2024年度宿管员聘用合同书（含宿舍服务满意度调查）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管员聘用合同书（含宿舍服务满意度调查）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理部门信息1.2宿管员个人信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职责范围3.1宿舍日常管理3.2宿舍安全保卫3.3宿舍卫生维护3.4宿舍设施维护4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息日与调休4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.宿舍服务满意度调查7.1调查目的7.2调查内容7.3调查方式7.4调查结果运用8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2宿舍管理部门违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1保密条款12.2解密条款12.3其他补充条款13.合同附件13.1附件一：宿管员岗位职责13.2附件二：宿舍服务满意度调查问卷13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理部门信息名称：___________地址：___________联系电话：___________法定代表人：___________1.2宿管员个人信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________居住地址：___________第二条聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用终止日期：____年____月____日第三条职责范围3.1宿舍日常管理宿管员负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、秩序维护、公共区域管理、设施设备巡检等。3.2宿舍安全保卫宿管员负责宿舍的安全保卫工作，包括但不限于防火、防盗、防诈骗、紧急事件处理等。3.3宿舍卫生维护宿管员负责宿舍的卫生维护工作，包括但不限于垃圾清理、公共区域清洁、定期消毒等。3.4宿舍设施维护宿管员负责宿舍设施的维护工作，包括但不限于设备报修、日常保养、更换损坏部件等。第四条工作时间与休息4.1工作时间规定宿管员每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由宿舍管理部门根据实际情况安排。4.2休息日与调休宿管员每周享有1天休息日，休息日由宿舍管理部门统一安排。如需调休，需提前向宿舍管理部门提出申请。4.3值班制度宿管员需遵守宿舍管理部门制定的值班制度，包括值班时间、值班地点、值班内容等。第五条工资待遇5.1基本工资宿管员的基本工资为每月_________元。5.2奖金及补贴宿管员可根据工作表现获得奖金及补贴，具体标准由宿舍管理部门制定。5.3工资支付方式宿管员的工资每月支付一次，支付日为每月____日。5.4工资调整机制宿管员的工资可根据市场行情、工作表现等因素进行调整。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳宿舍管理部门将依法为宿管员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2住房公积金缴纳宿舍管理部门将依法为宿管员缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇第七条宿舍服务满意度调查7.1调查目的为了提高宿舍服务质量，了解宿管员工作表现，宿舍管理部门将定期进行宿舍服务满意度调查。7.2调查内容调查内容包括宿管员的服务态度、工作效率、卫生状况、安全保卫等方面。7.3调查方式调查方式包括线上问卷、现场访谈、随机抽查等。7.4调查结果运用宿舍管理部门将根据调查结果对宿管员的工作进行评估，并对存在问题进行整改。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1宿管员违约责任若宿管员在合同期内擅自离职，或未履行合同约定的职责，宿舍管理部门有权解除合同，并要求宿管员承担相应的违约责任。8.2宿舍管理部门违约责任若宿舍管理部门未按合同约定支付工资、社会保险或提供福利待遇，宿管员有权要求宿舍管理部门履行合同义务，并承担相应的违约责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件宿管员因个人原因无法继续履行合同；宿舍管理部门因宿舍改造、停业等原因无法继续聘用宿管员；双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同到期后，如双方无续约意愿，合同自然终止。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。9.4合同终止程序合同终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____市劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方提出修改合同条款时，需书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密条款法律法规要求披露；已公开的信息；第三方已知悉。12.3其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同附件13.1附件一：宿管员岗位职责详细列出宿管员的工作职责和标准。13.2附件二：宿舍服务满意度调查问卷包含调查问卷的具体内容和评分标准。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于工作制度、考核标准、奖惩办法等。第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为___________。14.3签署人签字盖章宿舍管理部门代表（盖章）：___________宿管员（盖章）：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。