如借调人员违反保密协议，泄露被借调单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1借调期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的违约情形，经一方提出解除，另一方同意。10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。11.其他约定事项11.1知识产权归属：11.1.1借调人员在借调期间所创作的知识产权，归被借调单位所有。11.2保密条款：11.2.1双方对本合同内容以及借调期间知悉的商业秘密负有保密义务。11.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3其他特殊约定：11.3.1如有其他特殊约定，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1借调人员个人简历12.2双方授权委托书12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____市____区____路____号13.3签署人：13.3.1甲单位：，总经理13.3.2乙单位：，副总经理14.合同份数及保管14.1合同份数：一式四份，甲乙双方各执两份。14.2合同保管责任：14.2.1甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。15.2.1提供合同履行过程中的中介服务，如推荐合适的借调人员。15.2.2提供合同履行过程中的咨询服务，如法律、财务、技