二零二四年度电商企业物流配送人员劳动合同

二零二四年度电商企业物流配送人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称、地址、法定代表人1.2人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与岗位3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间及班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4社会保险及公积金5.休息休假5.1法定节假日5.2休息日5.3事假、病假、产假等假期6.考核与晋升6.1考核标准及程序6.2晋升条件及程序7.培训与职业发展7.1企业培训计划7.2职业发展规划8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同解除与终止9.1双方协商解除9.2单方面解除9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效13.1合同签订13.2合同生效日期14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：电商有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3企业法定代表人：1.4人员姓名：1.5性别：男1.6出生日期：1990年1月1日1.7身份证号码：110101199001011.8联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及企业发展规划，经双方协商一致，可签订下一期劳动合同。3.工作内容与岗位3.1工作岗位：物流配送员3.2工作职责：负责公司产品的配送、装卸、搬运等工作，确保配送任务的顺利完成。3.3工作地点：省市区物流园区3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行轮班制。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2绩效奖金：根据工作表现及公司业绩，年终发放绩效奖金。4.3加班费：按照国家规定及公司制度执行加班费计算标准。4.4社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度缴纳社会保险及公积金。5.休息休假5.1法定节假日：按照国家规定执行。5.2休息日：每周休息2天，具体休息日由公司根据实际情况安排。5.3事假、病假、产假等假期：按照国家规定及公司制度执行。6.考核与晋升6.1考核标准：根据工作表现、工作态度、团队协作等方面进行考核。6.2考核程序：每月底进行考核，考核结果作为绩效奖金发放及晋升的依据。7.培训与职业发展7.1企业培训计划：公司定期组织新员工入职培训、专业技能培训等。7.2职业发展规划：根据员工个人发展需求及公司业务需要，提供职业发展规划及晋升机会。8.保密与竞业禁止8.1保密条款：乙方在履行本合同期间及合同终止后，应妥善保管和使用甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.2竞业禁止条款：合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内，为任何竞争对手提供有偿服务或担任管理人员。9.合同解除与终止9.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。9.2单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同约定、给甲方造成重大损失时，单方面解除本合同。9.3合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.违约责任10.1违约行为及认定：包括但不限于未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反竞业禁止条款等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可以选择仲裁或其他争议解决机构。12.其他约定事项12.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利表、培训计划等。13.合同生效13.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.合同签署14.1双方签字盖章：甲方（盖章）、乙方（签字）14.2合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决合同争议等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，说明介入的目的、第三方的基本信息及预计的介入时间。16.2介入同意：对方在收到介入申请后，应在合理期限内予以书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入实施：双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任：甲方应确保第三方提供的服务的合法性和专业性，并对第三方的工作结果承担连带责任。17.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料，并对第三方的工作结果承担相应的责任。17.3介入费用：第三方介入的费用由双方协商分摊，具体费用及支付方式在补充协议中明确。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿上限。18.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素由双方在补充协议中约定。18.3超额赔偿：如第三方造成甲方或乙方损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理，并对甲方负责。19.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益，并对乙方负责。19.3第三方与合同另一方：第三方应与合同另一方保持沟通，及时反馈工作进展，共同推进合同履行。20.第三方介入的争议解决20.1争议处理：第三方介入过程中产生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决。20.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件：如第三方介入不符合合同约定或法律法规要求，或第三方违反合同约定，任何一方均有权要求终止第三方介入。21.2终止程序：终止第三方介入时，双方应书面通知第三方，并要求其立即停止介入行为。21.3终止后的责任：第三方介入终止后，双方应根据实际情况承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作流程、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.薪酬福利表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、社会保险及公积金等。说明：薪酬福利表作为合同附件，用于明确乙方的薪资待遇。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划作为合同附件，用于明确乙方职业发展的培训安排。4.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于明确乙方对甲方商业秘密的保护责任。5.竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：竞业禁止协议作为合同附件，用于明确乙方在合同终止后的竞业限制义务。6.第三方介入补充协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、费用分摊、责任限额等。说明：第三方介入补充协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确合同争议的解决机制。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止的条件、程序、后续事宜处理等。说明：合同终止协议作为合同附件，用于明确合同终止的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据乙方的工作进度和完成质量，确定违约程度。示例说明：如乙方未按时完成配送任务，延误客户收货，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.违约行为：乙方泄露商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，确定违约程度。示例说明：如乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。3.违约行为：乙方违反竞业禁止条款责任认定标准：根据乙方违反竞业禁