1.2第三方介入原因甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务；合同履行过程中，需要第三方协助解决争议；法律法规规定或合同约定需第三方介入。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在合同履行过程中因其行为或疏忽导致损害时，甲乙双方对第三方应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额规定第三方的专业能力和服务水平；第三方服务的重要性；潜在风险的大小；法规要求。3.第三方责权利界定3.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展业务活动；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；第三方有权在合同范围内，独立作出决策。3.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行其职责和义务；第三方应保证其服务符合法律法规和行业规范；第三方应承担因其行为或疏忽导致的损害责任。3.3第三方责任第三方应对其服务过程中产生的损害承担赔偿责任；第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担违约责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方责任划分甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任和义务；甲乙双方应配合第三方工作，确保合同顺利履行。4.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方在合同履行过程中，对其服务范围内的损害承担赔偿责任；甲乙双方对第三方服务以外的损害承担赔偿责任；甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。4.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定；如涉及第三方之间的责任划分，应按照各自合同约定处理。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请；第三方应在接到申请后，在____个工作日内给予答复。5.2第三方介入审查第三方介入申请经审查合格后，方可介入合同履行；第三方介入审查标准由甲乙双方在合同中约定。5.3第三方介入终止第三方介入合同履行完成后，甲乙双方可协商终止第三方介入；如合同履行过程中出现争议，经协商无法解决，第三方可根据合同约定或法律法规终止介入。6.第三方介入费用6.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用标准由双方协商确定。6.2费用支付第三方介入费用在合同履行过程中支付，支付方式由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿管员岗位职责详细列出宿管员的工作职责和标准，包括但不限于宿舍安全管理、卫生维护、设施设备管理、服务态度等。2.附件二：宿舍服务满意度调查问卷包含调查问卷的具体内容和评分标准，用于评估宿管员的服务质量和满意度。3.附件三：宿舍管理制度详细规定宿舍的管理制度，包括入住和退宿流程、卫生检查标准、安全规定、违规处理等。4.附件四：工资支付明细表列出宿管员工资的构成部分，包括基本工资、奖金、补贴等，以及支付时间和方式。5.附件五：社会保险缴纳明细表详细记录宿管员的社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。6.附件六：住房公积金缴纳明细表详细记录宿管员的住房公积金缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。7.附件七：合同解除与终止通知规定合同解除或终止的通知格式和流程。8.附件八：争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体流程和步骤。9.附件九：第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、程序、责任和费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按时完成工作任务或未达到工作标准。宿管员违反宿舍管理制度，造成宿舍秩序混乱或安全事故。宿管员泄露宿舍管理信息或违反保密协议。宿管员擅自离职或未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：宿管员未按时完成工作任务或未达到工作标准，视情节轻重，可给予警告、罚款或解除合同。宿管员违反宿舍管理制度，造成宿舍秩序混乱或安全事故，应根据损害程度承担相应责任，包括赔偿损失、罚款或解除合同。宿管员泄露宿舍管理信息或违反保密协议，应根据泄露信息的严重程度和影响，承担相应的法律责任。宿管员擅自离职或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，包括赔偿损失、罚款或解除合同。3.示例说明：宿管员未按时完成宿舍清洁工作，导致宿舍环境脏乱，经提醒后仍未改正，宿舍管理部门可给予警告。宿管员在夜间值班期间，未及时发现并处理火灾隐患，造成一定损失，宿管员应承担赔偿责任。宿管员在离职前泄露宿舍管理信息，给宿舍管理部门造成不良影响，宿管员应承担相应的法律责任。全文完。2024年度宿管员聘用合同书（含宿舍服务满意度调查）2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.聘用方信息2.1聘用方名称2.2聘用方地址2.3联系人及联系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方身份证号码3.3被聘用方联系方式4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作时间及地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4薪酬发放方式及时间6.工作条件及设施6.1工作场所6.2工作设施6.3工作环境7.宿舍服务满意度调查7.1调查目的7.2调查内容7.3调查方式7.4调查结果运用8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：宿舍服务满意度调查问卷13.2附件二：其他相关文件14.