实习生补充协议范例

实习生补充协议范例合同目录第一章总则1.1本协议的签订目的1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体1.4本协议的签订时间第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的性别2.3实习生的出生日期2.4实习生的身份证号码2.5实习生的学历2.6实习生的专业2.7实习生的联系方式第三章实习期限3.1实习期的起止时间3.2实习期的延长及解除3.3实习期的终止条件3.4实习期的延长申请流程第四章实习生的工作内容4.1实习生的岗位职责4.2实习生的工作任务4.3实习生的工作标准4.4实习生的培训及指导第五章实习生的劳动报酬5.1实习生报酬的组成5.2实习生报酬的支付时间5.3实习生报酬的支付方式5.4实习生报酬的调整机制第六章实习生的福利保障6.1实习生的人身意外保险6.2实习生的健康保障6.3实习生的休息休假6.4实习生的其他福利待遇第七章实习生的培训与发展7.1实习生的在岗培训7.2实习生的技能提升7.3实习生的职业规划7.4实习生的晋升通道第八章实习生的管理8.1实习生的考勤管理8.2实习生的绩效评估8.3实习生的纪律要求8.4实习生的离职管理第九章甲方（企业）的权利与义务9.1甲方的培训及指导义务9.2甲方的劳动保护义务9.3甲方的劳动报酬支付义务9.4甲方的福利待遇保障义务第十章乙方（实习生）的权利与义务10.1乙方的实习职责履行义务10.2乙方的培训及学习义务10.3乙方的劳动纪律遵守义务10.4乙方的保密义务第十一章违约责任11.1甲方违反协议的责任11.2乙方违反协议的责任11.3双方共同遵守的法律法规第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2争议的解决时效12.3争议的解决地点第十三章其他约定13.1甲方对乙方个人信息的保护13.2甲方对乙方实习成果的权益分配13.3双方约定的其他事项第十四章附则14.1本协议的签订地点14.2本协议的签订日期14.3本协议的附件14.4本协议的生效条件合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订目的为明确实习生与甲方之间的权利义务关系，规范实习生的实习行为，保障双方的合法权益，甲乙双方经协商一致，签订本补充协议。1.2本协议的适用范围本补充协议适用于实习生在甲方实习期间的相关事宜。1.3本协议的签订主体甲方（企业）：营业执照号码：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________。乙方（实习生）：姓名：_________，性别：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________。1.4本协议的签订时间本补充协议于____年__月__日签订。第二章实习期限2.1实习期的起止时间实习期自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。2.2实习期的延长及解除甲乙双方同意，实习期可以根据实际情况进行延长或解除，延长或解除需提前____天书面通知对方。2.3实习期的终止条件实习期终止条件如下：（一）实习期届满；（二）甲乙双方达成一致提前终止实习期；（三）实习生因个人原因提前终止实习期；（四）实习生因违反甲方规定被甲方解除实习期。2.4实习期的延长申请流程如需延长实习期，乙方应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。甲方在收到申请后，应在____天内作出答复。第三章实习生的工作内容3.1实习生的岗位职责实习生在甲方实习期间，主要职责为：_________。3.2实习生的工作任务3.3实习生的工作标准3.4实习生的培训及指导甲方应为实习生提供必要的培训及指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。第四章实习生的劳动报酬4.1实习生报酬的组成4.2实习生报酬的支付时间实习生报酬的支付时间为每月____日。4.3实习生报酬的支付方式实习生报酬的支付方式为____（现金/转账）。4.4实习生报酬的调整机制实习生报酬的调整机制如下：_________。第五章实习生的福利保障5.1实习生的人身意外保险甲方为实习生购买人身意外保险，保险金额为：_________。5.2实习生的健康保障甲方应确保实习生的工作环境符合健康安全标准，提供必要的劳动保护用品。5.3实习生的休息休假实习生享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证实习生每周至少休息一天。5.4实习生的其他福利待遇第六章实习生的培训与发展6.1实习生的在岗培训甲方应为实习生提供在岗培训，确保实习生能够胜任实习岗位。6.2实习生的技能提升甲方应为实习生提供技能提升的机会，包括但不限于内部培训、外部培训等。6.3实习生的职业规划甲方应为实习生提供职业规划指导，帮助实习生明确职业发展方向。6.4实习生的晋升通道甲方应为实习生提供晋升通道，鼓励实习生积极参与公司的各项工作。第八章实习生的管理8.1实习生的考勤管理实习生应按照甲方的考勤制度准时到岗，如有请假、迟到、早退等特殊情况，需提前向甲方负责人报告。8.2实习生的绩效评估甲方应对实习生的工作绩效进行定期评估，评估结果作为实习生报酬调整、奖金发放的依据。8.3实习生的纪律要求实习生应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情况给予警告、罚款等处罚。8.4实习生的离职管理实习生如需提前终止实习，应提前____天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。第九章甲方（企业）的权利与义务9.1甲方的培训及指导义务甲方有义务为实习生提供必要的培训和业务指导，确保实习生能够胜任实习岗位。9.2甲方的劳动保护义务甲方应确保实习生的工作环境符合健康安全标准，提供必要的劳动保护用品。9.3甲方的劳动报酬支付义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付实习生的劳动报酬。9.4甲方的福利待遇保障义务甲方应保证实习生享有国家法定的休息休假权利，提供其他福利待遇。第十章乙方（实习生）的权利与义务10.1乙方的实习职责履行义务乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，完成实习任务。10.2乙方的培训及学习义务乙方应积极参与甲方的培训和学习，提升自身的业务能力和综合素质。10.3乙方的劳动纪律遵守义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。