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文档简介

学校工会委员会成员职责一、工会委员会的基本职责工会委员会作为学校内部的重要组织，承担着维护教职工权益、促进学校发展的重要职责。其核心任务包括代表教职工与学校管理层进行沟通与协商，推动学校各项政策的落实，维护教职工的合法权益，促进学校的和谐发展。二、工会委员会成员的具体职责1.代表教职工发声：工会委员会成员应积极倾听教职工的意见和建议，及时将其反馈给学校管理层，确保教职工的声音能够被充分表达和重视。2.维护教职工权益：委员会成员需关注教职工的工作环境、薪酬待遇、职业发展等方面的问题，积极维护教职工的合法权益，确保其在工作中不受不公正待遇。3.组织活动：工会委员会应定期组织各类文体活动、培训和讲座，丰富教职工的文化生活，增强团队凝聚力，提升教职工的综合素质。4.推动政策落实：委员会成员需关注学校各项政策的实施情况，确保教职工的权益得到保障，及时向学校管理层反馈政策执行中的问题，并提出改进建议。5.参与学校管理：工会委员会成员应积极参与学校的管理与决策，尤其是在涉及教职工利益的事项上，确保教职工的意见和建议能够被纳入决策过程。6.开展宣传工作：委员会成员需负责宣传工会的各项活动和政策，增强教职工对工会的认同感和参与感，提高工会的影响力和凝聚力。7.建立沟通机制：工会委员会应建立与教职工之间的沟通机制，定期召开教职工座谈会，了解教职工的需求和问题，及时解决教职工的困惑和困难。8.处理投诉与纠纷：委员会成员需负责处理教职工的投诉和纠纷，妥善解决教职工在工作中遇到的问题，维护学校的和谐氛围。9.参与培训与学习：工会委员会成员应定期参加各类培训和学习活动，提升自身的专业素养和管理能力，以更好地服务于教职工和学校的发展。10.促进学校文化建设：委员会成员应积极参与学校文化建设，推动形成积极向上的校园文化氛围，增强教职工的归属感和认同感。三、工会委员会成员的行为规范1.遵守纪律：工会委员会成员应严格遵守学校的各项规章制度，维护工会的形象和声誉，做到公正、客观、透明。2.保持中立：在处理教职工与学校管理层之间的关系时，委员会成员应保持中立，公正对待各方利益，确保决策的公平性。3.保密义务：委员会成员在工作中接触到的教职工个人信息和学校内部信息应严格保密，不得随意泄露。4.积极主动：工会委员会成员应积极主动地开展工作，关注教职工的需求，及时解决问题，提升工会的服务质量。5.团结协作：委员会成员应加强团队合作，互相支持、互相配合，共同推动工会工作的顺利开展。四、工会委员会的工作流程1.定期召开会议：工会委员会应定期召开会议，讨论工作进展、教职工反馈及相关政策的落实情况，制定下一步工作计划。2.收集意见建议：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集教职工的意见和建议，确保工会工作贴近教职工的实际需求。3.制定工作计划：根据教职工的反馈和学校的实际情况，制定切实可行的工作计划，明确各项工作的责任人和时间节点。4.落实工作任务：按照工作计划，逐项落实各项工作任务，确保工会工作有序推进，及时总结经验，调整工作策略。5.

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