合同其他约定14.1合同份数14.2合同生效条件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度宿管员聘用合同书1.2合同编号：[具体编号]1.3合同签订日期：[具体日期]1.4合同生效日期：[具体日期]1.5合同终止日期：2025年[具体日期]2.聘用方信息2.1聘用方名称：[具体名称]2.2聘用方地址：[具体地址]2.3联系人及联系方式：[具体姓名][具体电话号码]3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名：[具体姓名]3.2被聘用方身份证号码：[具体身份证号码]3.3被聘用方联系方式：[具体电话号码]4.聘用岗位及职责4.1岗位名称：宿管员4.2岗位职责：4.2.1负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。4.2.2负责宿舍入住和退宿手续的办理。4.2.3负责宿舍内学生住宿情况的登记和记录。4.2.4负责处理宿舍内发生的突发事件。4.2.5负责宿舍楼的安全巡查，确保消防、用电等安全。4.3工作时间及地点：[具体工作时间][具体工作地点]5.薪酬待遇5.1基本工资：[具体金额]元/月5.2奖金及补贴：[具体金额]元/月，包括[具体奖金及补贴项目]。5.3社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳。5.4薪酬发放方式及时间：每月[具体日期]前发放上月工资。6.工作条件及设施6.1工作场所：[具体工作场所名称]6.2工作设施：[具体工作设施清单]6.3工作环境：[具体工作环境描述]7.宿舍服务满意度调查7.1调查目的：了解宿管员工作表现，提高宿舍服务质量。7.2调查内容：[具体调查内容清单]7.3调查方式：[具体调查方式]7.4调查结果运用：[具体结果运用方式]8.违约责任8.1被聘用方违约责任：8.1.1未按时完成工作职责，每延误一次，扣除当月工资的[具体比例]%。8.1.2违反宿舍管理规定，造成宿舍安全事故，赔偿损失金额的[具体比例]。8.1.3擅自离岗或未履行请假手续，每次扣除当月工资的[具体比例]%。8.2聘用方违约责任：8.2.1未按时足额支付工资，每延误一次，支付当月工资的[具体比例]%作为违约金。8.2.2未提供合同约定的工作条件，导致被聘用方无法正常工作，赔偿损失金额的[具体比例]。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：[具体劳动争议仲裁委员会名称]10.合同变更10.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同。11.1.3聘用方未按时足额支付工资，被聘用方有权解除合同。11.2解除程序：双方应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.合同终止12.1终止条件：12.1.1合同期限届满，双方不再续签。12.1.2双方协商一致终止合同。12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止程序：双方应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：宿舍服务满意度调查问卷13.2附件二：其他相关文件14.合同其他约定14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.3合同解释权：本合同以中文为准，如双方对合同内容有争议，以本合同中文版为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问、保险公司等，其介入目的为协助合同履行、提供专业意见或服务。15.2第三方介入程序：15.2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.2.3第三方介入后，甲乙双方应提供必要的信息和协助，确保第三方能够有效履行职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1负责向第三方提供合同履行相关的必要信息和资料。16.1.2负责监督第三方的工作，确保其履行职责符合合同要求。16.1.3负责支付第三方提供服务的费用。16.2乙方责任：16.2.1同意第三方介入，并配合第三方履行职责。16.2.2向第三方提供合同履行相关的必要信息和资料。16.2.3接受第三方提供的服务，并对其提出的建议或意见给予考虑。17.第三方责任17.1第三方职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。17.1.2独立、客观、公正地履行职责。17.1.3在其职责范围内，对甲乙双方负责。17.2第三方权利：17.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。17.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.3对其提供的意见或建议承担责任。17.3第三方义务：17.3.1保守甲乙双方的商业秘密。17.3.2遵守相关法律法规和行业标准。17.3.3按时完成工作任务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过[具体金额]元。18.1.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应各自承担超出部分的损失。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.1.2第三方变更后，原第三方权利义务由变更后的第三方继承。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出需提前[具体天数]书面通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方介入或自行处理相关事务。20.第三方介入的合同附件20.1附件：第三方介入协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍服务满意度调查问卷要求：问卷内容应包括宿舍卫生、安全、设施维护、宿管员服务态度等方面，确保全面、客观、公正地反映宿舍服务质量。说明：该问卷用于收集学生