10.4乙方的保密义务乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第十一章违约责任11.1甲方违反协议的责任如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。11.2乙方违反协议的责任如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。11.3双方共同遵守的法律法规双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，共同维护实习生的合法权益。第十二章争议解决12.1争议的解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议的解决时效双方应在争议发生之日起____天内解决，否则视为双方同意提交仲裁或诉讼。12.3争议的解决地点本协议争议的解决地点为甲方所在地人民法院。第十三章其他约定13.1甲方对乙方个人信息的保护甲方承诺对乙方在实习期间提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。13.2甲方对乙方实习成果的权益分配双方同意，乙方在实习期间完成的发明创造、技术创新等成果，按照甲乙双方的约定分配权益。13.3双方约定的其他事项第十四章附则14.1本协议的签订地点本补充协议于____年__月__地在_________签订。14.2本协议的签订日期本补充协议的签订日期为____年__月__日。14.3本协议的附件本补充协议的附件包括：_________。14.4本协议的生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业）：________________________营业执照号码：_______________________地址：______________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________乙方（实习生）：________________________姓名：______________________________性别：______________________________出生日期：______________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________签字：甲方代表：____________________________乙方代表：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方对实习生的管理权甲方对实习生的管理权包括但不限于实习生的工作时间、工作任务、工作标准、培训及指导、劳动报酬、福利保障等方面。1.2甲方对实习生的培训义务甲方应为实习生提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以帮助实习生更好地适应实习岗位。1.3甲方对实习生的指导义务甲方应指派具有丰富经验的员工对实习生进行业务指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。1.4甲方对实习生的劳动报酬支付义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付实习生的劳动报酬，不得拖欠或克扣。1.5甲方对实习生的福利待遇保障义务甲方应保证实习生享有国家法定的休息休假权利，提供其他福利待遇，如实习生意外伤害保险、健康保障等。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方对实习生的个人信息提供义务乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等，并保证信息的真实性。2.2乙方对实习生的职责履行义务乙方应认真履行实习职责，按照甲方的要求完成实习任务，不得无故缺勤、迟到、早退。2.3乙方对实习生的培训及学习义务乙方应积极参与甲方的培训和学习，提升自身的业务能力和综合素质，以满足实习岗位的要求。2.4乙方对实习生的保密义务乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的介绍义务第三方中介应向甲方和乙方提供真实、准确的实习生信息，包括实习生的个人资质、经历等，并保证信息的真实性。3.2第三方中介的协调义务第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的合作关系，确保实习生的实习工作顺利进行。3.3第三方中介的服务费用支付义务甲方和乙方应按照双方约定向第三方中介支付服务费用，第三方中介不得收取超出约定范围的服务费用。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方、乙方允许不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.实习生的学历证明3.实习生的身份证明4.实习生的健康证明5.实习生的培训记录6.实习生的工作表现评估报告7.实习生的工资单8.实习生的福利证明9.甲方公司的营业执照复印件10.甲方公司的组织机构代码证复印件11.甲方公司的税务登记证复印件12.甲方公司的联系人及联系方式13.乙方实习生的授权委托书14.第三方中介的服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训或指导，视为违约。2.甲方未按照约定支付实习生的劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。4.乙方未按照约定完成实习任务，视为违约。5.乙方未按照约定保密甲方信息，视为违约。6.第三方中介未按照约定提供真实准确的实习生信息，视为违约。7.第三方中介未按照约定协调甲方和乙方之间的关系，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业实习的学生或毕业生，为企业提供劳动力，但不符合劳动合同法规定的主体资格。2.劳动报酬：指实习生在实习期间所获得的工资、奖金、补贴等。3.福利待遇：指实习生在实习期间所享有的保险、休假、培训等福利。4.培训：指甲方为实习生提供的业务知识、技能提升等方面的教育和训练。5.保密义务：指实习生对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：提前与实习生沟通，了解原因，若无法按时到岗，则按照甲方考勤制度进行处理。2.实习生工作表现不佳：及时给予反馈，提供培训和指导，若仍无法满足要求，则考虑调整实习生岗位或终止实习。3.实习生离职：提前通知甲方，办理离职手续，若实习生违反