人力资源管理软件会计核算合同

人力资源管理软件会计核算合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：________________地址：_____________________联系方式：________________地址：________________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：________________地址：_____________________联系方式：________________地址：________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方公司，为人力资源管理软件的购买及使用方。1.2乙方：指乙方公司，为人力资源管理软件的提供及服务方。1.3人力资源管理软件：指甲方购买并使用的，由乙方提供的人力资源管理软件系统。1.4会计核算：指甲方使用人力资源管理软件进行会计处理和核算的过程。第二章合同目的及范围2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理软件购买、使用及会计核算方面的权利、义务和责任。2.2本合同范围包括但不限于以下内容：2.2.1乙方提供人力资源管理软件系统的安装、培训、维护及升级服务；2.2.2甲方使用人力资源管理软件进行会计核算；2.2.3甲乙双方在合同履行过程中的沟通、协调及解决争议。第三章乙方义务3.1乙方应保证提供的人力资源管理软件符合以下要求：3.1.1符合国家相关法律法规及行业标准；3.1.2功能完整，满足甲方会计核算需求；3.1.3系统稳定可靠，具备良好的兼容性。3.2乙方应在合同签订后____个工作日内，完成人力资源管理软件的安装、培训工作，并保证甲方能够熟练使用。3.3乙方应提供人力资源管理软件的升级服务，保证软件的持续优化和功能更新。3.4乙方应保证在合同有效期内，为甲方提供优质的售后服务，包括但不限于技术支持、问题解答等。第四章甲方义务4.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2甲方应保证在使用人力资源管理软件进行会计核算过程中，遵守国家相关法律法规及行业标准。4.3甲方应在乙方提供培训后，认真学习和掌握人力资源管理软件的操作，保证会计核算的准确性。4.4甲方应积极配合乙方完成软件安装、升级及售后服务等相关工作。第五章合同期限及终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，如双方经协商一致，可以提前终止或延长合同期限。5.3在合同终止后，乙方应继续为甲方提供售后服务，直至甲方不再使用人力资源管理软件。5.4合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，妥善处理合同遗留事宜。第六章费用及支付条款6.1软件费用6.1.1甲方应向乙方支付人力资源管理软件的购买费用，具体金额为人民币___元整（大写：___元整）。6.1.2购买费用应在合同签订后___个工作日内，由甲方支付至乙方指定的银行账户。6.2培训费用6.2.1乙方为甲方提供的培训服务，培训费用为人民币___元整（大写：___元整）。6.2.2培训费用应在培训完成后___个工作日内，由甲方支付至乙方指定的银行账户。6.3维护费用6.3.1乙方为甲方提供的软件维护服务，维护费用为每年人民币___元整（大写：___元整）。6.3.2维护费用应在每年合同生效后___个工作日内，由甲方支付至乙方指定的银行账户。6.4其他费用6.4.1除上述费用外，如甲方有其他特殊需求，双方应协商确定服务内容和费用。6.4.2特殊服务费用应在双方协商确认后___个工作日内，由甲方支付至乙方指定的银行账户。第七章保密条款7.1保密义务7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。7.1.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.2保密措施7.2.1双方应对涉密信息采取合理的保密措施，包括但不限于限制访问、加密存储、签订保密协议等。7.2.2双方应加强对涉密信息的管理，防止信息泄露、丢失或被非法利用。7.3保密例外7.3.1法律、法规要求披露的信息，不视为违反保密义务。7.3.2已成为公共领域的信息，不视为违反保密义务。第八章违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按照约定支付费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。8.1.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求赔偿损失，并有权解除合同。8.2乙方违约8.2.1乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方履行合同义务，并赔偿损失。8.2.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求赔偿损失，并有权解除合同。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2.2如合同中的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的效力。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2合同副本具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同的生效不依赖于任何前置条件或审批程序。第十一章软件交付及验收11.1交付时间11.1.1乙方应在合同签订后___个工作日内，完成人力资源管理软件的安装并交付给甲方使用。11.2验收标准11.2.1甲方应在收到软件后___个工作日内，按照本合同约定的标准和要求进行验收。11.2.2验收合格后，双方应签署验收报告，作为软件交付的正式文件。11.3验收不合格的处理11.3.1如甲方验收不合格，乙方应根据甲方提出的合理要求进行整改，直至验收合格。11.3.2整改期间，乙方应承担相应的费用和责任。第十二章质量保证12.1质量标准12.1.1乙方提供的人力资源管理软件应保证符合国家相关标准和行业规范。12.1.2软件应具备良好的稳定性、兼容性和可扩展性。12.2保证期限12.2.1乙方对软件的质量保证期限为___个月，自验收合格之日起计算。12.2.2保证期内，如软件出现非人为损坏的质量问题，乙方应负责免费修复。12.3质量问题的处理12.3.1保证期内，甲方发觉软件存在质量问题，应立即通知乙方。12.3.2乙方应在接到通知后___个工作日内，对质量问题进行核实并采取补救措施。第十三章服务支持13.1技术支持13.1.1乙方应为甲方提供7×24小时的技术支持服务。13.1.2技术支持服务包括电话支持、远程协助和现场支持等。13.2升级服务13.2.1乙方应根据软件发展和技术更新，定期为甲方提供软件升级服务。13.2.2软件升级服务应保证甲方的人力资源管理软件始终处于最新状态。13.3用户培训13.3.1乙方应为甲方提供人力资源管理软件的操作培训。13.3.2培训应包括软件操作、维护保养等内容。第十四章知识产权14.1软件知识产权14.1.1乙方拥有人力资源管理软件的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。14.1.2甲方不得对软件进行反编译、逆向工程等侵权行为。14.2知识产权保护14.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。14.2.2双方应采取必要措施，防止第三方侵犯对方的知识产权。第十五章合同的解除和终止15.1解除合同15.1.1在合同履行过程中，如一方违反合同义务，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。15.1.2合同解除后，解除方有权要求违约方承担违约责任。15.2终止合同15.2.1合同期限届满，双方未达成续约协议的，合同自动终止。15.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理遗留问题。15.3终止后的义务15.3.1合同终止后，双方仍需履行本合同中规定的保密义务。15